Как найти работу в Китае

Плюсы и минусы работы в Китае

Если коротко перечислить основные преимущества и недостатки трудоустройства в КНР, то они будут выглядеть следующим образом.

. 
ПлюсыМинусы
Относительно высокий уровень зарплат.Большая конкуренция за высокооплачиваемые вакансии.
Возможность улучшить навыки владения китайским языком.Труднее получить ВНЖ, чем во многих других странах.
Условия труда и проживания лучше, чем в соседних азиатских государствах — Вьетнаме, Таиланде, Индии, Лаосе.Климат (за исключением южных провинций) зимой очень холодный.

Помимо этого, также сказываются различия в менталитете между китайцами и русскими. Если в европейских компаниях приезжий из СНГ вполне может достичь успеха в карьере, то подобное вряд ли возможно в КНР. Китайцы — очень закрытая нация, где иностранцам отводится определенная ниша, не допускающая глубокую интеграцию в местное общество.

Рабочая виза в Китай для россиян

Все иммигранты, отправляющиеся на заработки, должны в обязательном порядке получить рабочую визу. Перед подачей заявки необходимо найти рабочее место и получить разрешение на осуществление трудовой деятельности в Китае. Только после этого возможно оформление визы.

Документы, которые необходимы для оформления визы:

  • трудовой договор;
  • загранпаспорт;
  • оригинал документа, разрешающего трудовую деятельность;
  • фотокарточки размером 35х45 мм (3 фото давностью съемки не больше полугода);
  • копия документа об образовании;
  • приглашение от работодателя (письмо в оригинале);
  • заполненные заявления формы V2011В, V2011А;
  • справка с медицинским заключением о состоянии здоровья.

Виды разрешений на работу

Категория визыЦелевая аудиторияСрок действия
ZДля большинства иностранных специалистов30 дней, затем осуществляется пролонгация. Заканчивается вместе с истечением срока действия контракта.
CДля экипажей морских судовДо 1 года
J1/J2Для корреспондентов и журналистовДо 180 дней – J1, свыше 180 дней – J2
S1/S2Для родственников иностранного гражданина, который работает в Китае на легальной основеДо 180 дней – S1, свыше 180 дней – S2

Вакансии и зарплата в Китае

Китайский рынок труда довольно разнообразен. Тем не менее без знания местного языка список вакансий, на которые могут претендовать иностранцы, существенно снижается

При достаточном уровне владения английским следует обратить внимание на филиалы и представительства международных компаний в Китае

Среди профессий, которые пользуются спросом в Китае, можно выделить специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников, медицинский персонал, финансистов, а также область туризма, телекоммуникаций и фармацевтической продукции. Кроме того, требуются управленческие кадры и менеджеры в сфере продаж.

Если взять вакансии в Китае для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2021 году, то в первую очередь — это преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с подобающей внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями, танцовщицами, в различных сферах развлечений или услуг, даже в цирке.

В принципе, и для мужчин из постсоветского пространства доступна работа в Китае в вышеперечисленных профессиях. Также очень часто требуются музыканты и переводчики. Заработные платы в этих сферах довольно разбросаны, в среднем от 600 до 1500 долларов в месяц, как повезет.

В целом средняя заработная плата в Китае в 2021 году составляет 7 540 юаней в месяц (около 1 165 долларов). Многое зависит от региона, например, в Пекине этот показатель достигает 1300 долларов, в других крупных городах в районе 1000 долларов. Официальная минимальна заработная плата в Китае варьируется от 1000 до 2480 юаней в месяц (155–385 долларов) в зависимости от провинции.

Специализированные компании и кадровые агентства по трудоустройству

Поиском места работы занимаются китайские специализированные фирмы и рекрутинговые агентства. Качество услуг компаний отличается. Некоторые организуют трудоустройство клиента в полном объеме вплоть до оказания помощи по прилете в Китай. Другие специализированные фирмы берут деньги только за предоставление списка вакансий.

Все они размещают в сети свои сайты. Ниже приведены несколько веб-ресурсов:

  • ;
  • ;
  • .

Успешные рекрутинговые агентства наработали базу эксклюзивных вакансий, а также подписали контракты с различными предприятиями. Они получают денежное вознаграждение за то, что находят для компаний-клиентов высококвалифицированных специалистов.

Другим источником дохода таких фирм может быть определенный процент от зарплаты трудоустроенного ими человека. Выплаты производятся обычно не дольше 1 года.

Выбрать подходящее для сотрудничества агентство вы сможете, перейдя на его сайт по соответствующей ссылке:

  • – Международное рекрутинговое агентство;
  • – агентство Ginkgo Search Partners;
  • – агентство по трудоустройству шеф-поваров.

Средние зараплаты в Китае

Уровень зарплат находится в сильной зависимости от региона страны: его экономического развития, преобладающего типа предприятий, которые там находятся. Есть также средние показатели по каждой профессии.


Средняя месячная зарплата в Китае по провинциям может отличаться более чем в 2 раза

Таблица: средняя заработная плата по профессиям

ПрофессияОплата труда (в юанях)
Финансисты17 325
Программисты, специалисты в области компьютерных технологий16 910
Научно-техническая деятельность13 495
Кондиционирование воздуха, работа в области поставок газа и электроэнергии11 905
Работники в области развлечений, спорта, культуры10 985
Бизнес, лизинговые услуги10 940
Работники в области социального обеспечения и здравоохранения10 810
Транспортные услуги, перевозки, хранение10 385
Востребованные специалисты в области высшего образования10 050
Административная деятельность9 000–10 000
Торговля (оптовая и розничная), предпринимательская деятельность9 195
Работники в сфере строительства, реконструкции (средний показатель по профессиям)7 380
Водоснабжение, управление отходами6 570
Сельскохозяйственная отрасль (рыболовство, аграрная промышленность, животноводство и так далее)4 820

Процедура официального трудоустройства

Процесс приёма на работу в Китае проходит по следующей схеме:

  1. Поиски работодателя, успешное прохождение собеседования;
  2. Заключение контракта;
  3. Получение рабочего разрешения;
  4. Оформление визы.

Где оформить визу в Китай

На территории РФ работает одно Посольство Китая. Оно находится в Москве по адресу улица Дружбы, дом 6. Телефон — +7(499)951‑84-43. Консульский отдел принимает посетителей по будням с 9 до 12 часов.

Оформить визу на территории России также можно в генеральных консульствах КНР:

  1. Во Владивостоке. Адрес — улица Крыгина, дом 3, телефон — (423)249‑50-37, режим работы — понедельник, среда и четверг с 9:30 до 12:30.
  2. В Екатеринбурге. Адрес — улица Чайковского, дом 45, телефон — (343)253‑57-78 и 253‑57-84, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9:30 до 12.
  3. В Иркутске. Адрес — улица Карла Маркса, дом 40, телефон — (3952)78‑14-46 и 78‑14-40, режим работы — понедельник, среда и пятница с 9 до 12.
  4. В Санкт-Петербурге. Адрес — набережная канала Грибоедова, дом 134, телефон — (812)714‑76-70, (812)495‑17-71, часы работы — по будням с 9 до 18.
  5. В Хабаровске. Адрес — улица Советская, дом 1, корпус 5, телефон — (4212)30‑61-63 и 30‑25-90, режим работы — будни с 9:30 до 18.

Разрешение на работу

Для трудоустройства необходимо предварительно получить рабочее разрешение на тот или иной вид деятельности. Использовать его для работы по другой специальности нельзя, но на практике встречаются исключения. Разрешение оформляют только работодатели на основании тех документов, которые предоставляет соискатель.

В перечень документов для разрешения на работу в Китае включены:

  • Образовательные документы (дипломы и сертификат), подтверждающие квалификацию;
  • Нотариальный перевод на английский или китайский язык образовательных документов;
  • Копия загранпаспорта;
  • Справка об успешном прохождении медкомиссии;
  • Подтверждение 3-х летнего трудового стажа по специальности в виде копии трудовой книжки с переводом (при наличии);
  • Письменные рекомендации от предыдущих работодателей;
  • Резюме на английском или китайском языке;
  • Одна фотография паспортного размера.

Вышеперечисленные документы высылаются в отдел кадров китайской компании по электронной почте. Разрешение изготовляют 10 рабочих дней.

Рабочая виза в Китай для россиян

Большинство жителей стран СНГ работают в Китае по туристическим или бизнес визам. Однако это всегда риск быть депортированным. Чтобы получить рабочую визу, нужно приглашение работодателя. Об этом лучше побеспокоиться заранее. Процесс оформления может занять до 3 месяцев. Необходимо подготовить следующий пакет документов:

  1. Загранпаспорт;
  2. Трудовое соглашение (контракт) от китайского работодателя;
  3. Письменное приглашение от китайской компании на официальном бланке;
  4. Рабочее разрешение;
  5. 3 фотоснимка 35 на 45 мм;
  6. Аттестаты и дипломы об образовании;
  7. Сертификаты о знании языков (английского, китайского);
  8. Заявления по форме V2011В и V2011А;
  9. Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья (можно использовать ту, что требовалась для рабочего разрешения);
  10. Справку об отсутствии судимости.

Визовый сбор составляет 2-4 тыс. руб. Его размер зависит от срочности изготовления документа. Несрочное рассмотрение — 5 суток, срочное — 1-2. С комплектом документов следует обращаться в китайское Посольство или в Генеральное консульство в городах РФ.

По прибытии в Китай нужно зарегистрироваться в полиции, повторно пройти медицинскую комиссию и обратиться в Бюро по вопросам миграции.

Китайская виза в Гонконг

Гонконг является особым административным регионом Китая. Это один из крупнейших финансовых центров мира, оживленный транспортный узел. Туристам из России и других стран СНГ нужна виза для посещения этого города, она оформляется по прилёту сроком на 2 недели. Для работы в Гонконге нужна отдельная рабочая виза. Запрашивается она в дипломатических представительствах КНР. Период рассмотрения документов – до 6 недель.

Налоговые отчисления с зарплаты в Китае

Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:

  • бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
  • подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
  • налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).

Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.

Заработок в Китае по профессиям

Ну вот, все прямо как в еще вчера казавшемся отсталым Китае. Ну, или почти как в нем, если не учитывать тот факт, что простые работяги Поднебесной получают гораздо больше наших высококлассных специалистов.

Не обижены и врачи, получая около 2,5 тыс. долларов каждый месяц. Ежемесячный доход госслужащих и финансистов также впечатляет, составляя от 1,6 до 2,7 тыс. Довольно щедро оплачивается и труд транспортников, энергетиков, торговых работников, заработная плата которых колеблется в интервале от 1,3 до 3 тыс. долларов. Ну а про ученых, айтишников и специалистов, внедряющих новые технологии, и говорить не приходится, поскольку они находятся наверху пирамиды, получая в месяц больше 3 тыс. американских долларов.

Отличительные черты работы в Китае

Сразу скажем, что работа в Китае – не для ленивых людей. Там нужно не просто работать, а работать много. Немногие компании предоставляют два дня выходных в неделю, ежегодный отпуск и доплаты за переработки. Это обусловлено исторически: классическая пятидневная рабочая неделя была официально внедрена только в 1995 году. Тогда же были внесены поправки о продолжительности рабочего дня и о регулярном отпуске. На бумаге рабочий день китайских работников не должен превышать 8 часов, а длительность отпуска имеет градацию в зависимости от стража работы. Однако на практике законными трудовыми преимуществами могут воспользоваться только сотрудники государственного аппарата и квалифицированные сотрудники, работающие в крупных международных компаниях, имеющих представительства в Китае.

Время работы

Официальными документами в Китае закреплён стандартный трудовой график:

  • 8 часов в день;
  • 40 часов в неделю;
  • 5 рабочих дней в неделю.

Работа по сокращённому  графику не должна превышать:

  • 4 часа в день;
  • 24 часа в неделю;
  • 5 рабочих дней в неделю.

Но настоящий рабочий режим рядового китайца – это работа по 12 часов в сутки и один воскресный выходной день в неделю. Торговые точки, предприятия общественного питания, туристические фирмы и сектор развлечений работают без выходных. Примечательно, что школьные занятия начинаются в 7-00 утра. А с учётом этого факта и пробок на дороге, в среднем, китайцы просыпаются очень рано (в 5 утра), чтобы успеть на работу к 8 или 9 утра.

Квалифицированные иностранные работники крупных транснациональных организаций, представленных в Китае, могут рассчитывать на официальный рабочий график. Также они могут претендовать на оплату часов переработки в вечерние, выходные и праздничные дни. Для расчётов используются коэффициенты 1,5 (за первые два часа переработки) и 2 (с третьего часа переработки и работа в выходные, праздничные дни). Простым китайцам рабочих профессий эти привилегии практически недоступны.

Время отдыха (выходные, перерыв на обед)

Как уже было сказано ранее, наслаждаться двумя законными выходными днями может лишь небольшая часть работающего населения Китая. В их число входят госслужащие (не все, в основном жители центральной части страны) и квалифицированные сотрудники больших компаний (включая иностранцев).

Практически поголовно все китайцы испытывают хронический дефицит свободного времени и хроническую усталость. Смело можно сказать, что в Китае проживают самые уставшие люди на планете: половину суток они работают, а отдыхают всего 24 часа в неделю. Единственной отдушиной на работе становится время с 12 до 14 часов, когда наступает обеденный перерыв. Интересно то, что время полуденного отдыха начинается одновременно во всей стране. В это время почти все учреждения, кроме общепита, останавливают свою работу. Время вечернего досуга в Китае начинается лишь после 20-21 часа.

Праздничные дни и регулярный отпуск

Китайцы получают до 2-х недель дополнительного отдыха за счёт не рабочих праздничных дней. Всего в КНР признаются семь национальных праздников когда всё население страны может не работать. Также в стране есть праздники для определённой категории граждан, когда объявляется нерабочей половина рабочего дня. Речь идёт о Дне 8 Марта, Дне Молодёжи, Дне Детей и других немногочисленных праздниках.

Согласно официальному трудовому законодательству, китайцы могут претендовать на регулярный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его длительность определяется стажем работника и может составлять 5, 10 или 15 дней в году. Однако для среднестатистических жителей страны ежегодный отпуск – это недоступная роскошь. Трудовой рынок перенасыщен, работодатели быстро находят замену тем работникам, которые хотят в отпуск.

Условия и доход

Самое приятное — зарплата будет от $1 200 в месяц. В среднем же там зарабатывают порядка $2 000, и это после вычета оплаты жилья и питания. А это, между прочим, почти 1 500 000 рублей за год по текущему курсу.

Но вот что важно. ESL Global берет все тяжбы трудоустройства на себя

И тебя не оставят в Китае в чужом городе одного разбираться с проблемами — целая команда менеджеров, куратор и другие участники будут помогать тебе с любыми возникающими вопросами на протяжении действия контракта (он длится год). Вот список того, что они сделают:

— откроют долгосрочную визу (без твоего участия и посещения консульства); — помогут купить билеты туда и обратно; — оплатят хостел; — проведут тренинг; — оплатят поездку до города, где ты будешь работать; — помогут туда переехать в течение нескольких дней; — откроют счет в банке и обеспечат мобильной связью; — помогут получить сертификат TEFL/TESOL (они нужны преподавателям английского); — заключат с тобой контракт с возможностью продления; — когда годовой контракт завершится — оплатят билет домой.


Все это входит в две программы стоимостью $880. Первая предполагает минимальный доход в $1 200 и предоставление жилья, а вторая — доход в $1 500, но жилье придется подыскать самостоятельно. В обеих программах в эту сумму включена виза. Единственное, на что тебе нужно потратиться, — это билет до Китая.

Фишка в том, что есть вариант уменьшить первичные расходы. Ты можешь купить билет и визу (ее стоимость примерно $500), а услуги компании ($380) можно оплатить после официального трудоустройства и первого заработка. Так что тебя не обманут, не переживай.

На какие специальности есть спрос в Китае

Рынок труда в КНР отличается большим разнообразием. Но основной критерий, который позволит устроиться особенно удачно, – знание китайского языка. Если при этом еще есть и достойный английский, вполне можно претендовать на должность в международной компании.

Реальнее всего в этой части света работать в следующих сферах:

  • реклама;
  • шоу-бизнес;
  • маркетинг;
  • внешнеэкономическая деятельность);
  • логистика;
  • телевидение и радиовещание;
  • образование;
  • общепит.

Нужда в таких специалистах возникает в силу нескольких причин

Во-первых, гражданин другой страны способен привнести свое видение, а это очень важно для китайских работодателей. Вокруг много конкурентов, производящих идентичный продукт, а значит, в цене будут профессионалы, которые способны придумать что-то новое, яркое.

Кем можно работать в этих сферах:

  • дизайнером;
  • программистом;
  • рекламистом;
  • видеооператором;
  • режиссером;
  • фотографом.

Ресторанный и отельный бизнес имеет свою специфику. Русских охотно берут в эти отрасли при наличии привлекательной внешности и знании английского языка. Китайцы готовы вкладывать деньги в имидж компании, а  хостесс, администратор, официант, фотомодель или секретарь с таким данными будут выгодной инвестицией.

Другие востребованные вакансии в Китае для русских в 2021 году:

  • повар в ресторане;
  • переводчик;
  • инженер в автомобильной, строительной и любой другой отрасли;
  • врач;
  • фармацевт;
  • тренер в спортзале;
  • музыкант;
  • пилот;
  • танцор;
  • менеджер по продажам.

Одним из быстро растущих направлений в стране являются авиаперевозки. По этой причине пилоты из стран СНГ могут очень удачно устроиться, если учесть, что требования врачебно-летной комиссии в КНР ниже, а условия труда лучше.

Очень востребованы в КНР технологи на производствах, конструкторы, специалисты в сфере контроля качества.

На пике популярности работа учителем. Китайцы проявляют большой интерес к изучению английского языка, а потому педагоги данного профиля пользуются большим спросом.

Работать преподавателем можно на любом уровне обучения и в любом учебном заведении, начиная от дошкольного этапа, заканчивая вузом. Предпочтение отдается носителям английского языка.

Но, поскольку оплата их труда чрезвычайно высока, многие образовательные учреждения приглашают на работу тех, для кого английский не является родным, но кто имеет педагогическое образование и достаточный уровень владения.

Работа в Китае без знания китайского языка также возможна. Обычно она не предполагает общение с местными жителями. К таким вакансиям относятся:

  • певцы и музыканты;
  • модели;
  • танцовщицы;
  • повара;
  • сотрудники филиалов зарубежных компаний, например российских;
  • работники в сельском хозяйстве;
  • обслуживающий персонал в туристической сфере.

Такая работа может быть временной или сезонной (в зависимости от отрасли). Мужчины чаще всего выбирают техническую сферу, а вот женщинам проще устроиться в сфере обслуживания, туризма и развлечений.

Пенсионное обеспечение

Возраст выхода на пенсию для китайских мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Рассчитывать на выплаты могут те, кто работал в компаниях, которые относятся к промышленной сфере, а также в государственных учреждениях. Размер пенсионного пособия зависит от рабочего стажа и условий труда.

Те граждане, которые не относятся к этим категориям, вынуждены по достижению пенсионного возраста выкручиваться сами, так как государство не гарантирует им никаких выплат. Восточные традиции заботы о престарелом поколении дают свои плоды — за гражданами ухаживают их взрослые дети и внуки.

Размер ежемесячного отчисления от заработной платы в Пенсионный фонд РФ составляет 12%. При этом из дохода работника выделяется 4%, а остальные 8% платит сам работодатель.

Пенсионная система страны находится в кризисном состоянии, как утверждают официальные источники и местные СМИ. Связано это прежде всего с большим количеством людей, поэтому даже введена политическая доктрина, согласно которой у семьи должен быть только один ребенок.

Как найти работу в Шанхае

Наибольшее количество трудовых мигрантов сосредоточено в деловом центре Шанхая – районе Пудун. В городе функционирует до 800 финансовых учреждений, около 170 из которых имеют иностранные инвестиции. По объему торгов Шанхайская фондовая биржа занимает третье место в мире. Во многих крупных китайских фирмах более половины руководителей наняты из-за рубежа. Для примера в странах Северной Америки и Европы подобных сотрудников не более 25–30%.

Престижная и высокооплачиваемая работа в Шанхае для русских в 2021 году на позиции управляющего или специалиста в области промышленности, информационных технологий, медицины и так далее, требует наличия высокого уровня квалификации, профессионального опыта и навыков. Кроме того, местные компании все меньше набирают на работу иностранцев без знания китайского языка. Для международных компаний минимум английский должен быть на продвинутом уровне.

Для того чтобы найти работу в Шанхае необходимо быть настоящим профессионалом в своем ремесле, а также учитывать особенности культуры и менталитет местных жителей

В первую очередь, обратите внимание на крупные китайские и международные компании, расположенные в этом городе. Например, Baosteel Group, Jiangnan и Шанхайскую автомобильную корпорацию SAIC Motor, которая сотрудничает с Volkswagen и General Motors

Пишите предложения о трудоустройстве работодателям напрямую.

Популярные сайты по поиску работы в Шанхае

Вакансии и зарплата в Шанхае

Шанхай – это крупнейший коммерческий и финансовый центр Китая и четвертый по величине во всем азиатском регионе после Сингапура, Гонконга и Токио. Даже несмотря на некоторое замедление роста китайской экономики в последние годы, в таких областях, как биомедицина, микроэлектроника, высокотехнологичные разработки, IT, образование, розничная торговля, промышленность и рынок финансовых услуг встречаются вакансии в Шанхае для русских.

В сфере неквалифицированного труда найти легальное рабочее место в Шанхае практически нереально и к тому же очень рискованно. Кроме того, финансовой выгоды от подобной занятости нет. Работа в Шанхае для студентов доступна в качестве волонтеров, стажеров в китайских компаниях или участников программы Au Pair. Иногда нужны учителя и преподаватели, в том числе русского языка. Часто предлагается работа в Шанхае для девушек европейской внешности, которые могут трудоустроиться в области модельного, телевизионного и развлекательного бизнеса.

Существенный стимул для трудовой миграции в Шанхай заключается в том, что зарплаты в этом городе одни из самых высоких по стране. В отличие от некоторых других регионов Китая, с 1 апреля 2019 года Шанхайское муниципальное правительство повысило ежемесячную минимальную оплату труда с 2 420 до 2 480 юаней (385 долларов). Средняя зарплата в Шанхае в 2021 году составляет 10 967 юаней (1 695 долларов). Квалифицированные работники в среднем получают более 11 000 юаней (1 700 долларов).

Режим рабочего дня

По общегосударственному закону «О труде» работники должны трудиться не более 44 часов в неделю, ежедневная занятость в идеале составляет 8 часов. Однако, как показывает практика, бешеный ритм жизни и чувство ответственности, воспитываемое у китайцев с раннего детства, заставляют местных работников порой трудиться до 10–12 часов день. Безусловно, сверхурочный труд должен и оплачиваться выше.

Закон обязывает работодателей заранее сообщать и оговаривать возможную предстоящую занятость после рабочего дня или в выходные. Исключением могут стать ситуации, неподконтрольные руководителям и требующие неотложной сверхурочной работы — ЧП, стихийные бедствия и так далее. В этом случае непредвиденная занятость служащих не должна превышать три часа.


Международный журнал Trading Economics в 2014 году опубликовал данные о заработке простых людей в Восточной Азии, согласно которым зарплаты в Китае растут самыми быстрыми темпами

Таблица: сколько китайцы получают за сверхурочную работу

Условия, обстоятельстваОплата (% от оклада)
Занятость в рабочий день дольше, чем предполагает трудовой контракт150%
Занятость в выходные дни, работа во время которых не прописана в контракте200%
Занятость в праздничные дни, работа во время которых не прописана в контракте300%

Преимущества трудоустройства иностранцев в Гуанчжоу

Главные плюсы работы в Гуанчжоу обусловлены особым статусом города. Это крупный населенный пункт, где проводится множество мероприятий, постоянно открываются новые предприятия и заведения, идет активная общественная, экономическая и культурная жизнь.

Конкуренция вынуждает работодателей делать все более привлекательные предложения, а также ценить надежных и опытных сотрудников.

К числу главных преимуществ вакансий в Гуанчжоу для русскоговорящих граждан и других иностранцев можно отнести следующие:

  • хорошо развитая инфраструктура города, позволяющая не только эффективно работать, но и качественно отдыхать;
  • наличие большого числа представительств международных компаний, в том числе российских;
  • огромное количество проводимых выставок и мероприятий, где можно легко найти дополнительную подработку;
  • большое число вакансий для владеющих английским языком.

Третий по величине город Китая предоставит возможность практически любому раскрыть свои способности.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий