Работа на заводах Польши в 2021 году

Средняя зарплата в Польше

Заработная плата за рубежом зависит от специализации работника и его опыта, например, данные брутто будут следующие (за месяц, в злотых):

• Электричества – 2500;
• Уборщицы – 1500-2000;
• Строители – 3000-4000;
• Дальнобойщики – 2500-3500;
• Продавцы-2000-2500;
• Повара – 2700-3000;
• Швеи – 2500;
• Слесари – 2500;
• строители – 3000-4000;
• Каменщики – 3500;
• Программисты – до 8000.

Популярна работа водителем в Польше без посредников в 2020 году с зарплатой от 2000 до 2500 польские злотых. Немалое значение имеет территориальное расположение компании, средние зарплаты по воеводствам могут очень отличаться.

Watch this video on YouTube

Если при оформлении визы или разрешения на работу, мигрант указал неверные данные или скрыл любую информацию, он будет выдворен из страны.

На нахождение за рубежом также будет иметь значение наличие средств, чтобы перекрыть расходы, связанные с пребыванием в стране. В таких случаях, на работника будет составлен административный акт и он будет вынужден покинуть страну.

Схожi Новини:

КЗПП України 2021 року чинний

Строки призову до армії в 2020 році

ДПА в 2021 році буде безпосередньо у формі ЗНО

Закон Украины об обращениях граждан по состоянию на 2021 год

Паспорт бюджетної програми бюджету на 2020 рік

Timex – популярные американские часы теперь в Украине

Публичная Кадастровая карта Украины 2021, Держгеокадастр

Закон України про місцеве самоврядування в 2020 році

Плюсы и минусы работы на заводе

Безусловно, найти недостатки можно в любой работе.

Но давайте начнем с плюсов:

• Достойный уровень оплаты труда. В среднем, заводы платят 10-13 злотых\час за неквалифицированный труд. А это в 2-3 раза выше, чем в Украине.
• Хорошие условия труда. Польские заводы имеют европейские стандарты труда, поэтому работа на них комфортная и безопасная.
• Обеспечение спецодеждой и обувью. Многие заводы полностью обеспечивают работников сменной рабочей одеждой, поэтому вы можете не беспокоиться о дополнительных затратах на ее покупку.
• Варианты загрузки. Средняя продолжительность рабочей смены составляет 8-10 часов. Но при желании, вы можете работать сверх нормы. Таким образом, увеличивая итоговый размер заработной платы.
• Обеспечение жильем. Часто заводы подыскивают иностранцам недорогое жилье вблизи работы.
• Развозка на работу и с работы.
• Официальный обеденный перерыв и выходные дни.

Минусы:

• Необходимость изучения новой профессии, что для некоторых может вызвать затруднение;
• Чужой язык.
• Не смотря на наличие минусов, работа на заводе может принести вам хороший доход без наличия специальных навыков.

Преимущества и недостатки работы в Польше на заводе

Среди преимуществ можно отметить:

• официальное трудоустройство;
• высокий уровень зарплаты;
• предоставление жилья: полностью бесплатное жильё или жильё на льготной основе;
• отсутствие требований к опыту работы и знанию языка;
• предоставление питания: на многих заводах работников кормят, поэтому расходы на питание будут минимальными;
• предоставление спецодежды.

Заводы в Польше в основном находятся рядом с большими городами, в которых жильё может быть дорогим. Именно поэтому работники в основном селятся в общежития и хостелы, где цена проживания – невысокая, и откуда можно быстро добраться на работу.

Почему украинцев берут на работу

Рынок труда в Польше меняется динамично. Еще несколько лет назад поляки боролись с серьезной безработицей. Сегодня же спрос на рабочую силу выше предложения. Поляки эмигрируют на запад, а украинцы ищут работу на Висле. Это большая возможность для местных предпринимателей. Опрос Work Service, агентства по трудоустройству и консалтинга, в феврале 2018 года показал, что треть компаний в Польше испытывает проблемы с поиском рабочих, особенно синих воротничков. Почти 40 процентов респондентов ответили, что они наняли бы украинцев.

Украинские работники считаются надежными сотрудниками, на которых можно положиться. На популярность рабочей силы с восточной границы также влияет тот факт, что в настоящее время жители Украины, а также Армении, Белоруссии, России, Грузии и Молдовы могут получить работу на основе упрощенной процедуры. Это намного дешевле и быстрее, чем требуется для получения разрешения на работу.

Некоторые польские работодатели опасаются, что безвизовый доступ для украинцев во всем ЕС может соблазнить их искать работу в более развитых западных странах с более высокой заработной платой. Но пока безвизовый режим позволяет только посещать эти страны с туристической целью, а работать можно лишь на черном рынке, что совсем небезопасно.

Уровень зарплат в Польше: минимальная, среднемесячная

Зарплата в Польше не высокая с точки зрения жителей стран Евросоюза. К примеру, в Германии оплата труда в 4 раза превышает польские оклады.

Согласно прогнозам, заработная плата в Польше достигнет среднеевропейского уровня только к 2030 году. Однако, если сравнивать с уровнем заработков населения стран СНГ, зарплаты на польских предприятиях достойные.

Прежде чем говорить о размерах заработной платы, следует разобраться с понятием “зарплата брутто” и “зарплата нетто”. В первом случае имеется в виду величина оплаты труда до уплаты налогов, во втором, соответственно – после вычета налогов.

С заработной платы производятся следующие удержания:

• взносы в управление социального страхования (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych – ZUS);
• платежи в национальный фонд здоровья (Narodowy Fundusz Zdrowia – NFZ);
• подоходный налог.

Минимальная среднемесячная зарплата в Польше составляет 2100 злотых брутто (504 евро), а минимальная почасовая оплата равна 13,7 злотых брутто (3,3 евро).

После уплаты налогов суммы составят 1532 злотых (368 евро) в месяц и 2,4 злотых (0,6 евро) в час.

По данным Главного статистического управления Польши, опубликованным, среднемесячная зарплата за 2021 год составила 4530,47 злотых (1087 евро) брутто, 3304,97 злотых (793 евро) нетто. Однако стоит учитывать, что доходы иностранных граждан будут зависеть от сферы занятости и региона (воеводства) трудоустройства.

Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в следующих воеводствах:

• Мазовецкое (Варшава) – 5453 злотых (1308 евро);
• Поморское (Гданьск, Гдыня) – 4442 злотых (1066 евро);
• Силезское (Катовице, Ченстохова) – 4343 злотых (1042 евро).

Так выглядит рейтинг зарплат в зависимости от сферы занятости сотрудника:

В сравнении с прошлым годом минимальный размер оплаты труда повысился, но власти при этом уравняли заработок за выполнение трудовых обязанностей в будний и выходной день. За работу в ночное время суток (с 22 до 7 часов) полагается доплата в размере 20%. Указанные нормы распространяются на польских и иностранных сотрудников.

Хочете отримати роботу в Польщі?

Зв’яжіться з нами:

• +38 (068) 408-87-66
• +38 (066) 662-53-24
• robota@visa-pro.com.ua

Відповіді на популярні питання тут:

ми в соц. мережах

або

Надішліть заявку

Замовте дзвінок

×
Замовити дзвінок

Україна +380Польща +48

$(function(){$(document).on(“submit”,”#CallbackFormSB”,function(e){e.preventDefault();var m_method=$(this).attr(‘method’);var m_action=$(this).attr(‘action’);var m_data=$(this).serialize();$.ajax({type:m_method,url:m_action,data:m_data,resetForm:’true’,success:function(result){var data=$(result).find(“#forma_callback_main”).html();$(“#forma_callback_main”).html(data);}});});});

або

Безкоштовні вакансії без посередників

Достоинства и недостатки

Причин, по которым трудовые мигранты выбирают для себя именно Польшу, немало. Среди таковых:

• Возможность официального оформления в штат на крупном заводе или концерне, что позволяет работнику пользоваться в дальнейшем теми же благами, что и сотрудники-поляки.
• Получение стажа и опыта в хороших компаниях, что впоследствии откроет для человека альтернативные возможности трудоустройства в других странах Шенгена.
• Более высокие зарплаты как для рабочих специальностей. Официальная ставка на заводе здесь составит 600 евро в месяц минимум. И это для сотрудника, квалификация которого невысока. Для тех же, кто обладает опытом работы, выплаты составят от 2-х тысяч евро и выше того.
• Прозрачные условия трудоустройства, если, конечно, сотрудник работает в рамках стандартного трудового договора. В таком случае он получает и оговоренное время пребывания на производстве, превысить которое работодатель права не имеет, и фиксированный минимум зарплаты, и другие гарантии.
• Возможность свободно перемещаться по всей шенгенской территории.
• Право не только непосредственно работать на заводе, но и вести бизнес здесь по обычной трудовой визе.

Также часто к плюсам трудоустройства в Польше относят хорошие условия проживания, отсутствие языкового барьера и низкую стоимость выезда сюда для трудового мигранта стран СНГ. В среднем он обходится ему как минимум вполовину дешевле, нежели поездка с такими же целями в другие шенгенские страны.

Конечно, трудоустройство в Польше на предприятии не идеально. Среди его минусов, которые нужно учитывать мигранту, стоит отметь:

Высокую конкуренцию на рынке труда. Практически все компании, работающие тут, приглашают к себе в штат рабочих со всего Шенгена. И, к сожалению, работа, чаще предоставляется на заводах именно представителям более благополучных стран. Это объясняется тем, что у таких рабочих нет проблем в оформлении права на въезд в страну, кроме того, они уже владеют нормами и правилами работы именно на предприятиях с местными стандартами, что для трудовых мигрантов СНГ не всегда справедливо. Худшие условия по трудовым договорам, которые могут предлагать мигрантам

Тут важно помнить, что в Польшу можно въехать по 3 разным вариантам трудового договора, и только один из них предусматривает обязательную оплату труда хотя бы на минимальном уровне. Два других такого права не дают, потому выезжающим нужно быть с ними крайне осторожными

Проблемы с проживанием. Ряд компаний не заботится о том, где будут постоянно жить их сотрудники-мигранты, перекладывая решение данной задачи на плечи самого приезжего. В результате ему приходится самому искать жилье, снимать квартиру, на самом заводе – только работа. И часто условия проживания в первые полгода не самые удачные и достаточно дорогостоящие. Проблемы с оформлением визы. Из-за высокого наплыва мигрантов рабочим, желающим трудоустраиваться на заводе в Польше, все чаще стали в визах отказывать. Тем же, кому удается получить разрешение на въезд, приходится длительное время оформлять бумаги, прежде чем им будет доступна работа на предприятиях.

И если вы все же решили, что для вас комфортная работа с хорошим уровнем зарплаты оправдывает все сложности с оформлением в штат, можете переходить к следующему этапу – поиску работодателя и оформлению документов. На них остановимся подробнее.

Как получить такую работу

Чтобы получить работу на заводах в Польше, претенденту необходимо выполнить ряд шагов. Первое, что нужно сделать – это найти предприятие. Тут вы можете действовать по-разному. Так работа может быть предложена вам специальным агентством, занимающимся именно трудоустройством мигрантов. Однако доверять таким порталам нельзя.

Только если вы убедитесь, что все официально, и трудоустроены вы будете нормально, соглашайтесь на выезд. Если же заподозрили подвох – от работы отказывайтесь. Ведь такие организации – главные поставщики нелегалов в Польшу.

Поискать работу можно и самостоятельно. Для этого вы можете (при знании языка) самостоятельно исследовать польские порталы и связываться напрямую с работодателем. Нередко они готовы веси переписку и на английском. Так вы наверняка быстрее найдете то, что вам нужно, и сможете лично обсудить с работодателем условия выезда.

Определившись с местом, где вы хотите работать, подобрав вакансию, вам нужно будет предоставить работодателю подтверждение своей квалификации, выслать сканы дипломов и других документов, целесообразно также предоставить информацию по собственной трудовой книжке, ведь именно официальный опыт будет рассмотрен вашим потенциальным начальником.

Через несколько дней после передачи вами бумаг на изучение, ответственное лицо сможет принять по вам решение и выслать приглашение на работу (обратите внимание, контракт с вами пока еще не должны заключать, это делают по приезду), на основании которого вы получите возможность оформить дальнейшие необходимые документы

Какие профессии востребованы в Польше

Польша остро нуждается в рабочих руках. Стране не хватает кадров в связи с тем, что продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные западные европейские страны.

На сегодняшний день сформировалось 3 направления, в рамках которых вот уже 10 лет ежегодно увеличивается потребность в работниках:

• сельское хозяйство: на фермах не хватает трактористов, комбайнеров, слесарей по ремонту техники, сборщиков фруктов, овощей и ягод;
• строительство жилых домов и промышленных объектов;
• производственные предприятия (на производство мебели, на предприятия пищевой промышленности).

Работодатели указанных сфер деятельности готовы нанимать трудовых мигрантов из стран СНГ бригадами или по отдельности. Остро нуждаются в специалистах компании, специализирующиеся на:

• оказании медицинских услуг. Можно устроиться не только врачом – в Польше требуется персонал всех уровней подготовки;
• сфере обслуживания (гостиничный, ресторанный бизнес);
• разработке программного обеспечения и оказании услуг в области информационных технологий (высокий спрос на программистов, системных администраторов, специалистов по защите информации);
• социальной сфере.

Достаточно быстро можно устроиться на следующие востребованные профессии:

• водитель (проще устроиться водителем тяжелого грузового транспорта, общественного транспорта), дальнобойщик;
• штукатур, а также отделочники других специальностей;
• сварщик: имеется возможность получить работу в польско-норвежских фирмах, где зарплата намного выше средней.

Если выбирать среди предложений, предполагающих неквалифицированный труд, для женщин всегда найдется работа официанткой, горничной, уборщицей, экскурсоводом. Спросом пользуются няни с хорошим знанием польского языка и сиделки с медицинским образованием.

Вакансию можно подобрать даже для пенсионера: например, заработок сборщика фруктов зависит от количества собранных плодов, и к тяжелому труду принуждать никто не будет.

Проще всего в Польше получить сезонную работу, особенно для мужчин. Но и желающих трудоустроиться среди иностранных граждан достаточно много, поскольку это шанс трудоустройства для семейных пар, и зачастую супруги приезжают не первый год.

Если решено отправиться в Польшу именно на сезон, лучше заранее побеспокоиться о получении рабочей визы, потому что с наступлением сезона консульства и посольства будут перегружены.

Следует иметь в виду, что шансы на трудоустройство значительно повышаются у тех, кто владеет польским языком. Такие сотрудники ценятся наиболее высоко, и если придется выбирать между работником, говорящим по-польски, и мигрантом, прибывшим в страну без знания языка, место получит первый.