Трудоустройство в сельском хозяйстве Испании

Сезонная работа в садах, на фермах и полях

Теплый климат создает благоприятные условия для выращивания фруктов и овощей. Для их сбора, обслуживания садов и полей регулярно требуются рабочие руки. Вакансия сборщика мандаринов и других культур является одной из наиболее популярных среди трудовых мигрантов региона.

Особенность полевых работ в том, что они продолжаются практически в течение всего года. В январе производиться обрезка деревьев, весной необходимо удалять излишки цветов для контроля объемов урожая, а с мая по сентябрь идет сезон сбора урожая. Для всего перечисленного привлекается временная наемная рабочая сила.

Как правило, сборщиками фруктов становятся мигранты из Эквадора, Колумбии и Доминиканской республики. Для них действуют упрощенные условия въезда и трудоустройства на полевые работы. Также, благодаря кризису, все чаще места в сельском хозяйстве занимают сами испанцы, среди которых подобный труд считается тяжелым и низкооплачиваемым.

Требования к сборщикам урожая достаточно просты:

• Физическое здоровье и выносливость;
• Минимальный уровень владения испанским языком;
• Наличие документов, подтверждающих легальное пребывание в стране.

Для того чтобы устроиться сборщиком мандаринов, необходимо обратиться в центральное отделение профсоюза работников сельского хозяйства региона в который вы планируете приехать. Также можно обратиться напрямую в фермерское хозяйство.

Для персонала, работающего на фермах, действуют следующие условия:

1. Почасовая оплата – 5-10 евро в час;
2. Проживание на территории хозяйства в общежитии за счет работодателя или по минимальной ставке;
3. Питание на территории фермы за счет работодателя;
4. Расчет еженедельно или ежемесячно.

В целом, на такой должности можно заработать от 800 до 1500 евро. Но стоит помнить, что официальное трудоустройство означает вычет налогов с заработной платы, поэтому на руки работник получит меньше (налог для трудовых иммигрантов составляет 24%).

Цены в Испании

В таблице приведена усредненная стоимость некоторых наиболее популярных в стране продуктов и услуг (в Є):

Жизнь в Испании может отличаться в зависимости от региона или величины мегаполиса.

Вопрос-ответ:

Как найти работу в Испании?

Нередко для белорусов она предлагается крупными фирмами, например, такими, как Repsol YPF, Iberdrola, Gas Natural FenosaBanco и др. Можно воспользоваться популярными порталами, например, oficinaempleo.com или infojobs.net

Каковы особенности местного менталитета?

Испанцы открыты и дружелюбны. Они любят хорошо отдохнуть, но и трудолюбивы, хоть, может быть, не совсем пунктуальны. У них нет снобизма к иностранцам, приехавшим на заработки.

Неплохо владею испанским, как мне устроиться гидом?

Одного знания языка здесь недостаточно. Чтобы официально устроиться гидом в этой стране необходимо закончить спецкурсы и получить документ об окончании.

Страна с достаточно высоким уровнем безопасности, нормальным отношением местного населения к иностранцам – это не может не привлекать

Кроме возможности сочетать работу и отдых при устройстве в курортных уголках страны, для белорусских граждан работа в Испании – это прекрасный шанс получить неплохую заработную плату, научиться испанскому языку и, что особенно важно, приобрести опыт зарубежного проживания

Минимальная зарплата в Испании

Минимальная зарплата в Испании составляет 900 евро на 2020 год, сравните во Франции 1457,52 евро, в Греции 683,76 евро. Часть испанской экономики находится в тени, здесь распространена такая техника, когда официально людям платят минимальную зарплату с которой берутся налоги, все остальное платят в концертах, людям из России и Украины такие приему должны быть понятны.

Даже такая относительно низкая минимальная зарплата все равно выше, например, чем в Румынии 218 евро, Литве 300 евро, Чехии 332 евро, Латвии 360 евро, Словакии 380 евро, Эстонии 390 евро, Хорватии 396 евро и Польше 410 евро. Но в Великобритании 1379 евро, Ирландии 1462 евро, Германии 1473 евро, Бельгии и Нидерландах по 1502 евро и в Люксембурге 1923.

Экономика Испании находится на 5 месте в Евросоюзе, традиционно местная экономика страдает от высокой безработицы, слабой системы образования и теневой экономики. Также в Испании до сих пор можно наблюдать такое явление как кумовство, аналогичная беда наблюдается в Италии и Греции.

Если говорить про средние зарплаты в Испании, то страна находится где-то по середине в Евросоюзе, здесь зарабатывают чуть больше, чем в Восточной Европе, но меньше, чем в Западной, не считая того фактора, что географически Испания и есть эта Западная Европа, даже более западная, чем Германия или Швейцария.

Средний годовой доход домохозяйства в Испании составляет около 20000 евро после вычета налогов, это примерно в два раза ниже, чем в Германии или в три раза ниже показателей Швейцарии и Люксембурга.

Востребованные специальности в Испании для русских вакансии 2021

В 2021 году испанский рынок вакансий весьма обширен, из-за чего есть возможность встретить огромное число работодателей, которые выражают свою заинтересованность в принятии на работу рабочих разных специальностей.

Наибольший уровень спроса на протяжении многих лет наблюдается в:

• рабочем штате сотрудников;
• профильных рабочих;
• поварах;
• сезонной работе среднего и низкого уровня классификации.

Вакансии по работе в Испании для русских без знания языка имеют вид:

• продавец-консультант, включая менеджеров;
• строители (плиточники, маляры, сварщики и др.);
• водители для такси, общественного, коммерческого и корпоративного транспорта;
• квалифицированный медицинский персонал — медсестры;
• няни, сиделки для пожилых людей и инвалидов — нужно знать хотя бы на базовом уровне и иметь стаж работы от 3-х лет;
• официанты в многочисленные кафе и ресторанов;
• сезонные сотрудники с целью сбора сельскохозяйственных культур, в частности мандаринов.

Помимо этого наблюдается востребованность и на квалифицированный штат сотрудников, у которых есть в наличии диплом об оконченном высшем образовании.

В частности есть возможность официально трудоустроиться:

• врачами различного направления, хирургами, анестезиологами;
• юристами широко спектра, адвокатами;
• It-специалистами;
• представителями многочисленных инженерных специальностей;
• опытными специалистами в сфере недвижимости — стаж работы часто обязателен;
• переводчиками для бизнеса и туризма в общем;
• гидами, экскурсоводами.

Естественно, что к высококвалифицированным сотрудникам предъявляются серьезные требования по подтверждению квалификации.

В частности, необходимо иметь диплом, котирующийся и подтвержденный в Испании, сертификаты и свидетельства, подтверждающие наличие стажа и квалификации, а также все необходимые миграционные документы, разрешающие длительное проживание в стране.

Советуем прочитать эти статьи:

Как эмигрировать в Канаду из России
Работа в Финляндии для русских вакансии 2021 без знания языка
Как найти работу в Китае для русских

Среди мужчин наиболее популярны рабочие специальности в сфере строительства, ремонта автомобилей, мебельного производства и т.д.

Женщины чаще устраиваются по таким вакансиям как няня, сиделка, медсестра, переводчик, гид, продавец.

На временные работы по сбору цитрусовых едут представители обоих полов, так как это открывает возможность за короткий срок заработать достойную сумму без оформления документов на длительное пребывание в стране.

Преимущества и недостатки трудоустройства в Испании

Преимущества

1. Как свидетельствуют статистические данные испанцы в среднем работают 1690 часов в год. Только 6% работников работают более 50 часов в неделю. Поэтому, часто от испанца можно услышать фразу: «Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать».
2. Одним из самых больших плюсов жизни в Испании является средиземноморский климат. Здесь также хорошо развита система здравоохранения. Все это, а также средиземноморская диета, отношение к жизни и работе в целом, помогает жить испанцам до глубокой старости. Средняя продолжительность жизни испанцев составляет 82 года.
3. В Испании существует тесная связь общества. В большинстве случаев прохожие обязательно помогут вам при необходимости: подскажут дорогу, вызовут скорую или другие государственные службы. У нас был случай в Уэльве, когда мы не знали как выехать из города и попросили объяснить нам дорогу у испанцев с первой же машины, которая попалась на пути. Так они провели нас почти на самую окраину города, хотя им было не по дороге с нами.
4. Хорошее отношение испанцев к иностранным гражданам. Испания — страна спокойная и безопасная, хотя и не настолько, как Германия или государства Скандинавии.
5. Существует достаточно простой способ стать резидентом Испании — это иммиграция в страну из-за учебы.
6. Дороги в Испании почти по всей стране на очень высоком уровне.

Недостатки

1. Одним из минусов жизни в Испании является рост безработицы в связи с экономическим кризисом. Безработица населения немного проходит во время туристического сезона, против снова появляется по его окончанию
2. Летом в Испании очень-очень жарко, если вы плохо переносите жару, то это может стать большой проблемой для вас.
3. Сейчас Испания переживает также и политико-территориальный кризис, связанный с референдумом и соответствующими настроениями в Каталонии.
4. Испанский язык не слишком прост для изучения, для достижения действительно высокого уровня потребуется достаточное количество времени, а также определенные усилия. Не забывайте, что для успешной иммиграции, вам потребуется уровень не менее В2, лучше — С1.
5. В связи с экономическим кризисом, проблема безработицы для Испании вновь актуализировалась.
6. Мобильная связь и интернет стоит дорого, а его скорость не на высоком уровне.

Пенсия в Испании

Выплата пенсий в Испании регулируется Конституцией, законодательным актом «О социальном обеспечении» ст.129.

Согласно этому закону получать пенсию по старости имеют право резиденты старше 67 лет и имеющие минимум 15 лет рабочего стажа на территории Испании.

В 1996 году был заключен договор об общественном обеспечении между Россией и Испанией http://docs.cntd.ru/document/1902042, что позволило официально гражданам России оформлять выплаты по старости в Испании.

Особенно это касается тех, кто легально трудится в стране, и они также зафиксированы в реестре Seguridad Social.

Их выход на пенсию, как и у испанцев, а рабочая деятельность на родине входит в выслугу лет. Она должна быть не меньше 15 лет, из них 1 год работы в Испании.

При таких условиях минимальная ежемесячная выплата составляет 7 805 евро в год.

Необходимо также уплачивать взносы в местную систему социального страхования в течение 15 лет. Размер пенсии зависит от суммы взносов за всё время работы.

Минимальная пенсия в Испании на 2020 год равна 636 евро, средняя – 908 евро, а максимальная – 2 567 евро.

Сумма зависит от трудового стажа и объема платежей в социальные фонды.

Пожилые люди пенсионного возраста из других стран, не трудившиеся в Испании, могут получать ежемесячное пособие в размере 430 евро.

Для этого им потребуется предъявить документы, доказывающие, что их прибыль не больше прожиточного минимума, и никто не окажет финансовую помощь.

Коэффициентом замещения пенсии называется тот процент от средней заработной платы человека, который он получает в виде пенсионного пособия по достижению пенсионного возраста.

В Испании коэффициент замещения колеблется от 50 до 100%. В среднем он равен 80%.

Например:

Если средняя заработная плата до выхода на пенсию была 3 000 евро, то человек на пенсии будет получать 2 400 евро при условии, что к нему применяется коэффициент замещения 80%.

Размер выплат будет зависеть только от величины взносов в пенсионный фонд страны.

В Испании очень низкая рождаемость, а количество людей преклонного возраста только увеличивается.

Испанские пенсионеры продолжают учиться и с удовольствием получают второе образование. Осваивают иностранные языки, посещают курсы дизайна, интересуются и другими специальными знаниями. Они любознательны и активны.

Любят заводить новые знакомства и проводить время с друзьями. В крупных и небольших городках есть специализированные центры для организации досуга пенсионеров.

Есть возможность заниматься гимнастикой, интеллектуальными играми, информатикой.

Государство (полностью или частично) оплачивает билеты, страховку и пребывание в санаториях и домах отдыха.

Делаем вывод, что на пенсии (в Испании) жизнь только начинается.

Общая информация

Испания – европейская страна с хорошим климатом и развитым промышленным сектором. Ежегодно сюда на заработки приезжают тысячи россиян и граждан СНГ. Но не всех ждет успех и достойная оплата труда.

Работа в Испании имеет свои особенности. К примеру, здесь практикуется послеобеденная сиеста. В других странах Евросоюза такого нет. Там действует строгий распорядок дня, на обед выделяется не больше 1 часа. Работа для русских в Испании зачастую носит временный или сезонный характер. Наши соотечественники отправляются в эту солнечную страну, чтобы «переждать» там зиму, а уже в начале весны возвращаются на Родину.

Как получить разрешение?

В теории, для того чтобы легально получить работу в Испании, нужно быть старше 16 лет, а также необходимо иметь разрешение на резиденцию и на работу.

1. Вид на жительство Испании для работы по контракту (Residencia y trabajo por cuenta ajena). Схема служит для того чтобы работать в Испании как контрактный служащий, получающий зарплату. Далее мы рассмотрим, каким образом и от чего зависит получение контракта на работу в Испании для иностранного специалиста.

2. Вид на жительство Испании для работы без контракта (Residencia y trabajo por cuenta propia) – схема предназначается для желающих работать в Испании в качестве предпринимателя. В этом случае необходимо будет подтвердить ваш статус предпринимателя.

3. Многие россияне и граждане СНГ спрашивают о том, возможно ли легально поехать в Испанию на работу по малоквалифицированным специальностям. Такая возможность существует для граждан Колумбии, Эквадора и Доминиканской Республики. Подданные этих стран могут работать в Испании как часть контингента иностранных рабочих. Контингент иностранных рабочих входит в число рабочих специальностей в определенных секторах занятости, которые правительство Испании специально выделяет для найма иностранных рабочих. Граждане указанных стран могут также обратиться за получением одной из следующих работ в Испании:

а) сезонные работы или услуги – рабочие, которые приезжают на сбор урожая в течение 9 месяцев в год;

б) строительство: для строительства заводов и электростанций, создания инфраструктур, возведения зданий и электрических сетей, газопроводов, железных дорог, телефонных линий, установки и обслуживания оборудования рабочие требуются круглый год.

4. В отдельную категорию можно выделить получение вида на жительство Испании для работы, связанной с выездом за рубеж (Residencia y trabajo en el marco de una prestacion transnacional de servicios). По данной схеме на работу в Испании выезжают деятели искусства, артисты, гастролеры, высокопоставленные служащие и профессиональные спортсмены.

Какие предъявляются требования?

Итак, если вы всерьез заинтересованы в получении работы в Испании, существуют две базовые схемы.

Вы можете получить разрешение на резиденцию и работу: через вид на жительства Испании по работе без контракта (занятие предпринимательской деятельностью) или же вид на жительство Испании по работе по контракту.

Надо признать, что в связи с кризисом, статистика получения разрешений на резиденцию и работу в Испании приблизилась практически к нулю. Сложность состоит в том, что в ситуации кризиса и высокой безработицы в Испании, принимается в учет национальная ситуация на рынке труда в Испании в целом.

Делается это для того, чтобы Вы не отнимали рабочих мест у испанских специалистов, а граждане Испании или Евросоюза не могли занять вашего рабочего места по предложенному контракту. Главное при получении разрешения на работу в Испании по контракту – это то, чтобы на момент времени ситуация на рынке труда в Испании позволяла бы такой внешний наем Вас как иностранного специалиста.

Для начала, чтобы выяснить актуальную ситуацию с работой в Испании, вы можете изучить в интернете каталог востребованных работ в Испании (Catalogo de ocupacion de dificil cobertura). Данный каталог составляется согласно потребности в специалистах в каждой отдельной провинции и публикуется национальным институтом Занятости каждые три месяца.

Каталог объединяет все предложения работы в Испании, по открытым вакансиям на востребованных профессионалов в Испании. Например, в Астурии, на Канарских островах, в Кастилии и Леон, Каталонии, Валенсии и Мурсии требуются медицинские специалисты. К тому же, в Мурсии и городе Сеута не хватает специалистов по многим медицинским специальностям – кардиологов, травматологов, педиатров, психиатров.

В Астурии, Кастилии и Леон, Галисии и городе Мелилья существует потребность в найме специалистов по трудотерапии. Кроме того, существует спрос на различных инженерных специалистов (агрономов и информатиков).

Работа для иностранных граждан

Важно учитывать, что если на получение места претендует человек, не являющийся гражданином одной из стран Европейского Союза, то найти подходящую работу будет очень и очень сложно. Это объясняется тем, что испанские работодатели вовсе не горят желанием бегать по многочисленным инстанциям, которые сегодня все больше напоминают круги дантова ада, и объяснять чиновникам, по какой причине они не могут трудоустроить испанцев.

На оформление иностранного лица нередко уходит от трех до шести месяцев

Разумеется, в 2020 году, как и несколько лет назад, всегда можно трудоустроиться нелегально. Но это актуально в большей степени для тех, кто не имеет должной квалификации.

Кроме того, испанский рынок труда испытывает определенные сложности, связанные с наплывом дешевой рабочей силы из других государств, претерпевающих серьезный кризис. По этой причине рабочих мест в 2020 году не так много.

Нелегальная работа и оплачивается соответственно. Не стоит рассчитывать на получение большой заработной платы. Нужно понимать, что кризис коснулся и Испании, посему работодатели просто не могут платить «гастарбайтерам» даже так, как пять лет назад.

Тот, кто уже окончательно решил ехать в Испанию, в 2020 году может рассчитывать на трудоустройство:

• уборщиком или уборщицей;
• няней для детей и престарелых людей (необходимо базовое владение государственным языком);
• грузчиком;
• работником сельского хозяйства;
• разнорабочим.

Ни одно из испанских предприятий не рискнет принять на работу нелегала. Это грозит достаточно внушительной суммой штрафа. Сегодня эта сумма насчитывает 15000 евро.

Испания, как и многие другие государства еврозоны, продолжает нуждаться в неквалифицированных служащих, которые были бы согласны на выполнение достаточно тяжелого повседневного труда.

Испанцы на «черновую» работу никогда не соглашаются, вот и приходится работодателям нанимать рабочих из других стран. В основном речь идет о сезонной работе. «Черновых» рабочих приглашают тогда, когда планируется сбор урожая, также всегда нужны горничные и официанты. Необходимы руки на перерабатывающие предприятия.

Также государству очень необходимы квалифицированные инженеры и специалисты в области IT. Такая работа также предполагает знание испанского языка. Базовых знаний недостаточно. Человек, претендующий на получение хорошего места, должен владеть государственным языком на превосходном уровне.

Где расместить резюме, чтобы устроиться на работу в Испании?

Поиск работы в Испании осуществляется в основном онлайн. Вы размещаете резюме на сайтах поиска работы, подписываетесь на вакансии и ждете ответное письмо от работодателя

Очень важно при подписке на вакансию заполнять презентацию, где вы кратко описываете ваши достоинства. Резюме не должно быть очень длинным, нужно ставить только фактические данные

О накопленном опыте вы рассказываете в письме-презентации.

Основные сайты поиска работы:

Одновременно с подпиской на вакансии на сайтах можно разослать резюме напрямую в компании потенциальных работодателей или оставить резюме непосредственно в офисе компании. Также набирает популярность поиск работы через социальные сети. Одна из рекомендованных групп по поиску работы – «Работа в Испании» .

Что нужно для трудоустройства

Желающим поработать в Барселоне в 2020 году стоит помнить, что для трудоустройства не хватит лишь одного желания. Необходимо обладать пакетом документов, который состоит из:

1. Трудового договора.
2. Рабочей визы.
3. Разрешения на работу.
4. Документа, подтверждающего наличие социального обеспечения.

Трудовой договор

Трудовой договор является основой для осуществления трудовой деятельности на территории Барселоны. Согласно правилам в 2020 году именно факт заключения контракта является предпосылкой для получения разрешения на работу.

Трудовой договор между наёмным работником и работодателем должен быть заключён минимум на один год. В документе указываются основные обязанности и права работодателя и наёмного работника. Также прописываются условия труда, предоставляемая должность и размер зарплаты.

Рабочая виза

Рабочая виза является основным документом для желающих поработать на территории Барселоны. Оформить рабочую визу в Испанию в 2020 году можно через консульское представительство Испании в стране фактического проживания человека.

Для оформления визы в  2020 году подаётся список документов

1. Приглашения от работодателя, с которым у наёмного работника заключён трудовой контракт, а также двух копий этого документа.
2. Заграничного действительного паспорта. Причём подавать необходимо не только оригинал, но и копии всех имеющихся страниц.
3. Справки, подтверждающую регистрацию наёмного работника в органах государственного социального страхования (разрешение на работу).
4. Трудового договора.
5. Фотографий паспортного формата в количестве четырёх штук.
6. Медицинского осмотра по форме 086–у.
7. Визовой анкеты в трёх экземплярах.
8. Справки, подтверждающей отсутствие судимости за весь период жизни на территории родной страны.

Если человек открывает визу для работы в домашнем хозяйстве, он должен представить документы о своей финансовой состоятельности. Эти документы подтверждают, что человек имеет средства на жизнь в период нахождения в Барселоне.

Если в контракте не прописываются условия проживания наёмного работника (точнее, работодатель их не предоставляет), то человек сотрудникам консульства обязан предоставить документ о временной аренде жилья на весь период работы.

Справка 086-у является стандартной формой медицинского осмотра и является доказательством того факта, что человек не обладает никакими хроническими заболеваниями и пригоден для работы.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является необходимым документом, позволяющим легально трудоустроиться и работать на территории Барселоны. Его оформлением непосредственно занимается сам работодатель, с которым у человека подписан контракт.

Для того чтобы получить разрешение на осуществление рабочей деятельности в 2020 году, работодатель должен обратиться в органы государственного социального страхования и иммиграционной политики с просьбой о регистрации и выдаче такого документа на основании уже заключённого договора.

Все суммы, которые потребуется оплатить, берёт на себя работодатель. В этих уполномоченных органах он регистрирует своего наёмного работника, после чего и получает разрешение на работу в одном из представительств иммиграционной дирекции. Документ является действительным на протяжении двенадцати месяцев.

Если срок контракта дольше одного года, то разрешение можно будет продлить по истечении его срока действия в этой же организации.

Особенностью является тот факт, что наёмному работнику необходимо подать документы на оформление рабочей визы не позднее тридцати дней со дня получения работодателем разрешения на осуществление рабочей деятельности.

В противном случае, в открытии визы могут отказать.

Социальный сертификат в 2020 году является обязательным для работы в Барселоне. В первую очередь он необходим работодателю. Этот документ является прототипом полиса страхования. Его получением занимается уже сам наёмный работник, когда прибывает в Барселону. Для оформления социального сертификата необходимо обратиться в Министерство иностранных дел и предоставить номер идентификационной карты (ИНН).

Подоходный налог (IRPF)

Для испанцев тема налогов — болезненная. Существенная часть зарплаты, доходов от бизнеса, имущества, акций, банковских вкладов уходит на счета La Agencia Tributaria — налоговой инспекции.

Налоги в государственную казну начисляются по прогрессивной системе — чем выше доход, тем больше отчисления, и это справедливо. Но зарабатывать слишком много не выгодно. Испанцы виртуозно умеют прятать доходы — оформляют собственность, фирмы, капиталы на детей, родителей, дальних родственников.

С 1 января 2016 г. после завершения налоговой реформы большинство налогоплательщиков стало платить примерно на 3% меньше.

Налогом не облагаются пенсии, стипендии, пособия по безработице, субсидии больным СПИДом и пострадавшим от терактов, художественные и литературные премии. Минимальная ставка (19 %) взимается с доходов до 12,45 тыс. евро в год, максимальная (45 %) — с 60 тыс. и выше. На доходы до 20 и 35 тыс. действуют ставки 24 и 31 %.

Национальная система сбора налогов персонифицирована — действуют индивидуальные вычеты из годовой суммы доходов, есть и региональные льготы.

Облагаемые налогом суммы снижаются:

• для каждого налогоплательщика на минимальную сумму, установленную в стране для удовлетворения основных жизненных потребностей, — 5550 евро (индивидуальный вычет);
• при наличии детей, иждивенцев: вычет за одного ребенка — 2400 евро, за четверых — 4500, за проживающих в семье родителей — 1150-2550 евро;
• для инвалидов и их семей (на 3–12 тыс.);
• при покупке, ремонте, аренде жилья;
• при отчислениях на благотворительность, пожертвованиях, инвестициях в сохранение исторического наследия;
• за взносы компаний в Фонд социального страхования, при приёме на работу безработного (до 8 тыс.);
• для участников накопительных пенсионных программ — до 30% от дохода.

Национальная система сбора налогов персонифицирована – действуют индивидуальные вычеты из годовой суммы доходов и льготы. Например, при наличии детей, покупке жилья или благотворительности.Фото: flickr.com/70626035@N00

Процедура официального трудоустройства

Для официального трудоустройства россиянину необходимо получить рабочую визу. Без неё соискатель не сможет легально пересекать границу и устраиваться работать в Испании. Но прежде нужно дождаться приглашения от работодателя, а также контракта с указанием должности, на которую претендует сотрудник.

До этого потенциальный наниматель в Испании должен будет обратиться в местное отделение Министерства труда за соответствующим разрешением.

Очередность действий

Для граждан бывшего СНГ предусмотрен следующий алгоритм действий:

1. Найти в Испании работодателя, заинтересованного в профессиональных навыках соискателя.
2. Наниматель в Министерстве труда либо в отделе по делам иностранцев получает разрешение принять на работу заграничного работника и высылает ему приглашение с оформленным контрактом.
3. Подаются документы на оформление рабочей визы.
4. Подыскивается место жительства.
5. Оформляется ВНЖ.

После прохождения всех этапов процедуры россиянин, украинец или казахстанец получает официальный статус, а также возможность легально трудиться и проживать на территории Испании.

Виды разрешений на работу

Предусмотрены различные типы:

1. «А» — разрешена временная работа по контракту, сезонная занятость.
2. «B» — выдаётся сроком на 1 год для квалифицированных работников.
3. «С» — предназначен для профессиональных сотрудников, которые не планируют уезжать и хотят остаться работать в Испании.
4. «D» — для предпринимателей, срок действия 1 год.
5. «D-продлённый» — действует 2 года. Выдаётся после того, как заканчивается срок действия разрешения типа «D».
6. «E» – трёхгодичный. Является продолжением типа «D-продлённый».
7. «G» — выдаётся гражданам третьих стран, находящихся в командировке на территории Испании. Срок действия в течение года и при необходимости может быть продлен ещё на 12 месяцев.

Определённый тип выдаётся в зависимости от условий работы и вида деятельности, которой планирует заняться иностранец.

Категории, не требующие разрешения на работу

От этой необходимости освобождены несколько групп лиц:

• волонтёры, которые выступают в защиту экологии в Испании, ведут борьбу с бедностью и отстаивают права женщин;
• предприниматели, ранее въехавшие на территорию страны по туристической или гостевой визе, но впоследствии открывшие собственный бизнес;
• беженцы.

Перечень основных документов

Пакет документов, который подаётся заявителем в консульство:

• заполненное заявление на получение визы;
• паспорт и ксерокопии всех его страниц;
• фото паспортного размера, 3 штуки;
• разрешение на работу, выданное в Министерстве труда Испании;
• копия контракта с нанимателем, заверенная в отделе по делам иностранцев;
• документ, подтверждающий отсутствие судимости у соискателя;

медицинский страховой полис и справка, указывающая на удовлетворительное состояние здоровья кандидата;

квиток оплаты визового сбора.

Предоставленные документы, за исключением паспорта, должны быть предварительно переведены на испанский язык и заверены у нотариуса.

Бланк анкеты для получения визы в Испанию можно скачать тут.

Оформление рабочей визы

Для получения рабочей визы, бумаги подаются в Консульский отдел Посольства Испании. Срок рассмотрения заявления несколько месяцев. Если профессия соискателя дефицитная и он может документально подтвердить наличие у него опыта по профессии, то процесс оформления может заметно ускориться. Сбор за оформление испанской рабочей визы составляет порядка 60 евро. Если пользоваться услугами посредников, заплатить придётся в два раза дороже.

Критерии отбора кандидатов

Соискателей оценивают исходя из следующих критериев:

• возраст;
• образование;
• востребованность профессии;
• квалификация;
• опыт, навыки;
• уровень владения испанским и английским языками;
• состояние здоровья.

Ввиду того что в Испании высокий уровень безработицы, кандидатов оценивают достаточно жёстко. Шансы получить рабочую визу выше, если профессия и навыки претендента будут представлять особую ценность для экономики страны.

Продление рабочей визы

Существуют общие правила для всех типов виз. Заявление о продлении подаётся в иммиграционное ведомство по месту жительства в Испании. Прошение необходимо зарегистрировать не позднее последнего дня срока действия визы, но ранее двух месяцев от этой даты. За продление предусмотрена оплата госпошлины в размере 60 евро.

Привлекательность Испании для трудовых мигрантов

Испания привлекает желающих заработать, прежде всего, по следующим причинам.

1. Средний уровень зарплаты выше, чем в любой стране СНГ.
2. Местное население лояльно относится к иммигрантам.
3. Работу в Испании можно найти как постоянную, так и сезонную.
4. Комфортный рабочий день. В основном испанцы работают по утрам и вечерам, перерыв на сиесту длится 2-3 часа.
5. Работодатели чётко соблюдают нормы испанского трудового законодательства.

В 2019 году минимальная зарплата в Испании составляет €764, а средняя — €1921. Это ниже, чем в Германии или Франции. Но в 2 раза выше, чем в странах Восточной Европы и более чем в 3 раза больше чем в России и Украине. Уровень зарплаты для профессий, не требующих специального образования и квалификации, в среднем составляет от €700 до €1200. Квалифицированные кадры получают более €2000. Система налогообложения – прогрессивная. Размер подоходного налога – от 19 до 45%, больше всех платят лица с доходом от €60 000 в год.

Испания считается второй по туристической популярности среди всех стран Шенгенского соглашения и одним из лучших государств для переезда на ПМЖ. Но, несмотря на это, Испания является второй среди европейских стран по уровню безработицы: в 2019 году этот показатель составил 16%. Среди молодежи безработица в 2 раза больше, чем среди зрелого населения. Правительство предпринимает все возможные усилия, чтобы снизить этот показатель, преодолевая последствия кризиса 2008-2010 годов и проводя социальные и экономические реформы. Результаты есть – за 2 последних года безработица снизилась на 4%.

До 2008 года, когда на Европу обрушился финансово-экономический кризис, испанцы были очень разборчивы в выборе профессии, не желали получать низкую зарплату и работать в ненормированном графике. У многих в семьях работали иностранцы в качестве прислуги. Теперь же они стали менее избирательными, но тяжёлым трудом пренебрегают и сейчас.

Спрос на труд иностранцев здесь всегда будет высоким. Это связано с менталитетом испанцев: они достаточно легко относятся к срокам выполнения обязательств. Работодателям проще нанимать мигрантов, особенно в сфере сервиса, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Условия труда на фермах

Если рабочая виза в Испанию получена, то надо соизмерить свои силы с возможными требованиями работодателей. В зависимости от региона заработок может отличаться. Условия труда также разнятся. Они зависят от требований работодателя и рода деятельности. Фермы Испании в большинстве случаев предлагают следующие условия труда:

• рабочий день продолжается 8-12 часов;
• шестидневная трудовая неделя предполагает один выходной – воскресенье;
• зарплата рассчитывается по часам и выдается наличными;
• в зависимости от договора за проживание придется отдавать 150 евро из заработка или оно предоставляется бесплатно;
• официальное трудоустройство возможно только по ID-карте или Шенгенскому паспорту;
• устроится по биометрическому документу можно только при участии нанимателя.

Вакансии для белорусов в Испании в сфере сельского хозяйства чаще всего предлагают такие города, как: Мадрид, Валенсия, Севилья, Мурсия. В этих регионах производство продукции осталось на прежнем уровне и не пострадало от кризиса.

Работа в Испании : время работы

Рабочего времени в неделю составляет 40 часов, а в летнее время 35 часов. В день это 8-9 часов. Работа сверхурочно может выполняться в течение 80 часов в течение года лицами старше 18 лет. Также работа в ночное время могут выполнять сотрудники, достигшие 18 лет. В течение дня в Испании с 13.30 до 17.00 действует сиеста (перерыв в работе, которой Испанцы очень уважают). В это время большинство магазинов pozamykana, вы не можете сделать никаких дел официальных, а бары и рестораны не подают горячие блюда. Затем, после ч 16.30 сотрудники возвращаются к выполнению своих обязанностей и работают чаще всего в часов 20.00.

Кроме того, работнику полагается minimum12 часовой перерыв между иногда przepracowanym. В момент, когда ежедневное время работы составляет более 6 часов, работодатель обязан предоставить работнику 15 минутный перерыв. А люди, которые работают без перерыва 2 недели, получают право на отдых не менее чем полтора суток.