Работодателям платят за наём безработных
Немецкое правительство направляет миллиарды евро на создание рабочих мест для трудоспособных получателей пособий.
Долго неработающим бюргерам оказывается дополнительная поддержка при выходе на работу.
Помощь получают люди старше 25, которые в течение предыдущих 7 лет получали немецкое социальное пособие по безработице ALG II (Hartz IV) по меньшей мере 6 лет. Им представляются рабочие места в малом бизнесе, социальных учреждениях или местных органах власти.
Работодатели получают субсидию от государства на оплату труда в течение 5 лет. Если рабочий контракт заключается по тарифному соглашению,
- в первые 2 года выплачивается 100% тарифной заработной платы,
- в 3-й – 90%,
- в 4-й – 80%,
- а в 5-й – 70%.
В остальных случаях, величина субсидии равна минимальной оплате труда в Германии.
Инвалиды и безработные с несовершеннолетними детьми поддерживаются спустя 5 лет получения Hartz-IV.
Безработные, получающие пособие в течение двух лет, могут участвовать в программе. За первый год размер помощи составит 75% от регулярной оплаты труда, а за второй – 50% .
На реализацию проекта выделено 4 миллиарда евро. Закон вступил в силу с 1 января 2019 и действует до 31 декабря 2024.
Немецкий рынок труда требует больше медицинского и ухаживаюшего персонала.
Пенсии в Германии
Местная пенсионная система — одна из старейших в Европе, ведь она действует уже более сотни лет. В настоящее время представлено три вида пенсионного обеспечения:
государственное, частное и корпоративное. Первый тип обязателен для людей с ежемесячным доходом до 3 900 евро, отчисления от зарплаты составляют 19,5%. По этому типу страхования пенсионерам выплачивается пенсия из средств работающих граждан.
Однако не все получают такие привлекательные пенсии в Германии. В то время как госслужащий получает в среднем 2 356 €, по данным системы государственного пенсионного страхования средний размер пенсии для мужчин составляет 1013 €, для женщин — 591 €.
Ежемесячный доход ниже 789 евро считается недостаточным для приемлемых условий жизни. В связи с этим пенсионеры и инвалиды вправе оформить базовое пособие Grundsicherung. Обычно его размер варьируется в пределах 324–404 €. Отдельно можно ходатайствовать о финансировании расходов на коммунальные и другие услуги.
С заявлением нужно обращаться в Управление социальным обеспечением – Sozialamt.
Немецкий рынок труда
Вот уже который год Федеральное агентство по трудоустройству (Bundesagentur für Arbeit, ВА) отчитывается о благоприятном развитии немецкого рынка труда. Процент занятого населения продолжает расти, а спрос на рабочую силу с каждым месяцем увеличивается.
По данным ВА, на сентябрь 2021 года в федеральной системе было зарегистрировано 834 тыс. открытых вакансий, что на 61 тыс. больше, чем годом ранее. Растет и число занятых, которое переваливает за 45 млн человек.
Растут и доходы рядовых немцев. Средняя зарплата для штатных сотрудников немецких предприятий, по Федерального агентства статистики (Statistisches Bundesamt), в 2021 году составила 3771 евро, что на 68 евро выше, чем годом ранее.
Как и раньше, тут существуют серьезные региональные различия по зарплате: в некоторых регионах она может составлять до 25 %. Самым высоким доходом могут похвастать сотрудники учреждений здравоохранения (6,8 тыс. евро), менеджеры банков (5,7 тыс. евро) и инженеры (5-5,7 тыс. евро).
Участие в программе стажировки: необходимые условия
Говоря о программах стажировки в Германии в 2021 году, стоит заметить, что их количество – огромно. Специалист практически любого профиля из любой области знаний сможет найти для себя подходящий вариант.
Чаще всего российские граждане принимают участие в:
научно-исследовательских стажировках – медицина, точные и гуманитарные науки, экономика. Немецкие вузы и научно-исследовательские институты предоставляют все условия для проведения фундаментальных и экспериментальных исследований, обладают библиотечными фондами, развитой инфраструктурой
Немаловажно то, что научные стажировки спонсируются в Германии многочисленными немецкими и международными фондами (DAAD, DFG);
стажировках в сфере экологии. Германия сохраняет одно из лидирующих мест в мире по защите окружающей среды; немецкий опыт регулирования взаимоотношений человека и природы, энергосбережения, использования возобновляемых ресурсов имеет большую ценность
Для стажировки на базе исследовательских центров и предприятий могут принимать как специалистов, так и волонтеров без профильного образования – для работы в национальных парках, биосферных резерватах;
промышленных стажировках в сферах машиностроения, автомобилестроения, судостроительства, химической, каменноугольной, электротехнической промышленности. Главное условие для участия в таких программах — наличие профильного образования;
стажировках в области сельского хозяйства. Наибольший интерес для россиян в этой области представляют эко-фермы, небольшие предприятия по переработке сельхозпродукции и производству органических продуктов.
Требования к стажерам и условия прохождения стажировки зависят от многих факторов: области знаний, места проведения, конкретной программы, поставленных цели и задач.
Там, где идет речь о стипендиях или возмещении материальных трат, среди претендентов устраиваются конкурсы.
Среди возможных требований чаще всего:
- знания иностранного языка, в первую очередь немецкого на уровне не ниже B1-В2, иногда английского;
- соответствие образования, статуса (студент, выпускник, специалист и т. д.);
- профессиональные достижения.
Длительность может составлять от шести месяцев до двух лет, при необходимости возможно продление еще на 12 месяцев.
Из документов обязательно будут затребованы резюме (на немецком языке), копии диплома об образовании и загранпаспорта, а также мотивационное письмо с пожеланиями. Следует учесть, что вся процедура подбора стажировки может занимать продолжительное время – от 2 до 6 месяцев.
Некоторые послабления возможны лишь для участников летних стажировок.
Что дает иммиграция
Иммиграция в ФРГ является отличной возможностью для этнических евреев поменять место жительства на льготных условиях. Помимо права на постоянное проживание, прием лиц еврейской национальности со стороны Германии дает им:
- право просить немецкого гражданства;
- возможность беспрепятственно передвигаться по территории Шенгенской зоны;
- социальные льготы и пособия, предусмотренные для мигрантов;
- место жительства на одной из федеральных земель;
- прием в местную еврейскую общину;
- право на трудоустройство на территории ЕС;
- возможность полноценной интеграции в прогрессивное немецкое общество.
Открытие ООО иностранным гражданином в России: порядок действий
Вопросы учреждения ООО регулируются положениями Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Иностранным гражданам, планирующим открыть ООО в России, не нужно иметь разрешение на работу, вид на жительство, а также иные разрешающие документы. Кроме того, иностранцам-собственникам компаний не обязательно проживать в России.
Прежде чем приступать к оформлению документов для регистрации ООО, иностранному гражданину необходимо:
А. Определиться с адресом (местом нахождения) создаваемой компании
Это может быть сделано как путем самостоятельного заключения договора аренды нежилого помещения, так и посредством обращения в специализированную фирму, предоставляющую юридические адреса для осуществления почтовой связи с компанией.
Б. Подобрать кандидатуру на должность руководителя создаваемого ООО
Руководитель компании, в отличии от учредителя, является наёмным сотрудником: на него распространяются нормы российского трудового права.
Важно учитывать, что иностранный гражданин может быть назначен на должность руководителя ООО точно так же, как и на любую иную должность, вне зависимости от того, является ли он учредителем этого ООО. В случае, если иностранец хочет самостоятельно стать генеральным директором ООО, ему необходимо иметь разрешение на работу или патент
При этом, согласно законодательству РФ, для следующих категорий иностранцев отсутствует необходимость получения патента или разрешения на работу в РФ при трудоустройстве в российской компании:
- для иностранцев, имеющих вид на жительство в России или разрешение на временное пребывание на территории РФ;
- для иностранцев, являющихся гражданами стран ЕАЭС (Республика Беларусь, Киргизия, Армения, Казахстан).
В. Выбрать применимую систему налогообложения
В России существует два режима налогообложения компаний – общий режим и специальный.
Организация, использующая общий режим налогообложения, обязана:
1) Вести бухгалтерский учет;
2) Представлять в инспекцию бухгалтерскую и налоговую отчетность;
3) Уплачивать основные налоги – на добавленную стоимость (НДС) и на прибыль.
Специальные налоговые режимы предназначены для того, чтобы максимально облегчить жизнь малому предпринимательству. А упрощенная система налогообложения (УСН) – самый распространенный из спецрежимов, поскольку он заменяет налог на прибыль, налог на имущество организаций, а также налог на добавленную стоимость (НДС).
Для применения УСН создаваемое ООО следует соответствовать следующим критериям:
1) Доля участия других организаций (в том числе иностранных) – не более 25%;
2) Уровень дохода должен быть не больше 150 млн. руб. (2,14 mln EUR) за год;
3) Средняя численность сотрудников – не более 100 человек;
4) Остаточная стоимость основных средств – не более 150 млн. руб. (2,14 mln EUR).
Следующим шагом в создании ООО является заполнение формы заявления № Р11001. Эта форма должна содержать сведения о наименовании создаваемой компании, ее адресе, паспортных данных учредителя, руководителя, а также предполагаемых видах деятельности.
При этом указание адреса проживания иностранного учредителя в РФ не обязательно. Достаточно будет вписать в соответствующую графу его адрес за рубежом.
Таким образом, базовый пакет документов для открытия ООО иностранцем следующий:
- копия паспорта иностранного гражданина;
- перевод паспорта на русский язык, заверенный нотариусом;
- заполненное заявление по форме N Р11001;
- устав ООО;
- решение о создании компании;
- гарантийное письмо с адресом места нахождения компании;
- квитанция об уплате государственной пошлины;
- уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (при необходимости).
Срок регистрации компании составит – 3 рабочих дня после подачи документов в уполномоченный регистрирующий орган.
Вопросы и ответы
Тем российским гражданам, кто планирует пройти стажировку в Германии, важно знать многие практические вещи, связанные с поездкой в чужую страну, проживанием в ней и дальнейшими перспективами. Мы постараемся ответить на несколько вопросов, которые наиболее часто задаются будущими стажерами.
Виза для поездки на стажировку в Германию
Студентам и другим гражданам России, которые планируют провести в Германии до трех месяцев (летняя практика или кратковременная стажировка), имея на то разрешение от ZAV, следует оформлять шенгенскую визу С. Во всех других случаях, когда предполагается пребывание более 90 суток или нет разрешения от ZAV, нужно подавать заявление на получение национальной визы D.
Предоставление бесплатных жилья и питания для стажеров
Бесплатное жилье и питание в Германии в обязательном порядке предоставляют волонтерам, участникам программы Aur pair. Во всех остальных случаях все будет зависеть от программы стажировки и от того, кто ее финансирует. Возможно также полное или частичное возмещение расходов на жилье, еду или на то и другое при участии в государственных программах, при заключении договоров между вузами о паритетных обменах.
В большинстве случаев следует быть готовым к тому, что придется тратиться на жилье и питание. Говоря о суммах, нужно знать, что здесь многое будет зависеть от федеральной земли: стажировка в Штутгарте намного дешевле, чем в Мюнхене. Часто принимающая сторона предоставляет недорогое жилье и возможность бюджетно питаться, вычитая определенную сумму из стипендии или зарплаты стажера.
Знание немецкого языка и стажировка в Германии
Ключевое требование для стажировки в Германии — знание немецкого языка. Стажер, приезжая в страну, уже должен владеть его основами, чтобы совершенствовать свои знания. Подтверждение определенного уровня владения немецким языком — обязательное условие для зачисления в состав стажеров.
ВНЖ в Германии и стажировка
Согласно Закону о пребывании иностранцев (AufenthaltsG), для получения ВНЖ в Германии иностранный гражданин должен иметь национальную визу D, которая позволяет находиться в стране более 90 суток. По приезде в Германию такому иностранцу необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев для оформления временного вида на жительство. Процедура занимает от 4 до 5 недель.
Программа воссоединения семьи в Чехии: условия
Имеется несколько категорий лиц, которые могут получить ВНЖ в Чехии по программе воссоединения семьи. Долгосрочную визу имеют право получить:
- Муж или жена иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное или постоянное проживание в стране;
- Дети иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное или постоянное проживание в стране. В эту категорию входят несовершеннолетние дети, или совершеннолетние, но не обеспеченные средствами к существованию. В частности, необеспеченными совершеннолетними детьми могут считаться студенты;
- Дети мужа или жены иностранного гражданина, которому разрешено пребывание в Чешской Республике. В эту категорию входят несовершеннолетние дети, или совершеннолетние, но не обеспеченные средствами к существованию;
- Родители иностранного гражданина, который является обладателем ВНЖ. В эту категорию входят лица старше 65 лет и лица, не способные о себе позаботиться по тем или иным причинам;
- Усыновленные несовершеннолетние дети иностранного гражданина, его жены или мужа, имеющего разрешение на временное или постоянное проживание в стране. Это же правило касается недееспособных граждан, находящихся под опекой иностранца или его супруга;
- Родители ребенка, не достигшего совершеннолетия, которому власти Чешской Республики выдали визу толерантности или убежище. Причины выдачи роли не играют.
Воссоединение с мужем
Существуют определенные условия получения ВНЖ по воссоединению семьи для супругов. Во-первых, муж или жена, проживающие в Чехии, должны быть обладателями ВНЖ. Если пребывание временное, то ВНЖ супруга должен быть продлен. Заявитель на получение ВНЖ по воссоединению семьи должен въехать на территорию республики по приглашению своего супруга. Оформление документов производится по месту жительства супруга на территории Чехии, в местном отделении по вопросам беженцев и миграционной политики.
При оформлении нужно учитывать, что фиктивные браки с целью въезда в страну запрещены законом. Если проверка выявит, что брак был заключен лишь с этой целью, то заявитель будет выслан из страны, возможно, без права получения визы в дальнейшем. А супруг, живущий в Чешской Республике, будет привлечен к ответственности согласно статье Административного или Уголовного кодекса.
Воссоединение с матерью
При воссоединении с родителями правила получения визы зависят от того, кто является заявителем на получение ВНЖ. Если родители (или родитель) проживают в Чехии, то оформление документов будет происходить по месту жительства родителей, как в случае с супругами. Если родители хотят воссоединиться с ребенком, проживающим в Чехии, то подавать пакет документов надо в чешское консульство или посольство в стране проживания. Имеется ряд других отличий.
Заявитель – совершеннолетний ребенок
В данном случае заявитель может подать документы на ВНЖ при соблюдении следующих условий. Во-первых, он должен быть не старше 26 лет. Во-вторых, он должен доказать тот факт, что он не способен себя содержать. Этот вариант получения визы работает для студентов получающих систематическое образование. Сюда относятся лица, проходящие обучение на очном отделении среднего специального учебного заведения или ВУЗа. В ряде случаев после получения права на въезд понадобится справка о зачислении в учебное заведение на территории Чехии.
Заявитель – недееспособный родитель
Для родителей получить ВНЖ по программе воссоединения с семьей можно лишь в том случае, если будет доказана их полная недееспособность. Лица, старше 65 лет и не имеющие источника доходов, могут и не получить права на въезд. Единственный надежный вариант – признание недееспособности по заключению врача. При этом у родителей лица, находящегося в Чехии, не должно быть родственников или опекунов, способных о них позаботиться в стране проживания.
Заявитель – родитель несовершеннолетнего ребенка
Редкая, но возможная ситуация. Если ребенок получил визу толерантности или убежище, родители могут подать заявление на получение ВНЖ по программе воссоединения семьи. Условия получения визы толерантности индивидуальны.
Условия приема
Так, как следует из для евреев-мигрантов, миграционное ведомство может разрешить иммиграцию и одобрить прием лишь при условии, что заявитель:
- является гражданином одной из бывших советских республик или, будучи апатридом, проживает там на ПМЖ не позже, чем с 2005 года;
- имеет еврейские корни по рождению, то есть был рожден от одного из родителей-евреев или евреем является его бабушка или дедушка; при условии, что единственной верой, которую он исповедует, является иудаизм;
- на достаточном уровне владеет немецким языком (минимум А1) и может подтвердить его знание документально, предоставив сертификат. Базовые знания должны быть получены мигрантом еще до покидания страны своего пребывания. Исключения составляют случаи, когда приобретение или сертификация знания языка невозможны в силу региональных особенностей, что должно быть подтверждено МИДом ФРГ;
- в состоянии обеспечивать свое долговременное нахождение на территории ФРГ;
- одобрен к приему одной из еврейских религиозных общин, чему имеется документальное подтверждение;
- имеет хороший интеграционный потенциал.
Обратим внимание, что лица, рожденные на территории союзных республик до 01.01.1945, автоматически признаются Германией как жертвы нацистских преследований. Такой статус позволяет пройти процедуру приема без учета знания языка и интеграционного потенциала.
Интеграционный потенциал
Одним из главных условий приема еврея-иммигранта на территории Германии является его возможность обеспечивать свое долговременное нахождение в пределах страны. Перед тем как еврею переехать в Германию, руководство станы хочет знать, как быстро переселенец сможет интегрироваться в немецкое общество, получит работу и перестанет нуждаться в материальной поддержке и социальном пособии со стороны государства.
Чтобы произвести подобного рода оценку миграционные органы проводят так называемый прогноз интеграции.
Все данные, необходимые для прогноза, берутся из общего заявления мигранта, подаваемого им для приема. Прогноз интеграции предполагает бальную систему оценки: максимальное количество – 125, однако достаточно будет и 50.
В число решающих критериев, которые берутся в расчет, входит:
- Возраст. В приоритете у немцев – молодые евреи, поэтому всем, кому менее 30-ти лет, они сразу начисляют 20 баллов. По мере взросления кандидата за каждый приплюсованный год отнимается балл. То есть те, кто старше 49 лет, по данному критерию баллы набрать не могут.
- Образование. Те, кто имеет университетский диплом, если их совокупное время обучения за всю жизнь было 15+ лет, могут получить 20 баллов. Кто имеет среднее специальное образование или диплом техникума, не получит более 10 баллов.
- Опыт работы. Если он составляет более 3 лет – 10 баллов. При подсчете оценки образования и опыта работы учитывается также показатель супруга. На семью можно набрать не больше 45 баллов.
- Наличие детей. Конкретный показатель зависит от возраста и количества детей, но набрать можно не более 15 баллов.
- Участие в иудейских общинах. При наличии документального подтверждения можно набрать 10 баллов.
- Проживание родственников в ФРГ. Наличие родственников позволяет получить до 5 баллов.
- Уровень знания языка. Минимальный уровень для получения баллов – А2 – 5 баллов. Максимальный – С2 – 25 баллов.
- Знание других языков. В зависимости от уровня позволяет получить до 5 баллов.
В случае въезда в Германию вместе с семьей миграционное ведомство делает прогноз интеграции в отношении всей семьи.
