Как подтвердить квалификацию врача для работы в Германии
Профессия врача в Германии входит в число регламентированных, то есть тех, которые предполагают подтверждение диплома. Для того чтобы подтвердить диплом, следует обратиться в посольство Германии в своей стране. Там же можно получить всю информацию о документах, которую нужно предоставить соискателю с российским дипломом.
Документы, необходимые для подтверждения диплома
Для всех иностранных специалистов в области медицины, в том числе и для русских, утвержден перечень документов, которые следует предоставить. В него входят:
- Резюме, составленное в соответствии с правилами трудоустройства в Германии.
- Копия диплома и вкладыша с оценками.
- Выписка из экзаменационной ведомости, которую можно получить на факультете, подав заявление на имя декана. Это необходимо для того, чтобы подтвердить количество прослушанных часов по той или иной учебной дисциплине.
- Документы о прохождении практики. Большим плюсом станет прохождение интернатуры или практики в Германии.
- Копии документов о дополнительном образовании (повышение квалификации, ординатура, аспирантура).
- Копия сертификата, подтверждающего знание немецкого языка. В нем обязательно должна быть пометка о языковом уровне.
- Вид на жительство в Германии. Это также может быть рабочая виза или Blue Card.
- Если вы переезжаете в страну по определенному статусу, то необходима копия документа, который его подтверждает. Основанием для переезда могут быть еврейские корни, воссоединение семьи, статус позднего переселенца.
- Медицинская справка о состоянии здоровья.
Все документы в обязательном порядке должны быть нотариально заверены и переведены на немецкий язык. Перевод должен быть выполнен профессионалом, который дает и юридическую гарантию. Переводы подтверждаются в немецком консульстве или присяжным переводчиком.
Уровень знания немецкого языка для врача в Германии
Работать врачом и даже ассистентом врача без знания языка в Германии невозможно. Обязательным условием получения допуска к врачебной практике является владение немецким языком на уровне не ниже В2. В некоторых федеральных землях, например в Баварии, этого вполне достаточно.
В ходе экзамена моделируется ситуация, максимально приближенная к условиям работы, которая позволяет проверить умение врача разговаривать с пациентами, обмениваться информацией с доктором-немцем, заполнять медицинские документы и назначать соответствующее лечение.
Hospitation как первый шаг к трудоустройству в Германии
Hospitation – это, по сути, пассивная практика, которую можно пройти по краткосрочной шенгенской визе сроком до 3 месяцев. У специалиста, который прошел ее, гораздо больше шансов получить работу в Германии.
Hospitation проходят по той же специальности, которую врач получил у себя на родине. Как правило, эта стажировка не оплачивается (размер взноса – около 300 евро в месяц), однако некоторые клиники предоставляют практикантам жилье и питание.
Для ее прохождения не требуется медицинская лицензия, не нужно заключать трудовой контракт. Во время практики можно наблюдать за работой врачей и медсестер, присутствовать на приеме пациентов, при проведении лечебных процедур, изучать правила оформления документов. Общаться с медицинским персоналом можно без каких-либо ограничений, а вот проводить какие-либо врачебные манипуляции запрещено, потому что у практиканта нет лицензии.
Такая практика нужна прежде всего для того, чтобы соискатель мог познакомиться с будущим местом работы: после прохождения стажировки клиника может подписать с врачом контракт или дать ему рекомендательное письмо.
Вакансии на фермах
Для жителей стран СНГ без знания языка и определенных навыков идеально подойдет работа на ферме в Германии. Срок работы в основном до 4 месяцев, то есть на сезон. Хотя есть и работа в теплицах – например, на сбор клубники, где работают круглый год.
Немецкие фермеры выращивают такие культуры:
- зелень;
- салаты;
- картофель;
- свеклу;
- клубнику;
- виноград.
Еще один вариант – это трудоустройство на животноводческой ферме или на птицефабрике. Следует отметить, что в Германии распространены хозяйства с полным циклом производства:
- выращивание животных;
- производство молочной продукции;
- изготовление колбасы и полуфабрикатов;
- заготовка корма для скота.
Фермеры охотно предлагают работу для русских на фермах по уходу за животными и птицей. Однако кроме разнорабочих, требования к которым не слишком строги, есть вакансии, где потребуется не только знание языка и водительские права, но и определенные навыки:
- Лесное хозяйство: лесорубы и лесничие.
- Пчеловоды.
- Садоводы-цветочники (обязательно наличие рекомендаций).
- Механики сельхозтехники.
- Помощники фермера.
- Водители.
Трудоустройство в Канаде граждан из стран СНГ
Среди иммигрирующих в Канаду из стран СНГ преобладают граждане России и Украины. Большинство въезжающих стремятся устроиться на работу официально, хотя в Канаде есть возможности как для мужчин, так и для женщин зарабатывать поденной работой. Для многих неприятным известием станет тот факт, что Канада не признает дипломы о высшем образовании, полученном в вузах стран СНГ, поэтому необходима их нострификация (в университете Торонто (в Comparative Education Services), World Education Services и др.). Подробности смотрите на сайте .
Еще одна проблема связана с тем, что работа в Канаде без знания языка невозможна – требуется соответствующий сертификат. Наличие сертификата позволит принимать участие в федеральных и провинциальных иммиграционных программах.
Лучшие вакансии в Канаде для россиян
Русская диаспора в Канаде многочисленная, при этом количество граждан России, желающих сюда переехать, не уменьшается. Специальных вакансий на работу в Канаде для русских иммигрантов в 2021 году не предусмотрено – граждане России имеют равные с другими иностранцами права и возможности. Власти Канады заинтересованы, прежде всего, в российских специалистах по газо- и нефтедобыче, которые готовы работать вахтовым методом в условиях арктического Севера, и в водителях-дальнобойщиках, готовых сидеть за рулем по 10-12 часов в сутки.
Среди российских бизнесменов популярна практика покупки франшизы по поиску работы во франчайзинговых компаниях в Канаде и Европе.
Канадская Украина: широкие возможности
Проживание украинцев в Канаде имеет давние традиции. Только в Альберте и Онтарио проживает более 700 тысяч украинцев. Трудоустройство в Канаде для украинцев происходит на общих основаниях с остальными иммигрантами. Чаще всего они претендуют на следующие вакансии: строительные специальности, водители и автомеханики, сварщики, бурильщики, шахтеры, социальные работники, работники аграрной отрасли и др.
На вопрос о том, как из Украины выехать на легальную работу в Канаду, ответ следующий: найти работу, заручиться поддержкой работодателя, собрать документы и пройти все необходимые этапы (заполнение анкет, интервью, получение гостевой визы и др.). Часто ситуация упрощается наличием родственников и знакомых среди проживающих в Канаде украинцев. В таком случае соискателю может предложить работу в Канаде прямой работодатель – представитель украинской диаспоры. Среди канадских украинцев много фермеров, бизнесменов, руководителей фирм, работников разных компаний, которые могут оказать реальную помощь соотечественникам.
Где найти работу в Канаде казахам
Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как и другие иностранцы. Чаще всего они трудятся в строительном секторе, добывающей и перерабатывающей нефтегазовой промышленности, социальной сфере, занимаются бизнесом. В Канаде обучаются казахские студенты, многие из которых, получив образование, остались здесь жить. То есть работа в Канаде для граждан Казахстана вполне реальна.
Что нужно для трудоустройства
Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.
В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.
Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.
Однако найти работу – это только полдела
Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза
Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.
Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.
Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.
Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.
Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.
Германия
Согласно плану, я начинаю активно рассылать резюме и параллельно ходить на интенсивные курсы немецкого. По факту, первые пару недель мне было не до резюме. Нужно было зарегистрироваться в квартире, решить различные мелкие бытовые вопросы, оформить счет в банке, купить одежду (костюм для интервью!), купить велосипед и т.д. Все это отнимало время и активной рассылки резюме не получилось. Хорошо еще, что Лена и Штефан помогли найти и снять квартиру заранее. Сэкономил минимум пару недель. Сразу же начинались интенсивные курсы немецкого. Ходил я на них все четыре месяца поиска работы, от уровня А1 добрался до уровня В1.1. Пять дней в неделю по четыре часа, плюс самостоятельное изучение по несколько часов в день и общение с немецкоговорящими людьми.
Срок действия визы (шесть месяцев) заканчивался Новым Годом. Обычно с середины декабря и до середины января в плане поиска работы мертвый сезон. Таким образом, из шести месяцев у меня оставалось максимум пять. И ещё в процессе поиска работы я понял, что июль и август – месяца отпусков у порядочных бюргеров. В это время мне даже отказы не приходили. Просто тишина. И вот уже из пяти месяцев у меня остались три – сентябрь, октябрь и ноябрь. В этой ситуации главное – не паниковать! Я усердно учил язык, изучал рынок труда.
С сентября по всей Германии начались ярмарки вакансий. Меня интересовали только ярмарки инженерных вакансий. Они были разные: от совсем маленьких до огромных.
Забегая вперед, скажу, что работа нашла меня после посещения одной из ярмарок. Разговорились с одним руководителем филиала, но в тот момент конкретных вакансий не было. Однако чуть позднее вакансия появилась, шеф вспомнил про меня и пригласил на интервью. Аналогичным образом одновременно со мной устроились 2 выпускника университета – первый успешный контакт на ярмарке, интервью, работа.
Второй важный способ поиска работы – отправка резюме на конкретные вакансии. Помимо информации о вакансиях, на сайтах много полезной информации о процессе поиска работы, есть возможность зарегистрироваться в базе данных кандидатов, создать свое резюме и ждать, когда какой-нибудь рекрутер сам вас найдет. Порталы ищутся в Гугле по ключевым словам “Ingenieur Arbeit finden”.
Внимание! Если вам предлагают заплатить за доступ к вакансии, закрывайте страницу. Ни одна фирма не будет размещать вакансии на таких сайтах
Возможно, эксклюзивные вакансии есть на сайтах крупных рекрутинговых агентств, но для соискателя они в любом случае бесплатны. Что касается сайтов, отмеченных выше, я имел глупость на них зарегистрироваться и потом замучался отписываться от их рассылок.
Есть ещё хороший сайт немецкого союза инженеров, про который я упоминал выше. Здесь можно найти много полезной информации: советы по написанию и отправке резюме, средняя зарплата, вакансии. Также можно зарегистрироваться в базе данных соискателей. Вообще, очень рекомендуют приложить максимальные усилия по «пассивному поиску». То есть зарегистрироваться и оставить резюме на всех возможных порталах по поиску работы, создать профиль на Xing, Linkedin и прочих профессиональных сетях. Говорят, что шанс найти таким образом работу есть.
Ну и – официальные сайты компаний. В любом случае, полезно знать хотя бы крупных игроков в вашей сфере. Большую помощь в поиске профильных фирм могут оказать сайты профессиональных объединений и ассоциаций. Например, по композиционным материалам – Carbon Composites e.V. (ассоциация компаний и исследовательских институтов в области армированных пластиков). Они предлагают очень замечательную вещь – соискатель может отправить им свое резюме, а они его рассылают всем своим членам. С учетом того, что в ассоциации состоит более 200 различных организаций. Сами понимаете – очень эффективно.
Признание профессии
В зависимости от того, какую работу вы выполняете, может потребоваться признание вашей квалификации. В Германии существуют так называемые регулируемые профессии, допуск или выполнение которых связано с юридическими и административными положениями определенных приобретенных профессиональных квалификаций. К ним относятся, например, врачи, психотерапевты, медсестры, юристы, учителя или инженеры. Для регулируемых профессий признание квалификации является обязательным.
Это означает: в процедуре признания ответственный орган проверяет, является ли ваша иностранная степень эквивалентной соответствующей немецкой степени или существуют ли значительные различия, которые вы можете компенсировать с помощью квалификационных мер.
Особенно у ученых есть хорошие карты, когда дело доходит до работы и вида на жительство. Но даже для менее квалифицированных есть возможности!
Как начать работать в Германии
Процесс трудоустройства иностранных специалистов проходит по определенной схеме. Для начала следует уточнить, соответствуете ли вы тем требованиям, которые предъявляются к соискателю. Чаще всего речь идет о следующих условиях:
- Знание немецкого языка (может быть достаточно английского).
- Наличие диплома о высшем образовании (в некоторых случаях и его подтверждение).
- При трудоустройстве на некоторые должности в крупные компании, например, инженера-технолога или инженера-строителя, необходим опыт работы.
- Для того чтобы заключить контракт с работодателем, вакансия, на которую вы претендуете, должна находиться в открытом доступе.
Документы для работы инженером в Германии
После того как вы нашли подходящую вакансию, нужно написать письмо потенциальному работодателю, приложив резюме на немецком языке, дипломы и грамоты. После прохождения собеседования и принятия на работу можно заняться оформлением визы.
Чтобы получить разрешение на трудоустройство в Германии, для оформления рабочей визы необходимо предоставить следующие документы:
- действующий загранпаспорт (нотариально заверенную копию);
- 2 фото размером 35 х 45 мм;
- диплом о высшем образовании;
- документ о наличии у аппликанта средств для проживания в Германии (выписка из банка о сумме на счете);
- приглашение от работодателя.
