Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Как вернуться в Польшу при наличии печати о подаче документов на карту побыта?

Это значит, что если вы хотите вернутся в Польшу, но у вас уже нет дней по безвизу, то нужно либо ждать несколько месяцев пока появятся доступные дни по безвизу, либо получить польскую национальную визу тип D.

Уже были случаи на границе, когда людей не пустили в Польшу, по тому, что все дни по безвизу были потрачены на печати при ожидание карты побыта.

Пересечение границе с Польшей при наличии визы D и биометрического паспорта

Если у вас есть национальная польская рабочая виза D и одновременно биометрический паспорт с доступными днями безвиза, что показывать на границе?

Могу ли я заехать в Польшу по безвизу на несколько дней раньше начала действия рабочей визы D?

Вы можете заехать в Польшу по безвизу (если есть биометрический паспорт и доступные дни безвиза) раньше чем начинает действовать ваша виза D, но в этом случае, при нахождении в Польше, у вас сначала будут расходоваться дни безвиза, а когда они закончатся (через 90 дней), только тогда начнет действовать польская рабочая виза D. И в таком случае получится, что если вам надо будет выехать в Украину и вернутся в Польшу после окончания визы, то у вас не будет доступных дней по безвизу (так, как они израсходовались в самом начале вашего пребывания в Польше).

Один из вариантов решения этой проблемы – выехать из Польши когда виза D уже началась, и сразу заехать обратно, но уже предъявив на границе визу, а не по безвизу. В этом случае, вы используете только определенное количество дней безвиза до выезда, а после нового въезда в Польшу по визе D уже будет считаться, что вы находитесь в Польше на основании визы и не биометрического паспорта.

Также стоит принять во внимание какой тип визы стоит у вас в паспорте, если это годовая виза D06 и вы планируете работать в Польше все это время, то с выездом в Украину и обратным въездом по визе можно не заморачиваться. Так как после окончания 90 дней по безвизу, начнет действовать ваша виза и дни безвиза постепенно будут начисляться.  И через 180 дней восстановятся полностью

В таком случае вы даже сможете остаться в Польше после окончания действия визы – на основании биометрического паспорта.

Совсем другое дело если у вас в паспорте рабочая виза типа D05 с четким коридором действия, например 180 дней. В таком случае, если вы заедете в Польшу по биометрическому паспорту, то у вас начнут расходоваться дни безвиза. Через 90 дней, когда доступные дни закончатся, начнет действовать ваша виза. Но к моменту ее окончания, доступные дни безвиза еще не успеют восстановится из-за коридора в 180 дней. И к моменту окончания действия этой полугодовой визы у вас еще не появятся доступные дни по безвизу. И в таком случае придется покинуть страну.

Виза в Польшу – визовый коридор, безвиз и дни в Шенгене

Наверное все, кто когда-либо ездил за границу и получал визу слышал о понятии визового коридора. Так что же это такое?

Многие люди неправильно понимаю, или нев…

Работа по безвизу на основании биометрического паспорта

Работать в Польше по безвизу можно не более 3-х месяцев в полугодие. По истечении 90 дней необходимо вернуться домой или продолжить сотрудничество с работодателем на основании нового документа: национальной визы либо карты Побыту.

В случае нарушения миграционного законодательства предусмотрено наказание, которое включает депортацию и запрет на въезд в страны безвизового соглашения сроком на 5 лет.

Трудовой мигрант может отправиться на работу в Польшу по биометрическому паспорту, используя разрешение от принимающей стороны или без него. Рассмотрим оба варианта.

Работа по безвизу с приглашением

Многие ошибочно полагают, что для трудоустройства в Республике Польша необходим только паспорт. При пересечении границы украинец также должен предъявить (одно из):

• заявление о намерении польского работодателя трудоустроить иностранца (от ред. oświadczenia);
• разрешение на работу (от ред. zezwolenie).

Разница между документами на данном этапе заключается в сроках их оформления. Разрешение на работу будущему шефу необходимо ожидать в пределах 2-х месяцев, а заявление – всего несколько дней.

Заявление должно содержать такие данные, как условия и продолжительность работы, размер финансового вознаграждения.

Не секрет, что ввиду скорости оформления, работодатели повсеместно получают «oświadczenia» для будущих кадров.

Работа по безвизу без приглашения

Второй вариант предполагает пересечение государственной границы Республики Польша в качестве туриста.

Однако если украинец едет как турист, а представителю пограничной службы говорит, что намеревается работать, к тому же без необходимых документов, пограничник имеет право не пропустить его на территорию своей страны.

В таком случае целью поездки можно назвать «Прохождение собеседования с потенциальным работодателем». Также не лишним будет иметь при себе контактные данные будущего шефа.

Пройдя таможенный контроль, украинскому туристу по силам будет найти официальную работу в Польше.

Легализация трудоустройства в Польше по безвизу

В соответствии с положениями Трудового законодательства Республики Польша, работодатель иностранного гражданина должен заключить с ним соответствующий договор о найме.

В течение 7 дней со дня прибытия украинца на производство, работодатель обязан уведомить управление соцстраха (от ред. ZUS) о приеме нового сотрудника. Это делается для того, чтобы иметь возможность оформить вам страховку и делать отчисления по аналогии с нашим Пенсионным фондом.

Если работодатель не заключил с вами договор, значит, данная трудовая деятельность является незаконной.

Во избежание различных форс-мажоров, мы рекомендуем придерживаться нижеописанной схемы, отправляясь на работу по биометрическому паспорту:

• Шаг №1. Удаленный поиск работодателя.
• Шаг №2. Получение разрешительного документа о трудоустройстве.
• Шаг №3. Приезд в Польшу.
• Шаг №4. Заключение трудового договора.
• Шаг №5. Регистрация в управлении соцстраха.

Как трудоустроиться в Польше законно?

Есть только 3 варианта, как пересечь границу с Польшей по своему биометрическому паспорту и остаться в стране работать легально:

1. По приглашению от работодателя. В случае если гражданин Украины собирается пересечь границу по приглашению работодателя, тогда необходимо собрать все необходимые документы, включая само приглашение. Во время прохождения контроля, в графе цели поездки, можно указывать «трудоустройство» и предоставить на то, все документы.
2. По договоренности, но без предупреждения. Если соискатель работы заранее договорился с работодателем, однако официального приглашения он не имеет. Фактически, легальная цель поездки является собеседование. Что касается польского законодательства, оно как раз и регламентирует этот вопрос и предоставляет такую возможность. В дальнейшем можно заключить контракт и в итоге остаться в стране на законных основаниях.
3. Искать работу на месте. Всегда можно попытаться найти работу уже прибыв в Польшу, тогда необходимо ехать туристом. А после того, как работа найдется, можно законно оформиться и не нарушая закон Польши уверенно вести свою рабочую деятельность. В этом случае, иногда может потребоваться подтверждение наличия средств на банковском счету или даже билет обратно.

Чтобы работа была легальной, а для этого необходимо в обязательном порядке заключать с работодателем трудовой договор или контракт, после чего требуется обратиться в управление социального страхования и подать заявление. Благодаря контракту, вы можете быть уверены, что вас не смогут уволить с места работы раньше, чем это прописано в контракте. Также будут соблюдаться все права, в том числе и оговоренный уровень заработной платы.

Документы для безвиза

Чтобы не запутать читателей большим количеством нюансов пресечения границы различных стран лицами, обладающими различными статусами, условимся, что далее речь пойдет о безвизовых поездках в страны Шенгенского соглашения рядового гражданина Украины. На этом примере и будем рассматривать необходимые для поездки документы.

Итак, путешественнику обязательно потребуется биометрический паспорт.

Потребуются в большинстве случаев, но возможны альтернативы:

1. Необходимые для пребывания средства (подробнее ниже).
2. Подтверждение места проживания (бронь отеля и пр.).
3. Обратный билет.

Последнее относится к случаям путешествий на общественном транспорте. При пересечении границы на машине, существуют свои правила и нормы.

Нужна ли страховка?

Для путешествия по Европе с биометрическим загранпаспортом медицинская страховка не является обязательной. Однако мы настоятельно рекомендуем оформить ее для вашей же уверенности.

Нужно ли приглашение, если едете в гости?

Именно является альтернативой многим видам подтверждений. В документе может быть указано, что приглашаемый будет проживать на жилплощади пригласившего, значит бронь отеля не потребуется. Может быть указано, что иностранная сторона берет на себя содержание гостя, т.е. не нужно будет подтверждать и наличие средств.

Оформить приглашение может гражданин приглашающей страны, иностранец, имеющий вид на жительство, родственник, спонсор, работодатель и пр. Детали оформления приглашения могут варьироваться в зависимости от государства.

Что еще нужно для безвизового въезда в ЕС из Украины?

В зависимости от цели визита могут требоваться и другие документы. К частым случаям можно отнести:

Другие цели могут иметь специфические особенности и требовать соответствующих документов-оснований.

Какие документы нужны для выезда за границу?

Покинуть пределы Украины можно при наличии одного из нижеперечисленных документов (удостоверений личности). Норма устанавливается законом «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України». Конкретно второй статьей. Согласно ей, для выезда за рубеж человек должен обладать:

• Паспортом:
  • заграничным гражданским;
  • служебным;
  • дипломатическим.
• Удостоверением:
  • подтверждающим личность моряка;
  • члена экипажа;
  • свидетельствующее возвращение – специальное временное удостоверение, дающее право исключительно въезда на территорию Украины, используемое, к примеру, при утере загранпаспорта.

При этом закон подчеркивает, что двусторонние или многосторонние международные соглашения могут устанавливать другие документы, разрешающие пересечение границы со странами эти соглашения заключившими.

На момент написания материала три страны мира разрешают въезд украинцам по внутренним паспортам. Для посещения Белоруссии, России и Турции получение заграничного паспорта не требуется.

Очевидно, что наличие удостоверения личности (паспорта) еще не основание для заграничных поездок. В зависимости от межгосударственных договоренностей может понадобиться виза, страховка, наличие средств, жилья и многое другое.

Полный перечень необходимого для безвизового путешествия будет подробно рассмотрен ниже.

Как легально работать в Польше по биометрическому паспорту?

Безвизовый режим давно уже ждали все украинцы. Однако, вопрос, который волновал большинство из них, оставался открытым до сих пор: можно ли легально работать в Польше по биометрическому паспорту, то есть, без привычной уже рабочей визы?

И, хотя много нюансов не ясны по сей день, ответ на него уже вполне однозначный: легально работать в Польше по безвизу можно!

Что нужно, чтобы работать в Польше по биометрическому паспорту?

Как известно, безвизовый режим позволяет гражданам Украины пребывать не территории стран Евросоюза на протяжении 90 дней. При этом, сам по себе он не дает права работать или осуществлять предпринимательскую деятельность нигде за границей.

Чтобы легально работать по биометрическому паспорту в Польше, украинцам необходимо получить один из двух документов:

• разрешение на работу;
• декларацию о намерении трудоустроить иностранца.

Первый из них оформить не так просто, поэтому большинство останавливаются именно на втором варианте.

Декларация о намерении трудоустроить иностранца – это то самое приглашение или “oświadczenie”, которое ранее было необходимо для оформления рабочей визы. Оно делается польским работодателем и подтверждает, что вы едете на работу именно к нему в компанию.

Декларация позволяет иностранцам легально работать на территории Польши в течение 6 месяцев. Для обладателей биометрического паспорта этого вполне достаточно, ведь и сам он позволяет находиться за границей всего 90 дней.

Очень важно, что рабочее приглашение отнюдь не отменяет 90-дневного ограничения по пребыванию украинцев за границей. Если работник каким-то образом останется в Польше на больший период времени, то при выезде его ждет депортация и в ближайшие годы дорога за границу ему будет закрыта

Что делать, чтобы остаться на работе более чем на 3 месяца?

Разумеется, для многих заробитчан 90 дней – это слишком короткий срок. Ехать на работу в Польшу они хотят не мене, чем на полгода. По-прежнему, самым оптимальным решением для этого будет оформление рабочей визы.

Если все же было принято решение ехать за границу по биометрическому паспорту, то единственной возможностью продлить свое легальное пребывание в Польше будет получение воеводского приглашения от работодателя, у которого вы работаете в данный момент.

Важно понимать, что вышеописанные правила действуют исключительно на территории Польши, и поехать работать в другие страны Евросоюза, имея на руках биометрический паспорт и oświadczenie от польского работодателя – незаконно. Легально работать там вы сможете только при наличии соответственных документов, которые могут отличаться для каждой конкретной страны

Виды работы для украинцев

Украинцы в большей своей части едут в Польшу, потому что она привлекает их своей близостью к родной культуры, большим количеством вакансий и естественно, хорошей оплатой труда.

Что касается сезонных вакансий, в большинстве своем предоставляется следующий выбор:

• работа на производстве;
• в сегменте строительства;
• в сельском хозяйстве.

В стране не хватает рабочих рук именно на эти позиции, так как местные жители не особо охотно берутся за эти вакансии, поэтому гражданам Украины, практически не составляет никакого труда устроиться на работу по этим направлениям.

Популярные вакансии

Естественно, передовые позиции в Польше для украинцев занимают именно временные работы. Среди самых популярных, куда можно устроиться по биометрическому паспорту, можно отметить следующие:

• трактористы и садовники;
• разнорабочие, строители, сварщики;
• сборщики фруктов, ягод, овощей;
• швеи, грузчики, упаковщики.

Средняя зарплата в перерасчете на украинскую гривну, колеблется в районе 20 тысяч гривен, но для позиции водитель-дальнобойщик, можно рассчитывать на 40 тысяч гривен, но для этого необходимо иметь водительские права соответствующих категорий.

Как остаться в Польше после окончания 90 дней безвиза?

Рассмотрим варианты, когда украинец уже въехал и приступил к работе. Причем в качестве разрешающего документа у него освядчение. По действующим законам, иностранец, отработавший по освядчению три месяца и планирующий работать там же, имеет право на воеводское зезволение или карту побыту.

Еще один неоднозначный момент – эти три месяца, которые закон требует отработать. Фактически этот период не выжидают, и уженды принимают документы ранее указанного срока

Это принципиально важно, т.к. безвизовый режим составляет всего три месяца, а подать на дальнейшую легализацию нужно пока «безвиз» не закончился

Вариант 1. Оформление воеводской визы

Подать документы на воеводское разрешение типа А может работодатель. Пакет предоставляется в воеводский уженд на рассмотрение.

После получения зезволения иностранец должен оформить на его основании воеводскую визу. Она не имеет коридоров и игнорирует подобные ограничения от других виз или «безвиза», но для ее открытия может потребоваться выезд на родину.

Вариант 2. Оформление часовего побыту

На аналогичных условиях можно подать документы не на зезволение, а на карту побыту по работе. Существенными отличиями является то, что заявление на карту подается (в тот же воеводский уженд) самим работником. Без согласования с работодателем, разумеется, не обойтись – кроме прочего, он должен будет оформить Приложение №1 к заявлению.

Ожидать результата можно (а в большинстве случаев и нужно) в Польше. Выезд на родину возможен, а вот с возвращением могут возникнуть проблемы.

Пребывание во время оформления зезволения или карты побыту

Это очень важный для легализации момент. И запрос на зезволение, и на карту побыту рассматривается долго. Ранее в это время иностранный работник должен был просто ждать. С 2018 года законы разрешают пребывать и работать во время ожидания децизии (решения).

Разумеется, если речь идет о том же работодателе, должности, условиях труда и заработанной плате.

Сколько можно работать по биометрическому паспорту?

Максимальное количество дней пребывания по безвизу — 90 в течение 180. Предельной эта величина может быть и для работы, однако рассчитывается такое пребывание с момента въезда, а не начала исполнения обязанностей и, если часть дней уже истрачена на другие цели, работать получится только оставшийся период. В противном случае будет зафиксировано превышение пребывания с депортацией и запретом на въезд.

Мнение эксперта
Ярослав
Эксперт сайта “Работа в Польше”, “Польский консультант” | Профиль в fb, ТГ.

Часто опытные работники, не желающие оставаться надолго в Польше, выгодно используют безвиз вместе с освядчением. Заявление (освядчение) открывают не на 180 дней подряд. А на 90 через 90 нерабочих, а следующие 90 — снова для работы. В этом случае возможность работы будет полностью соответствовать графику безвизового пребывания.

Далее – три месяца визовый коридор, и новое освядчение на тех же условиях. Получится, что работник может работать в перманентном режиме три через три месяца.

Что делать после сдачи?

Простой ответ – ждать решения. При этом понимая, что пребывание остается законным весь срок рассмотрения. Однако есть несколько непростых ситуаций, которые могут возникнуть во время такого ожидания.

Можно ли выезжать из Польши, когда делают карту Побыту?

Делать этого не рекомендуется, и вот почему:

• Во время отсутствия иностранца могут проверить его фактическое нахождение в стране.
• Могут прислать вышеупомянутый запрос донести документы, и остановить рассмотрение, не получив отзыва.

Но главные проблемы заключаются в другом. Если еще действуют виза или остались дни безвизового пребывания, то и выезд, и возращение обратно в РП возможно. Однако если основанием для пребывания является только штамп в паспорте (или аналогичный статус без штампа), то он разрешает находиться в стране, но не разрешает въезда в нее.

Покинув в описанных условиях Польшу, вернуться назад будет невозможно без получения визы. При этом, если во время отсутствия выйдет положительная децизия, получить визу будет крайне сложно (в большинстве случаев – невозможно). Человек окажется запертым обстоятельствами: без визы не пропустят, а визу не дадут – карта побыту вроде как существует, но получить ее невозможно.

Пребывание на штампе и безвизовый режим

Еще один немаловажный момент. Пребывание на штампе (и до (без) него, но на основании только факта подачи документов) приравнено к тому же типу (краткосрочное пребывание), что и безвизовый режим или Шенгенские визы.

Соответственно, нахождение «на штампе» будет тратить возможное безвизовое пребывание. Если такого пребывания будет более 90 дней, нахождение в стране останется законным, однако срок «безвиза» восстанавливаться не будет до момента получения карты или выезда из Шенгенской зоны.

Сообщение об изменившихся обстоятельствах

У иностранца, ожидающего решение по карте побыту, есть право сообщить об изменившихся обстоятельствах, но в некоторых случаях возникают и обязанности сделать это. Основные случаи:

• При смене места жительства, ранее указанного в заявке, соискатель обязан уведомить об этом ужонд, предоставив для этого новые документы (договор аренды и т.п.).
• При исчезновении оснований для карты, уведомление об этом так же является обязательным. Если речь идет о работе, то об увольнении необходимо сообщить в течение 14 дней с момента расторжения договора.
• Иностранец имеет право на новое трудоустройство, но обязан уведомить об этом управление в течение 30 дней с момента увольнения с предыдущего места.

Если к моменту уведомления решение по карте еще не будет принято, рассмотрение должно быть продолжено по новым обстоятельствам. При этом у воеводства есть право снова запросить дополнительные документы, в т.ч. и разрешающие трудоустройство на новое место.

Преимущества и недостатки работы в Польше по безвизу

Отсутствие необходимости оформления рабочей визы считается главным преимуществом легальной работы по биометрическому паспорту. Просто теперь не нужно открывать документы для будущего трудоустройства, чтобы пересечь границу.

Вместе с введением безвиза нельзя не отметить позитивную тенденцию сокращения количества недобропорядочных кадровых агентств. Такие посредники продавали недействительные приглашения на работу, брали деньги за предоставление информационных услуг без каких-либо обязательств и прочее.

Единственным минусом работы по биометрическому паспорту стоит отнести небольшую продолжительность трудовой деятельности – не более 90 дней.

Фото: завод Electrolux

Работодатели, при выборе кандидатов на замещение вакантной должности, отдают предпочтение тем, кто приехал по полугодовым визам. Поскольку бизнес заинтересован, в первую очередь, в долгосрочных трудовых отношениях и стабильности кадрового состава на предприятии.

На рынке труда представлена масса предложений о трудоустройстве в Польше по биометрическому паспорту. Однако будьте внимательны, проверяйте информацию о будущем работодателе, а также прибегайте к услугам только проверенных посредников, если вы в них нуждаетесь.