Трудоустройство в Германии

Вакансии без немецкого и отрасль рынка труда

Востребованность знаний языка у работников зависит от бранча. Врачу в Германию без немецкого не попасть, чиновники не выдают разрешения на работу. Англоязычные работники в области продаж и маркетинга мало интересуют работодателей. Чем ближе рабочее место сотрудника к клиенту, тем важнее знания языка. Германские компании ориентируются на немецкоязычных клиентов – логично!

Но фирмы, продукты которых ориентированы на внешний рынок, тоже не редкость. Пример – IT сектор. В германских айтишных компаниях английский требуется чаше, чем немецкий. Мировой лидер в программировании системы управления большими предприятиями SAP предлагает сотни англоязычных вакансий ежегодно.

Гигант IT индустрии SAP предлагает сотни англоязычных вакансий

Большие фирмы в Германии говорят на английском

Недостаток местной рабочей силы и глобализация заставляют работодателей искать специалистов среди мигрантов или создавать филиалы в других странах.

В больших германских фирмах с иностранными филиалами говорить только на немецком не получается. Совещания, презентации, внутренняя рассылка – английский занял нишу основного средства общения между коллегами. Примеры – Adidas, BASF, Volkswagen. Использовать английский, как официальный внутренний язык компании в Германии, позволяет высокий уровень знания немцами иностранных языков.

Чем больше офисов у компании, тем выше вероятность, что в немецком филиале говорят на на английском

Маленькие фирмы испытывают трудности с наймом работников-иностранцев. Семейные предприятия растут медленно, люди трудятся на одном месте годами. Клиенты немецкоязычные и говорить на английском коллегам нет никакой нужды. Брать иностранца без языка в предприятие с такой внутренней культурой равнозначно найму немого сотрудника. Переходить на английский в разговорах или на совещаниях для немцев – излишний стресс.

Вакансии в больших фирмах дают будущим мигрантам больше шансов получить место без знания немецкого.

Открытие собственного бизнеса

Иностранцы имеют возможность не только трудоустроиться в Германии, но и создать собственный бизнес. Причем открыть бизнес в Германии можно и без паспорта ЕС.

Вместо открытия бизнеса с нуля можно рассмотреть вариант покупки готовой фирмы. В этом случае нужно лишь переоформить уже имеющиеся документы компании на имя нового владельца

При этом важно с осторожностью отнестись к выбору фирмы и выяснить как можно больше о причинах ее продажи. Также желательно нанять юриста и аудитора, которые проверят документы бизнес-объекта

Если малый бизнес в Германии вас не интересует, следует отметить, что стабильная экономическая и политическая ситуация в стране сулит хорошие перспективы и для инвестирования в значительных объемах.

Например, выгодно вкладывать деньги в коммерческую недвижимость и получать доход от сдачи ее в аренду, купить акции одной или нескольких компаний на фондовой бирже или же открыть дочернюю компанию уже существующего иностранного предприятия.

Стоит внимательно отнестись к выбору места расположения будущего предприятия, так как в разных федеральных землях Германии действуют разные налоговые ставки на открытие и ведение бизнеса.

Легальное трудоустройство в Германии

Германия давно привлекает иностранцев высокой оплатой труда. При этом здесь можно встретить не только украино- или русско-говорящих, но и граждан Польши и других соседних стран. Привлекательные условия работы в Германии для иностранцев, а также дефицит рабочей силы, сыграло основную роль миграционного трудового движения. Поэтому работа за рубежом, а именно в Германии, пользуется особой популярностью.

Легальная работа в Германии для иностранцев

Теперь совсем не обязательно идти в кадровые агентства для поиска наиболее успешной вакансии – работу в Германии без посредников можно найти в режиме он-лайн. Интернет-портал Razem.work предоставляет самые актуальные вакансии в странах Европы.

• Основные направления трудовой деятельности в Германии:

– строительство;
– грузоперевозки;
– отельно-ресторанная сфера;
– производство разного характера;
– сельское хозяйство;
– сфера обслуживания.

Специализированный портал предоставляет услуги по подбору вакансий за рубежом совершенно бесплатно. Для того чтобы получить приглашение напрямую от работодателя, необходимо разместить свое резюме на сайте и подтвердить заявку.

• Работа в Германии для русскоговорящих граждан может быть связана с такими популярными специальностями, как:

– разнорабочий (уборщик, уборщица);
– строитель;
– водитель (таксист, дальнобойщик, водитель автобуса);
– сварщик;
– работник на фабрику, завод, фарминдустрию;
– монтажник;
– отделочник;
– упаковщик;
– обслуживающий персонал.

Чтобы ежедневно получать актуальные предложения от немецких и польских работодателей достаточно подписаться на дополнительные каналы Razem.work – Viber, Telegram, Messenger, которые представлены на официальном сайте компании.

Трудоустройство в Германии для украинцев

Немецкое законодательство упрощает условия трудоустройства для граждан Украины, поэтому теперь намного проще найти легальную работу с высокой оплатой. В принятом законе говорится о том, что иностранец с профильным образованием может легально работать в Германии по контракту в любой производственной и обслуживающей сфере. Работник, который ищет работу на лето, должен подтвердить свое профессиональное образование наличием соответствующего диплома. Но, следует учитывать тот факт, что получить свидетельство о профессиональной пригодности можно только после подтверждения квалификации непосредственно в Германии. Данный процесс трудоустройства касается только квалифицированных профильных специалистов.

Главной причиной трудовой миграции в Германию являются высокие зарплаты по сравнению с польскими. Согласно социологическим данным, 65% украинских заробитчан прямо сейчас готовы переехать из Польши на работу в Германию. Портал Razem.work готов помочь в этом каждому желающему. 

§ Биржа труда Федерального агентства занятости в Германии – поиск подходящих вакансий, открытие личного профиля

Федеральное агентство занятости имеет свои отделения в каждом городе Германии и предлагает профессиональные бесплатные услуги для предприятий по подбору квалифицированных и не квалифицированных кадров. Предложения вакансий от немецких работодателей также размещаются в Интернете на сайте агентства (www.arbeitsagentur.de) – в главной онлайн бирже труда Германии. Данная биржа труда действительно очень удобна для поиска работы. Сайт доступен на немецком и английском языках.

Кроме поиска вакансий, каждый человек, ищущий работу, может зарегистрироваться на сайте агентства занятости и создать свой профессиональный профиль. Фирмы, а также агентства просматривают данные профили при подборе подходящих кадров. Кроме того, зарегистрированные пользователи могут использовать различные сервисы биржи труда, в том числе: подать онлайн-заявление на получение пособия по безработице.

Некоторые фирмы размещают свои объявления о работе в бумажном виде прямо на досках объявлений непосредственно в здании филиалов агентства занятости.

Рисунок 1. Сайт биржи труда в Германии

Как видно на рисунке 1, сайт биржи труда сделан очень просто и удобно для поиска вакансий. Он состоит из следующих 4х частей:

По нашему мнению, биржа труда Федерального агентства по трудоустройству предоставляет самый лучший сервис среди веб-сайтов вакансий, а также имеет наибольшее число актуальных вакансий, при этом ее посредничество является абсолютно бесплатным как для работников, так и для работодателей.

Natalie Gervelmeyer, 32 года, Düsseldorf, Bid Manager/ Ausschreibungs manager in IT, @natalie.ge

О себе

Я переехала в Германию для изучения языка. Необходимо было подтверждение того, что ты можешь сам себя обеспечить на время проживания и обучения. Я смогла это подтвердить и начала учиться. Выучила язык через полтора года и поняла, что хочу остаться в этой стране. Искала возможности для работы. Здесь ценятся IT-специалисты, но у меня было другое образование.

О работе

Мне было сложно найти работу, мой первый опыт был в ювелирном отделе. Нужно было умение дружелюбно разговаривать с клиентами. Сначала я боялась общения с людьми, но этот опыт научил быть общительной, открытой и больше улыбаться.

Потом я ушла в сетевой маркетинг, чем до сих пор занимаюсь. Это распространено в Германии и Европе в целом. Язык для этого не нужен, можно искать клиентов на любом языке. Германия — интернациональная страна, можно найти любых клиентов.

Международные хэдхантеры

Рекрутёры согласятся взять в базу не каждого иностранца. Это вариант для редких специалистов, “звёзд” профессии и топового управляющего персонала.

Если рекрутёр возьмётся всерьёз за трудоустройство, то варианты появятся, не смотря на нулевой немецкий. Например, вот история поиска работы в IT через агентство.

Зацикливаться на рекрутинговых фирмах Германии не надо. Хэдхантерская контора расположенная в Лондоне поможет не хуже берлинской. Европейские англоязычные профессионалы найма высококвалифицированного персонала при необходимости получают доступ к базам вакансий в Германии.

Наиболее востребованные профессии в Германии

Немецкая экономика постоянно нуждается в дополнительном притоке квалифицированных кадров. Востребованные профессии в Германии могут быть разными: врачи и медсестры, программисты и заводские специальности. Нужны даже подсобные рабочие на ферму.

Доступные вакансии для русских

Высокооплачиваемая работа в Германии для граждан СНГ чаще всего представлена в таком перечне вакансий:

• водитель;
• электрик;
• работник конвейерной линии;
• фасовщик товара;
• контролер качества готовой продукции;
• сиделка по уходу за престарелыми;
• каменщик;
• работник фермы;
• гипсокартонщик;
• маляр;
• штукатурщик.

Приведенный здесь список далеко неполон. Немецкая экономика нуждается практически в любых специалистах как с опытом, так и без опыта работы. Лучшим подтверждением этому является крайне низкий показатель безработицы в стране.

Высококвалифицированный труд

Доступна ли для граждан России и Украины работа врачом в Германии? Вопреки широко распространенным заблуждениям, на вакансии в сфере медицины могут претендовать не только жители Евросоюза, но и иностранцы из государств, не входящих в ЕС. В Германии существует острый недостаток в терапевтах, фельдшерах и медсестрах. Если учесть, что зарплата медицинской сестры превышает 3000 евро, стоит попытаться найти такую работу. Правда, помимо профильного образования и опыта, необходимо также знание немецкого языка. Кроме того, понадобится пройти небольшую переквалификацию, которая поможет вникнуть к особенности работы в клиниках Германии.
Для специалистов в сфере IT-технологий трудоустроиться еще проще, чем для медиков. Владение немецким языком для них необязательно — достаточно одного английского. Со стороны немецких властей иностранные специалисты обеспечиваются «голубой картой ЕС». Этот документ представляет собой разновидность ВНЖ, позволяющий жить и работать в Германии длительное время. Единственное условие состоит в размере зарплаты. Для выдачи «голубой карты ЕС» работодатель должен гарантировать, что годовой доход иностранного специалиста будет превышать 41808 евро.

Без знания языка

Работа в Германии без знания языка возможна, но перечень таких вакансий весьма ограничен. Как правило, это неквалифицированный физический труд: сбор урожая на ферме, подсобные работники на строительных объектах.

Аналогичная работа в Германии для женщин представлена на производстве и в сельском хозяйстве. Без знания языка можно устроиться, например, упаковщицей товаров на складе или сборщицей овощей в теплице. Иностранцам доступна практически любая работа, где не требуется общение с местными жителями.

Уровень зарплат в 2021 году

В Германии, как и в большинстве развитых стран, законом устанавливается размер минимальной оплаты труда. В 2019 году он составил 9,19 евро в час или 1470,4 евро в месяц (160 рабочих часов). Для некоторых секторов экономики предусмотрены более высокие ставки. Так у квалифицированных строителей минимальная зарплата в 1,5 раза выше.

Средняя зарплата в Германии (фото из архива)

Средняя зарплата в Германии в 2018 по профессиям (евро в месяц):

• 5800 врачи;
• 4200 учителя;
• 4200 профессиональные рабочие (электрики, сварщики);
• 3900 строители;
• 3000 младший медицинский персонал;
• 2500 водители;
• 2500 продавцы;
• 2000 повара;
• 1800 официантки, горничные.

Приведенные цифры отражают зарплату брутто, то есть до уплаты налога. Сколько останется нетто зависит от размера зарплаты. В Германии прогрессивная шкала подоходного налога: от 14 до 45 %. Чем выше зарплата, тем больший процент придется отдать. Кроме подоходного налога вычитаются взносы на медицинское страхование и т.д.

Переезд внутри компании

Если человек работает на Родине в фирме с филиалами в Германии, то стратегия “зарекомендовать себя дома и сообщить о желании переехать” оправдана. Например, 6 месяцев работы в питерском Siemens, позволили мне получить предложение переехать в Германию с нулевым уровнем немецкого.

Необязательно искать место в германской компании, хотя работа в представительстве Mersedes, Henkel или REWE Group даёт больше шансов. Но европейская или американская фирма с германскими филиалами также подойдёт. На собеседовании придётся выяснить, принимают ли на вакансии в Германии работников других офисов.

Работа в представительствах иностранных компаний даёт больше шансов на переезд в Германию без немецкого

Логика работодателя проста: человек знакомый с “кухней” компании быстрее адаптируется. Тратить деньги на переезд внутреннего работника эффективнее, чем нанимать людей извне. Фирмы с филиалами в разных странах говорят на английском, так что отсутствие немецкого не станет проблемой.

Лучшие города для работы

Легальная работа для мужчин и для женщин доступна во многих городах Германии. Рассмотрим, в каких городах найти работу для мигрантов легче всего.

1. Штутгарт – имеет наименьшее количество безработных во всей Германии, что гарантирует иностранцам минимальную конкуренцию на трудовом рынке.
2. Ингольштадт – второй по статистике город в Германии с наибольшим количеством вакантных рабочих мест.
3. Регенсбург – в городе требуются специалисты в области машиностроения, автомобилестроения, электроники, электротехники.
4. Франкфурт-на-Майне – деловой центр Германии. Основные сферы деятельности – экономика, финансы, банковское дело, транспорт, ярмарки.
5. Ульм – в городе равноценно развита как культурная сфера (театры, музеи, музыкальные клубы), так и сфера промышленности.
6. Вольфсбург – основной сферой деятельности в городе является автомобилестроение.
7. Эрланген – в городе наиболее востребованы специалисты в области транспорта, электротехники, электроники, а также строительства и инженерии.
8. Мюнхен – третий по размерам город Германии и второй по значимости финансовый центр страны. Мюнхен входит в ТОП городов по качеству жизни.
9. Карлсруэ – центр развития информационных технологий в Германии. Город известен благодаря Технологическому институту, в котором был открыт первый факультет информатики в стране.
10. Дюссельдорф – в городе одинаково хорошо развиты культурная, политическая, экономическая и транспортная сферы. Здесь расположено множество штаб-квартир всемирно известных компаний.

Документы для работы в Германии

Пакет документов для трудоустройства в Германии состоит из:

1. Резюме
2. Сопроводительного письма
3. Документов об образовании (все релевантные дипломы, сертификаты). Для немцев имеют значение даже школьные оценки, так что я посылал все.
4. Рекомендаций со старой работы (от коллег, начальников, заказчиков).

Часто системы онлайн подачи резюме позволяют загрузить не более пяти файлов. Я делал так:

1. Сопроводительное письмо
2. Непосредственно резюме (биография)
3. Все релевантные дипломы, сертификаты одним файлом
4. Рекомендации одним файлом

Обязательно отправляйте в pdf формате. Формат rtf еще могут посмотреть, если повезёт.  Doc форматы отправят в корзину, не читая. Так что следующий шаг — установить pdf конвертер.

Какие шансы поиска работы

Возможно ли трудоустроиться в федеративной республике не зная язык? Объявления в интернет-ресурсах оповещают не обязательное владение языком. Хотя это будет неквалифицированная и низкооплачиваемая работа.Соискателям с плохим разговорным языком светят должности:

• водителей;
• горничных;
• сиделок;
• разнорабочих;
• работников складов;
• уборщиков.

Имейте ввиду что не зная языка, на низкоквалифицированных работах придётся конкурировать с турками и другими национальностями получившими вид на жительство.Открыта перспектива успешного труда для граждан СНГ, с востребованной специальностью и разговорным немецким или английским. Это:

• врачи;
• инженеры различного профиля;
• технологи;
• web-дизайнеры;
• преподаватели;
• программисты;
• операторы станков ЧПУ.

Свободную работу ищите на веб-ресурсах, газетах, среди знакомых. Если знаете по какой специальности хотите подыскать работу идите на веб-сайт предприятия. Как быстро найти работу в Германии без посредников или хотя бы ознакомиться со свободными вакансиями?Зайдите на порталы предлагающие работу:

• www.adzuna.de;
• www.jobworld.de;
• www.careerjet.de;
• www.jobanzeigen.de;
• www.jobscanner.de.

Из них только adzuna.de имеет перевод на русский язык. Это удобно и для украинцев и белорусов. Кроме порталов на территории государства действует несколько крупных международных бирж работы. Это:

• шведская Stepstone;
• американская Monster;
• немецкие Staufenbiel, Absolventa;
• международная Jobleads;

Для студентов ищущих работу:

• jobmensa.de;
• studentjob.de;
• absolventa.de;
• dieabschlussarbeit.de;

Молодым предпринимателям способоствуют:

• berlinstartupjobs.com;
• startup4me.com/de;

Для «айтишников»:

• itjobboard.de;
• ictjob.de ;

Более миллиона свободных вакансий ждут заполнения немцы. Ищите вакансии на государственной бирже страны https://jobboerse.arbeitsagentur.de. Здесь выставлено для заполнения около 1,5 млн. свободных рабочих мест.Для владеющих английским немецким языками воспользуйтесь социальной сетью Linkedin.

Как искать работу в чужом государстве, куда обратиться

Самостоятельно человек, приехавший в розысках работы, с плохим знанием языка, сталкивается с трудностями и мошенниками.Гораздо удобнее обратиться на www.eurabota.ua, помогающий трудоустроиться, найти жилье, решить организационные вопросы.Для этого заполнитt анкету, где укажите:

• ФИО, пол, возраст, семейное положение;
• учёба в заведениях и даты окончания;
• владение иностранными языками;
• места работы;
• прикрепите фотографию заданного формата;
• опишитеть предыдущей опыт;
• копии дипломов об образовании и аттестат о среднем образовании.

Информация немцами проверяется дотошно, приложите отзывы с прошлых мест службы. Документы отошлите почтой, продублировав по емайлу.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов.

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии. Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки. Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Наибольший рост заработка в 2020 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Процесс рекрутинга

1. На первом этапе Вам звонит рекрутер который сверяет Ваше резюме с вашими словами, спрашивая и проверяя некоторые данные. В основном, их интересует насколько давно Вы работаете с этими технологиями, какое отношение к вашей будущей позиции могут иметь Ваши опыты в других сферах если они есть, чем вас мотивирует работа именно в этой компании, есть ли у Вас виза и когда Вы сможете приступить к работе.

2. На втором этапе с Вами говорит кто-то из Тех-команды, или разработчик или менеджер. Вы обсуждаете разные технологии, какой и в каких ситуациях будете использовать и почему, что еще вы знаете, почему именно эти технологии и тд

3. На третьем этапе, Вам посылают тест задание, слова это хорошо, но надо доказать на деле что Вы действительно знаете все о чем Вы говорили до этого. Самое частое задание которое меня просили выполнить – это написать конвертор валюты. Не простой скрипт, а полноценное приложение готовое к билду, со стилями и апишечкой

4. Четвертый этап они называют Behavioral Interview – обычно Project Manager, пытается выявить сможете ли вы следовать правилам выполнения работ (обычно Agile), написания кода и составление документации.

5. Последний этап – это знакомство с командой. К моему удивлению это было не “Ребята, познакомьтесь. Это Азиз”, а вполне себе серьезный разговор с большинством команды. Каждый задает вопросы в своей сфере и пытается понять как именно ВЫ будете полезны именно им. До этого этапа я дошел только трижды.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года. Но к этому времени обладатель карты уже может получить ПМЖ по упрощенной процедуре.

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €50 800 тыс. (до налогов). Но для профессионалов в сфере IT, инженерных специальностей, врачей, ученых-математиков и исследователей естественных наук порог снижен до €39 624 евро (€3,302 в месяц).

Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю. Вместо прежнего, в неё будет вписан новый. Единственное ограничение в том, что в первые 2 года на смену работодателя нужно получать разрешение Министерства по делам иностранцев. С этой картой можно работать в любой стране ЕС, приезжать в Германию на работу с картой, выданной в другом государстве Европейского Союза.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка (уровень B1 и выше), этот срок сокращается до 21 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до 3 мес. в течение полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Интересная особенность голубой карты в том, что она позволяет владельцу без проблем находиться за пределами ЕС в течение года. ВНЖ допускает это только на срок до полугода.

Перечень документов для голубой карты:

• заграничный паспорт не старше 10 лет;
• гражданский паспорт + 2 копии разворота и страницы с регистрацией;
• два экземпляра анкеты;
• три цветных фото 3,5х4,5 см;
• контракт с немецким работодателем, в котором указан уровень оплаты труда;
• диплом признанного в Германии вуза, с переводом на немецкий язык, либо апостиль с переводом;
• сертификат о сдаче экзамена по немецкому языку + перевод;
•  автобиография в виде таблицы с перечислением мест учебы и работы + перевод;
• рекомендательные письма и справки от прежних работодателей;
•  трудовая книжка (при наличии) с переводом на немецкий;
•  медицинская страховка.

Получить Blue Card можно двумя путями: запросить её в Посольстве Германии на родине или обратиться непосредственно в Ведомство по делам иностранцев. Если документыв порядке, оформление занимает от 2 недель до 2 месяцев и стоит €75. Самые частые причины отказа — несоответствие специальности полученному диплому и недостаточный уровень заработной платы в контракте.

Рабочая виза и Голубая карта

Чтобы оформить немецкую визу, нужно получить официальное приглашение от работодателя. На основе этого документа в консульстве страны оформляется Голубая карта (Blaue Karte), которая позволяет работать на территории государства 3 года или рабочая виза, которая дает разрешение на работу сроком действия 1 год.

Сразу после прибытия в страну (не более, чем через 10 дней после пересечения границы), нужно снять жилье и заключить официальный договор аренды. Далее необходимо зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. Только после совершения этих процедур сотрудник имеет право начать трудовую деятельность.

FAQ — часто задаваемые вопросы

Граждане стран Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще. Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.

Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.

Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения. Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.

Польша входит в шенгенскую зону. Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.

Да, они тоже получают право на трудоустройство. Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.

В чем плюсы трудоустройства в Германии

Население Германии, как и многих других стран Европы, стремительно стареет. Квалифицированные работники выходят на пенсию, а заменить их зачастую некем. Не удивительно, что поток трудовых мигрантов в Германию растет. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

1. Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
2. Множество вакансий в различных отраслях экономики;
3. Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
4. Легально работающие иностранцы социально защищены;
5. Средний размер оплаты труда составляет €3500;
6. Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
7. Возможность оформления гражданства после 8 лет постоянного проживания;
8. Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Оплата труда и налоги

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €9.19 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €73.5. За 40-часовую неделю полагается €368, за месяц – минимум €1472. На 2020 год законом предусморено повышение нормы до 9.35 евро в час. Это средние показатели по стране, они могут различаться, в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты – в Баварии, а самые низкие – в восточных землях бывшей ГДР. Россияне, сумевшие найти работу в Германии, могут заработывать, в зависимости от вакансии, и 1,5, и 5 тысяч евро.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий (классов), а размер подоходного налога может составлять от 14 до 45%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Для каждого налогового класса — свой порог необлагаемой суммы. Самый большой налог  платят бездетные и не состоящие в браке. При этом если у иностранного работника супруг проживает в другой стране, то ему нужно платить налог как одинокому (40%). Если же супруги живут вместе и работают, максимальный налог будет платить тот, кто больше зарабатывает.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.