На заработки в Польшу

Может ли иностранный студент в Польше устроиться на работу

Граждане других стран, которые приехали в РП на учебу, имеют право работать. Способы и возможности устройства на работу зависят от статуса учащихся. Под студентами в Польше принято понимать:

  1. Иностранцев, которые учатся на дневных отделениях ВУЗов.
  2. Докторантов.
  3. Слушателей подготовительных курсов в тот или иной польский университет или колледж (обязательно с польским языком обучения).
  4. Учащихся вечерних и заочных отделений.
  5. Другие категории студентов.

Первым трем категориям иностранцев найти работу в Польше легче всего. Особые требования выдвигаются к слушателям подготовительных отделений, различных курсов, иностранцам, приехавшим на стажировку или практику.

Законодательным основанием для работы в Польше могут быть такие документы, как:

  • студенческая виза;
  • карта побыта (сталего или часового);
  • карта поляка.

Каждый вид документа имеет свои особенности и ограничения при устройстве студентов, учащихся и докторантов на работу.

По студенческой (учебной) визе

Такой тип визы выдается только учащимся дневного стационара. Работать по такому виду документу можно, никаких других документов предоставлять при трудоустройстве не надо.

Студенческая или учебная виза маркируется кодом 09, который позволит студентам устроиться на работу в Польше без наличия дополнительных документов. Если же в визе стоят цифры от 10 до 13, тогда студентам надо оформлять специальные бумаги для получения работы.

ВНЖ – карта часовего побыту

Вид на жительство в Польше бывает нескольких видов, один из которых называется карта часовего побыта. Выдается такой тип ВНЖ только студентам стационара. Заочникам, практикантам и стажерам его не оформляют. Узнать, что документ предусматривает возможность трудоустройства Вы можете либо на самой карте пребывания, либо в Дезиции, т.е. в документе, который Вы получили при вынесении положительного решения по ВНЖ.

Работа с дополнительным разрешением

В этом разделе речь пойдет только о тех студентах, которым необходимо получать дополнительное разрешение для трудоустройства. Итак, чтобы легально устроиться на работу в Польше иностранец должен соблюсти три важных условия:

  1. легально пребывать на территории Польши (виза или карта побыта);
  2. иметь документ-основание, разрешающий работать;
  3. подписать трудовой контракт с работодателем.

Если с первым и третьим пунктом все понятно, то вот что такое «документ-основание, разрешающий работать» у многих может вызвать недоумение. Бывают такие типы дополнительных разрешений, позволяющие работать в Польше:

Зезволення типа А или разрешение на работу – можно работать в Польше без ограничений по времени и выставления временных коридоров. Такой тип разрешения оформляется властями воеводства. Как правило, оформление зезволення занимает много времени.
Освядчення или заявление о намерении трудоустроить иностранца. Оформляется такой документ непосредственно работодателем. Выдается бумага старостой, срок ожидания составляет неделю, а стоимость равна 30 злотым

Обратите внимание, что у освядчення есть коридор, который позволяет работать либо 180 дней (для несезонных работников), либо 270 дней (сезонные работы) в 360 дневный период.

Таким образом, есть способы получить работу студентам в Польше на легальной основе без наличия специальной студенческой визы или вида на жительство с доступом к рынку труда. Отдельно стоит отметить, что освядчення могут быть получены только для граждан Беларуси, Украины, России, а также Молдавии, Грузии и Армении. Граждане других стран для законного трудоустройства должны получать Разрешение на работу.

Могут ли иностранные студенты работать в Польше легально во время учебы?

Если раньше студентам стационара на территории Польши было разрешено работать только 3 месяца в году, во время каникул, то с 1 мая 2015 им предоставили право работать в течение всего года без необходимости получения приглашения или разрешения на работу.

Это изменение касалось студентов и выпускников стационарного обучения (1 и 2 уровня), студентов 5-летних единых магистерских программ, а также докторантов, которые находятся в Польше на основании карты побыта или студенческой визы. Такое упрощение для студентов стационара было связано с целью предоставить им практику работы в польских фирмах во время обучения.

Студенты заочной формы обучения и студенты полицеальних школ не имеют такого права. Чтобы устроиться на работу, работодатель обязан получить для них разрешение на работу (zezwolenie) или зарегистрировать декларацию о намерении выполнения работы (oświadczenie), независимо от того, имеет ли студент визу или карту быта, выданную на основании обучения. С этой декларацией студент может работать на территории Польши в течение 6 месяцев. Регистрация бесплатная и занимает не более 10 минут. Согласно польскому законодательству, отсутствие зарегистрированной декларации является основанием для депортации иностранца.

А «zezwolenie» – это разрешение на работу для иностранца. Получить такой документ гораздо сложнее, потому что связан с серьезной бумажной волокитой. Работодатель должен объяснить отсутствие возможности взять поляка на эту должность и необходимость трудоустройства иностранца.

На основании какого договора может работать студент в Польше?

Студент может работать в Польше на основании таких договоров, как:

  • договора поручения (umowa zlecenia)
  • договора подряда (umowa o dzieło)
  • трудового договора (umowa o pracę) 

Первые два договора относятся к гражданско-правовых отношений и регулируются Гражданским кодексом Польши. Трудовой договор (umowa o pracę) регулируется Трудовым кодексом.

Среди всех видов договоров, трудовой договор считается наиболее защищенным польским законодательством. Он четко регулирует отношения между работником и работодателем и включает в себя важные аспекты труда, такие как четко определенное количество часов работы, четкие принципы увольнения, гарантированную минимальную заработную плату, медицинское страхование, социальная защита и тому подобное.

Договор поручения и договор подряда трактуют работника и работодателя равными сторонами и не обеспечивают тех прав работнику, которые он может иметь, подписывая трудовой договор – например, денежные выплаты в случае болезни или отпуска по желанию.

Но, в тоже время, для студентов гражданско-правовые договоры достаточно удобны, поскольку предусматривают возможность иметь гибкое рабочее время, приспособленный к занятиям в университете. К тому же такие договоры позволяют при необходимости быстро освободиться.

Прожиточный минимум в Польше

В Польше существует две основных категории на основании которых определяется минимальная зарплата и другие социальные выплаты:

  • биологический минимум – потребности без которых не возможна нормальная жизнь человека (питание, гигиена, медицина, жилье, одежда и обувь, обучение)
  • социальный минимум – включает в себя биологический минимум а также социальные потребности человека, такие как театры, общение и прочие

Минимальная зарплаты в Польше напрямую зависят от прожиточного минимума, установленного в стране (имеется ввиду социальный минимум). По тому что обеспечение только биологического минимума представляет собой крайнюю ступень на пороге бедности. А Социальный минимум подразумевает обеспечение минимального благополучия гражданина.

Уровень прожиточного минимума зависит от состава семьи и количества человек в семье.

Средняя зарплата в Польше для Украинцев по профессиям и видам работ

Работа в Польше для иностранцев вообще и в частности для украинцев, в последнее время стала очень популярным способом заработка. В этой статье будет рассмотрены основн…

Минимальная почасовая заработная плата в Польше

С 1 января 2018 году в Польше украинцы будет получать зарплату на уровне поляков.

Минимальный размер оплаты труда в Польше в 2020 году составит 2600 злотых брутто.

Минимальный размер заработной платы будет зависеть от стажа

Больше будут получать люди только начинающие работать. По старому законодательству зарплата в первый год работы не может быть ниже 80 процентов, минимального размер оплаты труда. Теперь, после того, как изменения в законодательстве вступили в силу, новые работники имеют право на получение заработной платы, не менее 100 процентов минимальной зарплаты.

Минимальное выходное пособие для уволенных работников

Увеличение минимальной заработной платы также влечет за собой увеличение других выплат, в том числе и выплаты при увольнении сотрудника.

Бонусы за работу в ночное время

Как указано в статье. 151 Кодекса о труде, для работников которые работают в ночное время, то есть, между 22 и 7 часами, производится доплата к зарплате в размере 20 процентов почасовой ставки. В итоге, за весь месяц добавка к зарплате будет составлять от 2,3 до 2,5 злотых в час (в зависимости от месяца).

Минимальная зарплата в Польше 2020, брутто и нетто как считать

С 1 января 2020 года размер минимальной зарплаты в Польше вырос и теперь часовая ставка оплаты труда должна быть не менее …

Телефонная связь и мобильный интернет

Сейчас вы обязательно должны зарегистрировать сим-карточку одного из операторов. Без этого, вы не сможете пользоваться связью. Минута разговора по телефону стоит в среднем 29 грошей. Самыми популярными операторами в стране являются T-Mobile, Orange Polska, Play и Plus. Если для доступа к интернету вам недостаточно бесплатных точек Wi-Fi, нехватку мегабайтов можно восполнить с помощью дополнительной услуги оператора ─ мобильного интернета

Мобильный интернет в Польше, мобильные операторы, что выбрать

В Польше очень хороша развита сеть для мобильной передачи данных, все компании предоставляющие услуги связи, в том числе и мобильный интернет в Польше, имеют сети трет…

Медицина в Польше

Обычно аптеки работают с 8.00 до 18.00, круглосуточные аптеки легче встретить в центре города. Цены разительно не отличаются, но вот с доступностью товара здесь все сложнее. Без рецепта вам будут доступны лишь элементарные вещи, вроде горячего чая от простуды, бинтов, капель. Ни антибиотики, ни ингалятор от астмы, ни инсулин для диабетиков купить в польской аптеке вам не удастся без рецепта врача. 

Медицина в Польше, медицинская страховка частная и государственная

В Польше можно лечиться в государственных медицинских учреждениях (бесплатно) или частных (платно). Чтобы воспользоваться бесплатными медицинскими услугами, следует за…

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Мнение эксперта
Юлия Владимировна
Эксперт интернет-журнала “Польский консультант”

Есть важный момент, который знают не все работодатели. Оформляться документация может не только при личном присутствии или по почте, но некоторые управления практикуют и онлайн-методы. В последнем случае и засвядчение работодатель может получить в электронном формате, однако работнику нужен бумажный документ с живыми отметками PUP. Для этого работодателю придется обращаться к уженд.

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

  • Загранпаспорта и его копий.
  • Внутреннего паспорта.
  • Анкеты-заявления.
  • Фото.
  • Подтверждение оплаты визовых сборов.

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

  1. Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
  2. Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

Работать до подписания договора с работодателем

Некоторые работодатели поступают очень хитро, ведь им тоже далеко не всегда выгодно платить налоги за сотрудников. И если коренные жители отлично знают свои права, то с иностранцами дела обстоят куда проще. Если вы приходите на работу и вам предлагают испытательный срок, требуйте подписания договора даже на это короткое время. Пускай это будет umowa zlecenie всего на месяц, но ведь там будет прописан ваш оклад, часы работы и так далее. Имея на руках договор, человек может защитить себя в случае несвоевременных или же меньших выплат. Не задумываясь, прощайтесь с работой, если видите, что подписание договора постоянно откладывается на потом.

Бывают ситуации, когда польские работодатели не подписывают договор или не выдают его на руки работникам. Следует помнить, что договор, в соответствии с польским законодательством, должен быть в письменной форме, а подписывается он после получения работодателем разрешения на работу.

https://youtube.com/watch?v=VB-P0x2Zn2k

Сколько нужно денег на переезд в Польшу

Один из самых главных вопросов, который интересует потенциального иммигранта — сколько стоит уехать в Польшу?

Разделим нашу статью на условные два этапа: подготовительный (оформление виз и остальных документов) и основная часть (непосредственно сам переезд и первоначальные траты на месте).

В кратце по всем видам иммиграции:

  • репатриация — бесплатный процесс
  • получение карты поляка — бесплатно + для владельцев карты поляка отсутствует плата за получение визы
  • Бизнесменам, желающим открыть свою фирму в польском государстве, необходимо иметь 1162 EU для вклада в уставной капитал и 900-3000 EU — для регистрации компании/организации.
  • выезд на работу складывается из стоимости приглашения а работу (от 50 Евро) и оформления визы (35 Евро). Если вы связались с работодателем самостоятельно, за приглашение платить не потребуется
  • обучение зависит от ВУЗа и может стартовать от 1000 Евро за учебный год 

Способы иммиграции

Польша – одна из интереснейших стран Европы, попасть сюда мечтают многие граждане России и СНГ. Польский менталитет мало отличается от российского, а на улицах встречаются как русские, так и белорусы или украинцы. Язык максимально приближен к родному, поэтому особый адаптационный перепад здесь не ощущается, приспособится к жизни в Польше достаточно легко. Страна территориально находится близко к России, поэтому можно приезжать на Родину.

Наиболее распространенные способы иммиграции

  • обучение;
  • работа;
  • родственные связи или заключение брака с гражданином (гражданкой) этой страны;
  • карта поляка;
  • ведение бизнеса на территории республики.

Наиболее высокие шансы на переезд в Польшу имеют люди, профессии которых принесут пользу властям республики (например, рабочие).

Сами поляки-рабочие предпочитают ехать в Германию, а в республику едут мигранты из СНГ.

Карта поляка – спасательный круг для желающих остаться на ПМЖ

Отдохнув и перезимовав дома, я начала задумываться о возвращении в Польшу, теперь уже с целью заработать конкретную сумму на конкретную цель. Как и в прошлый раз, нужно было успеть до начала учебы. Было принято решение ехать летом, но печальный опыт записи в визовый центр немного портил настроение. Тогда мой папа начал настаивать, чтобы я подала документы на Карту Поляка. Это такой документ, который подтверждает принадлежность иностранца к польскому народу.

Я с детства знала о своих польских корнях, а папа получил свою карту еще в 2012. До своего совершеннолетия я тоже могла легко ее получить. Достаточно было просто подать стандартный набор документов, включая папины.

Ведь совершеннолетнему человеку нужно не просто подать документы, а еще и найти доказательства наличия польских корней (для этого нужно перерывать архивы о прабабушках/прадедушках) и пройти собеседование с консулом Польши. На собеседовании нужно доказать, что хорошо знаешь историю, традиции, праздники Польши. Само собой, разговор ведется исключительно на польском языке.

Советы по подготовке к собеседованию

Почитайте в гугле истории тех, кто уже проходил такие собеседования, найдите списки возможных вопросов.

Выучите наизусть все важные даты, имена президентов и известных личностей

Знать, кто такие Кароль Войтыла и Лех Валенса, 100% необходимо.

Подтяните географию (названия гор, самых больших озер, рек, и, конечно, городов и воеводств).

Особое внимание уделите традициям, отдельно — религиозным. Поляки очень трепетно относятся к разным обрядам и вполне могут обидеться, если вы не знаете, что такое «Тлустый чвартек» или праздник Сильвестра.

Записывайтесь на собеседование, когда будете уверены, что все знаете

Дату назначают они сами, и вполне возможно, что ею окажется ближайший четверг (например).

Признаюсь, мне получить Карту Поляка стоило больших усилий, ведь из-за наплыва желающих из разных стран, консулы начали более строго относиться к каждому. Все же мне удалось ее получить, и я считаю это одним из главных достижений в моей жизни. Через два месяца эта маленькая пластиковая карта была уже в моих руках, и радости просто не было предела. И вот почему.

Преимущества Карты Поляка

  1. Возможность получить БЕСПЛАТНУЮ годовую национальную визу в любое удобное для вас время. То есть не нужно за 2 месяца записываться в визовый центр, стоять в огромных очередях и платить какие либо деньги. Просто в любой удобный день приезжаете в консульство, подаете документы на визу, а через неделю ее забираете. Просто до невозможности.
  2. С полученной визой можно работать без всяких приглашений на таких же основаниях, как и поляки.
  3. 37%-ная скидка на железнодорожный транспорт. Вполне себе приятный бонус.
  4. Свободный вход во все государственные музеи Польши.
  5. Бесплатная медицинская страховка.
  6. Сокращение срока проживания, необходимого для получения гражданства, и денежная помощь после оформления ПМЖ.

Личный опыт

Я устроилась в хорошую сеть отелей PURO на должность горничной в городе Лодь (мрачный, шумный, грязный город), знание языка  — уровень разговорного. Ранее в горничные без знания языка на уровне коммуникации не брали вообще, сейчас берут всех.

Условия рассказывали такие: график работы с 8 до 16, оплата 15 злотых час, но платят за выполненную норму, а не за часы. Норма 15 номеров. Отвечу сразу, убрать 15 номеров за 8 часов просто невозможно. Польки справляются, но с них меньше спрос, а тебе нужно натереть все так, как будто оно не использовалось. Чего только стоит смена постели: тяжелое одеяло, 4 подушки. 

В номерах панорамные окна от потолка до пола — натирай. Панорамный душ с выходом в спальню — натирай. Три зеркала — натирай.  Краны должны блестеть, как новенькие.  Замена средств гигиены, полотенец,  уборка холодильника. На 1 номер у меня уходил час, о каких 15 номерах может идти речь за 8 часов.

Я за 8 часов убрала 8 номеров, норма не выполнена, а значит, оплата всего 7 злотых за час. При том убрала плохо, начальница исправляла, делала замечания, учила. 

Также приходится таскать тяжелую тележку со всем необходимым для уборки.   Обеды в отеле бесплатные, но тебе не лезет в рот этот кусок мяса, ты хочешь спать, лечь и просто не двигаться, у тебя болит каждая часть тела.

 К вечеру ты выходишь из отеля, добираться до хостела с двумя пересадками, и это тебе повезло, девочки едут на 3-4 видах транспорта по часу и более. Приезжаешь в эту квартиру, где живет по 2 человека в комнате. В основном украинки. Да-да, это  хорошие условия. От других предприятий люди живут в доме по 20 человек по 4-5 в комнате. 

Хочется отдохнуть, принять ванную. Но ты должна дождаться очереди, если уснешь в шуме — спи. Запах сигарет в квартире. Курят практически все, пьют алкогольные напитки тоже многие. 

Через два дня такой каторги я закончила эксперимент, собрала вещи и прямо ночью уехала на вокзал. Дождалась первого поезда на Белосток. Уехать напрямую в Гродно можно из Гданьска и Варшавы 3 раза в неделю, из Лоди в Пинск один раз в неделю. С Белостока каждый час, ходят маршрутки. 

Границу прошли быстро, товар можно было везти на 500 злотых, наличные декларировать. Я ехала с подарками детям, посудой, которая в 3 раза дешевле, чем у нас, и с белорусскими банковскими картами. В маршрутке было всего 5 человек, все без ват, повезло. 

Въезжаем в Беларусь — вздох, мы дома. Как же здесь хорошо, как тепло, какой свежий воздух и чистота вокруг! Здесь у тебя есть образование, ты специалист, здесь твоя родная земля, ощущение, как будто сбежал из рабства. 

Нюансы оформления

Базы отдыха на наших побережьях оформляют людей по-разному. Как правило, горничные и уборщики территорий могут работать нелегально. А вот официантов и работников кухни предпочитают легализовать, что связано с жесткими требованиями к законодательству. К примеру, в отеле “Стрелец” (Арабатская стрелка) рассказывают, что повару необходимо самостоятельно оформить санитарную книгу и предоставить ее руководству кафе перед устройством на работу. Такого сотрудника оформляют официально.

Полежать на пляже сезонным работникам не удастся. “Условия, как правило, очень сложные. Приходится работать с самого утра до поздней ночи. Если в Киеве официанты или повара работают посменно, то есть три-четыре дня трудятся и столько же отдыхают, то на курортах об этом и речи нет. В лучшем случае есть один-два выходных за все лето”, — говорит Ольга Насонова.

По ее словам, повару украинские работодатели готовы платить примерно 1 тыс. грн за смену, а официантам — 800–900 грн за смену. Это примерно на 20–30% больше по сравнению с Киевом. Учитывая, что большинство сотрудников работают ежедневно, за месяц повар может заработать 30 тыс. грн, а официант — 24–27 тыс. грн в месяц. Такие зарплаты готовы платить только работникам в кафе, то есть за лето, с учетом затрат на питание (иногда приходится оплачивать самостоятельно), за три месяца лета можно заработать 60-70 тыс. грн.

Работники столовых при пансионатах, которые готовят комплексные завтраки, обеды и ужины, получают гораздо меньше — 8–10 тыс. грн, но работодатель предоставляет им питание и проживание за свой счет. Но даже при таких условиях получить больше 25 тыс. грн за лето при шестидневной рабочей неделе будет сложно.

Еще на меньший доход — в 18–20 тыс. грн за три летних месяца — могут рассчитывать горничные, охранники на пляже. Поэтому местные базы отдыха стараются пригласить на низкооплачиваемые должности людей из сел, а не из крупных городов. “При этом требований к квалификации — никаких. Надо просто быть готовым работать. И этого достаточно”, — говорит Ольга Насонова. Как правило, на базе отдыха трудятся один-два опытных специалиста, которые готовы обучать молодых людей премудростям работы в ресторане или уборке номеров.

Я в Познани

Жилье

Я ужасно устал и был напуган, ведь меня никто не встретил. Но делать нечего, я постучал в дверь ближайшего дома. Вышла сонная женщина, совершенно не понимая, что от неё хотят. Я с трудом объяснил ей, конечно, используя украинский и английский языки, что мне нужно. Она дала мне ключ от комнаты, показав, где находится хостел.

Когда я вошел в комнату, все уже спали. У меня же не было ни матраса, ни подушки, ни одеяла — пришлось вновь возвращаться к той женщине за постельными принадлежностями.

Дело оставалось за малым — поехать в офис и трудоустроиться, чем я с утра и занялся.

О религиозных взглядах я ничего не могу сказать, хотя и побывал в их церкви.

Банкам я больше не доверяю

В офисе мне дали направление в банк, чтобы сделать зарплатную карточку. Это оказалось не так просто. Карту мне прислали только через две недели на указанный адрес, но пин-кода в конверте не было.

Я поехал разбираться в банк. Там мне сказали, что они с этим не помогут, и нужно звонить на украиноязычную горячую линию. Позвонив туда, в ответ я услышал, что рабочий день уже закончился, а работают они с девяти до двенадцати часов с понедельника по пятницу! Как вы уже догадались, это была пятница. Дождавшись понедельника, я вновь позвонил на линию. Мне задали много вопросов из указанных в банке личных данных, а затем соединили с польским сотрудником, который попросил ввести пин-код. Вроде бы на этом всё должно было закончиться. Но не тут-то было!

Я пошёл в магазин за покупками, и мне сказали, что пин-код неверный. Утром я снова поехал в банк, звонил на горячую линию и прошел ту же процедуру. Пароль был наконец-таки успешно установлен! Оказалось, что это была системная ошибка, но моё доверие к банкам пропало.

Почтовый сортировочный центр DHL

Работал я в почтовом сортировочном центре DHL. В течение дня туда приезжают машины с посылками, паркуются к рампе. Работники выгружают посылки, сортируют по новым направлениям, загружают машины обратно. Работы в Польше очень много, и везде нужна ответственность и внимательность.

Работал я в почтовом сортировочном центре DHL.

Да и не давит никто морально — начальство у меня было простеньким: никогда не ставило себя выше других. Всегда подойдут, расскажут, как всё нужно сделать, покажут, а если совершил ошибку, то объяснят, как избежать её повторения в работе. Когда я пришел первый день на работу, мне было трудно понять что-либо, так как сортировочный центр — это большое здание, много народа, и каждый делает свою работу. Несколько дней поначалу меня переставляли с места на место, чтобы понять, где я буду работать более эффективно. Работать, конечно, сложно, но оно того стоит.

Первые месяцы в новой стране

Для перемен выбрали столицу. В большом городе гораздо больше вакансий, и жизнь качественнее.
Жилье нашли, еще будучи в Украине, через Интернет у украинца, который снимал у поляка и пересдавал своим.

Жильцы часто менялись, но зато было совсем не скучно — помогли и первый магазин найти, и необходимый набор слов выучить, и с документами разобраться.

Мы ехали в Польшу в поисках лучшей жизни.

Трудоустройство

Активный поиск работы начался уже спустя несколько дней.

Но долго проработать было не суждено.

Искала работу на польских сайтах olx.pl и gumtree.pl. Но более двух недель не принесли успеха. Пойдя на риск, пришлось обратиться за помощью к совершенно незнакомому человеку. Хотя я была в Польше, а он в Украине, и главным условием была 100% оплата за услуги вперед. Но не могут быть абсолютно все мошенниками, поэтому пришлось довериться. И не зря.

Суть его помощи заключалась в составлении резюме и нахождении подходящих работодателей, которых обзванивать, обо всем договариваться и узнавать подробности нужно было самостоятельно. Итог: работа помощником на кухне с оплатой 10 zl/ч.

Легализация проживания и работы

Время двигалось очень быстро, и визы подходили к концу, поэтому задались вопросом об изготовлении новых документов, которые бы позволяли жить и работать официально. В Польше можно получить карту временного побыта на 1 год и на 3 года (зависит от того, как долго поляк хочет видеть тебя своим работником, потому что карта обязательно привязывается к определенному работодателю).

Парню попался адекватный поляк, который без проблем согласился предоставить документы на изготовление карты, и они подписали договор на 3 года. Так как работать без разрешения запрещается, на момент ожидания карты работодатель оформил воеводское разрешение. Оно позволяет работать официально без визы и без карты 1 год.

Поэтому, когда я получила долгожданное письмо о положительном решении, до окончания срока, еще не получившей на руки карты, оставалось всего лишь 3 месяца. То есть пришло время уже собирать документы на следующую.

Старый город.

Если заново изготавливать карту, то нужны уже другие документы. Например, пришлось дополнительно идти в налоговую, чтобы получить документ об отсутствии задолженности по налогам, а также подтверждение оплаченных налогов за предыдущий год.

Как найти такую работу самостоятельно

Конечно, далеко не все студенты, которых приняла Польша, хотят обращаться в специальные агентства в поисках такой работы, хотя последние и остаются самым простым, а главное — быстрым вариантом поиска работы. К счастью, трудоустроиться в этой сфере они вполне могут и самостоятельно.

Сделать это можно так:

Обратившись непосредственно в различные фермерские хозяйства, которые Польша сегодня развивает. В данном случае можно рассматривать не только крупные организации, но и средние, даже мелкие фермы, в особенности, в отдалённых от Варшавы провинциях. Тут вам может быть предоставлена не только работа с неплохой оплатой труда, но и жилье на время уборки урожая или другой занятости по обработке полей, к примеру. Найти такие хозяйства можно как через интернет, так и лично отправляясь в отдельные регионы. Изучая объявления в местных газетах «работа для студентов» в Польше. В плане трудоустройства Польша осталась и в наши дни страной достаточно консервативной, потому она и сейчас проводит набор не только на престижные должности, но и на мелкие работы через печатные издания. Есть в данном варианте трудоустройства самостоятельного в Польше лишь один минус: работа вам, скорее всего, будет предложена только в пределах одного города/области, что значительно снижает количество доступных вакансий в этом виде занятости, которые Польша в 2016 году имеет в целом. Размещая собственное резюме в печатных изданиях, а также на крупных порталах по трудоустройству

Если для вас важно, чтобы работа была предоставлена вам как можно быстрее, позаботьтесь о том, чтобы разместить его заранее и предоставить всю нужную работодателю информацию в полном объеме

Единственный минус такого подхода заключается в том, что, как правило, студентам, да и другим трудовым мигрантам не всегда удается так сразу получить хорошие места с высоким уровнем оплаты труда.

Решить эту проблему можно, более тщательно подходя к вопросу отбора потенциальных работодателей, а также обращаясь к посторонней помощи при трудоустройстве.

Страна, в которую решили переехать, называется Польша

Спросите, почему именно туда? Раздумывали совсем не долго. Нам здесь приходилось бывать проездом, немного знакомы с культурой, и огромное количество знакомых уже успели побывать там. Плюс легкость получения рабочей визы. Плюс менталитет поляков очень похож на наш. В общем, оставалось решить мелкие вопросы.

Выбор пал на Польшу

Как бы легко не звучало прошлое предложение, оказалось все намного сложнее, чем предполагали. Одно дело — ехать по туристической визе, а другое — нужно было остаться на долгое время. Получить рабочую визу. Этот тип визы подразумевает возможность выполнять работу и находиться на территории страны 6 месяцев.

Через наши международные кадровые агентства действовать очень дорого

Срочно нужно было получить информацию. Ради интереса обратился в агентство, специализирующееся на отправке наших соотечественников в другие страны. Все прекрасно рассказали, обещали лучшие условия. Слушая их, подумываешь не о работе в другой стране, а как будто выбираешь пятизвездочный отель на лучшем курорте. И когда дело дошло до цены за услуги, то я вам скажу — и вправду можно было за эти деньги недорого отдохнуть в Египте.

Все же плюсы получил: возможные рабочие вакансии и города, куда они отправляют. Хотя радости это не принесло, ведь нам предложили завод по изготовлению глушителей для автомобилей в небольшой деревне под городом Зелена Гура. Выплаты за час работы составляли около 11 злотых на руки (около 3$).

Нашли работу через польское агентство по трудоустройству

После трех дней поиска дополнительной информации удалось найти польские агентства по трудоустройству.

Работу на первое время нашли через польское кадровое агентство

Мы купили страховку в турагентстве. Можно абсолютно любую, главное, подешевле и сроком на полгода. Из растрат — довелось оплатить регистрацию в визовом центре. Общая сумма составила 15 евро на человека. И дополнительно по желанию есть услуга доставки паспорта до вашего дома после получения визы. Стоимость 4$.

Через неделю получили приглашение, подали заявку в визовом центре и начали паковать чемоданы. Но меня не оставляло чувство, скорее внутренний голос, который тревожил вначале. Сейчас он говорил, что работать на заводе не принесет удовлетворения. Старался не слушать.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий