Оформление рабочей визы в Германию в 2021 году

Пройдите социологический опрос!

Отличие между туристической и рабочей визами

Чтобы понимать, почему для работы за границей вы не можете заказать обычное туристическое разрешение, необходимо разобраться, чем отличается рабочая виза от туристической. Коротко о штампе для туристов:

  • выдается на короткий срок;
  • не позволяет устраиваться на работу и заниматься какой-либо деятельностью, которая будет приносить прибыль;
  • не требует дополнительных документов, кроме тех, которые уже имеются в наличии у заявителя

Виза рабочей категории сопряжена с более сложным процессом оформления, поскольку понадобятся некоторые действия и бумаги от работодателя. Соответственно, длительность процедуры влияет на то, сколько делается рабочая виза.

Важно помнить, что выданное визовое разрешение должно полностью соответствовать цели пребывания в стране. Если вы оформили въезд в качестве туриста, все, что вам разрешено делать, – отдыхать, путешествовать, поправлять здоровье, осматривать достопримечательности

В противном случае вы рискуете попасть в список лиц, нарушивших миграционные правила. А это уже грозит депортацией и запретом на новые посещения.

Какие типы рабочих виз существуют в Германии

По состоянию на 2021 год существует 5 основных типов визовых документов, дающих право на трудоустройство на территории Германии.

Требования к претенденту на получение этого документа достаточно высокие: необходимо иметь диплом о высшем образовании, который признается в данной стране (проверить свой диплом можно по, и предварительный контракт с потенциальным работодателем, предусматривающий заработную плату брутто (до налогообложения) не менее 4300 евро в месяц (52 тысяч евро в год). Это требование может быть снижено до 3400 евро/месяц для инженеров производств, а также специалистов следующих отраслей:

  • медицина;
  • информационные технологии;
  • наука.

Для того чтобы претендовать на снижение лимита, нужно представить дополнительные документы, подтверждающие высокую квалификацию.

Еще один тип разрешительного документа – виза для общей занятости (или несамостоятельной работы), получение которой не предусматривает особых требований к зарплате и образованию лица, подающего заявку. При этом обязательным условием является наличие контракта с работодателем и документов, подтверждающих получение профессиональных навыков.

Настоящим профессионалам доступна рабочая виза для высококвалифицированных специалистов, основным условием для получения которой является документально подтвержденное наличие у соискателя уникальных рабочих навыков, а также контракта с зарплатой не менее 7200 евро в месяц.

Если вы планируете работу в Германии в качестве самозанятого лица или хотите открыть в стране собственный бизнес, можно оформить немецкую бизнес-визу. При подаче заявления на получение разрешительного документа такого типа вам понадобится бизнес-план и документы для создания юридического лица в ФРГ, включая учредительный договор вашего предприятия и выписку из немецкого торгового реестра.

Наконец, существует специальная виза для поиска работы в Германии, которая позволяет ее обладателю находиться в стране в течение определенного времени и искать себе место для трудоустройства. Получить такой документ можно, не имея высшего образования и уникальных трудовых навыков, основное требование – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 720 евро в месяц. Кроме того, для получения такой визы вместе со стандартным пакетом документов в консульство необходимо подать мотивационное письмо, в котором заявитель должен описать имеющиеся у него профессиональные навыки, а также указать компании, в которых он намерен пройти собеседование.

В частности, врачи имеют право на получение аналога Голубой карты при условии наличия признанного Германией диплома о высшем образовании, сертификата, подтверждающего владение немецким языком на уровне B2 (в некоторых землях также потребуется владение медицинской терминологией на уровне C1), и оформления временного разрешения на медицинскую деятельность в стране (Berufserlaubnis).

Домработницы и няни получают отдельную категорию разрешений в соответствии с «». Для оформления такой визы возраст заявительницы должен быть не моложе 18 и не старше 27 лет, кроме того, она обязана иметь договор с германоязычной семьей, в которой нет ее родственников или соотечественников. Максимальный срок действия разрешения составляет 1 год, после чего обладательница теряет право на трудоустройство в стране.

Ученые, спортсмены, художники, музыканты и некоторые другие категории лиц оформляют отдельные визы для осуществления трудовой деятельности в Германии. Главным условием для их получения является наличие трудового договора.

Отдельно оформляются визы для прохождения производственной практики на территории немецкого государства. Открыть такую визу могут лица, предоставившие в дипмиссию договор с работодателем о прохождении практики, письмо от организации, направляющей на практику (университета, научного центра, завода и т.д.), и план прохождения практики.

Если вы планируете заниматься в Германии волонтерской деятельностью, вам понадобится договор с общественной организацией. Кроме того, вам будет нужен отдельный договор с немецким (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), которое, помимо семейных вопросов, курирует также и волонтеров.

Отдельные немецкие земли, в частности, Баден-Вюртемберг, имеют собственные , правила которых заметно отличаются от федеральных. Чаще всего они основаны на балльной системе, к тому же для участия в них необходимо хорошо знать немецкий язык.

Как оформить визовое разрешение для работы

Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.

В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей

Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.

Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг

Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:

  1. Разместить вакансию на местном рынке труда.
  2. Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
  3. Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
  4. Подписать с вами предварительный контракт.
  5. Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.

После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:

  1. Подготовка необходимых документов заявителем.
  2. Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
  3. Прохождение интервью.
  4. Ожидание решения.

Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.

Какие понадобятся документы

Подготовка необходимых документов – один из самых важных этапов всего процесса. Список для разных стран может варьироваться. По этой причине, если вы намерены обращаться в одно из консульств в Москве, сначала уточните, где именно оно расположено, какие вам понадобятся бумаги, как проходит подача прошения в целом.

В большинстве случаев, чтобы получить визу, вам придется подготовить:

  1. Копию трудовой книжки диплома о полученном образовании.
  2. Оригиналы трудовой книжки и диплома (для многих консульств их наличие необходимо только для того, чтобы сверить с копиями).
  3. Заграничный паспорт.
  4. Фото.
  5. Анкету на визу.
  6. Внутренний паспорт и его копию.
  7. Трудовой контракт.
  8. Приглашение на рабочую визу.
  9. Страховой полис (необходим на начальный период проживания в стране, пока вы не оформите медицинскую страховку).
  10. Квитанцию об уплате сбора за визу.

Что касается приглашения, то оно должно содержать информацию: в какой компании вы будете работать, на какой должности, в каком городе, где вы будете жить и как долго продлится ваше сотрудничество с работодателем.

Не забудьте, что все документы, составленные не на языке страны въезда, следует перевести. В некоторых случаях понадобится поставить апостиль (это нужно уточнять в консульстве).

Куда обращаться за оформлением

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

  • обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
  • обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
  • две заполненные анкеты;
  • два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
  • три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
  • гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
  • рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
  • диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
  • подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведенный на немецкий язык;
  • биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
  • трудовая книжка с переводом, если она есть;
  • медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
  • рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

  • перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
  • на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
  • вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Как россиянину получить рабочую визу в Германию?

Германия придерживается лояльной по сравнению с многими другими государствами Европейского Союза политики. Однако, в случае граждан Российской Федерации, свободно въехать на территорию рассматриваемого государства с целью нахождения работы могут только ученики германских ВУЗов. Для остальных россиян процедура является следующей:

  • Заинтересованное лицо находит подходящую вакансию на немецкой бирже труда;
  • Предполагаемый сотрудник связывается с работодателем и ведёт с ним переговоры;
  • В процессе переговоров согласуются условия труда и будущая зарплата российского специалиста;
  • Оформляется трудовой контракт;
  • Информация о новом сотруднике направляется работодателем в  Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции;
  • Уполномоченные сотрудники указанных выше ведомств принимают решение о предоставлении иностранному гражданину права на трудоустройство или о соответствующем отказе;
  • В случае положительного решения, россиянин в праве подавать документы на оформление немецкой рабочей визы.

Пакет актов для оформления рассматриваемого въездного документа предоставляется в ближайшее по отношению к месту жительства заинтересованного лица консульство Германии.

Список необходимых документов

Гражданину, желающему оформить немецкую рабочую визу, необходимо подготовить следующий пакет документов:

  • Заграничный паспорт (обязательное наличие минимум двух пустых страниц для проставления визы);
  • Две заполненные визовые анкеты;
  • 2 стандартные визовые фотографии, формат — 3,5 на 4,5. Необходимо уточнить, что фон на фотографии должен быть белым, лицо фотографируемого должно занимать не менее 80 % от всей площади фотографии;
  • Подписанный работодателем трудовой договор;
  • Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом в Германии;
  • Медицинская страховка общеевропейского образца;
  • Банковский реквизит, свидетельствующий об уплате гербового сбора;
  • Сертификаты и дипломы, служащие подтверждением наличия необходимой для трудоустройства квалификации.

К документам, перечисленным выше, в обязательном порядке прилагается пакет нотариально заверенных ксерокопий. Российские документы в обязательном порядке подлежат легализации и юридическому переводу на немецкий язык.

Срок получения

Стандартный срок получения немецкой рабочей визы — 6-12 недель. В исключительных случаях изготовление въездного документа рассматриваемого типа может быть ускорен до 1-3 недель.

По приезду в Германию, обладателю рабочей визы в течение 7 дней необходимо обратиться в Бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) по месту предполагаемого проживания. Затем данному гражданину надлежит обратиться Иммиграционную службу (Ausländeramt) с ходатайством о предоставлении вида на жительство.

Стоимость визы в Германию

Стандартная стоимость немецкой рабочей визы — 60 евро. В случае необходимости в ускоренном оформлении данного въездного документа, цена возрастает вдвое. Оформление краткосрочной рабочей визы (актуальна для сезонных работ, выдаётся максимум на 3 месяца) обойдётся заинтересованному лицу в 35 евро.

Где можно работать по рабочей визе?

Не смотря на низкий процент безработицы и большое количество рабочих мест, Германия не испытывает особой необходимости в иностранной рабочей силе. На работе, не требующей квалифицированных знаний и особых умений, обычно трудятся беженцы из стран Ближнего Востока и граждане развивающихся стран Евросоюза. Германия охотно принимает квалифицированных специалистов следующих сфер:

  • Программирование и IT-технологии;
  • Инженерия разных отраслей;
  • Архитектура;
  • Наука и медицина.

Что касается медицины, Германия в последние годы испытывает серьёзный дефицит медсестёр и врачебных ассистентов. По этой причине на территории Германии действуют многочисленные программы для привлечения молодых врачей и вспомогательного медперсонала для работы в данном государстве.

Граждане, планирующие работать в Германии в области культуры или образования могут рассчитывать на предоставление рабочего места только на основании контракта и прямого ходатайства от работодателя. Однако если на выбранную ими должность претендует гражданин Германии или любого другого государства из состава ЕС, предпочтение работодателя будет отдано ему. На трудоустройство в области правовой защиты или политики может рассчитывать исключительно гражданин Евросоюза.

Особенности рабочей визы для украинцев

Несмотря на то, что украинцы с метрическим паспортом теперь могут ездить в Европу без оформления шенгена, нововведения распространяются только на поездки в туристических целях. Чтобы официально трудиться на территории Германии потребуется пройти через стандартную процедуру.

Несмотря на распространенное заблуждение, что украинцы могут работать в Германии по польской рабочей визе или карте побыту (карте поляка), такого правила или исключения не существует. Многочисленные компании, предлагающие подобное трудоустройство, действуют нелегально.

Германия – привлекательная страна для специалистов многих сфер. Высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на получение места с достойным окладом. Однако, чтобы быть замеченным в условиях высокой и жесткой конкуренции, нужно обладать исключительными знаниями и навыками.

Для чего нужна рабочая виза в Германию в 2021

Виза работника даёт россиянину право официально трудиться в стране, заключать трудовые контракты, получать хотя бы минимальную заработную плату. Без разрешения любая трудовая деятельность будет незаконной. Если «турист» неожиданно устроится в фирму — его тут же депортируют.

Открыть такую визу можно на срок до 3 месяцев. Если нужно разрешение на полгода или более, подавайте документы на национальную визу типа D или на ВНЖ (если трудитесь не первый год и готовы переехать навсегда).

Виза для работы в Германии

Учтите: рабочая виза — не последняя инстанция. Чтобы заключить трудовой
контракт, необходимо пройти все стадии оформления и проверки квалификации. Это
займет немало времени — рассчитывайте на срок от пары месяцев.

Какие возможности открывает

  • Работать по трудовому контракту и платить налоги в местный бюджет.
  • Претендовать на вид на жительство или гражданство.
  • Получать пенсию по старости или инвалидности, пособие по безработице.

Виды рабочих виз в Германии

В Германии рабочая виза имеет несколько видов, которые различаются в зависимости от вида работ, до которых допускается гражданин другой страны, а также от длительности действия контракта. Но при первом получении выдается обычная универсальная виза, которая обязует находиться человеку на территории Германии более 3 месяцев.

Следующий вид визы Working Holiday Visa, которая позволяет гражданам некоторых стран обеспечить работой на время путешествия. Получают возможность оформления подобных виз лица Новой Зеландии, Австралии, Канады и Японии.

Приезжему гражданину понадобится виза в том случае, если он собирается задержаться в стране более трех месяцев.

Можно получить один из двух основных видов разрешения на пребывание:

  1. Разрешение на ограниченное временное проживание. Данная виза позволяет гражданину находиться на территории Германии в течение срока (от одного до двух лет), указанного в разрешении, после чего понадобится покинуть страну. Если вы решите продолжить пребывание в стране, то все равно понадобится вернуться на родину для повторного оформления разрешения.
  2. Разрешение на неограниченное временное проживание. Такой вид визы позволяет вам пребывать на территории страны неограниченный срок.

Немецкая виза кратковременного пребывания дает возможность проживания на территории страны, но для законного ведения трудовой деятельности потребуется получить рабочую визу.

При кратковременном пребывании на территории страны выдается один из следующих видов рабочей визы:

  1. Разрешение на временное проживание с уточнением видов деятельности, которыми вы можете заниматься.
  2. Разрешение на временную работу, если вам требуется остаться в платежном списке иностранного работодателя.
  3. Контракт на сезонную работу, который определяет вида работы, место и срок.

С 2012 года была введена Голубая Карта ЕС, которая выдается гражданам, имеющим высшее немецкое образование или высшее образование того ВУЗа, которая признается в Германии. Голубая Карта открывает широкие возможности для граждан, которые ими обладают.

Одним из плюсов визы является то, что она избавляет от конкуренции с гражданами Германии. Компания, которая хочет нанять владельца Голубой Карты ЕС, не должна подтверждать, что на «отечественном» рынке не нашлось подходящего специалиста.

Голубая Карта ЕС выдается тем ученым, врачам, математикам, инженерам и специалистам IT-сферы, заработок которых превышает 40 560 евро в год.

Общая занятость или General Employment – это самая распространенная рабочая виза в германии. Ее может получить любой работник, который внесет существенный вклад в экономику страны. Для ее получения обязательно требуется высшее образование. Главная проблема General Employment – дефицит рабочих и высокая конкуренция на любую вакансию.

Еще один вид рабочей визы – Высококвалифицированный специалист или Specialist Professional. Выдается тем гражданам, которые владеют уникальными навыками и наличием специальной подготовки, которые позволяют получать оклад более 86 4000 евро в год.

Образец рабочей визы в Германию

https://youtube.com/watch?v=WsvklHHoQP8

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
  • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
  3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
  4. Договор с работодателем и 2 копии.
  5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

  1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
  2. Внутренний паспорт и его копии.
  3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
  4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
  5. Договор с работодателем и 2 копии.
  6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
  7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
  8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
  9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
  10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
  11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

  1. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
  2. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Особенности немецкой рабочей визы

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Следует иметь в виду, что в Германии нет рабочей визы единого образца – существует несколько ее разновидностей для разных категорий граждан. Одна из наиболее распространенных имеет такой вид:

Как подготовить документы?

На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль

Подготовка документов начинается с получения трудового договора в распечатанном виде.

Работодатель должен отправить лично письмо в электронном и в бумажном виде.

С подробными требованиями и необходимыми документами можно ознакомиться на сайте посольства Германии.

В зависимости от данных гражданина, он подает заявление на получение визы того типа, которая ему подходит по требованиям.

Если же вы захотите перебраться всей семьей, то один член семьи должен отправиться в Германию по трудовой визе, а остальные с целью воссоединения семьи. Собрать все требуемые документы можно за 2 недели, если загранпаспорт уже готов.

Больше всего времени тратится на апостлизацию перевода свидетельства о браке и свидетельства о рождении. Дело в том, что эти документы заламинированы у большинства граждан России, что делает невозможным постановку апостиля.

Поэтому придется обратиться за получением дубликатов всех заламинированных документов. На бумажные дубликаты без проблем можно поставить апостиль, который подтверждает действительный статус документа на территории Германии.

При подаче документов в Посольство можно отметить 3 особенности:

  1. Для подтверждения квалификации вам потребуется принести только диплом о получении высшего образования.
  2. Каждый приезжий специалист в Германию по рабочей визе должен предоставить страховку. Ошибкой будет оформление в страховой компании в родной стране, так как полученный документ может не соответствовать требованиям. Лучше всего оформить страховку в немецкой компании, что можно сделать онлайн. По приезду вы получите страховку, которая полностью действует на территории Германии.
  3. Нужно учитывать, что вы должны иметь условия проживания, которая соответствуют всем требованиям нормы.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Как получить рабочую визу

Для тех, кто не подпадает под действие голубой карты, алгоритм получения рабочей визы в Германию будет следующим:

  1. Желающий получить визу самостоятельно ищут вакансии на немецкой бирже труда.
  2. Найдя подходящее предложение, специалист связывается с нанимателем и ведет переговоры.
  3. Если удалось достичь договоренности, заключается и подписывается трудовой контракт.
  4. Работодатель отправляет данные о новом сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
  5. Эти организации выносят итоговое решение: выдать иностранцу рабочую визу или отказать.
  6. Получив согласие официальных органов, можно подавать документы в посольство.

Получить рабочую визу в Германию могут и желающие начать там свой бизнес. Это возможно, при выполнении следующих условий:

  • бизнес, открытый иностранным гражданином будет приносить социальную или материальную пользу региону;
  • предприниматель создает минимум 10 рабочих мест;
  • инвестиции в проект составляют не менее 1 млн. евро;
  • имеется подробный бизнес-план с анализом рынка и конкурентных преимуществ;
  • возраст бизнесмена не превышает 45 лет.

Необходимые документы

Чтобы подать заявление на рабочую визу, нужно подготовить следующие документы:

  • загранпаспорт, срок действия которого более полугода, а количество чистых страниц не менее двух;
  • заполненная визовая анкета (бланк, образец заполнения) в двух экземплярах;
  • фотографии для шенгенской визы (светлый фон, 80% изображения занимает лицо, размер 3,5х4,5);
  • трудовой контракт, подписанный работодателем;
  • полис медицинского страхования европейского образца;
  • справка об отсутствии у заявителя проблем с немецким законом;
  • чек об уплате гербового сбора;
  • дипломы, свидетельства и сертификаты, подтверждающие образование и квалификацию иностранца.

Все документы представляются в оригинале. К ним нужно приложить заверенные нотариусом копии. Русскоязычные документы требуется перевести на немецкий и официально заверить перевод.

Сотрудники немецкого посольства, консульства или визового центра не примут заявление на получение рабочей визы , если не будет хватать хот бы одного документа из списка.

При подаче документов все иностранцы старше 12 лет сдают отпечатки пальцев.

Стоимость и сроки оформления

Срок получения рабочей немецкой визы варьируется от 6 до 12 недель. Столько времени потребуется сотрудникам посольства для проверки полученных данных и документов. Можно получить визу в ускоренном режиме. Это займет всего 1-3 недели, однако для сокращения времени ожидания у заявителя должны иметься исключительные обстоятельства. Не рекомендуется обращаться за  визой в пиковый туристический сезон.

Стоимость немецкой рабочей визы при индивидуальном обращении составляет 75 евро. Выдается на 3 или 6 месяцев с возможностью продления. Таким образом, затраты на визу в год составят 150-300 евро.

От уплаты консульского сбора освобождены только граждане, подписавшие контракт на добровольческую службу.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий