Как живут украинцы в Чехии

Почему россиян привлекает трудоустройство в Чехии

Чехия – индустриальная страна с богатейшей историей, с 2004 года член ЕС. В отличие от других постсоветстких стран Чешская Республика избежала гиперинфляции и стремительной девальвации национальной валюты. Кризис, связанный с распадом Совета Экономической Взаимопомощи, и был преодолен ростом зарубежных инвестиций, внутреннего потребления, увеличением экспорта. Со вступлением в Европейский Союз экономика резко возросла.

Для русских, украинцев, белорусов Чехия привлекательна по следующим причинам:

  1. Уровень жизни, оплата за труд значительно выше, чем на территории соседних бывших республик СССР.
  2. Общность культурных корней, чехи – носители славянской культуры. Язык относится к западнославянской группе, более доступен для изучения. Общаться на бытовом уровне можно практически сразу.
  3. Географическое расположение позволяет добраться из России в Чехию в течение нескольких часов на самолете. Доступно автомобильное и железнодорожное сообщение.
  4. После присоединения Чешской Республики к ЕС некоторые чехи мигрируют в более развитые европейские страны, где они могут получить большую оплату за свой труд. Но чешская экономика тоже растет, увеличивается потребность в рабочей силе. Работодатели с удовольствием принимают иностранцев на освободившиеся или вновь созданные места.
  5. Чехия совершенствует законодательство с целью устранить нелегальное трудоустройство, предотвратить злоупотребления в этой сфере. Цель – упростить привлечение квалифицированных кадров-граждан постсоветских государств, владеющих профессиями, необходимыми чешской экономике.

Иммиграционные правила для россиян, украинцев и белорусов

С 2017 года правительство ужесточило иммиграционные правила. Оно пытается создать равные условия пребывания и работы для всех сотрудников. Если россиянин, украинец или другой мигрант будет пропускать обязательные явки, и при этом не будет иметь уважительной причины, его пребывание в Чехии может быть ограничено. Также запрещено сообщать ложную информацию о себе или своем местоположении, предоставлять поддельные документы. Если у мигранта появится судимость за уголовное преступление, чешская рабочая виза будет прекращена.

Если вы работаете по трудовой карте и желаете сменить работу, необходимо подать заявление в Министерство внутренних дел. Ко всему прочему, нужно будет предоставить документ от вашего нынешнего работодателя со сведениями о том, что вы до сих пор у него трудоустроены. Если вы смените работу без подачи заявления, визовый режим будет нарушен, и вас могут депортировать.

Украинские мигранты в ЧР

История украинской миграции  на территорию Чехии насчитывает не одно столетие. Стремление к свободе и многочисленные социальные катаклизмы заставляли украинцев покидать Российскую империю или СССР и отправляться на запад.

В настоящее время украинцы – самая крупная национальная диаспора республики, имеющая статус национального меньшинства. Сколько украинцев в Чехии, подсчитать непросто из-за значительного количества нелегалов. Но на начало 2021 года только официально в стране проживает более 150 000 человек.

В Чехии наблюдается большой дефицит рабочей силы: по данным Министерства труда, количество незанятых вакансий доходит до 260 000. Но президент Милош Земан категорически отказывается принимать переселенцев из Сирии и Африки, мотивируя это большим количеством «беженцев из Украины».

На самом деле это отговорка: украинцы не получают в ЧР статуса беженцев, зато в качестве сотрудников они гораздо эффективнее африканцев и арабов. С 2021 года правительство ЧР планирует значительно упростить правила трудоустройства украинских мигрантов, особенно квалифицированных специалистов.

Для работы в республике украинцам необходима трудовая виза, которую выдают при наличии контракта с работодателем. Получить вакансию можно в том случае, если на нее в течение месяца не претендовал ни один чех или гражданин страны Евросоюза.

Проживание украинцев в Чехии достаточно комфортное из-за сходства языков. Детей из Украины принимают в чешские школы без языковой подготовки и без пропуска года – на речевую адаптацию им достаточно нескольких недель.

Предприниматели могут открывать здесь собственные фирмы любого типа – от частного предприятия до акционерного общества. По чешским законам иностранцам это не возбраняется, а уставной капитал может составлять всего 1 крону или 0, 04 доллара США.

Нюансы визы D

Долгосрочная национальная виза в Чехию выдается только посольством или генконсульством центрально-европейской страны при личном посещении. Запись на прием для подачи документов ранее осуществлялась строго через систему visapoint. С 27 ноября 2017 года на смену этой системе пришла регистрация путем отправки заявки на специальный электронный адрес:

  • visa_kiev@mzv.cz – для заявителей, относящихся к консульскому округу представительства в Киеве – Киевская, Кировоградская, Винницкая, Николаевская, Житомирская, Одесская, Полтавская, Сумская, Хмельницкая, Черкасская, Черниговская, Луганская, Донецкая, Днепропетровская, Запорожская, Харьковская и Херсонская области и г.Севастополь и АР Крым.
  • visa_lviv@mzv.cz – для заявителей, относящихся к консульскому округу представительства в Львове – Львовская, Закарпатская, Волынская, Ивано-Франковская, Ровенская, Черновицкая и Тернопольская области.

Отправлять заявку необходимо в будние дни с 10:00. В тексте электронного сообщения необходимо указать свои данные:

  • Имя, фамилия – как в загранпаспорте
  • Дата рождения
  • Номер заграничного паспорта
  • e-mail
  • Номер телефона
  • Цель пребывания в Чехии

Электронное сообщение с этой информацией нужно сопроводить двумя файлами: сканом загранпаспорта и сканом документа, подтверждающего цель пребывания (подтверждение о зачислении в учебное заведение и т.п.). Оба файла должны быть в формате pdf. Ни в коем случае нельзя писать дополнительную информацию, в том числе пожелания по дате записи и тем более вопросы, в таком случае заявка не будет обработана.

В течение 3 рабочих дней на правильно составленную заявку приходит письмо с датой посещения консульства. Изменить эту дату и выбрать другую – нельзя. Если явиться в назначенный день нет возможности – необходимо отменить запись и создать новую заявку. На каждого заявителя создается индивидуальная заявка. Вписать в свою заявку можно только несовершеннолетних детей.

На сайте Консульства Чехии в Львове указаны также следующие категории заявителей, которые освобождаются от необходимости предварительной регистрации:

  • заявители чесшкого проихсождения, а также их супруги и дети до 18 лет;
  • заявители, участвующие в проекте “Украина”;
  • некоторые заявители, на трудовую карту (подробности необходимо уточнять в консульстве;
  • высококвалифицированные работники, подающие заявление на “синюю карту”.

Документы

  • Визовая анкета:
    • Скачать.
    • Заполнить печатными латинскими буквами.
    • На детей, вписанных в паспорт родителя, подается отдельное заявление.
  • Фотоснимок:
    • 2 штуки.
    • 1 фото вклеивается в анкету.
    • Размер карточек 35 на 45 мм.
  •  Загранпаспорт:
    • Требования к документу аналогичны условиям для визы C.
    • Удостоверение личности обязательно для всех соискателей старше 15 лет.
    • Если ребенок прибывает в Чехию без родителей/опекунов, вне зависимости от возраста он должен иметь свой загранпаспорт.

Факс, подтверждающий наличие жилья на время визита

  • Финансовые гарантии на весь срок пребывания.
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Медстраховка покрытием не менее 60 тысяч евро.
  • Справка о несудимости в Украине (для лиц старше 15 лет).
  • Согласие родителей на пребывание ребенка в европейской республике (если гражданин моложе 18 лет въезжает в Чехию самостоятельно).
  • Подтверждение целей пребывания:
    • Справка о зачислении в вуз (учебная виза).
    • Выписка из торгового реестра предприятий или выписка из реестра предпринимателей (деловая виза).
    • Доказательство семейных связей в виде свидетельства о браке или рождении (семейная виза).
    • Справка из клиники о необходимости назначенного лечения (медицинская виза).

Все бумаги подаются на чешском языке или официально переводятся на чешский. Для украинских документов не требуется апостиль – достаточно нотариального заверения.

Цены и сроки

Консульский сбор при подаче визового заявления равен 2,5 тысячам крон. Он оплачивается наличными в евро по текущему курсу. От сбора освобождены:

  • Дети до 6 лет.
  • Школьники и студенты, въезжающие по учебной визе.
  • Научные работники, прибывающие в европейское государство по роду деятельности.

Важно! Кандидаты на визу D старше 12 лет сдают отпечатки пальцев

Причины отказа в чешской визе

Официальное письмо МВД Чехии об отказе в визе D

  • Неполный комплект документов.
  • Фальшивые справки.
  • Сокрытие либо предоставление ложной информации.
  • Отказ заявителя от биометрии.
  • Нарушение визовых требований или чешских законов во время предыдущих поездок.

В случае отрицательного решения, гражданин вправе подать апелляцию в течение 15 дней.

Наиболее востребованные профессии

Кем можно найти работу в Чехии? Значительная часть наших сограждан трудятся на производственных предприятиях или на складах. Как правило, работа на заводском конвейере длительного предварительного обучения не требует. К тому же иностранцам поначалу поручают простые обязанности: сортировку деталей, контроль качества запчастей, сборку мелких элементов.

Трудовые мигранты работают также и в сельском хозяйстве — на сборке урожая. Выращивание овощей в Чехии обычно происходит в теплицах, что предполагает круглогодичную потребность в персонале. Преимуществом этой работы является отсутствие необходимости в знании чешского языка.

С высококвалифицированными сотрудниками все сложнее. Работа врачом в Чехии востребована, но для этого требуется переквалификация, а также владение местным языком.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

  • Предоставление ложных данных.
  • Возраст младше 26 лет;
  • Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
  • Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Как устроиться на работу в Чехии украинцу? Теория и практика

Легально устроиться на работу в Чехии для граждан Украины стало возможно только с 2016 года. До этого восемь лет украинцам не выдавались рабочие визы, работать можно было только не официальным путем. Сейчас не нужно рисковать, въезжая в страну по польским документам или вступать в фиктивный брак с чехами: устроиться можно официально и при этом получать достойную зарплату.

Официальное трудоустройство в Чехии возможно для украинцев только при разрешении на работу и проживание в стране, на основании которого выдается рабочая виза сроком до трех лет для мигрантов с высшим образованием и на два года – со средним. Притом, что Чехия ежегодно готова принять на рабочие места до 5 тысяч украинцев, процедура трудоустройства достаточно хлопотная. Если вам ее приходится проходить впервые, процесс займет достаточно много времени и доставит немало головной боли. Чтобы избежать волокиты, лучше сразу обратиться в агентство по трудоустройству в Чехии. Специалисты подберут для вас вакансию в соответствие квалификации и пожеланий, заключат договор с работодателем и помогут собрать весь необходимый пакет документов для легального трудоустройства.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы  в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

  • наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
  • возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
  • приемлемые сроки оформления документов;
  • доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
  • возможность переезда в Чехию всей семьей;
  • отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
  • возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
  • возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
  • возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Ответственность за нелегальное трудоустройство

Работа по туристической или шенгенской визе иной категории, кроме допускающей трудовую деятельность, карается депортацией из страны. Это же относится и к обладателям биометрических загранпаспортов (гражданам Украины и Молдовы), имеющих право безвизового въезда в Чехию, но не зарегистрированных в Департаменте по трудоустройству как иностранные рабочие.

С нелегальной работой в Чехии лучше не рисковать, поскольку последующая депортация автоматически будет означать запрет на въезд во все страны ЕС в течение трех или пяти лет.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

  1. Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
  2. Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
  3. Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
  4. Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

  • анкету установленной формы;
  • заявление с описанием выбранной вакансии;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

  • заявление установленной формы;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о съёме или предоставлении жилья;
  • документ о высшем образовании — диплом вуза;
  • трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

  • кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
  • временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
  • стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
  • работы по контракту с местным работодателем;
  • ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
  • вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

  • заявление на получение разрешения на работу;
  • действующий загранпаспорт;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
  • документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

  • лица, получившие здесь вид на жительство;
  • члены семей граждан ЧР;
  • граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
  • люди, имеющие статус беженцев.

Государственная помощь украинским мигрантам

Украинцы, как сплоченный народ, создали в Республике огромное множество национальных организаций. Они существуют на общественных началах, продвигают украинскую культуру, помогают землякам с юридическими вопросами, пропагандируют для Европы прекрасные родные традиции и украинский язык

Что немаловажно, чешское правительство очень поощряет их существование, финансирует проекты, а в Комиссии по вопросам национальных меньшин Республики присутствует немало выходцев из Украины. В стране издаются журналы на украинском языке, причем при поддержке (в том числе материальной) со стороны министерств Чехии.  

Только в Праге функционирует более 15-ти крупных этнических украинских организаций, в числе которых: “Ассоциация украинцев в ЧР”, “Украинская инициатива в ЧР”, Международная общественная организация “Украинская европейская перспектива”, Общество трудовой миграции украинцев “Берегиня”, образовательные и многие другие объединения. Также сообщества существуют и в других больших городах Республики — Либерец, Брно, Градец-Кралов и т.д. Украинский язык даже является языком богослужения в некоторых греко-католических храмах страны.

С чего начать?

В первую очередь нужно найти работодателя (в конце статьи мы приведем список компаний, принимающих на работу иностранцев и интернет-сайты, на которых можно найти работу водителем в Канаде).

Далее отправьте свое резюме на английском языке и ждите ответа. После того как вы получили приглашение на работу, необходимо заняться получением рабочей визы. Если вы ранее принимали участие в программе Work and Study Canada, процесс получения рабочей визы будет проще и быстрее.

