Как устроиться на сезонную работу в Польшу

Уровень зарплат в Польше: минимальная, среднемесячная

Зарплата в Польше не высокая с точки зрения жителей стран Евросоюза. К примеру, в Германии оплата труда в 4 раза превышает польские оклады.

Согласно прогнозам, заработная плата в Польше достигнет среднеевропейского уровня только к 2030 году. Однако, если сравнивать с уровнем заработков населения стран СНГ, зарплаты на польских предприятиях достойные.

Прежде чем говорить о размерах заработной платы, следует разобраться с понятием “зарплата брутто” и “зарплата нетто”. В первом случае имеется в виду величина оплаты труда до уплаты налогов, во втором, соответственно – после вычета налогов.

С заработной платы производятся следующие удержания:

• взносы в управление социального страхования (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych – ZUS);
• платежи в национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ);
• подоходный налог.

Минимальная среднемесячная зарплата в Польше составляет 2100 злотых брутто (504 евро), а минимальная почасовая оплата равна 13,7 злотых брутто (3,3 евро).

После уплаты налогов суммы составят 1532 злотых (368 евро) в месяц и 2,4 злотых (0,6 евро) в час.

По данным Главного статистического управления Польши, опубликованным, среднемесячная зарплата за 2021 год составила 4530,47 злотых (1087 евро) брутто, 3304,97 злотых (793 евро) нетто. Однако стоит учитывать, что доходы иностранных граждан будут зависеть от сферы занятости и региона (воеводства) трудоустройства.

Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в следующих воеводствах:

• Мазовецкое (Варшава) – 5453 злотых (1308 евро);
• Поморское (Гданьск, Гдыня) – 4442 злотых (1066 евро);
• Силезское (Катовице, Ченстохова) – 4343 злотых (1042 евро).

Так выглядит рейтинг зарплат в зависимости от сферы занятости сотрудника:

В сравнении с прошлым годом минимальный размер оплаты труда повысился, но власти при этом уравняли заработок за выполнение трудовых обязанностей в будний и выходной день. За работу в ночное время суток (с 22 до 7 часов) полагается доплата в размере 20%. Указанные нормы распространяются на польских и иностранных сотрудников.

Основные требования к людям, которые хотят поработать непродолжительное время

Конечно, польские работодатели не будут брать к себе на работу любого человека с улицы. Именно поэтому у них есть свои особенные требования, которые они постоянно выдвигают. Однако стоит не забывать, что даже при наличии этих самых требований заполучить работу очень просто и сделать это может почти каждый. Итак, чаще всего от соискателей требуют:

• возраст человека должен колебаться в промежутке от 20 до 45 лет;
• от вашего семейного положения ничего не зависит, поэтому работа предлагается как тем, кто одинок, так и семьянинам;
• поскольку сезонная работа в аграрной промышленности является очень популярной, от вас могут потребовать неплохую физическую подготовку и выносливость, поскольку условия труда в этом случае чаще всего являются изнуряющими;
• очень хорошо если у вас в определенной отрасли, в которой вы хотите работать, будет хотя бы годовой стаж. Однако это не имеет особого значения, а потому на трудоустройство могут рассчитывать даже студенты;
• хоты бы базовое знание польского языка, так как без этого вы не сможете успешно справляться со своими рабочими обязанностями. Стоит знать, что чем лучше вы владеете языком, тем больше вы будете зарабатывать, так как вам становятся доступны другие, более высокооплачиваемые вакансии.

Работа на 2 месяца в Польше или больше, как правило, будет требовать от вас именно этого. Правда, все может изменяться в зависимости от специфики выбранной вами трудовой деятельности.

Примерные условия, а которых вам придется трудиться

Когда вы планируете поехать в Польшу на заработки на непродолжительный срок, вам, прежде всего, стоит поинтересоваться именно условиями, в которых вам придется проводить большую часть своего времени, а также самим рабочим графиком. Стоит также быть готовым к тому, что на само трудоустройство у вас уйдет определенное количество времени. Чаще всего это все занимает не больше недели

Очень важно иметь при себе все необходимые документы, например, правильно составленное резюме, разрешение на работу, личные документы и другое. Обычно занимать вопросами трудоустройства лучше до поездки в соседнюю страну, а именно на несколько месяцев

Что касается заработной платы, то вы можете рассчитывать на 8-9 злотых в час. НО стоит не забывать, что это лишь приблизительные данные и вы можете спокойно зарабатывать намного больше. При этом стандартная длительность рабочего дня составляет 8-12 часов. При желании вы всегда можете работать сверхурочно. Количество рабочих дней в неделе будет зависеть от особенностей должности. Также работодатель может взять на себя решение всех вопросов, которые связанны с жильем для вас. В таком случае заключается договор на аренду. Таким образом, условия труда для украинцев являются довольно выгодными.

Чаще всего непродолжительные заработки в Польше являют собою именно сезонную работу. Это сбор или обработка какого-то вида урожая. Иногда вы можете даже устроиться продавцом этого товара. В таком случае стоит просто внимательно изучать предложения и уточнять все интересующие вас нюансы. Тогда вы можете получить действительно хорошую работу на очень хороших условиях.

Watch this video on YouTube

Условия работы и уровень оплаты труда

Овощи и фрукты на плантациях, как правило, собирают вручную. Механизированный процесс сбора урожая там большая редкость. Поэтому условия труда довольно тяжелые.

Рабочий день обычно составляет от 10 до 12 часов и довольно часто начинается в 5-6 утра. Выходной день – воскресенье, кроме того, выходными являются дни польских государственных и религиозных праздников.

Если говорить об оплате труда, то следует иметь в виду, что в сельском хозяйстве она непосредственно зависит от объема выполненной работы: чем больше овощей, фруктов или ягод соберет работник, тем более высокую зарплату он получит.

Поэтому, не желая переплачивать, некоторые работодатели устанавливают дневную минимальную норму. Кроме того, нужно учитывать, что объем собранной продукции определяется после отбраковки.

При трудоустройстве следует уточнить некоторые моменты:

• условия проживания – обычно работодатели подробно не расписывают, как и где будут размещать работников, при этом жилье может оказаться очень разным – от комфортабельного общежития до вагончиков с удобствами во дворе. В большинстве случаев работодатель предоставляет жилье бесплатно;
• уровень физической нагрузки и точная продолжительность рабочего дня. Сезонная работа связана в первую очередь с физическим трудом и для городского жителя может оказаться непривычной. Поэтому прежде чем соглашаться на работу на поле, рассчитайте свои силы;
• питание – как правило, большинство фирм подробно не расписывают, что под этим подразумевается. Поэтому следует уточнить, сколько раз в день будут кормить работников, а также будут ли удерживать стоимость питания из зарплаты;
• наличие штрафных санкций – некоторые работодатели штрафуют работников за невыход на работу, плохо фасованные ягоды, большое количество брака при сборе урожая;
• условия расторжения контракта как со стороны работодателя, так и со стороны работника – следует учитывать, что в компаниях нередко предусмотрены штрафы за досрочное расторжение трудового договора.

Вакансии на шахтах

Подземные горнодобывающие работы по праву считаются одними из самых опасных в мире, поэтому и оплачиваются они соответствующе. Шахтёры в Польше получают от 950-1500€.

Наиболее востребованы проходчики, взрывники и крепильщики. Основным требованием является опыт (порой от двух лет), подтверждаемый трудовой книжкой, либо сертификатами, наградами и прочим. Помимо этого, от соискателей требуется хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек.

По законодательству каждый шахтёр страхуется работодателем. Кроме того, предоставляется жильё, доставка до рабочего места, спецодежда.

Советы при поиске работы

Перед тем, как получить работу в Польше рекомендуем ознакомиться со следующими советами.

В Польше часто проходят ярмарки вакансий, на которых та или иная фирма презентует себя, подыскивая достойных кандидатов. Имеет смысл посетить такое мероприятие, чтобы полнее составить представление о работодателе, найти узкопрофильную работу, понять положение кадрового рынка на текущий момент.

Встать на биржу труда будет разумным решением. Получив статус безработного, соискатель постоянно получает оповещения о новых подходящих ему вакансиях. Телефон зелёной линии для справки 19524.

Если у вас есть полезные знакомства, используйте их потенциал. В Польше не всегда решающую роль играет мастерство, но, как и в наших странах, распространено «кумовство».

Заранее подготовьте резюме (CV)

Резюме (Curriculum Vitae) составляется на английском или польском (предпочтительнее) языках в электронном виде формата А4.

Желательно написать сразу несколько вариантов резюме с акцентом на разные способности соискателя.

Укажите в нём:

1. Образование.
2. Ваши предыдущие места работы.
3. Специальность.
4. Награды.
5. Уровень владения польским языком.
6. Контактные данные.

Уделите внимание оформлению. Красиво форматированное резюме вызовет больше положительных эмоций у работодателя

Указывая данные, не допускайте ошибок.

Помните, что информация должна быть достоверной.

Обговорите оплату труда

Прежде чем работник приступит к своим обязанностям, между ним и работодателем необходимо заключить правовой документ (договор), который будет определять условия труда. В Польше существуют следующие виды такого рода документов:

• umowa o pracę (трудовой договор);
• umowa zlecenia (договор поручения);
• umowa o dzieło (договор подряда).

Обычно условия труда заранее регламентированы работодателем, однако, соискатель всегда сможет обсудить и тем самым повлиять на следующие критерии труда:

1. Уровень чистой прибыли (без налоговых и страховых отчислений).
2. Время и сроки работы.
3. Испытательный срок.
4. Круг обязанностей.
5. Условия отпуска и начисления отпускных.
6. Оплачивает ли работодатель питание, проезд, дополнительные расходы.

Выясните, кто будет платить за жилье

С 01.05.14 в Польше вступил в силу законопроект, по которому иностранный соискатель получает возможность легального нахождения в стране. Оформление рабочей визы возлагается на плечи работодателя. Таким образом правительство Польши свело оба вопроса (получение разрешения на работу и пребывание) к одной процедуре.

Поэтому, получив разрешение на временное пребывание, обговорите с работодателем возможность предоставления для вас крыши над головой. Полгода – достаточный срок для дальнейшего оформления и получения вида на жительство — Карты Побыту.

Надеемся, теперь вы знаете, как найти работу в Польше для украинцев. Желаем вам успехов.

Была ли статья полезна?

Да70Нет3

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

Оформление рабочей визы через Карту Поляка

Карта Поляка выдается только тем, кто может подтвердить польское происхождение. Это не виза, однако ее наличие упростит многие процедуры при желании переехать в Польшу. Подобные документы нередко получают именно граждане Украины, России.

Карта Поляка имеет ряд достоинств:

• Возможность оформления мультивизы категории «D» срок на 1 год по легкой схеме. В данном случае нет необходимости показывать разрешение работодателя и оплачивать визовый сбор;
• Дает возможность работать официально на всей территории Польши без рабочей визы и приглашения от работодателя;
• Возможность открытия собственного бизнеса;
• Одинаковые права при обучении с гражданами Польши;
• Получение 37% скидки при покупке внутренних железнодорожных билетов;
• Бесплатное посещение государственных музеев;
• В экстренных случаях оказание бесплатной медицинской помощи;
• Возможность быстрой иммиграции. Человек с Картой Поляка получает ПМЖ по упрощенной схеме. Спустя 2 года проживания в стране он может претендовать на местное гражданство.

Стоит отметить, что Карта Поляка не дает разрешения на свободное передвижение по странам Евросоюза. Она позволяет быстро получить мультивизу, с которой можно посещать и другие страны.

Можно ли студенту из Украины, Беларуси или России работать?

да

Кроме того, есть нюансы трудоустройства в зависимости от типа пребывания в Польше: виза или карта побыта.

В обоих случаях имеются в виде профильные документы, т.е. выданные специально для прохождения обучения. Если в наличии иные разрешения, например, карта сталего побыта, часовый побыт, выданный по работе, или карта поляка, то никаких дополнительных разрешений для работы или учебы не требуется. Случаи, когда разрешение студенту требуется, а когда нет, подробно разобраны в этом материале.

По студенческой (учебной) визе

Если речь именно о студенческой визе (дневной стационар), то она разрешает работу априори. Никаких дополнительных документов для работы во время учебы не требуется.

Учащиеся других типов должны получить разрешение на работу (или заявление о намерении трудоустроить иностранца). Эту ситуацию мы рассмотри ниже более подробно. Здесь же определим какая именно виза в наличии.

Действительно, свой тип визы знают далеко не все иностранцы. Кому-то было не до этого при оформлении, кого-то раньше этот вопрос и вовсе не интересовал. Нельзя исключать и возможности ошибок, неточностей и т.д. Определить тип имеющейся визы просто – достаточно посмотреть на «Cel wydania», указанную на ней:

• 09 – это и только это является показателем студенческой визы. При наличии такого документа работа разрешена без оформления дополнительных бумаг.
• 10, 11, 12, 13 и другие – не относятся к студенческой, и не разрешают работы без дополнительных документов.

Повторим, смо́трите на визу, ищете «Cel wydania», видите «09», радуетесь и идете трудоустраиваться, вызывая зависть у остальных. Замечаете другой тип – вздыхаете, расстраиваетесь. Но несильно, и читаете дальше.

ВНЖ – карта часовего побыту

Принципиальный подход при наличии часовего побыту по учебе тот же. Если карта выдана студентам очникам, то работа разрешена априори. Другие формы обучения потребуют дополнительных разрешений.

Как узнать свой тип карты? Его можно посмотреть на децизии – документе, который был получен при вынесении положительного решения по ВНЖ. Посмотрите на основание для выдачи:

• Если указан § 1 p. 16 Закона об иностранцах, то трудоустройство разрешено без ограничений.
• Другой параграф (чаще § 1 p. 1a lub 1b) означает, что нужно получать дополнительное разрешение.

Есть и более просто способ. Посмотрите на саму карту. Случаи, когда работать можно без разрешения, прямо обозначены фразой «dostęp do rynku pracy» (с доступом к рынку труда).

Работа с дополнительным разрешением

Давайте вспомним, что процесс трудоустройства в Польше имеет льготную форму. Для того, чтобы работать легально, иностранцам, не имеющим такого права по умолчанию, необходимо наличие трех факторов:

1. Законное пребывание (практически на любых основаниях).
2. Документ-основание, разрешающий трудоустройство.
3. Трудовой контракт любого типа.

Договор, как говорится, дело наживное. Если работодатель готов трудоустроить студента, он будет подписан. Законное пребывание дает виза или карта побыту. Остается разобраться с документами, разрешающими работать:

• Разрешение на работу (зезволення типа А). Этот документ дает возможность трудиться без ограничения по времени (с точки зрения календаря), и не предполагает каких-либо коридоров. Выдает его воеводство. На практике оформлять zezwolenie долго, и можно истратить много времени на ожидание.
• Заявление о намерении трудоустроить иностранца. Это разрешение работодатель может оформить в течение недели у старосты, заплатив всего 30 злотых, однако на данный момент освядчення имеет коридоры – работать можно только в режиме 180/360 при несезонных работах или 270/360 – для сезонных.

То есть, чтобы официально трудиться по визе или карте побыту без доступа к рынку труда, достаточно оформить дополнительный документ – освядчення, зезволення – и работа станет легальной.

Внимание иностранных студентов. Институт освядчення введен на данный момент только для граждан Молдавии, Грузии, Армении, Белоруссии, России и Украины

Для выходцев из других стран может быть получено только Разрешение на работу типа А.

Условия работы и жизни в Польше

По сравнению с Беларусью в Польше предлагаются не только более высокие зарплаты, но и более комфортные условия для жизни и трудовой деятельности. Каждый наемный работник гарантированно получает медицинское обслуживание, его жизнь застрахована.

Жилье для белорусов, занятых на сезонных работах, в частности, на сборе урожая, обычно предоставляется бесплатно либо за незначительную плату. Кроме того, работодатель может оплачивать работнику проезд к месту выполнения работ и питание (хотя бы одноразовое). Возможно также предоставление дополнительных выходных и выплата премий.

Трудовым кодексом РП (от 26.06.1974) защищаются интересы всех работников, в том числе иностранцев. Согласно статье 183а этого кодекса, все работники имеют равные права.

Работник имеет право отдыхать минимум одиннадцать часов в сутки и не менее 35 часов еженедельно, не разрешается работать сверхурочно более четырех часов в сутки.

Жизнь и работа в Польше привлекает многих граждан из соседних стран. Цены на продукты здесь относительно низкие, а стоимость аренды жилья вполне доступная.

Дороже всего снять квартиру в Варшаве ‒ за небольшую двухкомнатную квартиру ежемесячно придется платить до 2 800 злотых, за однокомнатную – 1 500 PLN. За 2 260 PLN можно арендовать квартиру во Вроцлаве. Дорогая аренда и в Белостоке.

Из больших городов наиболее дешевая аренда жилья в Быдгоще – до 1 300 злотых за квартиру площадью 38-60 м².

К тому же продукты питания в Польше дешевле, чем в других странах ЕС. К примеру, ежемесячные расходы на еду у семьи из двух человек составляют порядка 800-1200 PLN. За обед в кафе пара заплатит 50-60 PLN. В целом питание с проживанием в варшавской однокомнатной квартире для двух человек обойдется примерно в 2 300-2 700 злотых в месяц. При этом коммунальные услуги оплачиваются дополнительно. Так, за квартиру средних размеров нужно будет заплатить еще 500-900 PLN. Однако пугаться больших расходов не стоит – здесь и доходы высокие. Даже работая рядовым электриком или строителем, можно получать от 2700 злотых.

Условия работы на складе Zara

Моим работодателем стал склад Zara, который входит в компанию Rhenus Logistic. Суть работы —  собирать онлайн заказы, сортировать вещи. Оплата почасовая, 12 злотых/час, общий итог зависит от количества смен и их длительности. Первое время, пока я училась, я зарабатывала 1 500-2 000 злотых в месяц, через 3 месяца началась межсезонная распродажа, и я работала 26 смен по 12 часов!

Я была воодушевлена, и в таком бешеном ритме я проработала 10 месяцев. Так как работа постоянно на ногах, у меня начался жуткий варикоз (в мои-то на тот момент 26 лет!), спинные и головные боли. И я поняла, что пора взять отпуск хотя бы на месяц и вернуться в Украину, повидать близких и родных.

Я была воодушевлена, и в таком бешеном ритме я проработала 10 месяцев.

Отпуск

Мне с трудом дали отпуск, так как стартовала новая распродажа, но все-таки отпустили на 3 недели. Как раз перед Новым гордом!

Для меня это было первое вот такое длительное путешествие, как сейчас помню свой шок, когда я сюда приехала, я думала, меня хватит максимум на месяца 4 и все. Но шло время, я начала привыкать к людям, к стране, плюс у меня начали появляться новые знакомства. Появились и те, с которыми сдружились, те, кто в тебе нуждается. Обычные серые будни вне работы начали набирать яркости, и к этому труду привык, что-то знаешь, умеешь. Но нехватка дома, окунуться в объятия родителей и близких всегда присутствовала. Благо, есть вайбер, скайп, телеграмм, но тоска по дому всегда присутствует.

Когда я вернулась домой, я была невероятно счастлива, ведь дома даже атмосфера другая. Я увидела родителей, близких друзей, родственников.

Я начала просто наслаждаться моментом, проводить время с близкими. У меня перестали болеть ноги. Я занялась своим здоровьем, посетила многих врачей и поняла, что, зарабатывая деньги в ущерб здоровью, потом дороже обходится восстановление.

Получение новой визы

Я оттягивала свой отъезд как можно дольше, всегда находила причины не ехать. Мой отпуск в 3 недели закончился, но я не успела получить новую визу на выезд. Если быть откровенной, я надеялась получить отказ и не возвращаться — весь мой восторг от зарплаты развеялся, как только я переступила порог дома.

Записалась на подачу документов я на 2 февраля 2019 года, а мой отпуск закончился 21 января. Но я объяснила всю ситуацию, что на подачу огромная очередь, и не в моей власти ускорить процесс. На Zara отнеслись раздраженно, но согласились подождать (конечно, всем нужны сотрудники, которые пашут, как кони).

3 марта мне вернули паспорт и все-таки открыли визу на год (в этот раз я подавалась по другому типу приглашения — годовому Zezvolenie Typ A), но я стала снова перед выбором: и уезжать не хочется, и оставаться глупо, ведь все деньги я потратила. И опять-таки неизвестность, которая при первой поездке пугала меня в Польше, теперь начала пугать в Украине: мне пришлось бы искать новую работу, а ведь я ничего не умею, на Zara уже все знакомо и привычно, да и платят хорошо, а как тут все сложится…

Были сомнения — остаться дома или вернуться в Польшу.

Как устроиться на работу в Польше

Когда дело доходит до юридических нюансов трудоустройства, работа вахтовым методом ничем не отличается от стандартной с пятидневным рабочим графиком. Иностранный гражданин должен не только иметь причины для проживания или временного пребывания в Польше, но и получить разрешение на работу в стране. Его выдают на основании заявления от работодателя. В этом заключается сложность трудоустройства для гражданина другой страны.

Предположим, вахтовая работа для украинцев есть в Варшаве. Скорее всего, стремясь нанять иностранцев, представители компании обратятся к рекрутинговым посредникам. С их помощью и соискателям проще найти работодателя, однако посреднические услуги не бесплатны. Одна вакансия обойдется работнику в сумму от 50 до 200 долларов, в зависимости от выбранной компании и перечня услуг.

Где найти вакансию

Самостоятельный поиск вакансии стоит начать в интернете, для этого даже не обязательно знать польский язык. Функционируют сайты, созданные специально под граждан Российской Федерации, Украины и Беларуси. Например, . Здесь размещаются объявления на русском и украинском языках, встречается работа в Варшаве, Гданьске, Кракове и других городах.

На портале вакансии размещают в основном работодатели, есть возможность сортировки предложений не только по специальностям, но и по интересующим городам.

Рекомендуем заглянуть и на сайт , являющийся интересным агрегатором вакансий со всего польскоязычного сегмента интернета, здесь удобно представлены средние значения зарплат.

Если соискатель находится на территории Польши, ему могут прийти на помощь агентства, например, Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, а также польские сайты , , , .

Не забывайте о традиционном поиске работы – через газеты. В Польше есть следующие печатные издания с соответствующими рубриками: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Они печатают не только вакансии, но и предложения от потенциальных сотрудников в разделе «Ищу работу». По утверждению самих работников, вакансии для разнорабочих вахтой легче всего найти именно в газете.

Необходимые для работы документы

Для легального трудоустройства в Польше следует оформить рабочую визу. Въездные документы делятся на два типа, в зависимости от срока пребывания.

Оформляется полугодовая виза D05 (на основе рабочего приглашения oswiadczenie), дающая возможность работать 180 дней в году, и воеводская виза D06, которая позволяет работать целый год, не покидая пределы страны.

Узнать больше информации об оформлении визы вы сможете в материале «Рабочая виза в Польшу».

Что касается приглашений, то для полугодовой визы достаточно будет стандартного приглашения, его работодатель оформляет за 7-14 дней. Более длительные взаимоотношения между нанимателем и соискателем могут основываться на воеводском приглашении, получить которое сложнее, срок оформления – от 15 до 30 дней.

Понадобится NIP или REGON, номера должны быть указаны на самом бланке приглашения на работу.

Помимо основного документа от работодателя, при оформлении визы предъявляется гражданский и заграничный паспорта, соискатель обязан оформить страховку на 30 тысяч евро. Страховка обойдется приблизительно в 1 000 рублей (зона покрытия – Шенген).

Работа на строительстве в Польше

Еще одной из самых востребованных специальностей в Польше является работа в сфере строительства.

Рабочий день длиться от 8 до 12 часов в сутки. Рабочая неделя, на большинстве фирм длиться шесть дней; в основном выходной день – это воскресенье. То есть, за месяц можно заработать около 5000 – 6000 злотых, около 1200 — 1500 евро.

Работа на строительстве в Польше — неплохая возможность заработать за короткое время пребывания здесь. Обычно работодатель предлагает заключить контракт минимум на полгода. Мало кто из владельцев фирм, при приёме на работу новых людей на строительные вакансии (кроме строителей высшего уровня, например инженеров) требуют, чтобы был опыт работы в данной сфере.

Рабочие в строительстве делятся на несколько категорий, и каждая из них имеет свои расценки.

Например вакансии – инженер-строитель. Для того, чтобы устроиться работать на такую должность в Польше, нужно иметь некоторый опыт в строительстве. Ведь, это не просто работа на стройке простым рабочим — здесь нужно руководить всем текущим процессом, брать под своё руководство целую бригаду работников. В Польше много таких вакантных мест, и их становится все больше и больше. Это связанно с тем, что квалифицированные поляки — работники уезжают из Польши в другие страны ЕС, так как уровень оплаты труда их не устраивает. Поэтому польские фирмы приглашают работников из других стран, которые согласны работать за предлагаемую оплату. Зарплата в таком виде деятельности составляет 12-20 злотых в час.

Многие работодателей ищут жилье для своих сотрудников. Также есть случаи, когда фирма частично оплачивает стоимость проживания, или же берёт на себя оплату коммунальных платежей. Большинство польских фирм официально оформляют своих работников, оплачивают за них медицинскую страховку и полностью делают трудовую книгу для рабочих.

Также в Польше предлагают такие виды работ на стройках:

Каменщики – суть работы состоит в том, чтобы делать расчеты и возводить разные конструкции именно из камня. Для такого вида трудоустройства обычно набирают людей с хоть каким-то опытом работы. Часто ищут даже людей с образованием в этой сфере, но и оплачивается она неплохо, 14-20 злотых за час. Но, обычно работодатели ведут расчеты со своими рабочими после завершения всей работы.

Штукатуры и маляры – занимаются отделочными работами. Здесь неплохие условия труда и заработок тоже очень пристойный – 18-20 злотых в час. Если есть образование, связанное со строительством или же имеется опыт работы, то тогда оплата может и расти со временем. Для начала, если нет опыта, можно устроиться помощником штукатура или маляра и получать немного меньше, но за короткое время многому научиться на практике.

Арматурщики – очень востребованы в Польше. Для того, чтобы устроиться на такую работу, нужно иметь опыт работы. Оплата здесь, около 30 злотых за час. Бывает, что работодатели принимают и без опыта, тогда платят за выполненный труд намного меньше.

Разнорабочие – самая популярная вакансия среди людей, которые не имеют опыта работы и первые разы выезжают на работу за границу. В таком виде трудоустройства можно за короткое время набраться опыта и дальше зарабатывать намного больше. Оплата труда здесь около 10-15 злотых за час.

Для украинцев, белорусов и других иностранцев нужно оформить документы для легального трудоустройства в Польше:

• Нужно иметь заграничный паспорт.
• От работодателя должно быть приглашение на работу.
• Открытая рабочая виза (или безвиз для украинцев)

Работа в Польше по безвизу 2018

Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…