Зарплата в Германии: основные показатели и тенденции в 2021 году

Средняя зарплата и доступные вакансии

Бетонщик-опалубщик. Зарплата в пределах 7-10 евро в час. Рабочий график в пределах 10-12 часов работы в день, работать нужно 5-6 дней в неделю. Жильё в Гамбурге предоставляется бесплатно. Нужна польская виза, которая будет действительна ещё не менее трех месяцев. Знать немецкий язык не обязательно.

Маляр-отделочник. Опыт работы обязателен — от двух лет. Компания-наниматель – ГХМБ БауСервис Групп, оплачивает жильё за свой счёт. Остальные данные предоставляются после отправленного резюме.

Как найти работу в Германии? Что нужно знать? Надо ли обучаться? Сколько можно заработать? К чему нужно быть готовым? Ответы в следующем видео.

Строитель-разнорабочий. Оплата труда колеблется в пределах 6–12 евро в час, в зависимости от конкретных умений и выработки. Требуются взрослые, здоровые и физически сильные мужчины в возрастной группе от 20 до 55 лет включительно. Опыт работы обязателен (не менее одного года).

Специалист по внутренним работам – отделка, ремонт, установка сантехники. Оплата труда зависит от конкретных умений и количества рабочих часов, стаж работы – не менее пяти лет, опыт работы при тяжелых физических нагрузках приветствуется, также обязательно нужно иметь опыт работы в зарубежных фирмах в Европе. Оплата труда в месяц в пределах 1500–1700 евро, выдаётся в два этапа: на банковскую карту с 1-5 число — аванс, а остальное в 20-х числах. В неделю строитель работает в пределах 40–45 часов.

Средняя зарплата инженеров в Германии.

Инженер-строитель. Зарплата оговаривается при подаче резюме на фирму Нойфельд Бау Центр Гмбх. Требования: высшее инженерно-архитектурное образование, опыт работы по специальности, знание разговорного русского и немецкого, умение вести переговоры, работать в коллективе. Компания предлагает хорошую оплату, гибкий график работы, предоставляется жильё.

Кровельщик, изоляционщик и фасадчик в Германию и Швецию. Зарплата в пределах 2–2.5 тысячи евро, в зависимости от должности и региона. Карьерный рост возможен, опыт работы обязателен (не менее двух лет). Требуемые личностные качества от соискателя: целеустремленность, желание развиваться, пунктуальность, отсутствие вредных привычек. Выходные дни оговариваются с работодателем, рабочий день полный.

Строители в Германии имеют хороший заработок.

Гипсокартонщик. Зарплата от 6.5 евро в час, важен опыт труда (не менее одного года). Рабочий день длится от 10 до 12 часов, а выходные 1-2 раза в неделю. За дополнительную плату рабочий может выходить в свой выходной. Жильё предоставляется за счёт фирмы.

Строитель — востребованная специальность в Германии.

Работа на стройке. Оплата труда в пределах 8.5–10 евро в час, стандартный восьмичасовой график, по 5 дней в неделю, суббота и воскресенье – выходные. Зарплату можно получать наличными либо переводом на банковский счёт. В месяц выходит около 1500 евро, из которых 400 будут уходить на аренду жилья (по 3-4 человека в комнате). Основные требования к рабочему: возраст от 18 до 35 лет, желание трудиться, мотивация зарабатывать. Приветствуется знание немецкого языка на разговорном уровне, английский язык не обязателен, но будет дополнительным плюсом.

Строитель. От 18 до 60 лет. Нужна польская или литовская виза. Работа в столице — Берлине. Оплата труда – 10-13 евро в час, лучшие работники могут получать и до 15 евро. Рабочий график – 6 дней в неделю по 10 часов в день.

Смотрите интересный рассказ человека, который провёл на немецкой земле четверть века, о жизни в Германии в целом, и о работе на стройке в частности.

Налоги в США

По американскому законодательству бюджет разделен: на федеральный, региональный, местный. Поэтому налоги распределяются по специальной схеме

Если брать во внимание налогообложение с доходов физических лиц, то обязательными считаются:

• Federal Income Tax – федеральный подоходный налог в пределах 10-37,0%;
• Social Security Tax – социальные отчисления в размере 6,2%;
• Medicare Tax – медицинский налог в размере 1,45%, после заработанных $200000 снижается до 0,9%;
• State Tax – налоговое обязательство некоторых штатов, ставка от 0-11%.

С доходов резидентов США в государственную казну поступает 38% (подоходного налога) и 27% (социальных отчислений) от общего состава налогообложения. Это самые высокие показатели по сравнению с корпоративными и другими налогами.

Особенности расчета Federal Income Tax (подоходный налог)

Ставки подоходного налога с физических лиц в 2019 году стали ниже в среднем на 3%. Для этого Дональд Трамп подписал Закон о налоговой реформе в США в декабре 2017 года. Данная реформа была обещана американцам, еще в ходе предвыборной кампании. На протяжении 2018 года проходили внутренние дебаты между конгрессом, республиканской и демократической партиями. В итоге была установлена новая шкала процентной ставки для физических лиц, а также для корпоративных налоговых обязательств.

В таблице показана каждая ступень налогообложения, а также показана разница процентов с 2018 годом:

Чтобы рассчитать сумму к выдаче используют простой расчет:

Средний оклад $3620 * (10% + 6,2% + 1,45%) =3620 * 17,65% = $638,93;

Далее, $3620 – $638,93 = $ 2981, 07

Таким образом, после вычета налогов со средней суммы в $3620, чистая зарплата американца составит $2981,07 или 191391 рублей. Однозначно, чем больше доход, тем выше налоговая ставка – данный механизм действует во многих развитых странах мира.

Ежегодно резиденты США сдают налоговую декларацию, в которой показывают все полученные доходы. К ним относятся: зарплата, премии, доход от подработки, прибыль от продажи любого товара, выигрыши, списание долгов и даже любая спекуляции. Государство за этим строго следит и считает, что каждый житель должен делиться частью своей выручки на благо реформ.

Также существует специальный список лиц, которым выдаются льготы и субсидии. Чаще всего, это относится к неблагополучным семьям, испытывающим временные или постоянные трудности. Для них действуют сниженные налоговые ставки или они вообще не применяются.

Рынок труда

Немаловажную роль играет то, в каком регионе трудится тот или иной гражданин. Так, самый высокий уровень зарплат в Баварии, Баден-Вюртемберге. В менее развитых регионах, например, в Саксонии, уровень дохода ниже примерно на 25-30%, чем в западных регионах страны. Так, разница в окладе может достигать 700-800 евро.

Также на высокий уровень заработка можно рассчитывать во Франкфурте-на-Майне или в Гессене. Здесь оплата труда примерно на 9-11% выше, нежели средний уровень дохода в Германии. Уровень зарплат в Берлине и Кельне существенно ниже, чем в Мюнхене, Висбадене и других соседних городах.

Предлагаем ознакомиться со средним уровнем брутто-зарплат в некоторых городах Германии:

• Гессен – 4 750 евро в месяц;
• Гамбург – 4634 евро в месяц;
• Бремен – 4 074 евро в месяц;
• Шлезвиг-Гольштейн – 3 925 евро в месяц;
• Берлин – 3 572 евро в месяц;
• Тюрингия – 3 276 евро в месяц;
• Саксония – 3 215 евро в месяц.

Уровень среднего заработка в Берлине соответственно профессии

1. Авиапилот зарабатывает около 15 тыс. евро в месяц.
2. Врач, в зависимости от специализации и уровня квалификации, – от 4,5 до 8,3 тыс. евро в месяц.
3. Юристы – от 6 700 до 7 700 евро в месяц.
4. Педагоги в колледже – 5 210 евро в месяц.
5. Психологи – 4 650 евро в месяц.
6. Полицейские – 3 700 евро в месяц.
7. Бухгалтера – 3 600 евро в месяц.
8. Страховые агенты – 2 800 евро в месяц.
9. Слесарь – 2 600 евро в месяц.
10. Повар – около 2000 евро в месяц.

Также на уровень зарплаты влияет возраст граждан и их половая принадлежность. Так, чем младше сотрудник, тем уровень его зарплаты ниже. Например, работник 20 лет может получать зарплату в размере 2 500 евро в месяц, тогда как его коллега, например, пятидесяти лет – около 5 000 евро.

Пенсионный возраст в Германии – 65 лет, с учетом высоких зарплат граждане вполне спокойно зарабатывают себе достаточно для достойной жизни на пенсии.

Что касается половой принадлежности, то средний уровень оклада в Германии у женщин составляет около 3 250 евро в месяц, у мужчин – примерно 4 000 евро в месяц. Частично это можно объяснить тем, что женщины заняты на низкооплачиваемых работах, таких, например, как медсестра, повар или горничная.

Что касается безработицы, то, вопреки некоторым данным, в Германии она не только не повышается, но даже, наоборот, понижается. Так, в 2017 году она составила 3,5%, тогда как, например, во Франции уровень безработицы – 9,8%, а в Италии – около 11,2%.

Подводя итоги, можно сказать, что немецкие зарплаты были и остаются весьма привлекательными для желающих приехать сюда на заработки. Германия без проблем принимает в свои ряды работников из других стран, главное, чтобы они были высококвалифицированными и конкурентоспособными.

Средняя зарплата по регионам

Средняя заработная плата также показывает, насколько экономически сильный регион. В следующем списке показана средняя годовая зарплата в Германии в 16 федеральных землях. Гессен, Бавария и Баден-Вюртемберг находятся на первом месте, что неудивительно, поскольку столичные районы Франкфурта-на-Майне, Мюнхена и Штутгарта также являются наиболее экономически важными и сильными районами Германии.

Средняя зарплата выше в старых федеральных землях, чем в новых федеральных землях. В то время как на Западе работники получали в среднем 4858 евро в месяц в качестве заработной платы в 2019 году, на Востоке это было значительно меньше, а 3762 евро в месяц. Различия частично компенсируются более высокими расходами на проживание. Такие города, как Мюнхен, Франкфурт или Гамбург, значительно дороже, чем такие города, как Лейпциг или Дрезден, например, с точки зрения арендной платы.

Подоходный налог в Китае

В Китае действует прогрессивная шкала налогообложения от 10 до 45%. Кроме этого китайские работодатели делают отчисления в социальные фонды. Согласно местному трудовому законодательству, граждане Китая обязаны уплачивать налоги с общемировых доходов. Иностранцы — только с сумм, заработанных на территории страны. С 1 января 2019 года люди, имеющие доходы менее 5000 юаней в месяц были освобождены от уплаты налога.

Ставки различных социальных взносов:

• Социальное страхование от безработицы — 0,2%;
• Фонд медицинского страхования — 2%;
• Фонд пенсионного страхования — 8%.
• Фонд накопления на приобретение жилья (необязательно) — 12%.

Сверхурочный труд

Многие слышали, что в Китае является нормой работа по 12 часов в день, 6 дней в неделю. На самом деле, всё зависит от договора с конкретным работодателем. Трудовое законодательство позволяет закрепить в договоре практически любой объем сверхурочных часов. Как правило, он оплачивается следующим образом:

• Первые пара сверхурочных часов в день оплачиваются по ставке в 1,5 раза выше,
• Последующие сверхурочные часы в тот же день оплачиваются по ставке в 2 раза выше,
• Все часы, отработанные в выходной день, оплачиваются по ставке в 2 раза выше.

Заработная плата в других странах

Несколько полезных советов для трудовых мигрантов

Если вы намерены отправиться на работу в Германию, несколько полезных советов помогут вам в этом:

проявляйте инициативу при поиске работы: заходите на интернет-сайты крупных компаний, обращайте внимание на фирмы, у которых имеются филиалы за рубежом и которые готовы работать с иностранцами;
воспользуйтесь услугами консультантов по трудоустройству, поскольку составить грамотное резюме или мотивационное письмо на немецком – дело довольно сложное;
заведите отдельный почтовый ящик, с которого будете отправлять документы (если в качестве контакта указан электронный адрес), грамотно пакуйте и называйте файлы;
соберите как можно больше информации о выбранной вами компании. На собеседовании готовьтесь отвечать на непривычные вопросы, например, о своих недостатках, достоинствах, мнении окружающих о вас и т.д.. Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу в Германии, вам нужно постоянно совершенствоваться, начиная от знания языка и заканчивая профессиональными навыками

Многие профессии требуют постоянного обучения, поэтому вы должны быть в курсе всех последних событий и новшеств.

Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу в Германии, вам нужно постоянно совершенствоваться, начиная от знания языка и заканчивая профессиональными навыками. Многие профессии требуют постоянного обучения, поэтому вы должны быть в курсе всех последних событий и новшеств.

Как улучшить свое финансовое положение

Как вы можете догадаться, заработок зависит от позиции. Чем более требовательны, тем выше они. Работать кухонным помощником можно без специальных знаний, в то время как стоматологическая помощь должна продемонстрировать общие знания в области медицины. Эта разница также отражается в доходах. В случае вышеупомянутого примера это чуть более 6000 евро в год. Кроме того, сумма платежа определяет спрос и предложение.

Чтобы улучшить свое финансовое положение и повысить свои шансы найти лучшую работу, вы должны инвестировать в себя и постоянно повышать свою квалификацию. В Германии люди с низким доходом могут рассчитывать на субсидированный учебный курс из государственного фонда. Таким образом, немецкое государство пытается бороться с безработицей.

Закон о минимальной зарплате в Германии

Законодательно, ограничения на нижний порог часовой заработной платы ввели с 1 января 2015, приняв Mindestlohngesetz (сокращённо MiLoG). Раньше ничего подобного в Германии не было и для многих работодателей такое нововведение стало настоящим авралом. Переходный период до сих пор не закончен, в нескольких бранчах немецкого трудового рынка работники всё ещё получают зарплату в час меньше положенной — 8-8,5€, но с 2018 “льготы” у работодателей отобрали.

Немецкие работодатели ведут отчётность, где по часам расписан график каждого работника. Записи хранятся в течение двух лет и могут в любой момент быть подвергнуты проверке со стороны ответственного за исполнения закона ведомства — в данном случае это таможня (Zoll).

Контроль за трудочасами доверили таможенникам, так как они ранее отвечали за нелегальную занятость. Штат отдела Finanzkontrolle Schwarzarbeit — FKS (финансовый контроль за нелегальной занятостью) по всей Германии составляет 6700 чиновников (20% от общего числа работников таможни).

Под закон попадают все наёмные работники старше 18-ти лет. Если рабочий моложе 18-ти лет, то он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по своей специальности.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода – финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

Полный список заработных плат в Канаде после уплаты налогов

Налогообложение Канады кардинально отличается от системы России. Удержание денежных средств из зарплаты гражданина страны в казну ровно пропорционально его доходу в год. Поэтому граждане с разным уровнем дохода платят от 15% до 33% за год.

Наличие образования, необходимых знаний и опыта может существенно повлиять на размер заработка в стране. Работающий человек с наличием среднего количества перечисленного зарабатывает в месяц примерно так (по профессиям):

Не следует забывать, что перечисленная заработная плата указана при условии полной занятости в течение рабочего дня и наличия постоянных клиентов в случае, если работник имеет свой бизнес.

Взносы по социальным страховкам

Высокий уровень социального обеспечения бюргеров поддерживается благодаря большому количеству социальных страховок, по которым и приходится выплачивать немалые обязательные взносы.

Медицинская страховка — Krankenversicherung

Наёмные работники в Германии должны платить взносы в немецкую медицинскую страховку. В зависимости от доходов, выбирается между частной и государственной. Я рекомендую мигрантам заключать сначала государственную страховку, потому что из неё в случае чего легко уйти в частную, если размер зарплаты позволяет. А вот уйти с частной в государственную очень сложно.

По государственной страховке работник платит 7,3% зарплаты. Cтолько же платит работодатель. Кроме того, страховая имеет право взимать до 2% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. В худшем случае от брутто зарплаты отнимается 8,3% на Krankenversicherung. Каждая страховая решает самостоятельно, пользоваться ли правом или нет. Это один из параметров, по которым можно выбирать государственную медицинскую страховку в Германии.

Взносы в пенсионный фонд — Rentenversicherung

Независимо от места проживания и до наступления пенсионного возраста работнику в Германии приходится платить взнос в немецкий государственный пенсионный фонд 9,3% зарплаты. Ещё столько же по этой страховке платит работодатель.

Обязательно страхование на случай беспомощности — Pflegeversicherung

Если человек болен, лечение покрывает медицинская страховка. Но если человек стал инвалидом, ему нужен постоянный уход. На этот случай в Германии действует обязательная страховка — Pflegeversicherung.

Взносы сравнительно небольшие — всего 1,525% брутто зарплаты. Бездетные работники старше 23 платят ещё 0,25%. Поэтому заводите детей, это позволит сэкономить в Германии 0,25% от зарплаты!

Работодатель тоже платит половину взноса. Но не в Саксонии! Там работник платит 2,025%, а работодатель — 1,025%!

Страховка от безработицы — Arbeitslosenversicherung

И, наконец, взносы по страхованию от безработицы — 1,2% для всех, кроме военных, чиновников и зарабатывающих менее 450€ в месяц. Здесь от места жительства и возраста ничего не зависит, все платят одинаково. Взнос работодателя в равном размере также имеет место.

Ограничение по социальным взносам

Для взносов по социальным страховкам существуют максимальные лимиты. При достижении определённой зарплаты взносы по медицинской страховке и прочим фиксируются и больше сколько бы не зарабатывал человек, не растут.

Каждый год эти лимиты пересматриваются, как правило, в сторону увеличения. На 2021 граница заработка, на котором замораживаются взносы по медицинским страховкам, составляет 58050€. Поэтому максимальный взнос по государственной Krankenversicherung на 2021 при минимальном взносе 7,3%: 58050€ умножаем на 0,073 и делим на 12, получается 353,14€. Плюс по той же методике вычисляется Pflegeversicherung. Это дополнительно 73,77€ в месяц. Свыше этих сумм работник в Германии платить не может. Но не забываем, что ещё столько же в кассы вносит работодатель.

У страховки от безработицы и сборов пенсионного фонда лимиты выше и зависят от земли. В землях бывшей ГДР расчёт максимальных размеров взносов исчисляется из размера месячной зарплаты 6700€, а в Западных землях — 7100€.

Расчёт нетто зарплаты в Германии — нетривиальный процесс!

А как же именно платят налоги?

Налоги платят двумя способами: либо работодатель удерживает их до выплаты зарплаты, либо вы получаете полную зарплату налоги платите сами, в конце года. Почти все наёмные работники предпочитают первый путь.

Как делают: договариваются с работодателем, чтобы он, к примеру, платил за вас подоходных налогов 25% от зарплаты. И выдавал вам что останется. Вы можете договориться и на 10% и на 60% — ваше право. В конце года, когда вы подадите налоговую декларацию, вы укажете, сколько налогов вы уже уплатили в этом году. И если у вас появились какие-то вычеты (например, в течении года родился ребёнок, вы взяли ипотеку или стали инвалидом) – государство обязано будет вернуть вам часть налогов (Tax Refund)

Если же вы заплатили налогов чуть меньше чем нужно — с вас причитается после подачи налоговой декларации доплатить государству ту или иную сумму.

Интересно, что когда вы “затягиваете с налогами” на них накапливаются проценты (4.25%), и вы со временем должны всё больше и больше. С другой стороны, если это государство вам должно — то и оно, в свою очередь, накидывает 4.25% со своей стороны.

Приятно, когда не ты внезапно оказываешься должным, а тебе доплачивают, и многие люди договариваются с работодателем удерживать такую сумму, чтобы попадать в “едва-едва больше чем ваша приблизительная налоговая ставка”.