В Таллин на работу: вакансии, зарплаты, условия трудоустройства

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев). Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

• заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
• заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
• фотография размерами 35х45 мм,
• страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
• письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
• справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
• квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

• творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
• преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
• научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
• спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
• практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
• обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
• работу по воспитанию и развитию детей,
• работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
• работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
• сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов. Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза. Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

• иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
• официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
• имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
• обладателям постоянного места жительства,
• обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Уровень зарплаты и налоги

Уровень зарплат отличается как по сфере трудоустройства, так и по регионам Эстонии. Минимальная зарплата в 2019 году составляет 516 евро, а средняя – около 1 450 евро до вычета налогов.

В зависимости от отрасли зарплата может отличаться в разы. Например, домашний персонал и сотрудники гостиниц могут получать всего 500–600 евро, в то время как электрики и сварщики – 1000–1200, а врачи и программисты – около 2 000 евро. Водители-дальнобойщики из Украины называют среднюю зарплату в 1 300–1 600 евро.

Налоги отбирают 23,6 % от зарплаты, из которых: 20 % – НДФЛ, 2 % – взнос в Пенсионный фонд, 1,6 % – страхование по безработице. Если зарплата иностранца менее 2 000 евро, к его зарплате применяется необлагаемый минимум в 500 евро и налоги высчитываются из суммы, превышающей этот минимум.

Так аренда однокомнатной квартиры в центре Таллина обойдется в 640EUR в месяц, такая же однушка за пределами центра будет стоить на 200EUR меньше — примерно 420EUR в месяц. В случае покупки собственного жилья ориентироваться стоит на 2000-3000EUR за метр квадратный. Помимо аренды нужно отдельно оплачивать коммунальные платежи, которые составляют порядка 300EUR в месяц.

Минимальная заработная плата в Эстонии по состоянию на 2019 год составляет 500EUR. Для сравнения: в 2013 этот показатель составлял 320EUR, а в 2017 — 470EUR.

• строители;
• специалисты IT;
• люди технических профессий;
• водители;
• менеджеры в сфере управления;
• врачи;
• учителя;
• работники неквалифицированного труда.

Согласно проведенным статистическим исследованиям, считается, что больше всего требуется людей в столице страны. Профессионалы в сфере информационных технологий являются самыми востребованными работниками и с каждым годом их нужно все больше и больше.

Как получить предложение о работе от канадского работодателя

Многие не могут позволить себе поехать за границу просто для делового общения или для обсуждения найма и будущих карьерных возможностей. И многие не могут позволить себе оплатить обучение для иностранных студентов – канадские университеты могут быть дорогими – или не допускаются до учёбы. Большинство людей вынуждено искать канадского работодателя дистанционно, чтобы получить предложение о работе. Это самая сложная часть переезда в Канаду. И, к сожалению, этот этап нельзя упростить.

Связи в Канаде

Очевидно, вам будет проще всего найти работодателя в Канаде, если у вас есть там связи. Есть ли у вас родственники или друзья в Канаде? Или у вашего знакомого есть там друзья или родственники? Можете ли вы воспользоваться своими связями, чтобы «пробиться в свет» в Канаде? Знать правильных людей – это, увы, самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Получите вы это предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли вас будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment(LMIA, ранееLMO).LMIA– это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. И здесь связи уже не помогут. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш друг знает человека, которому нужен новый административный помощник, но есть много безработных административных помощников в той части Канады, то вам вряд ли повезёт.

Вы также можете оставить свое резюме в нашем разделе “Объявления по работе”, так как нас активно читают русскоязычные канадские работодатели.

Канадские рабочие агентства

Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели очень рассчитывают на внешние компании по набору персонала, их ещё называют «headhunters» – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют плату за услуги. 

Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но есть намного больше тех, которые не работают с иностранцами. Также, существует очень много агентв, которые нанимают специалистов из области IT за пределами Канады, т.к. позиция на рынке очень дефицитная. Одно из таких – это агенствоVanHack. 

Онлайн ресурсы по поиску работы в Канаде

Самый простой способ, но, наверное, практически обречённый на неудачу – это воспользоваться сайтами поиска работы, как сделал бы любой канадец. В Канаде существует о которых мы говорили выше. Чтобы увеличить свои шансы, вы можете предложить работодателю работать дистанционно (если это возможно) за более дешевую плату. Мы знаем несколько случаев, когда в итоге работодатель был впечатлен, и отправлял предложение о работе.

Подробнее о JobBank

Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, так как этот сервис бесплатный как для работодателей, так и для кандидатов. Это, наверное, самый достоверный ресурс с вакансиями в интернете, тем не менее, многие работодатели не выставляют вакансии на JobBank, особенно если они работают с кадровым агентством или пользуются другим онлайн-ресурсом.

Подробнее о LinkedIn

Эта социальная сеть максимально приблизилась к профессиональной сети, в которой также есть раздел поиска работы. Но даже если вы не будете использовать LinkedIn для поиска работы, тот вам стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используютLinkedInдля проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет очень хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Эстонии

Санкции, применяемые по отношению к работникам и работодателям, нарушающим трудовое законодательство — это, как правило, традиционные денежные штрафы. Однако есть одна интересная деталь. Наказание накладывается в виде штрафных единиц. Одна такая единица, в зависимости от инфляции, может равняться 4–6 евро.

Так вот, если работодатель (частный предприниматель) принял иммигранта, который не имеет разрешения на работу, ему придётся заплатить штраф в размере 300 штрафных единиц (примерно 1500 евро). Стоит отметить, что сумма штрафов одинакова почти во всех случаях применения санкций.

Политика штрафов может применяться и за другие нарушения. Например, когда работодатель заставляет иностранца выполнять работу с нарушениями условий труда, он также рискует заплатить всё те же 300 штрафных единиц. Если работнику выплачивается зарплата меньшая, чем установлено законом, тоже следует ждать наказания. Не избежать штрафных санкций и наёмным работникам, если таковые работают нелегально.

Востребованные специальности на 2020 год

Оценить спрос на работу в Эстонии для русских можно с помощью вакансий за 2020 год. Местные работодатели ценят узконаправленных рабочих и мигрантов технических специальностей.

Узконаправленных рабочих ценят местные работодатели

Среди востребованных профессий необходимо выделить:

• представители IT индустрии;
• работники медицинской сферы (врачи, сиделки, медсестры, фармацевтика);
• узкие направления строителей, включая электриков, столяров, сантехников;
• технические специалисты;
• преподаватели;
• водители;
• менеджеры в бизнес (логистика, финансы, управление);
• неквалифицированный персонал в сфере обслуживания, включая горничных, хостес, няни, швеи, продавцы, официанты, грузчики.

Рабочие на Молочное Производство

Требуется квалифицированный персонал и рабочие руки, которые помогают по хозяйству и обслуживают рогатый скот. В случае со специалистами, работодатели нанимают опытных технологов для производственного процесса.

Сварщик, слесарь

Работа сварщиком в Эстонии оплачивается значительно выше, чем в России и других странах СНГ. Уровень оплаты труда зависит от квалификации рабочего, разряда, а также сложности производственного процесса.

Значительно выше, чем в России оплачивается в Эстонии работа сварщиком

Работа в Эстонии найдется для квалифицированных слесарей МСР, которые занимаются машиностроением, металлообработкой, а также сборочными работами.

Автомеханик

Специалистов по обслуживанию машин набирают при наличии профильного образования. Автомеханики, электрики, маляры и рихтовщики могут рассчитывать на заработную плату от 1000 до 2200 евро.

Штукатуры, маляры

Профессии, связанные со строительством и облагораживанием жилья, оплачиваются на достойном уровне. Работодатели ищут рабочих с опытом от нескольких лет и без вредных привычек, за что обещают официальный договор и зарплату до 1500 евро.

Повара

Один из вариантов работы в Эстонии для женщин — повар. Местные компании ищут квалифицированных пекарей, кондитеров, шефов и даже сушистов. Также возможно трудоустройство поваром в частную семью.

Водитель

Местные жители устраиваются на работу по диплому, поэтому ощущается нехватка таксистов. Работа водителем в Эстонии возможна на предприятиях, городских организациях, а также частных таксопарках.

Также наблюдается нехватка людей на дальние рейсы. Работа дальнобойщиком в Эстонии высоко оплачивается, но водители вынуждены ездить по всей территории страны и в государства ЕС.

Сборщик урожая

Хорошо оплачиваемая работа, которая требует большого терпения и сил. Сборщики урожая необходимы в осенние и летние сезоны, когда не хватает местных людей. В большинстве случаев используется сдельная оплата труда в зависимости от выработки.

Разнорабочий

Один из простых способов для трудоустройства в стране — поиск вакансий разнорабочих. Организации нанимают подсобных помощников в офис, рестораны, бары, а также на строительные предприятия.

Профессии без знания языка

Знание эстонского языка является большим плюсом для мигрантов и позволяет рассчитывать на большие оклады. Но даже без него можно найти работодателя и получать высокую зарплату. Варианты для трудоустройства — помощники, грузчики, работа вахтой в Эстонии, узкие рабочие специальности.

Образование для выходцев из России

С начала 90-х годов ХХ века в Эстонии наблюдается тенденция к постоянному сокращению количества русскоязычных детских садов и школ. С 1 сентября 2007 года в русских гимназиях (с 10-го по 12-й классы) был совершен переход на преподавание большей части предметов на эстонском.

В начале 2021 года власти Эстонии стали вести речь о полном отказе от русскоязычных школ. Президент Керсти Кальюлайд считает, что поддерживать их существование нецелесообразно, так как многие родители предпочитают отдавать детей в эстонские учебные заведения. Правящая центристская партия выступает за сохранение отдельных школ с углубленным изучением русского языка, литературы и культуры.

Активным противником реформы является некоммерческое объединение «Русская школа Эстонии», поддерживающее право диаспоры на получение образования на родном языке.

Рынок труда в Эстонии: реалии

В Эстонии требуются как высококвалифицированные специалисты, так и рабочая сила. Коренные квалифицированные эстонцы в большинстве уезжают на заработки в другие европейские страны, поскольку уровень оплаты труда там на порядок выше. А те, кто остается, в частности молодежь, не особо спешат на место рабочего. Они стремятся работать с комфортом. Поэтому большинство рабочих в Эстонии — это приезжие из стран СНГ.

Несмотря на сравнительно небольшую оплату труда, в Эстонии постоянно растет средний показатель оплаты. Так, за последние 12 лет средняя зарплата в Эстонии повысилась на 250%. Страна постоянно развивается и улучшает условия жизни и работы для населения.

Работа в Эстонии иногда имеет разделение по национальному признаку. Коренные жители стараются брать на работу коренных эстонцев, а этнические русские — приезжих из стран СНГ. К тому же, для того, чтобы занимать высокие и государственные должности в Эстонии, необходимо в совершенстве владеть местным языком, а он достаточно сложен в освоении.

Самые востребованные профессии

В Эстонии найдут работу и специалисты с дипломом, и без. К востребованным профессиям среди иностранцев относятся:

• программисты;
• токари;
• сварщики;
• няни;
• дальнобойщики;
• строители;
• медицинский персонал;
• водители всех категорий;
• учителя русского языка;
• персонал в сфере обслуживания;
• менеджеры по продажам;
• слесари;
• фрезеровщики;
• архитекторы;
• инженеры;
• металлурги;
• разнорабочие;
• уборщики;
• сиделки.

В каждом из направлений зарплаты на разном уровне. Если программист может получать до 2.000 евро в месяц, то доход няни, как правило, не превышает 500 евро. Большинство строителей и рабочих приезжают на работу в Эстонию вахтовым методом.

Сколько получают специалисты

Самым высоким доходом обладают специалисты в сфере IT, их зарплата составляет 1.500-2.000 евро. Следом за ними идут врачи и медицинский персонал. Так, медсестра в Эстонии получает порядка 950 евро, врач 1.700 евро, а стоматолог 1.600 евро. Среди рабочих специальностей наиболее высоким заработком могут похвастаться сварщики, их доход в среднем составляет 1.150 евро. Примерно на том же уровне заработки инженеров и архитекторов, а именно 1.300 евро.

А вот строители, слесари, электрики и разнорабочие получают на порядок меньше, 800-950 евро. Самым низкооплачиваемым направлением является помощь по дому и уборка, а именно няни и уборщицы, их зарплата редко превышает 600 евро и часто устроится можно без знания эстонского.

Богатые регионы

Самая высокая средняя зарплата на данный момент зафиксирована в Харьюском уезде, она составила 1.519 евро. За ним идет Тартусский уезд, там средняя зарплата достигла 1.408 евро. Высокие зарплаты также наблюдаются в Таллине. Наиболее быстрым повышением могут похвастаться Пыльваский уезд, Ляэнский уезд и Пярнуский уезд.

Напротив, самые низкие цифры наблюдаются в Саареском уезде, Валгакском уезде и Хиуском уезде.

Сезонные работы

В Эстонии есть сезонные рабочие места. К ним относятся рабочие в фермерские хозяйства, рабочие в рестораны, кафе и отели, а также работники на склады и обслуживающий персонал. Наибольшее количество сезонных вакансий приходится на апрель и май. При этом, на сезонной работе можно заработать приличную сумму. Работа в Эстонии в сезон оплачивается от 888 евро до 1260 евро. В большинстве случаев от приезжего не требуется ни знание языка, ни конкретных навыков. Больше ценят желание работать и честность. Иногда приезжих могут обучать прямо на месте.

Тех, кто приезжает работать на сезон, обеспечивают жильем и часто питанием. Это помогает сэкономить на необходимых тратах и привезти как можно большую сумму на родину. Но некоторые работодатели могут вычесть стоимость проживания и питания из зарплаты, поэтому данный момент нужно обязательно уточнять при трудоустройстве. Если говорить о работе на фермерском хозяйстве, то владельцы часто повторно приглашают рабочих каждый сезон

Поскольку для них важно знать каждого сотрудника в лицо, а также понимать их работоспособность, чтобы рассчитывать сроки сбора урожая и работ

Как устроится на работу в Эстонию: пошаговая инструкция

Устроится на работу в Эстонии можно через посредников или самостоятельно. Второй вариант предполагает личное присутствие либо онлайн собеседование. Особенно уверенные в себе кандидаты могут разместить резюме и ждать, пока работодатель сам обратится к нему. Но этот вариант менее популярен, поскольку, как мы уже говорили, работодатели в Эстонии имеют большой выбор и не заинтересованы в самостоятельном поиске.

Сайты вакансий или агентство

Ниже приведен список ресурсов, на которых иностранец может найти нужные вакансии в Эстонии:

• CV-online;
• CV-keskus;
• HeadHunter;
• Job.ws estonia;
• Workinestonia;
• Cvok;
• Job.ee;
• Carrerjet;
• Learn4good.

Еще один вариант устройства, это посредники или агентства. Они предлагают не только подбор вакансий, но и помощь в оформлении иммиграционных документов. Но к поиску посредника стоит отнестись внимательно, поскольку на просторах интернета можно попасться в руки мошенников или просто недобросовестных фирм, которые оказывают некачественные услуги. Этот вариант затратнее. Прежде, чем подписать договор об оказании услуг с агентством, внимательно ознакомьтесь с условиями договора, а также посетите офис и изучите отзывы. Не лишним будет ознакомиться с действующей лицензией.

Часто можно встретить объявления по типу “работа в Таллине с проживанием” без посредников

Здесь также важно уточнить все нюансы, чтобы избежать возможных неприятностей

Прохождение собеседование и приглашение

В случае, если работодатель заинтересован, он назначит собеседование. В зависимости от местоположения работника будет зависеть как будет проходить собеседование, онлайн или очно. Чаще всего общение между кандидатом и работодателем проходит на русском языке, в редких случаях на английском, но если работа в Эстонии предполагает владение местным языком, то беседа может проходит на эстонском языке.

Получение справки для трудоустройства

Справка на разрешение работы на территории Эстонии является приложением к рабочей визе. Заявление на получение разрешения подает сам работодатель. Выдают справку Департамент полиции и пограничной охраны. В ней указываются все детали работы и трудоустройства в индивидуальном порядке. Разрешение на работу часто становится преградой для иностранцев, поскольку не все работодатели хотят делать справку. Подают заявление только те работодатели, которые не могут найти рабочие кадры на территории Эстонии.

Если рабочий контракт заключается на шесть месяцев или менее, то разрешение на работу не требуется.

Открытие рабочей визы

Чтобы работать на территории Эстонии, потребуется рабочая виза. Ее срок составляет один год и не предусматривает въезд в другие страны Европы. Оформить рабочую визу можно в посольстве Эстонии на территории вашей страны. Какие документы потребуются для оформления визы:

1. Загранпаспорт.
2. Цветное фото на матовой бумаге, размер 3,5*4,5 сантиметров.
3. Визовая анкета. Ее необходимо заполнить и подписать лично, от руки.
4. Медицинская страховка в виде полиса, покрывающая не менее 30.000 евро.
5. Письмо от будущего работодателя в Эстонии.
6. Разъяснительное письмо о целях посещения страны.
7. Чек об оплате госпошлины.
8. Подтверждение наличия средств на существование в Эстонии на время действия визы.
9. При наличии, справка с места работы с указанием обязанностей и доходов за последние полгода.
10. При стажировке, справка из учебного учреждения.
11. Подтверждение наличия брони на транспорт и отель в Эстонии.

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.

Все это свидетельствует о высоком уровне конкуренции, с которой сталкиваются иностранные работники из третьих стран, например, России и Украины. Для этой категории соискателей обязательным условием является предварительный поиск и утверждение вакансии в эстонской компании, получение разрешения на работу от местных ведомств, оформление рабочей визы и вида на жительство в Консульстве Эстонии в своей стране.

Несложно догадаться, что большинство эстонских работодателей не горят желанием доказывать местным ведомствам необходимость принятия на работу иностранца, собирать кучу документов и самое главное тратить на это личное время.

Однако численность трудоспособного населения Эстонии постепенно снижается, экономика наоборот растет, а молодежь, в свою очередь, стремится уехать в более развитые европейские страны. Отсюда появляется востребованность в высококвалифицированных специалистах и временных работниках неквалифицированных профессий из стран СНГ.

В случае успешного поиска вакансии и подписания трудового контракта с местным работодателем, а также утвердительного решения ведомства по вопросам безработицы Эстонии о принятии на работу иностранца, соискатель обращается в эстонское Консульство с соответствующим заявлением о предоставлении временного вида на жительство на основании трудоустройства. Обычно срок рассмотрения заявки занимает не более 2 месяцев.

Непрерывное официальное проживание в Эстонии в течение 5 лет позволит получить статус постоянного жителя, а в дальнейшем и оформить эстонский паспорт. Некоторые категории иностранных работников, обычно для временного трудоустройства, не требуют предварительного получения разрешения на работу, например:

• Держатели долгосрочного вида на жительство одной из стран ЕС.
• Аккредитованные журналисты.
• Преподаватели эстонских вузов.
• Спортсмены, тренера, арбитры и обладатели некоторых творческих профессий.
• Выпускники университетов Эстонии.
• Управляющие и старшие менеджеры иностранных компаний в Эстонии.
• Обладатели Голубой карты ЕС.
• Ученые для проведения научно-исследовательских работ.
• Специалисты топ-уровня.
• Сезонные работники в сельском хозяйстве.

Основные требования к иностранным работникам в Эстонии

Язык. В большинстве случаев для занятия достойной вакансии в Эстонии потребуется знание эстонского языка. Исключением могут быть международные компании или неквалифицированный труд, где английского, а иногда и русского языка, бывает достаточно.

Уровень заработной платы. Обычно для получения вида на жительство в Эстонии с целью трудоустройства уровень заработной платы иностранного специалиста должен составлять не менее среднего годового показателя по стране.

Подводим итоги

Эстонию принято считать одной из самых безопасных и комфортных для проживания стран Европы. На фоне других государств, ранее входивших в состав СССР, ей удалось достигнуть значительного прогресса и успешно адаптироваться к западным ценностям.

Согласно данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), экологическая ситуация в Эстонии является одной из наиболее благоприятных для здоровья человека. В стране крайне низкий процент коррупции, стабильная экономика, что привлекает иностранных инвесторов, бизнесменов, наемных рабочих. Молодое поколение эстонцев спокойно настроено по отношению к русским.

Тем не менее жизнь в Эстонии постоянно дорожает. В первую очередь это касается аренды и покупки жилья. Полноценная адаптация русских в эстонское общество возможна только при изучении языка, истории и законов страны, что многим дается нелегко. Кроме того, современные эстонские власти не содействуют интеграции русской диаспоры.

Таковы плюсы и минусы жизни в Эстонии для русских. И их следует учесть тем, кто раздумывает над переездом в эту прибалтийскую страну.