Как найти работу в Эстонии: вакансии, зарплаты, порядок трудоустройства

Как искать рабочее место

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Жесткая конкуренция оправдана – чистый доход профессионального работника в Эстонии составляет 900 ЕВРО, что превышает доход аналогичного сотрудника в Чехии, Словакии и Польше. Минимальная заработная плата составляет 470 ЕВРО, неквалифицированный рабочий может заработать 350 ЕВРО.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии – обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

  • cvkeskus.ee;

  • EestiEkspress.ее;

  • EestiPaevaleht.ее;

  • Postimees.ее.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

После позитивного решения, заключения контракта с кандидатом работодатель обращается в департамент труда для выдачи разрешения на работу (на два года). Для этого зарплата по вакансии должна превышать среднее значение по стране (с поправкой на шкалу коэффициентов).

Ничего не умеющим гражданам в Эстонии единственная возможность найти вакансию – сезонная аграрная работа на фермах или на сборе урожая (до 400 ЕВРО). Для получения не нужно разрешения, главное – зарегистрироваться в полиции.

Вакансии в Эстонии по специальностям

  • Автомаляр
  • Автослесарь
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Бригадир
  • Варщик
  • Грузчик
  • Каменщик
  • Кровельщик
  • Маляр
  • Мастер
  • Мебельщик
  • Механик
  • Монтажник
  • Наладчик
  • Оператор ЧПУ
  • Отделочник
  • Плиточник
  • Плотник
  • Подсобник
  • Прораб
  • Сантехник
  • Сборщик
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Столяр
  • Техник
  • Технолог
  • Тракторист
  • Установщик
  • Фасадчик
  • Швея
  • Штукатур
  • Электрик
  • Электроник

Ответственность за нелегальное трудоустройство в Эстонии

Нелегальное трудоустройство в Эстонии может дорого обойтись как фирме-нанимателю, так и работнику. За нарушение трудового законодательства на работодателя налагается штраф в размере 1500 EUR. Обычно эта сумма одинакова при любых нарушениях, связанных с нелегальным трудоустройством. А злостных нарушителей, замеченных в предоставлении рабочих мест нелегалам более двух раз в течение года, может ждать тюремное заключение сроком до трёх лет.

Не менее жёсткое наказание ждёт и иностранных иммигрантов, работающих без оформленного должным образом разрешения. На работника может быть наложен штраф в размере от 600 до 1700 EUR. Также власти Эстонии могут обязать нелегала выехать из страны и запретить возможность последующего въезда на срок до десяти лет.

Заключение

Эстония с каждым годом набирает все большую популярность среди россиян для трудоустройства, и многие предпочитают перебираться именно туда. Чтобы максимально быстро найти работу, достаточно воспользоваться эстонскими интернет-ресурсами, обратиться за помощью к знакомым или использовать любые другие способы.

Юридические услуги, переводы

Опубликовано: Infolex 11|02|2021 || Просмотров: 292

Юридические консультации от 15 евро.

Трудовое право:
– помощь в составлении писем, заявлений и требований к работодателю;
– помощь в оформлении документов в суд и комиссию по трудовым спорам;
– оспаривание отказа от трудового договора со стороны работодателя;
– взыскание недополученного вознаграждения за труд, суточных и прочих выплат;
– подготовка трудовых договоров;
– анализ риска.

Семейное право:
– расторжение брака;
– взыскание алиментов (в том числе, оформление документов для получения прожиточного пособия);
– раздел имущества (в судебном или во внесудебном порядке);
– оспаривание или установление отцовства в судебном порядке;
– определение порядка общения с детьми;
– получение согласия суда на сделку с имуществом несовершеннолетнего;
– получение согласия суда на брак для иностранного гражданина.

Обязательственное право:
– подготовка и анализ договоров;
– подготовка претензий, писем.

Коммерческое право:
– учреждение фирм (2 дня);
– внесение изменений в данные фирмы (в том числе, квартирных товариществ) (изменение состава членов правления, изменение устава и других данных);
– ликвидация фирм;
– подача заявления на банкротство.

Подготовка документов для участия в конкурсах госпоставки, документов на аттестацию и внесение в регистр экономической деятельности.

Взыскание долгов, в том числе, в квартирных товариществах.

Контактное лицо : 
Deniss Netsajev

В ком нуждается эстонский работодатель

Как уже говорилось, работодатель нуждается в первую очередь в специалистах высокой квалификации. Но и тем, кто её не имеет, найдётся место под эстонским солнцем. Наиболее востребованными профессиями являются:

  • программисты, создатели программного обеспечения и специалисты по защите информации;
  • представители строительных специальностей: каменщики, облицовщики, сварщики, электрики, арматурщики и так далее;
  • технологи пищевой промышленности;
  • водители всех категорий: общественного транспорта, такси, дальнобойщики, а также бульдозеристы и трактористы;
  • медицинский персонал: врачи практически всех специальностей, младший медперсонал, санитары;
  • преподаватели русского языка;
  • работники сферы обслуживания;
  • менеджеры по продажам;
  • токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари;
  • архитекторы, инженеры-строители;
  • обладатели специальностей, которые связаны с кораблестроением;
  • работники всех уровней в металлургическую промышленность;
  • разнорабочие, уборщики, няни, сиделки и так далее.


Специалисты лесного хозяйства очень востребованы в Эстонии

Востребованы также специалисты лесного хозяйства. Эта специальность является в Эстонии остродефицитной. Поэтому обладателям данной профессии практически никогда не отказывают при трудоустройстве, даже если их дипломы получены в СССР или СНГ. Но после принятия на работу подтверждение профессионального соответствия всё же потребуется. Кстати, в вузы Эстонии на специальности, связанные с лесным хозяйством, принимают иностранных абитуриентов без экзаменов и даже с невысоким средним баллом аттестата.

Сезонные работы

Эстонские фермерские хозяйства в летний период испытывают острую нехватку рабочих рук. На время сбора урожая фермеры приглашают множество сезонных рабочих, большую часть которых составляют именно граждане России, Украины и Беларуси. Для «сезонников» поработать летом в Эстонии означает не только хороший способ улучшения своего материального положения, но и перспективу приехать ещё неоднократно в конкретное фермерское хозяйство. Эстонский фермер хочет видеть у себя постоянный контингент сельхозрабочих, с которым он уже знаком. Но главное в том, что он может просчитать эффективность работы определённой бригады и строить конкретные планы на сроки сбора урожая.

«Сезонников» обеспечивают жильём и питанием. Их стоимость впоследствии, как правило, высчитывается из заработной платы. Но не всегда. Поэтому вопросы жилья и питания следует оговаривать заранее, ещё до приезда.

Принимать участие в сезонных работах можно и без знания эстонского языка. Тем более что русский понимают практически все. Женщины могут найти для себя применение в роли поваров, посудомоек, уборщиц или непосредственно сельхозрабочих. Перед принятием впервые решения поехать на сезонные работы в Эстонию следует объективно оценить свои физические возможности, поскольку сбор урожая представляет собой довольно трудоёмкий и нелёгкий процесс. За три месяца сезонных работ можно заработать до трёх и более тысяч евро. Всё зависит от объёма урожая, погоды и порядочности самого фермера.

Очень часто на сезонную работу в Эстонию едут семейные пары. Причём делают они это из года в год на протяжении многих лет. Среди сезонных рабочих на эстонских полях почти половину составляют украинские граждане.

Отдельного разрешения на работу для «сезонников» не требуется, если они не планируют находиться в стране более шести месяцев.


В сезон сбора урожая эстонские фермеры массово приглашают сезонных рабочих из стран СНГ

Требования к иностранным работникам

Собственно, ключевых требований, которые предъявляют эстонские работодатели, не так много: знание языка, легальный статус пребывания/проживания на территории Эстонии и требования к квалификации. Разберемся по порядку.

  • Язык. Найти вакансии в Эстонии от прямых работодателей без знания языка – задача фантастическая. Подавляющее число эстонцев свободно понимает и даже разговаривает по-русски, но для трудоустройства эстонский язык обязателен. Так, например, в 2017 году каждый третий официальный безработный испытывал проблемы с трудоустройством по причине незнания языка.
  • Легальное пребывание. Работодатели не рискуют нанимать нелегалов, так как это угрожает им крупными штрафами. Эстонский рынок труда цивилизован, тут привыкли работать официально.
  • Квалификация. Диплом – обязательное условие для получения хорошей работы в Эстонии. Но если он получен за границей, квалификацию придется подтвердить. Если специальность входит в перечень регулируемых профессий, чтоб приступить к работе, необходимо пройти процесс подтверждения профессиональной квалификации. Больше об этом на государственном портале.

Получается, что без знания языка устроится на работу практически невозможно. Однако если ваша профессия востребована (например, IT-специалист), то в таком случае могут простить незнание языка и, закрыв на это глаза, принять работу. Стоит отметить, что данные специалисты, в зависимости от профессионализма, могут зарабатывать от 500 до 2500 евро в месяц.

Помимо работников в компьютерной сфере, также большим почетом пользуются финансисты. Здесь без особых трудностей можно найти работу банковского клерка, агента по страхованию и тому подобных профессий. Однако в данном случае обязательно не только знание эстонского языка, но и других: английский, немецкий. Более того, обязательно необходим диплом о высшем образовании, который котируется в ЕС.

Стоит отметить, что если получиться найти работу в Эстонии, то оформляется разрешение на легальное проживание в стране, на весь период трудового контракта. Но вид на жительство может оформляться на срок не более двух лет. По истечению этого периода времени, следует продлить вид на жительство. По прибытию в Эстонию нужно в течение 1 месяца зарегистрироваться по месту проживания, данная процедуру является обязательной.

Где икать вакансии от прямых работодателей – сайты по поиску работы в Эстонии

Одного желания работать за границей мало, работу еще надо найти. Есть несколько способов сделать это:

  • обратиться за помощью к друзьям или знакомым, проживающим в Эстонии;
  • искать свободные вакансии на интернет-ресурсах;
  • просматривать объявления о работе в газетах;
  • связаться напрямую с работодателем;
  • обратиться в рекрутинговое агентство.

Самый простой и доступный способ найти работу – просматривать онлайн-биржи, где работодатели набирают себе сотрудников. Таких интернет-ресурсов в Эстонии предостаточно. Самые популярные из них:

  • Work in Estonia. Это официальный ресурс Эстонии. Сюда полезно будет заглянуть всем, кто ищет работу в этой стране: помимо вакансий, можно найти много полезной информации о трудоустройстве и жизни в стране в целом.
  • CV-Online. На этом ресурсе чаще всего размещают вакансии государственные учреждения, а также работодатели из других стран Прибалтики и Скандинавии. Система поиска позволяет отсортировать объявления по отраслям, специальностям, компаниям, расположению.
  • CV Keskus. Этот интернет-ресурс входит в состав международной группы The Network. В основном здесь можно найти вакансии от частных компаний, не только эстонских, но и европейских. Удобный интерфейс позволяет искать работы по различным критериям: дате размещения объявления, отраслям, местонахождению компании. Отдельный раздел выделен для тех, кто ищет сезонную работу, а также для желающих пройти стажировку на эстонских предприятиях. Соискатели могут оставить свое резюме совершенно бесплатно. Единственный минус сайта – все объявления на эстонском языке.
  • EuRabota. Это русскоязычная площадка, предлагающая работу в разных европейских странах. Эстонии здесь отведен отдельный раздел. В основном здесь предлагается работа, связанная с физическим трудом: строители, автомеханики, помощники на фермах, разнорабочие. Не очень удобно, что нет никакого фильтра для сортировки объявлений.
  • Leia. На этом ресурсе можно найти разнообразные вакансии: от крупных государственных и коммерческих предприятий, ищущих высококвалифицированных специалистов, до маленьких частных фирм или даже физических лиц, ищущих помощников для работы на садовом участке или для выгула собак. Соискатели могут оставить резюме. При необходимости в его составлении помогут специалисты ресурса за отдельную плату.
  • Eesti Töötukassa. Этот интернет-сайт координирует Фонд страхования «Касса по безработице». Здесь предлагаются различные вакансии. Помимо этого, соискатели найдут здесь много полезной информации, касающейся трудового и налогового законодательства. Возможно заказать через сервис самообслуживания консультацию со специалистом по Скайпу, если возникнут вопросы, касающиеся трудоустройства в Эстонии.

Надо иметь в виду, что большинство объявлений на сайтах на эстонском языке, даже если есть возможность перейти на русский язык в меню. Общаться с работодателем тоже, скорее всего, придется на эстонском.

Еще один способ поиска работы в Эстонии – просмотр вакансий в газетах. Самые популярные в этом отношении издания – Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.

Типы трудоустройства

В Эстонии можно работать постоянно (обычно контракт заключается на 12 месяцев с возможностью продления), временно или сезонно. Длительность работы зависит от ее характера. Например, сбор ягод — это исключительно сезонная работа. Тогда как трудоустройство электриком или по другой подобной специальности вполне допускает занятость в течение целого года.

Временная работа

Обычно для выполнения временных работ иностранных рабочих нанимают строительные компании. Длительность контракта определяется степенью готовности объекта. Это может быть несколько недель (отделка, штукатурка и т.д.) или месяцев (если здание строится с нуля). Найти подобную работу в Эстонии для белорусов (открытие вакансии) проще всего через посредников. С целью экономии средств многие местные компании специально ищут недорогую рабочую силу из соседних стран, обращаясь за этим в агентства по трудоустройству.

Сезонный труд

В последние годы, когда уровень зарплат в Эстонии существенно вырос, многих граждан стран СНГ стала интересовать сезонная работа в Прибалтике. Она привлекательна тем, что студент или любой другой человек может заработать неплохие деньги на сборе ягод и иной сельхозпродукции без оформления рабочей визы.

Оплата за такую работу обычно составляет 600-700 евро в месяц (проживание и питание персонала берет на себя работодатель). Продолжительность сбора ягод не превышает двух месяцев.

Постоянная работа

Большинство вакансий о трудоустройстве в Эстонии предполагает длительный период занятости. Обычно на один год с возможностью продолжения контракта. Перечень вакансий на постоянную работу чаще всего состоит из предложений из сферы услуг, производства или торговли. Если иностранец не владеет эстонским языком, ему лучше всего искать работу в русскоязычных городах: Нарве и Кохтла-Ярве.

Требования при устройстве на работу в Эстонии

Для приезда в заработки в Эстонию иностранец должен получить рабочую визу

Важно помнить, что при отсутствии ВНЖ он имеет право трудоустройства далеко не на все вакансии. Например, бюджетная и государственная сфера для иностранцев закрыты

Это же относится и к тем фирмам, где необходимо общение с клиентами — местными жителями.

Знание языка

Большинство жителей Эстонии, особенно поколение старше 35 лет, прекрасно понимают русский язык. Сложности могут возникнуть исключительно формальные, если какой-либо клиент будет недоволен тем, что ему отвечают на русском.

Согласно местному законодательству, работники торговли и сферы услуг, не говоря уже о бюджетниках, обязаны знать эстонский язык. Из этого следует, что многие вакансии иностранцам автоматически недоступны. Работа в Эстонии для украинцев и русских, не владеющих эстонским языком, чаще всего предлагается в сфере частного бизнеса.

Ключевые требования эстонских работодателей к иностранцам

Для трудоустройства в Эстонии россиянам потребуется долгосрочная рабочая виза и официальное разрешение. Оно потребуется, если эмигрант самостоятельно нашел работодателя в Эстонии. Руководитель организации должен подготовить справку о согласии на трудоустройство иностранного гражданина. Официально эстонские компании имеют право приглашать на работу граждан из РФ, но могут им воспользоваться только после того, как докажут, что ни один гражданин Эстонии из списка соискателей не соответствует требованиям.

Важнейшее требование к россиянам, желающим работать в Эстонии — владение государственным языком. Без знания эстонского на работу в этой стране приглашают крайне редко.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий