Поиск работы и трудоустройство в Великобритании: о чем следует знать гражданам СНГ

Простые способы найти подработку в Англии в 2021 году

Сразу предупрежу, что сделать это весьма и весьма непросто, учитывая традиционную консервативность англичан и любовь ко всяческим рекомендациям. К чужакам здесь относятся настороженно, и будет весьма кстати, если вы сможете раздобыть рекомендации кого-нибудь из «местных».

Итак, для начала я крайне рекомендую попасть в страну по любой визе. Бесспорно, лучше всего, если это будет студенческая виза: таким образом вы убьете сразу двух зайцев: попадете в страну с возможностью спокойно искать работу плюс получите качественное британское образование, котирующееся во всем мире.

Минусом здесь является то, что английское образование совсем не дешево: стоимость годового обучения по программе Masters в Великобритании составляет не менее 12 тысяч фунтов. Плюс неизбежные расходы на съем жилья и прочие жизненные нужды. Поэтому прикиньте свои финансовые возможности и оцените, подходит ли вам такой вариант.

Если ваш местный банк согласен выдать вам кредит на обучение – отлично, поскольку в английских банках ловить вам точно нечего, пока не станете резидентом. Надеяться же заработать на оплату обучения, будучи в Англии, — весьма рискованный вариант: неизвестно как сложится ваша судьба и удастся ли вам найти работу. Вы же не хотите скитаться по улицам Лондона без гроша в кармане, где соблазны на каждом шагу? Вот и правильно, поэтому заранее все просчитайте.

Если же денег нет от слова совсем, то единственный вариант – пытаться сразу найти работу в Англии, минуя стадию обучения в стране. Это гораздо сложнее: англичане брезгуют любым образованием, кроме местного, а ваш опыт работы в далекой и загадочной России вряд ли представляет для них ценность.

Поэтому будет весьма полезно, если в вашем резюме есть строчки об опыте работы в международных компаниях: громкие имена вроде Microsoft или L’Oreal, безусловно, сыграют в вашу пользу. В любом случае, вам практически неизбежно придется каким-то образом попасть в страну физически: вы же понимаете, что никто не будет проводить интервью и брать вас на работу по скайпу.

И будьте готовы, что оплачивать поездку на собеседование вам придется, увы, из собственного кармана: на щедрость британцев в этом вопросе рассчитывать вряд ли приходится.

Более долгий путь к желаемой престижной работе в Лондоне — получить диплом британского университета. Шансы у выпускников вузов Соединенного Королевства найти престижную работу гораздо выше, чем у студентов других европейских учебных заведений. Однако выложить за это придется немаленькую сумму: минимальная стоимость обучения в Лондоне — 6 тысяч фунтов в год.

С британским дипломом, конечно, найти работу легче, но даже при наличии «корочки» выходцы из стран СНГ сталкиваются с трудностями. Основная проблема — отсутствие рабочей визы.

Найти работу в Лондоне очень трудно, особенно жителям постсоветских стран, да и другим людям, так скажем, сидящим на визе. Компаний, имеющих нужные лицензии для предоставления визы, крайне мало, конкуренция огромная, плюс количество визовых сотрудников тоже ограничено.

Для компании каждый визовый работник — это необходимость показать уровень его зарплаты, страховку и так далее. То есть компания должна быть очень заинтересована именно в этом сотруднике. Конкурировать с выпускниками из Германии, Испании, Америки достаточно сложно, особенно если учитывать некий снобизм англичан по отношению к русскоязычному населению.

В Англии можно найти хорошую работу, но для этого необходимо потратить много времени. Да и карьерная лестница здесь в несколько раз длиннее, чем в странах СНГ. Хоть Лондон я и люблю, но больших денег, по моему мнению, тут не заработаешь.

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Программы обмена

Множество китайских университетов заключают соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями России, благодаря чему существует возможность уехать работать по обмену. Для этого необходимо выяснить в международном отделе, с какими университетами Китая у вашего учебного заведения есть соглашения.

Как устроиться на работу в Великобритании

Процедура трудоустройства трудовых иммигрантов на всей территории Соединенного Королевства одинаковая: соответствуя требованиям вакансии в Великобритании, подготовить пакет официальных бумаг, получить сертификат о спонсорстве от работодателя, подать документы на оформление рабочей визы на въезд в страну.

После одобрения визы работодатель получает право оформить иммигранта в качестве своего работника.

Рассмотрим основные этапы, которые следует пройти.

Подготовка документов для трудоустройства

Перед тем, как поехать на работу в Великобританию, необходимо получить сертификат о спонсорстве и оформить трудовой договор с работодателем. В ряде случаев может понадобиться также и лицензия (для практикующих врачей, в охранной деятельности и др.). Претендент должен предоставить своему работодателю пакет бумаг:

документы о профильном образовании, официально подтвержденном на территории Соединенного Королевства ;

• рекомендации, характеристики с предыдущих мест работы (желательно за три года);

• подробное резюме;
• копию загранпаспорта претендента.

Получение сертификата о спонсорстве

В Соединенном Королевстве разрешение на работу в Великобритании (ранее называлось Work Permit) не требуется гражданам и постоянным резидентам Великобритании, гражданам ЕС и некоторым другим категориям. Сегодня роль разрешений на работу выполняют визы категории Tier (система набора баллов).

Если гражданин СНГ найдет вакансию и придет к предварительному соглашению с работодателем, это еще не означает окончательного решения вопроса. Для основной массы претендентов на работу необходимо заручиться поддержкой британских компаний — получить сертификат о спонсорстве:

• Перед тем как принять иностранца на работу, работодатель должен провести Resident Labour Market Test: опубликовать в местных СМИ (одним из них должен быть Universal Jobmatch, Jobcentre Plus или Job Centre Online) объявление о вакансии и выждать в течении 28 дней. Отведенное время отводится для подбора кандидатуры на вакансию из числа местных жителей или граждан ЕС, если такие найдутся.
• От прохождения теста освобождены вакансии, включенные в список дефицитных для Королевства специальностей или предполагающие выплату высокой зарплаты — более 160 тыс. фунтов в год.
• Лишь в случае отсутствия желающих работать из местных жителей работодатель сможет дополнить представленный соискателем пакет своими документами (описанием вакансии, подтверждением проведения рекламной кампании и причин отказа другим кандидатам, копией трудового контракта, копией счетов и годового отчета компании, информацией о работодателе) и передать его в МВД Великобритании на оформление сертификата спонсорства.
• Документы могут рассматриваться от 6 до 18 недель.

Следует учитывать, что Великобритания установила годовую квоту (20 700) на выдачу спонсорских сертификатов на общую рабочую визу. Ежемесячно выдают от 1 500 до 2 200 сертификатов.

Оформление рабочих виз

В Великобритании выдают несколько категорий виз, дающих право трудоустраиваться в стране. Такие визы бывают иммиграционными и неиммиграционными (временными).

Типы британских рабочих виз

Для работы в Англии чаще всего используются визы перечисленных ниже категорий.

Виза Tier 1

Tier 1 – для выдающихся деятелей культуры, науки, искусства, а также для молодых предпринимателей с идеей перспективного стартапа. На первый взгляд, это виза для «избранных». На самом деле достаточно опубликовать нескольких статей, выступить на конференции и получить рекомендации от коллег или руководителей.

Виза Tier 2

Tier 2 – основная и самая массовая рабочая для иностранцев с подтвержденной квалификацией, получившим предложение от компании. Выдается на 3 или 5 лет, и легко продлевается по инициативе работодателя. Организация должна иметь сертификат на наём иностранной рабочей силы и выступать спонсором иммигранта. Оформление большинства видов виз категории Tier 2 стоит £600 на работника и столько же — каждого члена семьи.

Виза Tier 2 привязывает работника к работодателю: при смене работы приходится менять и визу. После 5 лет работы и получения ПМЖ можно поменять работу. Для выходцев из РФ в чаще всего оформляют визу именно этого типа.

Виза Tier 5

Tier 5 – для временного трудоустройства молодых специалистов на 12-24 месяца. Используется для благотворительной, спортивной, творческой и религиозной деятельности и лиц, работающих на основании межправительственных и международных договоров. Также она оформляется в рамках программ обмена.

Подавать на неё можно не позднее, чем через года после получения высшего образования. Преимущество Tier 5 по сравнению с Tier 2 в том, что нанимающая компания необязательно должна иметь лицензию на трудоустройство иностранцев. Единственное требование — легальная регистрация и наличие в штате не менее 3 сотрудников. Недостаток данного типа в том, что срок работы по ней не зачитывается в ПМЖ.

Другие типы британских рабочих виз

• Tier 3 – для некоторых неквалифицированных специальностей, по которым работают в основном выходцы из ЕС.
• Tier 4 предназначена для студентов и позволяет работать 20 часов в неделю. Во время каникул допускается работа на Full Time, если у вуза есть лицензия на данный тип визы. После окончания вуза и получения оффера от работодателя, Tier 4 можно сменить на тип Tier 2.
• Виза для домашнего персонала (Domestic Workers) — нянь, сиделок, прислуги, водителей. Подолбности об этой визе смотрите в отдельной статье.

Трудоустройство иностранных граждан

За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

• уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
• представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Какая работа для белорусов доступна в Швеции

Ситуация с белорусскими гражданами примерно такая же: работа в Швеции станет доступной для белорусов при условии более-менее свободного владения шведским языком. Знание английского языка открывает путь к сезонным работам (до 3-х месяцев). Определенные возможности для молодежи (от 18 до 30 лет) предоставляет международная программа Au Pair, в рамках которой молодые люди с полным средним образованием живут один год в шведских семьях, выполняя социальную работу: присматривают за детьми и престарелыми, помогают по дому, выгуливают кошек и собак. Взамен они получают кров, питание, деньги на карманные расходы и возможность изучить шведский язык, а в перспективе – поступить учиться в шведский вуз.

Трудоустройство для казахов

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе. Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции. В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана. Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания. Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ. Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в посольстве Германии в Бишкеке.

Возможности для украинцев

Сезонная работа в Швеции для украинцев сегодня является одним из наиболее популярных способов заработать. Такую возможность предоставляют многочисленные шведские фермерские хозяйства. Подобная работа не требует серьезной профессиональной подготовки – необходимо обладать лишь некоторыми навыками (речь идет о сборе и сортировке урожая, производстве и упаковке овощных консервов и т. п.). Распространен также сбор ягод (морошки, черники, брусники). Зачастую предлагается такая работа для украинских семейных пар в Швеции.

Большой спрос в этой стране и на украинских специалистов – строителей, инженеров, компьютерщиков, программистов, медиков. При этом следует помнить, что все вышесказанное о россиянах и белорусах актуально и для граждан Украины.

Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2019 год без посредников через интернет (http://eurabota.com/in/sweden/?p=2).

На работу только с визой

Как и во всех западных странах, на Туманном Альбионе действуют жесткие правила для работников-иностранцев. Въехать в Британию для трудоустройства не возбраняется. Однако сначала надо получить рабочую визу. Такие документы жителям России выдают лишь при наличии веских оснований. И без них устроиться на работу в бывшей империи не получится.

Ключевые требования к работникам из РФ

• Наличие рабочей визы и разрешения на трудоустройство.
• Владение английским. Языковые навыки проверяются по общеевропейской классификации (CEFR). Необходим уровень B1 или выше. Знание языка подтверждается соответствующим сертификатом.
• Квалификация (в случаях, когда работа ищется по программам для квалифицированных специалистов).

Главные требования к работодателю-британцу

• Разместить вакансию, на которую претендует работник-россиянин, на местном рынке труда.
• Подтвердить отсутствие откликов на вакансию от подходящих специалистов из числа местных жителей.
• Получить специальную лицензию или спонсорский сертификат для найма иностранца.

Как найти работу в Великобритании

Для начала поиска, соискателю необходимо составить резюме (CV) на английском языке и определиться с перечнем компаний, в которые он хотел бы устроиться. Для разных компаний лучше писать разные варианты, поскольку требования к навыкам различаются. Помимо резюме, принято подавать на вакансию мотивационное письмо и рекомендации.

Найти работу в Англии можно несколькими способами:

1. С помощью официальных сайтов компаний-работодателей.
2. Через ресурс Gov.uk, где есть информация о юридических аспектах трудоустройства.
3. С помощью специализированных порталов. Вот некоторые из них:

• Adzuna;
• Jobsite;
• Monster;
• Reed;
• The Financial Time;
• Totaljobs;
• Universal Jobmatch.

1. Професссиональная социальная сеть Linkedin — рекомендуется завести и поддерживать в ней активный профиль;
2. Тематические группы в Facebook, ВКонтакте;
3.  Рекрутинговые агентства Manpower, Blue Arrow, Michael Page, Kelly Services и др.
4. Информация о вакансиях в СМИ.
5. Через знакомых, друзей, родственников, проживающих в Великобритании.

Остаться работать после окончания британского вуза — оптимальный вариает иммиграции для молодых людей. Если вы студент выпускного курса британского вуза, поиск работодателя для получения рабочей визы стоит начинать не позднее, чем за полгода до окончания учебы. Поскольку в каникулы разрешается работать на условиях полной занятости, это время разумно использовать для практики в компаниях. Образование, полученное в Великобритании — весомое преимущество

Особое внимание уделяется и рекомендациям от прежних работодателей

Гражданам ЕС найти работу в Англии проще, чем другим иностранцам. Конкуренция между соискателями усугубляется сложностями в оформлении документов и виз. Однако высококлассные специалисты с разговорным английским и опытом, всегда имеют неплохие шансы найти работу.

Проще найти работу в Лондоне, где количество предложений почти в 10 раз больше, чем в любом другом городе Великобритании. В столице работает более 200 тыс. русскоязычных специалистов и предпринимателей.

Наиболее востребованные профессии для иностранцев

• Помощник руководителя. В 2021 году увеличилась потребность в секретарях, говорящих на русском языке. Девушки, разыскивающие вакансию ассистента руководителя, имеют шанс быстро устроиться.
• Репетитор.При наличии филологического образования выручить может репетиторство. Репетиторы требуются многим людям в Великобритании, поскольку имеется много фирм, сотрудничающих с российскими компаниями, а их персонал часто хочет улучшить свой русский язык.
• Няня. Многим русским семьям, постоянно живущим в Британии, необходимы няни, говорящие по-русски. Поскольку немало наших соотечественниц ищут таких работников, многие женщины с радостью возьмутся ее выполнять.
• Менеджер турфирмы или риелтор. Рынок недвижимости и туристический рынок — одни из самых динамично развивающихся. Русскоговорящим специалистам здесь всегда рады. Путешественников и покупателей недвижимости из России много и им комфортнее общаться с носителями родного языка.
• Продавец магазина. Российских туристов на Британских островах немало, а значит русские девушки могут рассчитывать на работу в местных бутиках. Здесь традиционно стараются иметь в штате русскоязычных работником для общения с россиянами.
• Финансист. Очень популярная профессия, где часто требуются квалифицированные русскоязычные специалисты.
• Социальный работник. Эта профессия предлагается волонтерскими организациями. В круг обязанностей социальных работников входит оказание помощи престарелым, детям, инвалидам. Социальные услуги предоставляют также государственные организации.
• Искусствовед. Несмотря на узкую специализацию обладатели профессии искусствоведа востребованы на рынке труда. Ведь в Лондоне много аукционных домов, где нужны специалисты по российскому искусству.

Документы, которые необходимы для получения разрешения на работу

Документы можно подавать онлайн или лично. Все документы для получения разрешения на работу подаются в двух экземплярах:

• заявка/анкета;
• загранпаспорт, копии первой страницы, страниц с визами и печатями;
• приглашение на работу, письмо от профсоюза или другие документы от работодателя;
• два цветных фото (35 на 45 мм);
• квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон (205 евро)).

Если члены семьи будут подавать заявку/анкету позже, им необходимо использовать анкету №133011.

Члены семьи подают следующие документы:

• копии паспортов;
• копии свидетельства о браке;
• свидетельства о рождении детей;
• квитанцию об оплате консульского сбора (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
• письмо от работника о намерении совместного проживания в Швеции с семьей.

Все бумаги должны быть переведены на шведский или английский язык официальным переводчиком.

Важно знать: срок действия разрешения на жительство не может превышать срок действия паспорта. Деньги в случае отказа не возвращаются

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

• если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
• £43 000-£150 000 – 40%;
• больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

• зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
• некоторые виды пособий;
• пенсии;
• проценты от депозитов;
• дивиденды от инвестиций и вкладов;
• доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

• Council Tax — муниципальный налог на жильё;
• Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
• Inheritance Tax — на наследство;
• Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

• для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
• на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
• на компенсацию аренды жилья;
• по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
• по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.

Как получить рабочую визу

Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:

• получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
• заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se);
• в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.

Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:

• кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
• долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.

Для оформления визы С потребуется:

• анкета установленной формы (№119031);
• 2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
• квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
• загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
• страховой полис;
• подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).

В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehållstillståndskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.

Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se.

Для оформления такой карты подаются:

анкета;
информация о членах семьи (приложение к анкете);
загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
подтверждение финансового состояния;
квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
полис медицинского страхования;
разрешение на работу в Швеции;
свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.Важно знать: с 2015 года все заявители старше 12 лет обязаны представить свои биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото).

Также следует помнить о том, что работа в Швеции по польской визе является незаконной. Единственным выходом может стать «командировка» в Швецию из Польши на три месяца.

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.