Возможности и перспективы работы в Чехии

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

1. Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
2. Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
3. Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест

Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

• анкету, заполненную по стандартной форме;
• заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
• гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
• бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
• фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
• выписку из банковского счета;
• документы, свидетельствующие о семейномположении;
• медицинскую страховку;
• бронь отеля/другого места проживания.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Минусы жизни в Чехии

Теперь о минусах жизни в Чехии – они тоже, разумеется, есть, как и в любой стране.

• Чешский язык относится к группе славянских языков, и потому для русскоговорящего человека на первых порах может показаться очень простым. Однако это – обман зрения, точнее, уха: ударение в чешском падает на другой слог, в нем есть буквы и звуки, которых нет в русском языке, а многие слова, которые, кажется, звучат совсем по-русски, имеют абсолютно другое значение. Поэтому, чтобы не говорить впоследствии «как-нибудь», «лишь бы меня поняли», не жалейте времени, сил и средств на освоение чешского языка с самых первых дней пребывания в стране.
• Климат в Чехии, на первый взгляд, благоприятный, то есть умеренный, континентальный: мягкая зима, похожая на холодную осень; жаркое лето; небольшое количество осадков; комфортная осень с поздним «бабьим летом»; ранняя теплая весна – бывает, что в мае уже вполне можно носить летние шорты или платье. Основной минус – резкие перепады температур (и, соответственно, атмосферного давления) в течение дня: весенним утром градусник может показать около +5, а днем столбик поднимется до +20. Это стоит иметь в виду тем, у кого перемены погоды отражаются на общем состоянии здоровья (мигрени, слабость, обмороки и т.д.). Зимой в городах, особенно в Праге, практически нет снега: зеленая трава под окнами в конце декабря – обычное дело.
• Взаимоотношения России и Чехии исторически складывались непросто (события 1968 года и ввод войск Варшавского договора в Прагу тому виной), и старшее поколение жителей Чешской Республики до сих пор помнит о том периоде. Результат: прохладное отношение части местного населения к русскоговорящим эмигрантам и к гражданам России особенно. Выход из этой ситуации один: избегать конфликтных ситуаций и бесед на политические темы и вести себя в чешском обществе максимально корректно. Знание чешского языка будет огромным плюсом (см. один из пунктов выше).
• Оформление любых документов занимает немало времени. Ситуация «утром подал заявку – вечером получил готовую бумагу» практически невозможна. Поэтому с большой тщательностью относитесь к срокам подачи документов и оплате счетов (в первую очередь это касается визы, оплаты жилья и коммунальных услуг и платежей за страховку).
• В жизни студентов в Чехии нет такого понятия, как месячная стипендия. Точнее, она есть, но она выдается либо в качестве поощрения за отличную учебу или спортивные достижения, либо представляет собой социальное пособие. Стипендию в том виде, в каком мы ее знаем в наших вузах, получают только аспиранты (фактически, это их заработная плата), однако прожить на эти деньги без подработки невозможно – стипендии студентов в Чехии не покрывают основные затраты на жизнь.
• Уровень обслуживания в сфере красоты в Чехии оставляет желать лучшего – по сравнению с привычным для русскоговорящего человека. Так что мастеров по маникюру, педикюру, макияжу или парикмахеров лучше искать среди «своих», эмигрантов из России или Украины.
• Несмотря на высокий уровень медобслуживания, в Чехии не принято вызывать на дом «скорую» или врача при высокой температуре или в случае сильного гриппа. Как бы вам ни было плохо, вам придется записаться и лично прийти на прием к терапевту. Это нужно, как минимум, для того чтобы получить больничный – его потребуют как на работе, так и в университете.
• По сравнению с Россией, Украиной и Казахстаном, в Чехии достаточно дорогая мобильная связь.
• Круглосуточная жизнь – такого в Чехии не существует. Даже в крупных городах супермаркеты работают максимум до 23.00. То же касается аптек: круглосуточные аптеки есть только при больницах.

Негативные аспекты жизни в Чехии

Бюрократия

Чехия всячески старается уйти от бюрократии, связанной с канцелярскими процедурами, но пока не очень получается.

Чрезмерное усложнение получения любых бумаг, затягивание с принятием решений – это совершенно нормальная практика в Чешской Республике

Важно всегда помнить об этом и не затягивать с подачей документов на нострификацию или на продление визы

Что такое нострификация, и как ее пройти мы рассказываем в этом видео:

Климат

Предугадать погоду в Чехии достаточно проблематично. Даже ориентируясь на температуру прошлых лет, никогда нельзя сказать точно, какая зима, например, ожидается в этом году. Из-за чего также сложно определиться с гардеробом на предстоящий сезон.

Сфера услуг

Сфера услуг в Чехии оставляет желать лучшего, как в принципе, и во всей Европе. На выручку приходят мастера из стран СНГ, которые знают, к какому уровню сервиса привыкли выходцы из России, Украины, Беларуси и Казахстана.

Тарифы на мобильную связь

По сравнению со стоимостью услуг на сотовую связь в России, чешские мобильные операторы, кажется, немного завышают цены на звонки, смс, и интернет.

Все о мобильной связи в Чехии и выгодных тарифах для туристов вы узнаете из этого видео:

Магазины 24 часа

Существуют, но их крайне мало, и есть они только в крупных городах, таких как Прага или Брно. Многие супермаркеты закрываются в 22.00, еще большее количество магазинов не работают уже после 20.00. Большинство аптек закрыто по выходным.

Найти больше минусов нам не удалось. Уверены, что даже те, что уже перечислены нами, легко перекрываются большим количеством преимуществ жизни в Чехии.

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

• в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
• иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
• большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
• возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия заинтересована, чтобы приезжий как можно скорее интегрировался в общество, выучил язык, проникся местными ценностями и менталитетом – это внушительно снижает число криминальных нелегалов, поэтому активно предлагаются бесплатные языковые курсы.

Немного о работе в Чехии

Может быть вы задаётесь вопросом: «Почему же так популярно ехать в Чехию именно с целью поступить в университет, а не просто найти там работу?». Да, вы правы, умысел в этом есть. Дело в том, что в Чехии вы не только можете получить отличное европейское образование абсолютно бесплатно. С дипломом чешского университета вы также получаете свободных выход на европейский рынок труда. Именно поэтому учиться в Чехии не только престижно, но и весьма перспективно. А Prague Education Center поможет вам сделать первые шаги перед поступлением в любой из чешских вузов. Здесь вы выучите язык, подготовитесь к профильным экзаменам, и приспособитесь к чешскому ритму жизни. 

Обычному иммигранту устроиться на работу в Чехии не так просто. Как и в любой другой стране, здесь стараются бороться с безработицей среди местного населения, поэтому руководители на законодательном уровне обязаны отдавать предпочтение людям с чешским гражданством. Если работодатель хочет нанять иностранца на работу по договору, он в течении месяца обязан держать вакансию открытой, а потом быть готовым объяснить, почему ни один чех ему не подошёл.

Условия жизни в Чехии

Разумеется, акклиматизация во многом зависит и от возраста и жизненной ситуации каждого человека, однако Чехию можно в этом смысле назвать «универсальной» страной.

Судите сами. Предположим, что вы:

– школьник или студент. Чехия – это, прежде всего, возможность получить качественное европейское образование. Бонус: круг общения из местных жителей, который создается естественным путем.

– молодая пара и планируете расширение семьи. В Праге есть ряд отличных больниц, где матери помогут произвести на свет ребенка, избежав при этом ненужных осложнений. Неспешная и комфортная жизнь в стране предоставляет благоприятные условия для того, чтобы завести семью и вырастить детей.

– активно работающий человек, нацеленный на карьеру. Чехия находится в самом сердце Европы, что упрощает коммуникацию с другими европейскими странами: всего час-другой на машине – и вы уже в Австрии или Германии. Это дает возможность строить бизнес, не тратя при этом сумасшедшие деньги на авиабилеты. Кроме того, в Праге немало международных компаний, которым требуются носители русского или украинского языка для взаимодействия с клиентами конкретных стран (на заметку тем, кто ориентируется на работу в найме, а не на предпринимательство). Если вы – профессионал в технической сфере или медицине, то вопросов с трудоустройством точно не возникнет – и тех, и других специалистов на местном рынке постоянно не хватает.

– пенсионер. Условия жизни в Чехии для людей преклонного возраста – благоприятные. И в Праге, и в других городах много зеленых тихих районов, где можно снимать жилье «на земле», то есть не квартиру в многоэтажном доме, а уютное гнездышко в частном доме с садом. Высокий уровень безопасности в стране обеспечивает комфортную жизнь.

В Праге размеренный и неторопливый ритм жизни

Чешская зарплата: курам на смех или срочно все сюда?

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

• паспорт;
• подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
• 1 фото;
• рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
• документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
• резюме;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Популярные вопросы

При оформлении на работу за границей может возникнуть множество вопросов. Рекомендуем рассмотреть наиболее распространенные из них, возникающие при трудоустройстве в Чехии.

Можно ли устроиться на работу в Чехии без знания чешского языка

Без знания языка в республике можно устроиться на работу в сфере логистики, на производстве, на упаковку подарков и другие рабочие позиции, не требующие использования языка в работе. Кроме того, многие менеджеры и кураторы, работающие с выходцами из стран СНГ, знают русский язык.

Кем можно подработать студенту в Чехии

Студенты могут подыскать себе свободные вакансии в интернете и через агентства по трудоустройству. Кроме того, они также могут получить информацию о работе на доске объявлений в своем университете (чаще всего подобные объявления вывешивают на кафедре). Студенты могут работать официантами, администраторами, гидами, строителями, переводчиками, а также подрабатывать непосредственно по своей будущей специальности.

Нужно ли разрешение на работу, если есть паспорт ЕС

Гражданам с паспортом Евросоюза не нужно оформлять визу или другое разрешение для путешествия, работы или проживания в Чехии. Единственное, что нужно сделать – сообщить о своем нахождении в стране в Отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства в течение 30 дней после приезда.

Особенности работы в Чехии: свежие вакансии и условия выезда

Наибольшее количество вариантов в данной стране открыто в сфере туризма и обслуживания, но найти хорошую должность можно также в области медицины, образования, строительства, сельского хозяйства. Перечень свежих вакансий в Чехии обычно включает позиции:

• горничной;
• няни, сиделки;
• повара, бармена, бариста, помощника на кухне, официанта;
• медсестры;
• учителя, воспитателя;
• фитнес-инструктора, персонального спортивного тренера;
• парикмахера, мастера по наращиванию ресниц, бровиста, визажиста, стилиста;
• токаря, маляра, сварщика, каменщика;
• электрика, сантехника, кровельщика, штукатурщика, слесаря;
• работника сельского хозяйства
• рабочие на заводы, фабрики, склады и др
• водители 

Работа в Чехии для мужчин также может быть связана с автомобилестроением. Так, автомобильные заводы нанимают разнорабочих, сборщиков деталей, упаковщиков, сварщиков и т.д. Много открытых вакансий для водителей.

В Чехии также большой спрос на водителей грузового транспорта с правами категории «D», «C», «Е». В зависимости от вакансии, работа может предусматривать перевозки внутри страны или по международным маршрутам. Также есть возможность устроиться водителем в черте одного города, обслуживая склады и магазины. 

Зарплата обычно состоит из фиксированной ставки, суточных, премий и различных доплат, а точный ее размер зависит от сложности работы и времени, которое сотрудник проводит в пути. На позиции местного водителя можно заработать от 1000 евро в месяц, а обслуживая длительные маршруты внутри страны и за ее пределами – от 2000 евро.

Чтобы занять такую должность, соискатель должен обладать:

• водительскими правами категории «D», «C», «Е»;
• опытом управления транспортными средствами от 2-х лет;
• электронной картой тахографа;
• свидетельством ADR (в зависимости от вакансии).

Многие работодатели обеспечивают сотрудников жильем бесплатно или за небольшую плату. Питание обычно оплачивает сам работник, но учитывая умеренный уровень цен, это не сказывается на его возможности зарабатывать и откладывать деньги. Очень часто компании нанимают семейные пары, предоставляя им отдельную комнату.

Обычно рабочая смена составляет 8-12 часов, в зависимости от занимаемой позиции. Наниматели оплачивают не только стандартную ставку, но и сверхурочные часы, а в некоторых случаях зарплата сотрудника может включать чаевые и различные доплаты.

Требования к соискателям напрямую зависят от предлагаемой должности. Например, врач должен обладать соответствующим образованием и опытом работы, отлично владеть чешским языком и доказать свою квалификацию. Рабочие вакансии в Чехии предусматривают минимум требований: возраст от 18 до 55 лет, трудолюбие, ответственность, наличие опыта работы на аналогичной должности, желание зарабатывать. Во многих случаях можно обойтись без знания чешского или английского языка, хотя умение объясняться на чешском считается преимуществом.

Есть несколько вариантов выезда в Чехию:

• По 3-месячной визе – документ позволяет работать на территории страны на протяжении 90 дней раз в полугодие. Оформляется через визовый центр, но не предусматривает продления на месте в Чехии.
• По трудовой карте на срок 2 года – открывается только через консульство, дает возможность свободно заниматься трудовой деятельностью и менять работодателя. Трудовую карту можно продлить, не выезжая из страны. В перспективе она дает право остаться в Чехии на ПМЖ.
• По «голубой карте» Евросоюза – предоставляется высококвалифицированным специалистам и дает право работать на территории ЕС. Действует на протяжении срока трудового договора плюс 3 месяца. Оформляется в консульстве и также позволяет в будущем остаться на ПМЖ в Чехии.

Для оформления разрешения на въезд требуется наличие гражданского и заграничного паспорта, трудовой договор с работодателем, медицинская страховка. Точный перечень документов зависит от типа визы.

Трудоустройство в Чехии: особенности рынка труда

Чехия знаменита своей лояльностью по отношению к трудовым мигрантам, в том числе к приезжающим из России и других стран СНГ. Основные правила трудоустройства на любом предприятии стандартны: необходимо, чтобы работодатель легально оформил соискателя на работу, что подтвердит трудовой договор или контракт, заключаемый как краткосрочно, так и на длительный период, а также оформление трудовой карты.

Получение долгосрочной национальной визы для иностранцев не будет обязательным условием. Но работать без специального разрешения в стране запрещено, поэтому любые способы решить этот вопрос в обход законных правил чреваты депортацией и запретом посещения страны в дальнейшем.

В связи с тем, что такой труд значительно меньше ценится и не представляет никаких перспектив, будущим трудовым мигрантам рекомендуют предварительно подготовиться, а также выяснить, будет ли в этой стране принят полученный на родине диплом об образовании. Дело в том, что в Чехии действует правило, согласно которому дипломы во многих случаях требуют проведения процедуры нострификации, то есть подтверждения соответствия качества полученных кандидата на вакансию знаний требованиям, действующим в стране.

Несмотря на то, что русских охотно принимают на многие вакантные должности, существует правило, которому следуют все работодатели: найдя подходящую вакансию по объявлению или при помощи биржи труда, соискатель подает свою кандидатуру к рассмотрению. Как правило, ему нужно ожидать решения примерно месяц, и если на это место не будет претендовать чех или гражданин Евросоюза, российского соискателя официально примут в штат.