Подавляющее большинство трудовых иммигрантов в Польше – украинцы. Сколько можно заработать на вакансии горничной, выяснял Workland.com.ua
Польша привлекает украинцев схожестью менталитета, географическим расположением, близостью языка и сравнительно высоким уровнем зарплат. Особенно популярно польское направление трудовой иммиграции у жителей Западной Украины.
Как и другие постсоветские страны Евросоюза, Польша испытывает недостаток рабочей силы во многих сферах из-за утечки национальных кадров в более развитые страны. Поэтому замещают опустевшие вакансии выходцы из Украины, России и Беларуси.
Мужчины устраиваются на работу строителями, водителями фур, сельхозтехники, котируются вакансии по установке окон, кондиционеров, а также грузчики и фасовщики товаров. Женщинам подойдет работа швеями, кассирами в магазинах, горничными в отелях, а также сиделками по уходу за престарелыми или больными людьми.
Украинцы выезжают работать в Польшу, в основном, без знания языка, который благополучно в течение 2-5 месяцев изучается на бытовом уровне. Если вы претендуете на квалифицированную и хорошо оплачиваемую должность, знание польского и английского языков будет приятным бонусом для работодателя. Неквалифицированный труд не требует от соискателя знания языка, но и уровень зарплаты будет соответствующим.
Трудоустройство в Польше возможно через агентства по подбору персонала (риск попасть на мошенников велик), либо нужно искать работу через знакомых, кто там уже был (возможно, будет дороже из-за оплаты вакансий), либо найти вакансии своими силами на онлайн сайтах (gazetapraca.pl, eurabota.com).
Далее договариваетесь с работодателем о получении приглашения на работу, собираете и подаете документы для визы в Консульство Польши в Украине. Для украинских граждан существует упрощенная процедура выдачи виз без специального разрешения.
После того, как вам выдали визу (сроком на 180 дней), покупаете билеты и едете на работу. После полугодового пребывания на территории Польши вам могут визу продлить. Визу вы оформляете под конкретную работу и работодателя. Если вы въезжаете в страну и работаете на другой работе, это может расцениваться как нарушение визового режима.
Большинство украинцев выезжают в Польшу не только в поиске сказочного богатства, а и для получения гражданства ЕС. Для получения вида на жительство, нужно проработать на легальных основаниях в Польше до 5 лет.
В чем заключается работа
Горничные требуются в гостиницах, санаториях, пансионатах крупных городов Польши, а также на курортах Балтийского моря. Помощницы по уборке дома частной территории оплачиваются выше.
Горничная обязана выполнять следующую работу:
- Убирать номера: протирать пыль, мыть санузел, протирать окна, приводить в порядок пол, менять постель и следить за наличием туалетных принадлежностей.
- Убирать лифты, на этажах и убираться в бытовых комнатах.
- Если горничные работают в частных владениях, они помогают по дому, готовят еду, смотрят за детьми, садом и так далее.
Сколько зарабатывает горничная-украинка в Польше
Если у вас нет опыта работы, вам предложат 7-8 злотых в час или 5 злотых за уборку целого номера. Приезжая работать уже с имеющимся опытом работы, можно получать 9 злотых в час или 6-7 злотых за уборку номера. Рабочая смена длится, как правило, 10 часов. За смену опытная горничная может убрать 20-30 номеров, иногда больше, т.е. в час уборкой «под ключ» обходят 2-3 номера. Работу принимает управляющий, и если вы не справились в какой-то части, придется работу доделать. В случае с оплатой работы за номер – это плохо, поскольку забирает драгоценное время.
За месяц горничные получают около 2000-2500 злотых (600 евро). Обычно жилье предоставляется бесплатно, но могут поселять и в хостелах, в общежитиях (125-150 злотых в месяц – 35 евро). Аренда комнаты стоит 400 злотых в месяц (100 евро). Питание, обычно, за свой счет, но есть варианты и за счет работодателя. Продукты в Польше по стоимости примерно такие же, как в Украине. На питание в среднем уходит 500 злотых.
Услуги агентства по трудоустройству в Польшу обойдутся примерно 200-250 евро. Если вы ищете работу по знакомым, можно сэкономить до 100-150 евро. Чтобы выехать на работу в Польшу нужно открыть рабочую визу на 180 дней (категория D). Стоимость визы 150 евро+18,5 евро сбор за обслуживание + 18 евро стоимость услуг Визового Центра.
Сколько можно заработать
Средний доход горничной в месяц: 600 евро, за полгода (срок визы) – 3600 евро.
Расходы на питание: 120*6=720 евро
Расходы на жилье: бесплатно или 210 евро в хостеле
Расходы на оформление визы: 186,5 евро
Расходы на проезд в Польшу: 60 евро билет на автобус в два конца (Вроцлав).
Поиск работы самостоятельно
Накладные расходы: 400-600 евро
Деньги на первое время: 200 евро
Чистый доход за полгода: 3600-720-210-186,5-60-600-200 = примерно 1500 евро.
Суть работы сиделкой
Работа предусматривает обслуживание подопечных для облегчения выполнения бытовых задач и проведения простых медицинских услуг. Итак, работа в Польше сиделка с проживанием предусматривает обязательное выполнение следующих рабочих обязанностей:
- переодевание;
- проведение всех необходимых гигиенических процедур;
- прогулки, которые совершаются по мере возможности;
- приготовление диетического или лечебного питания с дальнейшим кормлением;
- контроль за обязательным приемом всех назначенных лекарств;
- проведение необходимых медицинских процедур на дому: массаж, специальные растирания, перевязки;
- переодевание по мере необходимости.
Сиделка должна успешно справляться с поставленными задачами для того, чтобы человек хорошо и уютно себя чувствовал. Однако уход за инвалидами или пожилыми людьми заключается не только в выполнении поставленных задач. В обязательном порядке сиделка должна уметь оказывать психологическую поддержку, понимая эмоциональное состояние своего подопечного. Успешная работа становится возможной только, если присутствует возможность помочь справиться с плохими мыслями, апатией и депрессией.
Требования к кандидатам
Для того, чтобы работа в Польше сиделкой для украинцев 2019 была доступной, крайне важно знать все предъявляемые требования к соискателям. Итак, каким требованиям должна соответствовать сиделка для успешного трудоустройства и оказания своих рабочих обязанностей?
Образование. У соискателя должно быть медицинское образование. Для этого рекомендуется позаботиться о наличии диплома врача или медсестры. Кроме того, желательно прохождение курсовой подготовки для младшего медицинского персонала.
Опыт. Максимальные шансы на трудоустройство у тех кандидатов, которые уже успели получить рабочий опыт и обладают развитыми навыками ухода за людьми с ограниченными физическими возможностями, престарелыми. Опыт подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, рекомендациями от бывших работодателей. Данное требование перестает быть важным, если сиделка должна только помогать в решении бытовых вопросах и ее подопечный обладает удовлетворительным состоянием здоровья.
Возраст. В этом случае допускаются значительные поблажки, так как на трудоустройство могут рассчитывать, как молодые, так и пожилые женщины. Однако сиделка должна обладать устойчивостью к стрессовым ситуациям, идеальным состоянием здоровья. Кроме того, отсутствие вредных привычек является обязательным требованием. Если общее физическое состояние кандидата соответствует требованиям, возраст играет второстепенную роль.
Знание языка. В большинстве случаев требуется знание польского языка на разговорном уровне. Единственными исключениями являются вакансии, которые предлагают русскоязычные семьи, являющиеся выходцами из бывшего Советского Союза
Важно отметить, что украинский и польский языки похожи друг на друга, поэтому языковой вопрос решается успешно и без лишних проблем.
Чаще всего работа в Польше сиделкой от работодателя 2019 предлагается на длительный период времени. По данной причине потенциальные работодатели или кадровые агентства проявляют особенный интерес в постоянных работниках, которые устраивают по всем имеющимся требованиям. Совершенствование государственного языка Польши предполагается, поэтому не нужно переживать о недостаточном уровне знания польского не нужно переживать. Основная задача – это стремиться к хорошему владению польским. Впоследствии можно позаботиться о получении ВНЖ и дальнейшего переезда в Польшу.
Watch this video on YouTube
Заработная плата в Польше
Просматривая вакансии домработниц и сиделок, соискателю следует обратить внимание не только на сумму заработной платы, но и на количество часов. Многие работодатели сразу указывают ориентировочную продолжительность рабочего дня в таких форматах: от 8 до 10 часов или 200 часов в месяц.. На уровень заработной платы домашнего персонала влияет тип занятости:
На уровень заработной платы домашнего персонала влияет тип занятости:
- частичная;
- полная с выходными днями;
- полная семидневная рабочая неделя.
За час домработница получает в среднем от 14 до 20 злотых (от 2,3 до 5,6 евро в час). При полноценной занятости и наличии выходных в месяц сотрудник сможет заработать от 1 760 до 3 500 злотых (от 400 до 700 евро).
Советуем откликаться на вакансии, в которых указывается почасовая занятость, в этом случае сотрудник сможет рассчитывать на компенсацию за переработку. Бывает так, что объем работ оказывается несоизмеримым отпущенному на его выполнение времени, при этом заработная плата остается прежней, если не предусмотрена почасовая оплата.
Сиделки-медсестры получают больше: их заработная плата может доходить до 4 и даже 6 тысяч злотых (максимально до 1,5 тысячи евро в месяц).
Работа горничной в Польше от работодателя не считается высокооплачиваемой, однако женщины могут заработать больше, чем на аналогичной должности в России или Украине.
В какие места можно устроиться горничной
На самом деле существует очень много мест, где нужны горничные. Особенно популярно трудоустройство в крупных курортных городах Польши. Там нужны горничные в отели, пансионаты и другие места, которые располагаются на берегу Балтийского моря. Вы так же можете поискать работодателя, который ищет горничную в частные владения. Обычно в таких случаях сразу решается вопрос с проживанием.
Прежде всего, от представителей этой профессии требуется систематически проводить уборку и следить, чтобы везде была чистота. Иногда могут добавляться дополнительные задачи в виде готовки еды, ухода за садом или опеки над детьми. Все опять же зависит от конкретного места работы.
Именно поэтому когда вы будете просматривать вакансии работы в Польше горничной, обратите внимание на то, что от вас будет требоваться. Беритесь за работу только в том случае, если вы уверенны, что сможете справиться со всеми требуемыми задачами
Также обращайте внимание на уровень заработной платы, ведь он должен не только соответствовать вашим ожиданиям, но и приблизительным меркам в Польше.
Кому вообще стоит браться за эту работу
Если говорить открыто, то данная работа вполне подойдет почти каждой женщине, независимо от возраста. Кроме того, вам не надо получать дополнительные знания, иметь опыт работы и особую квалификацию. Вот только отсутствие требований применяется лишь у тем горничным, которые хотят работать неофициально, чаще всего в частных владениях. Однако если вы решительно хотите попасть в престижную службу, которая предоставляет высококлассные услуги в сфере уборки, то надо обязательно иметь определенные навыки. Такие компании, как правило, набирают только подготовленный персонал, который проходит тщательное обучение. В таких условиях заработная плата, конечно же, на порядок выше.
Если вам подходит такая работа в Польше для женщин, горничная – ваш идеальный вариант. Правда, все же надо обратить внимания на некоторые негласные требования:
- у вас должно быть хорошее здоровье. Не должно быть хронических и инфекционных, особо опасных заболеваний;
- иногда большую роль играет именно физическая подготовка, ведь она может понадобиться для выполнения некоторых рабочих обязанностей;
- вы должны обладать терпением и быть спокойны, независимо от ситуации;
- вы должны активно справляться со всеми задачами. Нельзя выполнять работу спустя рукава;
- горничная должна быть ответственная. Иметь правильный подход ко всем поставленным задачам и четко выполнять их;
- вы должны уметь организовывать свое рабочее время и составлять план выполнения своих рабочих обязанностей.
Важно знать, что личные качества тоже играют большую роль в этом деле и работодатели обязательно обращают на них внимание. Считается, что именно личные качества определяют, насколько успешно человек может справляться с систематической уборкой
Работа сиделкой в Германии
Место работа (город, населенный пункт): Германия (официальное трудоустройство)Название вакансии: сиделка в ГерманиюРабочие обязанности: Работа сиделкой в Германии это уход за пожилыми людьми: помощь в личной гигиене, помощь с одеждой (в одевании/раздевании), сопровождение визитов к врачу, ведение домашнего хозяйства (уборка, приготовление пищи, совершение необходимых покупок), а также другие виды деятельности в зависимости от состояния здоровья подопечного.Возможный срок трудоустройства: до шести месяцевИспытательный срок: нетТрудовой договор: unowa zlecenia
Финансовые условия
Зарплата основная :
- без знания языка — 1000 евро в месяц;
- коммуникативное знание языка — 1100 евро в месяц;
- отличное знание языка (свободно разговариваете, читаете и пишите) — 1300 евро в месяц;
Доплаты:
- рекомендации (только от немецких семей) — 50 евро;
- медицинское образования — 50 евро;
- водительские права — 50 евро.
Зарплата выплачивается раз в месяц до 10 числа за отработанный месяц на банковский счет в евро или злотых. Необходимо, обязательно, иметь счет в украинском или польском банках в евро или злотых на свое имя, зарплата на счета друзей или родственников не выплачивается !!!!
Проживание
Стоимость проживания в месяц, зл.: проживание и питание на месте в Германии бесплатноУсловия проживания: отдельная комната, все удобстваТранспорт до работы: Работа в Германии на месте. Организованный, бесплатный проезд в две стороны (до и с места работы, Польша-Германия)
Требования к кандидатам
Требования к квалификации: Знание немецкого языка приветствуется, но трудоустройство возможно и без знания немецкого языка. Работа сиделкой в Германии это отличная возможность выучить немецкий язык, если Вы планируете работать в Германии дольше.Дополнительные навыки: Приветствуется дополнительное профессиональное образование (медсестра, физиотерапевт, массажист) и водительские права.Опыт работы: требуется опыт работы сиделкой или по уходу за пожилыми людьми
Требования к документам
Минимальное количество месяцев по визе: рабочая польская виза от 2 месяцев или карта побыту.
Важно!!! Работодатель ожидает от кандидатов и наличие действующей польской рабочей визы 05A, 05B, O6, карта побыту или Karty Polaka. Зарезервировать вакансию
Зарезервировать вакансию
Вакансия бесплатная
Дополнительную информацию по вакансии Вы сможете получить у менеджера, который свяжется с вами после предварительного утверждения Вашей кандидатуры работодателем.
Просим внимательно заполнять анкету, анкета будет направлена напрямую работодателю. Работодатель отвечает быстро, как правило от 1 часа, максимально до суток.
Оставляем за собой право связываться только с выбранными кандидатами.
Администратором ваших персональных данных является ISPEx Andrzej Sawczuk с центральным офисом на ul. 1 Maja 15, lok. 2, 83-300 Elbląg. Контактная информация сотрудника по защите данных: info@rabota-polska.ru Личные данные обрабатываются для выполнения процесса рекрутинга на основании вашего добровольного согласия. Вы имеете право отозвать свое согласие в любое время, это не повлияет на обработку, которая была сделана на основе согласия до ее отмены. Личные данные будут обрабатываться до тех пор, пока вы не откажетесь отозвать свое согласие на обработку данных в процессе рекрутации, но не дольше момента завершения рекрутации, в котором вы участвуете. Ваши личные данные могут быть переданы третьим лицам, которые обеспечивают соответствующий уровень защиты ваших персональных данных. Предоставление данных является добровольным, и необходимым для поиска и предоставления вам работы. Вы имеете право на доступ к своим личным данным, исправление, удаление или ограничение обработки, право передавать данные и право подавать жалобу в органы надзора.
Трудоустройство иностранца в польскую семью
Разница между трудоустройством помощником в польскую семью гражданина РП или другой страны ЕС и иностранца из третьих стран, как и в любых других случаях, заключается в необходимости получения последними документа, разрешающего работать.
Исключается и еще один тип документа – сезонное разрешение типа S, которое не подходит для данного вида работ. Соответственно, для иностранцев подойдут только два типа «приглашения на работу»: освядчение или зезволение.
Oświadczenie (Заявление о поручении работы иностранцу)
Освядчение (жаргонизм от польск., Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) – документ, разрешающий работать в РП не более 180 дней в году, гражданам Армении, Белоруссии, Грузии, Молдавии, России и Украины.
Оформляется освядчение работодателем в PUP (Повятовом уженде праци) за относительно небольшое время (2-4 недели по срокам на момент публикации данного материала). Стоимость – 30 злотых, которые оплачивает наниматель.
Все подробности о данном типе документа можно узнать в этом материале. Здесь и далее главное понять, что оформить его может польская семья, даже не являясь юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем и т.п.
Zezwolenie (Разрешение на работу типа А)
Зезволение (от польск., Zezwolenie na prace typ A) – полновесное разрешение на работу в Польше, выдаваемое иностранцу на срок от 3х месяцев до 3х лет. Подойдет для любого гражданина другой (относительно РП) страны, которому нельзя работать без специального документа о работе.
Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»
Обращу внимание не несколько существенных моментов:
- Работа без одного из указанных документов будет считаться нелегальной со всеми вытекающими последствиями.
- За любой из документов оплатить должен работодатель, а требование денег с работника (соискателя) является нарушением.
- Документ оформляется на конкретного работодателя (в данном случае семью или ее члена).
- Адреса повятовых и воеводских ужендов можно узнать здесь.
Последний пункт, кроме прочего, означает, что при смене работодателя, потребуется и смена документа, разрешающего трудоустройства.
Отдельного внимания заслуживает вариант Единого разрешения на пребывание и работу (карты побыту) – его мы подробно рассмотрим далее.
Легализация няни, домработницы в Польше
Кроме документа, разрешающего работать, иностранцу необходимо основание для пребывания в стране. Ни освядчение, ни зезволение таковыми сами по себе не являются, однако могут стать поводом для оформления соответствующей визы.
Находясь в своей стране, иностранец, планирующий работать в польской семье, должен получить от потенциального работодателя документ, разрешающий работать, чтобы далее въехать в РП на основании:
- Безвизового режима. На данный момент из граждан рассматриваемых стран СНГ доступен только украинцам, молдаванам и гражданам Грузии. Допускает пребывание, а значит и работу, не более чем 90 дней в полугодие.
- Шенгенская виза. Аналогично предыдущему для граждан других государств или тех, кому по каким-то причинам недоступен «безвиз» (например, нет биометрического паспорта).
- Виза D05a. Это национальная виза до 180 дней в году, открываемая на основании освядчения.
- Воеводская виза D06. Виза до года, не предполагающая коридоров ни до себя, ни после, выдаваемая на основании зезволения на срок до 1 года.
Перечисленные основания либо уже имеются у иностранца («безвиз»), либо оформляются на родине. При этом основания можно сочетать (например, безвизовый режим после окончания визы), либо продлевать.
К последнему и относится вариант получения карты побыту по работе – виду на жительство, который так же можно оформить на основании работы в польской семье. Процесс получения ВНЖ непрост, все подробности можно узнать в статьях данного раздела.
Требования к соискателям
Работодатели при рассмотрении резюме оценивают несколько параметров: возраст, наличие опыта работы и специальных навыков; некоторые хозяева хотят нанять сиделку с водительскими правами, чтобы возить подопечного в больницу
Большое внимание уделяется личностным качествам соискателя, поэтому перед наймом на работу потенциальный домашний сотрудник проходит собеседование.. Встречаются вакансии, требующие специфических знаний, которые можно получить, например, на курсах медсестер.
Встречаются вакансии, требующие специфических знаний, которые можно получить, например, на курсах медсестер.
Рассмотрим основные критерии отбора персонала:
- Возраст. Встречаются два типа объявлений – поиск молодых активных домработниц или женщин среднего возраста, опытных в ведении домашнего хозяйства. Четких ограничений по возрасту нет, найти работу может и девушка 18 лет, и женщина после 50. Главное – попасть к работодателю, который будет ценить именно ваши качества: энергичность, ответственность, способность организовать досуг подопечного или серьезное отношение к проведению медицинских манипуляций.
- Знание языка. По второму критерию требования более жесткие. Все работодатели хотят, чтобы домработница могла их понять и оперативно выполнить поручение. Для вакансии сиделки знание польского языка вообще является критически важным, поскольку она должна регулярно общаться с подопечным, контролировать его состояние и вовремя реагировать на просьбы.
- Опыт работы или его отсутствие. По данному пункту все индивидуально. Одни хозяева с удовольствием обучают домработницу, другие не хотят или не могут тратить на это время. Стоит отметить, что социальная работа может потребовать специального медицинского или психологического образования.
- Личностные качества. Среди соискателей на должности домработницы или сиделки хозяева ищут трудолюбивых, чистоплотных и совестливых людей. С домашним персоналом семья проживает под одной крышей, поэтому ценится чувство такта, соблюдение границ личного пространства. Для сиделок положительными качествами станут умение поддержать разговор, ненавязчивость, заботливость.
Обязанности людей, которые работают сиделками
Работа в Польше в Гданське для украинцев, как и в другом городе, имеет большие перспективы на будущее. Жители Речи Посполитой, стараются уехать в какую-то другую страну Европейского союза, где их труд будет более высокооплачиваем.
Какие же требование предусматривает этот вид занятости?
Во-первых, это помощь в выполнении элементарных бытовых заданий людям, которые в этом нуждаются. Также в обязанности сиделок входит уметь оказывать медицинское обслуживания своим подопечным. Если же рассматривать более подробно, то при таком виде трудоустройства, вы должны будете делать:
- гигиенические процедуры;
- переодевать людей, с ограниченными физическими способностями;
- совершение прогулок по несколько раз на день;
- приготовление еды, очень часто диетических блюд;
- нужно проследить за правильностью приёма медицинских препаратов;
- проведения разных физиологических процедур.
Именно сиделка должна позаботится о том, чтобы люди, которыми вы опекаетесь, всегда чувствовали себя комфортно, и ни в чем не нуждались.
Одним из важных факторов есть также психологическая поддержка пожилых людей и инвалидов. Многие из них никогда не выходят из дома и поэтому имеют большой дефицит в общении. Каждая сиделка, которая хочет устроиться на работу в другой стране, должна оказывать как первую медицинскую, так и психологическую людям, за которыми они ухаживают. Её суть часто состоит в том, чтобы отогнать плохие мысли и депрессию.
Watch this video on YouTube
Трудовой договор какого типа может быть заключен?
Подписание договора является обязательным условием любого легального трудоустройства. С кем именно иностранец должен заключить договор уже рассматривалось выше, теперь поговорим о том, контракт какого типа может быть заключен. Доступны:
- Umowa o pracę.
- Umowa zlecenie.
- Umowa uaktywniająca.
Подробнее остановимся на каждом из них, а по двум первым типам предоставим ссылки на статьи, рассказывающие обо всех нюансах этих договоров.
Umowa o pracę
Умова о праце – полновесный трудовой договор, единственный подчиняющийся нормам Трудового кодекса (Кодекса праци). Для работника этот тип контракта представляет наибольшую защиту его прав.
Заключаться могут все типы умовы о праце: на испытательный срок, на определенное время, на замену, на неопределенный период. Зарплата не может быть меньше, чем минимальная оплата труда, установленная государством.
Umowa zlecenie
Умова злецения – один из самых популярных в Польше договоров, заключаемых с иностранцами. При этом наблюдается тенденция, в том числе стимулируемая государством, на снижения числа таких контрактов.
Трудовому законодательству не подчиняется. Защита прав работника минимальна. При этом есть возможность (которую планируют отменить) выплачивать меньше социальных взносов, а значит больше зарабатывать. Ежемесячная оплата труда может быть ниже установленного минимума, если количество часов подразумевает небольшой объем, но положение о минимальной стоимости рабочего часа обязано быть соблюдено.
Все подробности в этом материале.
Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»
Важно понимать, что при некоторых условиях работы на законодательном уровне запрещается заключать умову злецения. За нарушение этих норм работодатель может быть оштрафован.
Umowa uaktywniająca
Это, собственно, тот тип договора, который ранее анонсировался, как наиболее выгодный. При этом его достоинства связаны с уровнем заработанной платы, но не с защитой прав трудящихся.
Umowa uaktywniająca – это разновидность умовы злецения, заключить которую с родителем (семьей, опекунами) может только иностранец, подпадающий под определение «няня» (польск., niania), т.е. занимающийся уходом за ребенком в возрасте от 20 недель до 3х лет.
Главным достоинством договора является способ оплаты социальных взносов за работника (речь идет о ubezpieczenia emerytalne, rentowe и wypadkowe, ubezpieczenie zdrowotne):
- С суммы зарплаты до 50% от минимального размера ежемесячной оплаты труда платежи в социальные фонды рассчитывает и зачисляет ZUS (субсидируется государством).
- Работодатель (семья) рассчитывает и выплачивает за работника в ZUS взносы только с суммы, превышающей 50% от размера «минималки».
Это позволяет работодателю увеличивать суммарный размер выплат, но не гарантирует этого. В рамках действующего законодательства, размер зарплаты определяется взаимной договоренностью сторон.
Как оформить Umowa uaktywniająca?
Как уже упоминалось, Umowa uaktywniająca – это подтип умовы злецения. Поэтому и его оформление схоже с данным типом договора.
Среди основных положений стоит отметить:
- Сведения о сторонах договора.
- Цель и предмет контракта.
- Время и место, где будет осуществляться уход за ребенком.
- Обязанности няни.
- Размер заработной платы, способ начисления, сроки и методы выплат.
- Срок договора, включая данные о начале действия (без этого договор будет считаться действующим с момента подписания), об окончании (если речь идет о срочном контракте).
- Условия и порядок изменения договора.
Umowa uaktywniająca можно заключить на определенный или неопределенный период времени. Рекомендуется так же согласовать и внести в договор место и условия проживания.
Бланк (образец, пример) Umowa uaktywniająca можно скачать здесь.
przykładowa umowa z nianią
Отзыв о работе сиделки в Польше
Оценить, насколько выгодна работа сиделки в Польше помогут отзывы.
Мария, 35 лет, Львов
8 лет работала медсестрой в областной клинике. Вакансию медсестры в Польше нашла случайно. Решила попробовать свои силы за границей. Веду медицинское обслуживание двух пациентов только до обеда в будние дни (массаж, капельницы, уколы). Бытовым уходом занимаются сиделки. Заработная плата 800$ в месяц.
Отдельную комнату в ближайшем к месту проживания пациентов пансионате оплачивает работодатель. Питалась в столовой пансионата за свой счет.
Наталья, 43 года, Харьков
Работала посменно сутки через сутки с другой сиделкой. Уход, капельница, инъекции. Жили бесплатно в отдельных комнатах в этом же доме. Пациент сложный. В месяц с учетом страховки заработала 4500 zl.
Подведем итоги
Вакансии сиделки в Польше предлагают частные лица, медицинские учреждения, пансионаты и реабилитационные центры. Условия труда проживания и питания разные. Оплата зависит от квалификации и нагрузки. В большинстве пансионатов рабочий день нормирован, поэтому и оплата ниже, чем у сиделок на дому.
Ищите вакансии на сайте eurabota. Предлагайте свои услуги, обсуждайте с работодателями условия сотрудничества. Оформляйте рабочую визу и отправляйтесь за рубеж на заработки.
Два способа трудоустроится за границей: поехать на учебу или найти подходящую вакансию
В Днепре и области – больше работы, чем в других регионах
В Польше подписан закон, улучшающий условия для сезонных работников
Украинцам на заметку: за первую неделю работы безвиза во въезде было отказано лишь трем грузинам из …
Работа и вакансии в Лондоне
Украина начала подготовку к введению визового режима с Россией
Украина может лишиться безвиза, но не просто так
В ближайшее время трудоустроится за границей хотят 14% населения Украины
