Поиск работы и трудоустройство в Польше в сельском хозяйстве

Рабочее разрешение

Если работодатель принимает вашу кандидатуру, то следующий этап — оформление разрешения на работу.

Разрешения на работу бывают трех типов:

  1. Для долговременной работы.
  2. Для сезонной работы.
  3. Для многосезонной работы.

Первый тип выдает воевода по месту нахождения компании на основании заявления от работодателя о предоставлении вакансии иностранному работнику. Срок оформления разрешения варьируется от одной недели до месяца. Работодатель уплачивает государственную пошлину в размере около 7 евро. Разрешение выдается на максимальный срок в 180 дней.

Второй тип оформляет староста на основании заявления от работодателя на предоставление вакансии иностранному гражданину. Это разрешение распространяется на сезонные отрасли (сельское хозяйство, садоводческие работы, туризм, ресторанный бизнес), срок занятости в которых не превышает 9 месяцев.

Третий тип выдается белорусам, которые за последние 5 лет выполняли сезонную работу у работодателя, к которому они устраиваются вновь. Им выдается трехгодичное разрешение на многосезонную работу. На его основании оформляется трехгодичная рабочая виза. Трудовое разрешение позволяет трудиться на протяжении 9 месяцев в год в течение 3 лет.

Для оформления рабочего разрешения работодатель предоставляет в воеводское управление следующий пакет документов:

  • заявление о предоставлении вакансии иностранному гражданину;
  • справка об отсутствии судимости у работодателя;
  • удостоверение личности работодателя;
  • уставные документы компании;
  • отсканированные копии национального и заграничного паспорта работника;
  • обоснование приглашения на работу иностранца на основе оригинала анализа рынка труда — доказательство отсутствия претендентов на должность среди поляков и жителей ЕС;
  • квитанция об уплате гербового сбора (около 7 евро).

Умови роботи і особливості роботи на фермах

Вимоги до найманих працівників можуть відрізнятися і будуть залежати від напрямку, в якому працює ферма. Наприклад, для працевлаштування на молочну ферму роботодавець може вимагати певні навики доїння корів. А від працівників, які будуть займатися збором грибів, ягід або інших продуктів, спеціальних навичок не вимагають.

Робота на фермах, де займаються розведенням тварин – наприклад, курей або норок, в основному поділяється на кілька напрямків. Перше – прибирання кліток, прилеглої території, догляд за тваринами. Другий напрямок – забій та оброблення тушок. На кожен з напрямків потрібні робітники.

Особенности оформления визы

Порядок оформления рабочей визы:

  1. Зарегистрироваться в системе e-konsulat и выбрать день подачи документов.
  2. Прийти в консульство в назначенное время с собранным пакетом документов.
  3. Пройти процедуру сдачи отпечатков пальцев (для тех, кто впервые оформляет шенгенскую визу, данные хранятся 5 лет).
  4. Прийти в назначенный консулом день и забрать готовый документ.

Документы рассматриваются на протяжении 10 дней. Какова стоимость рабочей визы в Польшу для белорусов? С 2011 года она бесплатна при наличии рабочего разрешения.

Бизнес-виза оформляется на основании приглашения от польского юридического лица. Оно вписывается на фирменном бланке компании с подписью, включает в себя данные о приглашающем лице и личные данные приглашенного. За издание деловой визы взимается консульский сбор в размере 60 евро. Виза выдается на срок, указанный в приглашении.

Необходимые документы

В польское консульство предоставляются следующие документы на рабочую визу в Польшу для белорусов:

  • заграничный паспорт;
  • внутренний паспорт;
  • визовая анкета;
  • две фотографии размером 35 на 45 мм;
  • медицинская справка;
  • приглашение от работодателя;
  • трудовой договор;
  • разрешение на работу;
  • полис медицинского страхования с минимальной суммой страхования 30 000 евро.

Как найти работу в Польше без посредников?

Трудоустройство в Польше предлагают многие компании. Они обещают каждому быстро найти «работу мечты», однако берут за свои услуги приличные деньги. Поскольку оплатить их услуги еще до первой зарплаты могут не все, популярным является самостоятельное трудоустройство. Лучше всего искать вакансии на польских, а не на белорусских сайтах.

Самые популярные сервисы поиска работы:

  • ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • .

На сайтах размещены тысячи различных вакансий по всей Польше. Для поиска подходящей, необходимо задать настройки по сфере деятельности, уровню зарплаты, региону. Самой желанной, конечно, является легальная работа в Варшаве, поскольку здесь выше зарплаты. Однако не нужно забывать и о других воеводствах, ведь оплата труда там зачастую не намного ниже, а затраты на проживание меньше.

Найдя несколько интересных вакансий, нужно отправить резюме, уточнить условия работы, проживания. Прежде чем принимать окончательное решение, рекомендуется проверить данные о работодателе в реестре GUS (Центрального статистического управления), поискать отзывы о нем на польских и белорусских форумах.

Нюансы получения разрешения на работу

Официальная работа в Польше подразумевает наличие трудового договора. Это будет не только бумажкой, а социальной защитой, а также гарантией получения заработной платы не ниже той, которая указана в соответствующем документе.

Виды разрешений на работу в Польше:

  • Долгосрочное, которое выдается сроком от 6 до 12 месяцев. Заявление на его оформление подает работодатель в том районе, где зарегистрирована его компания. Рассмотрение может длится до 2 месяцев. Обязательным условием положительного результата является условие поиска другие претендентов на должность. Необходимо, чтобы в течение 3 недели на текущую вакансию не откликнулись польские или европейские специалисты. Условия труда должны быть стандартными для трудового рынка Польши. Этим условием работодатели пренебрегают лишь в крайних случаях, когда труд низкооплачиваемый и сотрудников найти очень сложно или, когда специалист с очень высокой квалификацией;
  • Разрешение на труд до 6 месяцев. Для оформления достаточно получить приглашение от работодателя и заплатить 7 евро. Местные власти сейчас планируют увеличить срок разрешения на работу по этому типу до 9 месяцев.

В Польше есть несколько видов разрешений на работу в зависимости от длительности контракта на работу, квалификации соискателя, уровня заработной платы, а также длительности пребывания в стране. Обычно срок разрешения такой же, как и срок договора с работодателем. Он не должен превышать 3 года.

Стоимость оформления варьируется в пределах 12–47 евро. Цена зависит от длительности пребывания. После его окончания разрешается продление. Для этого работник должен предоставить трудовой договор и оплатить сбор в размере 50% от первоначального взноса.

Преимущества работы на заводах в Польше

Мигранты, которые получают возможность для официального трудоустройства, могут рассчитывать на многочисленные преимущества. Более того, иностранец может быть уверен в отсутствии возможности депортации домой без оплаты трудовой деятельности, ведь он получает гарантированную защиту на законодательном уровне.

Нужно отметить, что многие работники получают возможность отметить следующие важные преимущества:

  • Жилье может предоставляться бесплатно или по существенным льготам. В первом случае не нужно будет оплачивать аренду жилья, но потребуется платить коммуналку. Во втором случае за проживание будет сниматься минимальная плата из зарплаты.
  • Питание также оказывается доступным. Работодатели готовы организовать питание своих работников. При этом можно рассчитывать, что будут кормить один – два раза, причем точное число приема пищи зависит от продолжительности рабочей смены. Однако в свободное время работники заводов должны самостоятельно организовывать свое питание. Следует отметить, что в Польше продукты стоят достаточно дешево, поэтому возможность экономии все-таки гарантируется.
  • Украинцы могут рассчитывать на достойный уровень дохода. Нужно отметить, что уровень зарплат в Польше оказывается достаточно высоким. Изначально многие мигранты могут трудоустраиваться на более легкие должности, после чего – продвигаться по карьерной лестнице. При этом требуется минимальный опыт для того, чтобы гарантировать оптимальный доход.

В Польше работают различные заводские предприятия, гарантирующие оптимальные условия для трудоустройства иностранцев. Большинство заводов находится в пригородах, поэтому мигранты должны быть готовыми к тому, что добираться до центральных частей польских городов будет более напряженно, чем хотелось бы.

Работодатели стараются обеспечить своих сотрудников всем необходимым. Например, могут предоставляться рабочие костюмы, специальный инвентарь для работы с автоматизированным оборудованием и легкого выполнения рабочих обязанностей.

Работать ли на заводах известных брендов?

Легальная работа в Польше на заводе Самсунг зачастую становится одним из самых лучших вариантов для тех, кто в действительности заинтересован в официальном трудоустройстве. Однако нужно быть готовым к плотному рабочему графику, так как предприятие активно занимается выпуском различных видов бытовой техники

Важно отметить, что молодые люди, которые по-особенному смотрят в будущее и заинтересованы в перспективах работы, возможности остаться на длительное время в дружном коллективе, получают хорошие шансы на трудоустройства. К тому же гарантируется возможность рассчитывать на достаточно высокий уровень дохода и обязательные выплаты относительно переработок

Несмотря на тот факт, что компания Самсунг заинтересована в большом числе сотрудников, допускается только индивидуальное рассмотрение заявок от соискателей. Однако требования относительно опыта или каких-либо специальных физических данных отсутствуют так, как только в индивидуальном порядке можно понять, насколько подходит соискатель к дальнейшей работе. На заводе Самсунг окончательное решение относительно трудоустройства принимается только после 2-недельного испытательного периода.

Многим мигрантам также доступна официальная работа в Польше на заводе LG. Нужно быть готовым к тому, что уровень зарплаты будет немного меньше, по сравнению с предприятием Самсунг. Однако работодатель готов предоставить бесплатное жилье

Важно отметить, что работник должен будет платить только за коммунальные услуги, поэтому минимальные вычеты из зарплаты все-таки предусмотрены. Важно быть готовым к плотному графику и многочисленным обязательствам, но все-таки к трудовой деятельности можно привыкнуть

После того, как удастся обрести навыки работы с автоматизированным оборудованием, выполнение всех обязанностей существенно упрощается.

Таким образом, мигранты могут позаботиться о трудоустройстве на заводах, являющихся филиалами всемирно известных брендов.

Рабочий график и проживание

Еще раз стоит вернуться к возможным графикам работы. Во многом от них зависит и способ проживания. Графики можно условно разделить на две группы:

  • Крупные агрохолдинги.
  • Небольшие фермерские хозяйства.

Чем больше фирма, тем стандартнее техпроцесс. Чем больше объемы производства, тем больше узкоспециализированных должностей.

К примеру, большой бизнес по выращиванию птицы. Ежедневно идет забой, каждую смены требуется обвалка, упаковка, переработка. Бригада обвальщиков всегда составляет N человек. Такая бригада вполне может работать по стандартному графику и проживать за пределами фермы. Работников централизованно доставляют до рабочего места.

Совсем другая ситуация на маленьких предприятиях. Там, как правило, нужны разнорабочие и сегодняшние обязанности могут сильно отличаться от вчерашних и завтрашних, а график переменчив. Кроме этого, нередко возникают случаи экстренной необходимости, и работник должен, что называется, всегда быть под рукой. В таких случаях проживание практикуют неподалеку или в пределах самой фермы.

Обязательно уточняйте заранее не только график работы, но и факт проживания, а именно предоставляется ли жилье фермером, входит ли его оплата в заработанную плату или потребуются дополнительные расходы.

Требования к иностранным работникам

  1. Язык. Если вы претендуете ни низкоквалифицированные рабочие специальности, где общение с местными жителями – только на поверхностном бытовом уровне, можете начинать поиски, даже без знания польского и английского языков. Для врачей, преподавателей и прочих профессионалов такой вариант исключен: знать польский, а также желательно — английский, им необходимо.
  2. Сезонная работа. Сезон начинается в мае, потому после рождественских праздников сайты работы все чаще пополняются сельскохозяйственными вакансиями. Здесь не важен пол, знание языка, опыт. Единственное, что требуется – хорошая выносливость и здоровье, так как придется трудиться в любую погоду по 10-12 часов в день, иногда без выходных. Аналогичные требования предъявляются к горничным, уборщицам.
  3. Водители. В Польше требуются не только водители фур, но и люди, умеющие управлять строительной и сельскохозяйственной спецтехникой, операторы погрузчиков. Чаще всего требуются люди с категорией прав С-Е. Желателен опыт работы не менее двух лет, базовое знание польского языка. Если вы претендуете на водителя международных рейсов (т.н. международников) – потребуется еще и английский. Но более высокие требования, чем для сборщиков урожая, с лихвой окупятся заметно более высокой зарплатой: в пределах €900-1700 в зависимости от дальности поездок и сложности техники.
  4. Врачи. Чтобы медицинский работник из стран бывшего СНГ с высшим образованием мог работать в Польше по специальности, ему потребуется пройти нострификацию (подтверждение) диплома, сдать медицинский языковой экзамен в Польской палате врачей, добиться признания интернатуры (или пройти ее в Польше в течение 13 месяцев), выполнить заключительное медицинское тестирование (LEK или LDEK, бесплатно), получить лицензию в региональной медицинской палате. Учитывайте, что польская интернатура предполагает оплату только обладателям Карты Поляка – остальным придется трудиться бесплатно. Зато в итоге, работая в Польше врачом, вы будете получать $1200-1700.

Оформление Голубой карты ЕС

Если вы обладаете высшим образованием в востребованной сфере в Польше, то можно попробовать получить Голубую карту ЕС. Для этого специалист должен владеть иностранным языком и иметь опыт работы. Требования для получения карты:

  • Оформление контракта с польской компанией сроком не менее 1 года;
  • Подтверждение своей квалификации. Для этого необходимо заверить свой диплом о высшем образовании;
  • Уровень заработной платы должен быть выше среднего.

Длительность действия карты на 3 месяца дольше срока действия контракта. При желании спустя 2 года с момента начала работы соискатель имеет право сменить работодателя и тип разрешения.

Трудоустройство на молочной ферме

Мужчины и женщины требуются на машинную дойку коров. Работодатель делает воеводское приглашение, для тех, кто остается на длительный срок – карту поляка. Зарплата в час 10 злотых, деньги выдаются до установленного числа каждого месяца. Выходной день – суббота. Сотрудникам предоставляет жилье, но за коммунальные услуги удерживается 250 злотых.

На молочные фермы нужны водители, имеющие права категории D. На постоянную вакансию по забою и выращиванию крупного рогатого скота с удовольствием берут украинцев. Предпочтение отдается тем, кто уже имеет опыт работы в сельском хозяйстве, не боится физического труда, не жалуется на здоровье, не употребляет алкоголь. В обязанности входит:

  • приемка коров;
  • кормление и мойка;
  • подготовка к забою.

В первый месяц платится в день 85 злотых, в следующий – на 10 больше. Жилье предоставляет фермер, но питаться нужно самостоятельно.

Работа на молочных фермах в Польше продолжается от 10 до 12 часов, поскольку основные процессы автоматизированы, человек быстро привыкает, не очень устает, но тяжелый физический труд тоже присутствует. На некоторые вакансии берут соискателей и старше 50 лет, в то время как в Украине проблематично устроиться и в 40.

Watch this video on YouTube

Работа по уборке урожая

Фермерские хозяйства в соседней стране развиваются с огромной скоростью, поскольку их продукция пользуется немалым спросом в государствах Евросоюза, и многие товары дешевле, чем в Украине. На сезонную работу с удовольствием берут даже семейные пары. У польских фермеров не хватает рук на уборку смородины, клубники, малины, яблок, моркови, черники. Поэтому они приглашают иностранцев, предоставляют жилье и частично питание.

Работа начинается уже с апреля, когда нужно высаживать овощи, и заканчивается только в октябре. В день можно получать до 12 злотых, если выполнять довольно высокую норму.

Польша отправляет на экспорт большое количество разных видов грибов. Их выращивают в помещениях по особой технологии круглый год. Мужчины готовят стеллажи, засыпают споры. Женщины в ящики и корзины собирают шампиньоны и вешенки, сортируют по размерам. Смена начинается с 7 утра и длится до 10 часов. Все это время проводится на ногах в прохладном помещении.

Страховку оплачивает сам фермер. Ставка по сбору грибов постоянно пересматривается и увеличивается. Сотрудникам предоставляется нормальная комната в общежитии. Продукты питания покупают работники, еду приходится готовить самостоятельно.

Сколько платят на фермах в Польше и какие там условия труда

Достойная зарплата – это основной фактор, вынуждающий граждан РФ искать работу в Польше. Платят работникам либо в злотых (польская валюта, PLN, 1 злотый равен примерно 17 российским рублям), либо в евро.

Так, на норковой ферме рабочий получает в среднем около двух с половиной тысяч злотых в месяц, трудясь 5 дней в неделю по 8 часов в день.

Заработная плата на грибах может достигать 3 тыс. злотых ежемесячно, при этом на окончательную сумму влияет производительность труда работника и величина урожая.

Оплата труда разнорабочих на сельскохозяйственных фермах составляет в среднем около 3 000-3 500 злотых.

Условия труда для иностранцев, согласно Трудовому кодексу РП, не отличаются от таковых для поляков:

  • работник имеет право отдыхать как минимум 11 часов в сутки и 35 часов в неделю;
  • 12-часовой труд допускается только в особых случаях, например, если это оправдано причинами объективного либо технического характера;
  • работать сверхурочно можно, но не более 4 часов в сутки;
  • оплата сверхурочной работы осуществляется по повышенной ставке.

Как выбрать работу в сельском хозяйстве

Практически в каждой отрасли, будь то работа именно в саду или же на фермах, можно найти такое предложение по трудоустройству, которое будет практически лишено недостатков и позволит вам зарабатывать хорошие средства в приемлемых условиях труда. Чтобы найти именно такое предложение, однако, нужно приложить определенные усилия

Вам стоит обратить особое внимание на такие моменты:

Возможность официального трудоустройства на ферму или же в сад. Желательно, чтобы компания оформляла сотрудников даже на короткие сроки по договорам, в противном случае вам могут даже не выплатить обещанной зарплаты. Наличие отзывов на трудоустройство в том хозяйстве. Куда вы собираетесь направиться. Лучше всего выбирать именно те организации, которые уже неоднократно принимали работников и довольно успешно. График, который будет иметь ваша занятость в такой стране, как Польша, на ферме или же в саду. Он может быть 5 или 6-ти дневным и предусматривает обычно 10-12 часов занятости. Перечень задач, который вы должны будете выполнять на вашем объекте

Обратите внимание: нередко такая занятость может требовать от вас совмещения должностей садовника, рабочего по дому или же фермера и подсобного рабочего. Плата при этом даже в такой стране, как Польша, останется на довольно низком уровне

Чтобы избежать этого, заранее изучите весь перечень требований к тем работам, которые вы хотите выполнять в Польше, и только после этого подавайте на них заявку. Условия проживания. Некоторые частные хозяйства в такой стране, как Польша, предоставляют все необходимые условия для проживания приезжих, в частности, дают им жилье иногда даже примитивное питание. Но так бывает не всегда. Иногда на ферме хозяева уже по окончании срока вычитают с сотрудников за проживание, если иное не оговорено контрактом.

Оценивайте при выборе компании каждое предложение по таким нюансам, не важно, нашли вы его самостоятельно, либо же такое было предоставлено вам специализированным агентством. Всегда стремитесь пообщаться непосредственно с вашими работодателями, изучайте контракт для трудоустройства в такой стране, как Польша, еще до отъезда

Это позволит вам найти место с лучшими условиями в предельно короткие сроки.

Документы для трудоустройства на сельхозоаботы

С 1 января 2018 года вступили в силу поправки в закон o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy и в ряд других законов, регулирующих правила трудоустройства иностранцев в Польше. Они предусматривают введение нового вида разрешений — разрешения на сезонные работы (zezwolenie na pracę sezonową).

Поправки предполагают введение нового типа разрешений — разрешение на сезонную работу, которое может быть выдано гражданам всех стран, не являющихся членами Европейского союза и Европейской Экономической Зоны. На его основании при трудоустройстве на сезонные работы иностранец может быть принят на работу в Польше на срок до 9 месяцев в календарном году.

Выдавать разрешение на сезонную работу будет староста, что должно ускорить получение разрешений, в сравнении с выдачей разрешения на работу воеводой

Чтобы получить такое разрешение, работодатель подает в Powiatowy Urząd Pracy (PUP) заявку на разрешение на сезонную работу для конкретного иностранного гражданина. Для получения разрешения работодатель также должен предоставить документ от старосты (opinia starosty) о том, что на данную должность не смогли найти польских работников.

При получении разрешения на сезонную работу для граждан Украины, Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы и России предоставлять opinię starosty не нужно.

Powiatowy Urząd Pracy рассматривает заявление в течении 7 дней (в некоторых случаях срок может быть продлен до 30 дней).

За выдачу разрешения на сезонную работу или за ее продление работодатель должен заплатить одноразовый взнос в размере не более 10% минимальной заработной платы за каждого работника. На сегодняшний день эта сумма составляет 30 злотых.

Работодатель передает работнику свидетельство о внесении заявления в реестр. Данное свидетельство является основанием для получения рабочей визы в Польше. По приезду работник и работодатель подписывает договор о трудоустройстве. Договор о трудоустройстве должен быть составлен в письменной форме. В договоре должны быть описаны условия работы и размер вознаграждения. Зарплата не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих ту же работу или на такой же должности за равнозначный промежуток времени.

В день начала работы работодатель обязан уведомить об этом Powiatowy Urząd Pracy, прилагая к заявлению копию паспорта и адрес проживания иностранца в Польше. Работа считается легальной с момента уведомления работодателем о начале работы.

Второй вариант – Иностранец, находится на территории Польши на иных основаниях, чем виза, выданная на основании разрешения для выполнения сезонной работы (то, что описано выше). 

Это может быть нахождение в Польше на основании: 

  • карта побыта с доступом к рынку труда
  • безвизового режима

В этом случает также можно получить разрешение на сезонную работу на срок легального пребывания (до конца карты побыта или дней безвиза) , но не больше, чем на срок 9 месяцев в течение календарного года.

Иностранец, въехавший по безвизу и получивший разрешение на сезонные работы, может работать не более 90 дней в течение 180 дней. Но, чтобы не прерывать работу, он может подать документы на получение временного вида на жительство в Польше (при въезде на основании разрешения на сезонные работы) или же выехать в свою страну (например Украина) и получить рабочую визу на основании разрешегтя на работу.

Иностранцу дано право один раз на протяжении 9 месяцев поменять работодателя, подав заявление на продление разрешения на сезонную работу, но уже у другого работодателя. Продлевать разрешение на сезонную работу у одного и того же работодателя можно несколько раз, но в пределах календарных 9 месяцев с момента въезда иностранного гражданина на территорию ЕС.

Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

Почему украинцы едут работать в Польшу

Число украинцев, которые заинтересованы найти работу в Польше, систематически растет. По официальным данным уже больше миллиона украинцев работают в Польше. Основной причиной миграции украинцев являются экономические причины: спад экономики, безработица, падение валюты и рост цен. Из числа всех иностранных сотрудников в Польше почти 90% составляют украинцы.

А по оценкам экспертов, к концу 2018 года на польском рынке труда могут работать 3 миллиона украинцев.

Работа в Польше для украинцев привлекательна по нескольким причинам:

  • выше, чем в Украине, заработная плата;
  • близкое расстояние и схожая культура;
  • упрощенный процесс трудоустройства;
  • можно найти работу любой специальности, так как польские работодатели нуждаются в рабочей силе и квалифицированном персонале;
  • сравнительно низкая стоимость проживания, а некоторые работодатели предоставляют жилье и обеспечивают питанием;
  • возможность со временем получить карту побыта и ПМЖ.

Украинцам удобно работать определенное время в Польской республике, а потом возвращаться к своей семье, используя заработанные средства на ремонт квартиры или оплату образования своих детей.

Как поехать на ферму и остаться в Польше?

Найти работу и легально трудоустроиться – это лишь часть пути по дальнейшей легализации. Конечно, если в планах иностранца временная работы, заработок и возвращение домой, то и этих мероприятий будет достаточно.

Однако если речь идет о дальнейшей легализации в Польше или о работе продолжительное время, то животноводческая ферма может стать хорошим отправным шагом.

Например, граждане России и Белоруссии могут пройти по следующему маршруту легализации:

  1. Поиск работы.
  2. Получение разрешений (освядчення или реже зезволення).
  3. Получение рабочей визы.
  4. Въезд в Польшу и трудоустройство.
  5. Отработка некоторого времени.
  6. Договоренность с работодателем о продолжении сотрудничества.
  7. Подача документов на карту побыту.
  8. Пребывание и работа после окончания визы на основании штампа об ожидании ВНЖ (единое разрешение на пребывание и работу).
  9. Получение карты побыту на срок от 3 месяцев до 3 лет.


воспользоваться безвизом

То есть из данного маршрута будет исключен этап получения визы. Но очень важны два момента:

  1. Времени на подачу на ВНЖ будет меньше, т.к. виза может предполагать работу в течение 180 и 270 дней, в то время как безвиз – это всего 90 суток.
  2. По законодательству РП основания для подачи на карту побыту и основания для въезда в страну должны совпадать. То есть нельзя (более нельзя – данные нормы введены в 2019 году) въехать туристом по безвизовому режиму, и податься на карту по работе. Въезд так же должен быть осуществлен на основании трудоустройства.

В остальном технология легализации схожа. По окончании карты побыту, но при сохранении прежнего рабочего места, ВНЖ можно продлить. Так же на любом этапе вполне реально изменить планы и вернуться домой или сменить работодателя.

Работа в Польше без посредников

Хотя в Польше существуют различные возможности трудоустройства для иностранцев, поиск подходящей работы в Польше может занять некоторое время. Многие украинцы пытаются найти работу в Польше самостоятельно, используя такие варианты:

  • сайт Польской национальной службы занятости (информация доступна на польском языке);
  • поиск вакансий через интернет на сайтах по трудоустройству.

Например на сайте www.eurabota.ua работодатели сами размещают объявления об открытых вакансиях просмотрев которые можно подобрать работу по душе или же разместить резюме, чтобы работодатель вас сам нашел.

Подводя итог, мы можем сделать вывод, что работа для украинцев в Польше есть всегда. Украинцы востребованы как надежные, трудолюбивые работники в разных сферах деятельности. В свою очередь польские работодатели платят в разы больше, чем украинские, а работа в Польше открывает много возможностей для развития.

Что требуется от соискателя

Специальных навыков от соискателей, приехавших на работу в Польшу, обычно не требуется. Для выполнения таких сезонных видов работ, как сбор урожая, сортировка овощей и фруктов, прополка, работа в оранжереях, квалификация не нужна. Специальные навыки могут пригодиться при работе на животноводческих фермах: к примеру, знание техники доения коров или обращения со скотом.

Также опыт работы и практические навыки необходимы соискателю для того, чтобы устроиться на работу трактористом. На польских фермах эта специальность очень востребована. К претенденту на эту должность требования довольно высокие: необходимо уметь водить трактор и другие сельскохозяйственные транспортные средства, производить их техобслуживание и ремонт, а также иметь водительские права соответствующей категории.

Однако в основном работодателю достаточно, чтобы наемный рабочий был:

  • в хорошей физической форме;
  • ответственным;
  • дисциплинированным;
  • исполнительным;
  • трудолюбивым;
  • оперативно справлялся с поставленными задачами;
  • без вредных привычек.

Несмотря на то что знание языка не является обязательным условием при приеме на работу, владение польским значительно облегчит контакты с окружающими и может стать существенным перевесом в сторону получения более достойного рабочего места.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий