Как получить рабочую визу в Польшу

Заполнение анкеты на визу в Польшу

Система e-Konsulat

Чтобы заполнить анкету для оформления визы в Польшу, необходимо пройти по ссылке на специализированный сайт. Там выбрать наиболее удобное Вам для подачи документов представительство РП в Москве или другие генконсульства, расположенные в России. При заполнении электронной анкеты в системе e-Konsulat, следует помнить, что время ограничено. Если сомневаетесь, что заполните все поля в срок, можно подготовиться заранее. Для этого в любое удобное время можно посетить сайт и скачать образец анкеты. На своём компьютере заполнить все поля, а во время электронной регистрации на сайте скопировать все данные из ранее подготовленного бланка. Заполненными должны быть все пункты анкеты. Учтите, исправлений быть не должно.

Особое внимание рекомендуется обратить на пункты, где предлагается выбор. Они заполняются по-русски

Всю информацию, которую следует вводить, заполняем латинскими буквами. Пункты, которые не имеют отношения к заявителю, не игнорируем, а отмечаем как «не касается». Длинные названия организаций или другие подобные данные — сокращаем до 2–3 слов.

Обязательные документы для работы в Польше

Вне зависимости от типа рабочей визы, существует обязательный набор документов на национальную визу в Польшу, которые необходимо предоставить в Консульство (Визовый центр). Выясним же, что это за пакет.

Украинский паспорт

Это самый понятный и доступный документ списка. Все что требуется – проследить его действительность: состояние, внешний вид, актуальность фото и т.д.

Документ для украинцев в обязательном порядке предъявляется в ППВА, но не сдается с общим пакетом, а остается на руках у соискателя.

Загранпаспорт для выезда в Польшу на работу

Предоставляется документ (оригинал плюс копия всех страниц с «Шенгеном» и последней национальной визой), удовлетворяющий нескольким условиям:

1. Действие паспорта заканчивается не менее чем за 180 суток от даты последнего планируемого въезда в РП.
2. Наличие как минимум двух свободных страниц для простановки штампов въезда-выезда.
3. Срок действия документа не превышает 10 лет. Поэтому, при достижении указанного срока, паспорт необходимо не продлевать, а заменять.

В соответствии с Визовым кодексом ЕС, загранпаспорт должен обладать встроенным чипом, содержащим информацию о владельце, включая отпечатки пальцев – т.н. биометрические паспорта. Все подробности о виде, цели и способе получения документа подробно рассмотрены здесь.

Для открытия рабочей визы необходимо предоставить не только действующий загранпаспорт, но и данные о предыдущих документах (при их наличии).

Это может быть специальная отметка в гражданском паспорте или соответствующая справка из ОВИР.

Если есть другие действующие паспорта, их оригиналы и копии так же предоставляются.

Медицинская страховка и ее стоимость

Полис должен соответствовать нескольким требованиям. Подробно вопрос медицинского страхования рассмотрен в данном материале. Вкратце, требования к документу такие:

• действие распространяется на все страны ЕС, государства Шенгена или весь мир;
• возмещение не менее € 30 000 на человека;
• франшиза не более € 100 — € 150 (в зависимости от консульского округа Украины);
• безошибочное написание ФИО, места жительства, номеров документов и прочего;
• срок действия – минимум на 15 суток больше, чем дата действия визы.

Страхователь может быть только совершеннолетним. Вместе со страховкой в ППВА предоставляется квитанция об уплате, с указанием ФИО и номера полиса.

Анкета для получения визы

Анкета является одновременно и опросником (соединенной в одном месте информацией о соискателе), и заявлением на выдачу визы. В настоящее время существует возможность заполнения документа онлайн, с параллельной записью на прием в ППВА. Это дополнительное удобство, а не обязанность – можно выбрать и вариант «ручного» заполнения.

Внимательно ознакомьтесь со всеми требованиями, предъявляемыми к анкете на рабочую визу и процессом ее заполнения.

Помните, что любая, даже самая незначительная ошибка в анкете может послужить поводом для отказа в выдаче визы. Вне зависимости от способа заполнения. В ППВА предъявляется собственноручно подписанный соискателем образец.

Приглашение на работу

Обычное приглашение высылает работодатель. Для получения Воеводского, работодатель инициирует процесс по месту регистрации предприятия (в Польше), Воеводство рассматривает запрос и, в случае положительного решения, присылает соискателю соответствующий документ.

Так выглядит примерный образец приглашения на работу в Польшу. Для того чтобы открыть большое фото следует нажать на него.

Квитанция оплаты за услуги визового центра

Визовые центры не является консульским отделом, а лишь официальным посредником между ним и соискателем. Центр поможет собрать и оформить документы, передаст их в соответствующие органы Польши, после ретранслирует решение (одобрено или отклонено) и передаст готовую визу (паспорт). Эти услуги платные – квитанция об их оплате и должна прикладываться к общему пакету документов.

Акт оказанных услуг

Этот документ (украинское название «Акт приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг)») используется только при обращении в визовые центры. По факту это перечень реально оказанных услуг и их стоимость. От соискателя требует только подписать данный акт.

act-new

Какая виза нужна? Категории

Каждому случаю (цели въезда) соответствует своя виза. В целом их можно разделить на две основные категории: Шенгенская и национальная. Основные их различия – сроки пребывания. Шенген, как и украинский «безвиз», подразумевает нахождение в стране не более 90 дней в полугодие. Далее действует визовый коридор.

Национальная, наоборот, может предусматривать пребывание свыше 3-х месяцев, а вот коридоры у таких виз могут как присутствовать, так и отсутствовать. Разумеется, сроки нахождения в РП – это далеко не полный перечень отличий, а рассматриваемые далее случаи не относятся к тем иностранцам, которые имеют право безвизового въезда, ВНЖ или ПМЖ в Польше.

Шенгенская

Кроме срока пребывания Шенгенские визы могут отличаться и целями въезда. От этого во многом будет зависеть и пакет документов, необходимый для оформления разрешения на въезд или непосредственного пересечения границы. Основные цели для Шенгена:

• Туризм.
• Гостевое посещение (при пребывании до 90 дней).
• Шопинг.
• Краткосрочные работа, языковые курсы или бизнес-деятельность (до 3-х месяцев).
• Транзит.

То есть основания довольно очевидные – все, что можно успеть за 90 дней пребывания. Получить Шенгенскую визу проще, чем национальную. Сроки рассмотрения запросов значительно меньше.

Национальная

Логично, что все случаи, требующие нахождения в РП свыше 3-х месяцев, приведут к получению визы национальной. Здесь перечень оснований еще более широкий:

• Работа.
• Учеба.
• Воссоединение семьи.
• Предпринимательство.
• По карте поляка (с любой целью).

Нынешняя экономическая обстановка сделала наиболее популярным основанием именно работу. Визы с этими целями довольно сильно различаются и по срокам пребывания, и по коридорам, и по документам, необходимым для получения. Именно по документальным основаниям эти визы можно квалифицировать на три основные группы.

Сезонная

Называется D05B. Подразумевает трудоустройство на работы, выделенные правительством РП в отдельный список, и подразумевающие труд в определенный период времени. Сюда можно отнести сбор урожая, туристический кластер, гостиничный бизнес и пр.

Основанием для сезонных работ является выписка (справка) из реестра данных видов трудоустройства, в который вакансию заносит работодатель через старосту под конкретного работника и рабочее место.

Максимально возможное пребывание и работа – 270 дней в году. Соответственно, чтобы получить следующую такую визу, надо подождать коридор – 90 дней.

Несезонная

Несезонной может считаться любая работа, не входящая в перечни сезонного трудоустройства. Для такого, самого популярного на данный момент, трудоустройства потребуется получить приглашение на работу в Польшу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi – Заявление о намерении трудоустроить иностранца). Оформляет его работодатель так же у старосты.

Занимает процесс оформления освядчення 2-3 недели. На его основании иностранец может получить визу D05A, подразумевающую нахождение в стране и трудоустройства в течение 180 дней в году. Далее – коридор для получения следующей такой же визы в Польшу.

Воеводская виза

С точки зрения работы – это наиболее удобный вариант. Воеводская виза открывается по воеводскому приглашению (по факту это Разрешение на работу типа А, т.н. зезволення — Zezwolenie na prace typ A).

Главное удобство воеводской визы – отсутствие коридоров. То есть ее можно получить на полный год, в т.ч. и при условии коридоров от других типов виз / безвиза. Она их игнорирует. После данной визы можно получить такую же или любую другую, так же не ожидая ни дня.

Однако есть у воеводской визы, вернее зезволення, большой недостаток. Оформляется Разрешение через воеводу, что требует ожидания в несколько месяцев. Другими словами, при желании отправиться на работу как можно быстрее, следует рассматривать вариант освядчення. При желании находиться в стране год – рассматривайте воеводское зезволення.

Кстати, оба варианта вполне можно и сочетать: въехать по визе D05A, и в процессе работы (как правило, через три месяца трудоустройства) работодатель вправе подать на воеводское Zezwolenie или карту побыту для иностранца.

Отказ в визе: что делать?

Если вместо паспорта с желанной визой россиянин получил отказ консула, в письме он не увидит никаких обоснований.

1. Сомневаются в цели поездки, предположив, что гражданин хочет остаться в Европе нелегальным мигрантом.
2. Считают, что у россиянина недостаточно средств для пребывания в Европе.

У гражданина есть 14 дней на повторную подачу заявки с представлением доказательств по этим пунктам. Визовый сбор при этом составит 60€, а пакет документов придется везти непосредственно в консульство.

Повторное рассмотрение является окончательным вердиктом и обжалованию не подлежит.

Только тщательное и своевременное изучение требований, изложенных на сайтах консульств и визовых центров,подбор нужных документов приведет соискателя к ожидаемому результату – польской туристической визе.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Разрешение  на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

• заявка на получение разрешения;
• копия штатного расписания;
• документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
• копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

• договор, оформленный у зарегистрированного на территории Польши нанимателя – тип А;
• выполнение задач членов правления местной компании полгода (в течение одного года) – категория B;
• командировки на срок от 1 календарного месяца в течение одного года – C;
• командировка от лица иностранной фирмы для предоставления определенных услуг – D;
• командировка в Польшу от 90 дней из 180 с любой другой целью – E.

Поскольку граждане других государства едут на заработки по личной инициативе, подробно рассмотрим основной тип договора – А. Разрешение оформляет должностное лицо (староста) округа, где зарегистрирован работодатель (юридический адрес или место проживания). Подача заявления стоит 30 злотых – это в 3 раза меньше, чем воеводская виза.

Вместе с заявлением подаются:

• ксерокопия билета на поезд, самолет;
• копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
• подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
• квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам

Требования к заполнению:

• используйте латинский шрифт;
• избегайте ошибок;
• указывайте только правдивые сведения;
• расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Сроки работы по визе D05a

Уже упоминалось, что суммарное время работы по освядчению и полугодовой визе – 180 дней в расчетный год. Год называется «расчетным», т.к. привязан не к календарному (с января по декабрь), а к конкретному документу – дата начала действия освядчения или дата въезда по визе плюс 365 дней.

При этом освядчение может оформляться как на все 180 дней подряд, так и любыми частями, по согласованию между работником и работодателем, при условии, что суммарно количество дней не превысит 180.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта “Работа в Польше”, “Польский консультант” | Профиль в fb, ТГ.

Учет допустимых сроков достаточно прост, если периоды трудоустройства по освядчению и визе совпадают, или этапы работы четко привязаны к безвизовому режиму. Однако расчет по обоим документам (освядченью и визе) ведется независимо друг от друга и могут возникать расхождения.

Основная неприятность связана с тем, что учет срока по визе происходит по фактическому пребыванию в стране, т.е. при выезде расчет срока приостанавливается. В то же время у действующего освядчения допустимый период засчитывается с начала его действия и до конца, вне зависимости работал человек фактически, и вообще, находился ли в Польше.

Стоимость оформления

Помимо стоимости визы в Польшу надо еще заплатить стоимость сервисного сбора визового центра. Он не одинаковый для разных городов, есть две цены. Для Москвы, Ростова-на-Дону, Нижнего Новгорода, Казани, Самары, Смоленска, Екатеринбурга и Воронежа сервисный сбор визового центра составляет 19,5 евро. Для Саратова, Новороссийска, Краснодара, Перми и Уфы — 23 евро.

Следует подчеркнуть, что цена польской визы типа C не имеет зависимости от того, сколько действует документ.

Следующие шаги для получения визы

После того, как вы заполните анкету, в телефонном или он-лайн режиме вам будет предложено выбрать дату посещения консульства/посольства или визового центра.

Важно!

Часто на момент обращения нет свободной даты регистрации. Чтобы избежать подобной ситуации, подавайте заявление заранее. В противном случае вам придется мониторить обновление информации, т.к. нередки случаи отказа и появления свободной даты.

В установленные сроки вам необходимо лично прибыть в консульство/посольство или визовый центр для подачи документов.

Важно!

Если фирмы-посредники обещают вам оформление визы типа D без вашего участия, то имейте в виду, что это запрещено законом. А значит, вы имеете дело  с мошенниками.

Национальная и Шенгенская виза в Польшу

Перед поездкой в Польшу нужно понять, какаявиза подходит больше: национальная или шенгенская. 

Национальная виза (тип D) оформляется для пребывания больше 3 месяцев. Это не шенген. Ее выбирают для обучения, работы, заключения брака с резидентом Польши (выезд в статусе невесты), лечения. Альтернативное название – рабочая виза в Польшу. Для ее получения нужно не только собрать пакетнеобходимых документов, но и получитьофициальноеприглашение на вакансию, собеседование, учебу, предоставить разрешение на работу в Польше. Без приглашенияполучитьнациональную визу могут поляки и граждане, у которых родственники проживают в республике. 

Шенгенская виза. Сейчас существует один тип – С. Разрешает нерезиденту Польши находиться в стране 3 месяца в течение полугода. Этот формат подходит для посещения знакомых, непродолжительной рабочей командировки, туризма. При оформлении заявления на разрешение въезда по работе нужно предоставить приглашение от другой стороны. 

Еще один вариант рабочей визы – разрешение Воеводы (национальная, видD07). Она увеличивает время пребывания в стране до года. Чтобы претендовать на такой тип визы, нужно получитьприглашение от польского Воеводства. 

Кроме этих типов, доступны другие пропуски, отличные по назначению:

1. Гостевая. Любой житель Польши может пригласить к себе иностранца. Максимальный период пребывания в Польше – 3 месяца. 

2. Мультивиза. Ее можно получить, если в паспорте уже стоят два Шенгена. Срок действия – 2 года. Время пребывания – 3 месяца, раз в полгода. С этой визой можно объехать все страныЕвропы. 

3. Без коридора. Студенты или люди, которые планируют заключить трудовой контракт, могут получить доступ на полгода. Все это время они имеют право жить на территории Польши, но потом обязаны вернуться домой. 

4. Культурная. Упрощенный список документов, их легко подать. Но обязательно приглашение частного лица, к которому планируется культурная поездка. Выдается на срок до полугода. 

5. Ученическая виза для освоения языковыхкурсов. Оформляется на год. 

6. Однократные (разовые). Выдаются в рамках групповых поездок, например, вывоза школьников на спортивные соревнования. 

7. Разрешение на въезд на основе поступления в полицеальную школу. Подходит для школьников, только что закончивших общеобразовательное учебное заведение. 

8. Транзитная виза. При наличии визы государства, к которому нужно проехать, транзит разрешен. Если вы путешествуете самолетом и планируете выходить из зоны аэропорта, то нужно оформлять такой тип документа. В другом случае можно обойтись без него. 

9. Сезонная. Подходит для работы овощеводом, сельским работником. Дается на 9 месяцев. Кроме основных документов, нужно разрешение на работу от польской стороны. 

До 2 января 2019 года для белорусов были доступны визы для закупа. Как заявил советник посольства, теперь граждане должны предоставлять договор об аренде помещения или резервации жилья. Подробнее об этом можно узнать в визовом центре от фирмыПони-экспресс», пункт расположен в Минске.

Повторное получение и продление польской рабочей визы

Не расстраивайтесь, если первая национальная виза будет всего полугодовой, имеется возможность продления, естественно, при весомых обстоятельствах. Например, заинтересованность работодателя именно в Вашей кандидатуре. Без уважительных причин только по желанию заявителя виза не продлевается.

Документы для продления:

• заявление в воеводское управление (заполненное заявление, фотография, паспорт с соответствующим сроком действия);
• подтверждение необходимости продления визы;
• медицинская страховка;
• две фотографии;
• выписка о состоянии банковского счёта.

Польский злотый – денежная единица Республики Польша. Если Вы устроились на работу в Польше, то, вероятнее всего, Ваша зарплата будет выдаваться в польских злотых

Воевода вправе потребовать дополнительные документы. Если острой необходимости в дальнейшем пребывании в стране нет, виза не продлевается. Две недели предоставляется на обжалование решения.

Условия повторного оформления рабочей визы зависят от её типа. Подавать документы на воеводскую визу Вы имеете право сразу после окончания текущей. Если же первая виза была на 180 дней, то по истечении срока действия делается запрос именно у того работодателя, который делал приглашение для первой полугодовой визы. Если такая возможность отсутствует, то, к сожалению, претендовать на годовую визу Вы сможете только после 6 месяцев пребывания в родной стране. После этого всё зависит от решения консула, бывали случаи повторного предоставления визы на 180 дней.

Какие права дает рабочая виза в Польшу

Польская рабочая виза позволяет ее владельцу легально находиться в стране, вести трудовую деятельность и получать зарплату. Она предоставляет иностранцу также возможность ездить в другие страны Шенгенской зоны без оформления отдельных разрешений. В них находится можно до 90 дней за полгода.

Важно! Работать в других государствах-участницах Шенгенского соглашения по польской рабочей визе нельзя. Она является национальным разрешением, но в другие страны ЕС можно съездить на экскурсии, отдых и т

д.

Оформление рабочей визы также может стать одним из этапов для натурализации и последующего получения гражданства. Этот момент актуален, кто хочет получить в будущем польский паспорт и пользоваться всеми привилегиями для граждан ЕС.

Внимание! Государственные миграционные службы довольно строго следят за соблюдением законодательства. Работа по туристическим (шенгенским) визам в Польше может стать причиной серьезных проблем (депортация, крупный штраф)

Не стоит нарушать законодательство других стран.

Кто может получить

Получить визу в Польшу могут разные категории трудовых мигрантов – те, кто планирует оставаться на длительный период времени и в дальнейшем получить вид на жительство, и те, кто устраивается на сезонную работу. Основная обязанность всех заявителей – получение специального разрешения.

Польское министерство труда особенно охотно дает разрешение на работу следующим категориям граждан:

1. Студентам и стажерам, а также лицам с высокой квалификацией, которые участвуют в программах ЕС, по направлению международного сотрудничества и помощи, предоставления займов.
2. Граждане, преподающие иностранные языки – английский, французский.
3. Преподаватели военных дисциплин. Заявитель ранее должен быть осуществлять свою деятельность в подразделениях интернационального типа, расположенных на территории страны ЕС.
4. Сотрудники иностранных агентств и представительств СМИ.
5. Актеры, писатели, журналисты, популярные художники.
6. Спортсмены.
7. Представители религиозных организаций.
8. Научные сотрудники с высокой квалификацией и опытом работы.
9. Дантисты, получившие диплом в Польше.
10. Медицинские работники, прошедшие стажировку в Польше.
11. Граждане, занятые на сельскохозяйственных предприятиях.

Получить рабочую визу можно только при наличии соответствующего документа от работодателя,  подтверждающего прием на работу. Чтобы трудоустроиться в стране, иностранному гражданину, в частности, россиянину, потребуется также медицинская страховка.