Как вариант – можно обратиться в агентство по трудоустройству, в котором помогут найти хорошего работодателя. Таким образом придется несколько потратиться, но вы будете избавлены от рутины

Также агентства оказывают сопровождение в Канаде, что немаловажно, так как всегда тяжело обустраиваться на новом месте

СОВЕТ: Английский язык нужно учить при первой же возможности. Если вы не сможете нормально общаться в Канаде, процесс сдачи на права, получения и оформления документов может существенно затянуться.

По приезду нужно будет сдать на канадские права категории Professional Truck Driver Operator. Только после этого вы сможете приступить к работе. Как правило, компания, приглашающая вас на вакантное место, занимается организацией обучения, поэтому вопросов возникнуть не должно.

Численность украинской диаспоры и расселение

Основу населения Чехии (95%) составляют этнические чехи и мораване, говорящих на чешском языке. Среди иммигрантов самую многочисленную диаспору в Чехии составляют украинцы, которых по состоянию на 2016 год насчитывалось 53 253 или 0,5 процента от населения страны (во время предыдущей переписи населения в 2001 году таких было 22 112). Большинство «чешских» украинцев – это представители интеллигенции: ученые, преподаватели, предприниматели и тому подобное. Проживают они, главным образом, в городах: Прага, Пльзень, Карловы Вары, Дечин, Брно, Пршеров, Острава и Хомутов.

По статистическим данным на конец мая 2008 года в Чешской Республике 165,2 тыс. иностранцев имело ПМЖ.

Количество иностранцев, принявших чешское гражданство:

ПериодВсегоСловаковУкраинцевРоссиянВьетнамцев
20071 87762542410240
2001-200726 13211 1022 377588343

Как оформить рабочую визу в Чехию

Для начала нужно найти подходящего работодателя. В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому министерство труда стимулирует бизнесменов работать с местным населением. Если у человека на фирме есть открытая вакансия, он должен поискать работника на бирже труда.

Вакансия остается открытой в течение 3 месяцев. И только если чеха на должность не нашлось, работодатель может пойти в министерство труда и оформить на вас разрешение на работу.

С подписанным контрактом и разрешением вам останется только посетить визовый центр. Рабочая виза в Чехию оформляется быстро. Если вы уже подписали контракт, посольство не будет препятствовать трудовым отношениям.

Подписывайтесь на Мигранту Мир: Яндекс Новости.

Хотят получать больше

Как сообщают польские аналитики из агентства Upper.job, украинские каменщики, строители, водители не хотят работать в Польше за привычные 9–20 злотых в час (на наши деньги это 63–140 грн). Они просят как минимум на 15–30% больше.

Тарас Вовченко из Ивано-Франковска, который сейчас трудится строителем в Варшаве, рассказал «Вестям», что украинцы также меняют свои требования к работодателям. «Я езжу сюда уже лет пять на заработки. Если раньше нас могли легко обмануть, например, обещали расплатиться в конце месяца, а потом просто кидали, то теперь другие времена. Мы требуем расплачиваться с нами каждую неделю, иначе сразу уходим. Вакансий строителей для украинцев здесь хватает, всегда можно устроиться и на другую работу», — говорит Тарас.

Правда, это не очень нравится самим полякам, как, впрочем, и венграм, которые тоже вынуждены делиться работой с украинцами. Они недовольны, что теперь украинцы получают столько же, сколько и венгры, но в результате все равно оказываются в более выгодном положении.

Там же пишут: «Это вызывает напряжение, когда компании используют отечественных и иностранных рабочих за те же зарплаты, но последние получают еще и бесплатное жилье».

Похожие негодования и на польском сайте money.pl: «Они памятники Бандере устанавливают у себя, а теперь еще и у нас зарплату получают. Скоро проснемся не в своей стране», «Пусть попросят у Порошенко поднять им зарплату, тогда вернутся домой», «Скорее нужно закрыть с ними границу».

Образование в Чехии

Дипломы этой страны котируются по всей Европе. Система образования отлична от нашей и разделена на 4 этапа:

  • Подготовительная школа – 2-5 лет, по аналогии с нашими детсадами.
  • Базовая школа – 6-15 лет, на этом этапе среднее обязательное обучение завершается.
  • Высшая школа. Чаще всего школьники после 6-8го классов переходят на учебу в гимназию, которая готовит учащихся уже к профильным университетам. Российских школьников принимают по окончании 9-го класса.
  • ВУЗ.

Иностранные студенты наравне с чешскими имеют возможность учиться на бюджете в ВУЗах страны, при условии выбора обучения на государственном языке. В вузах Чехии сейчас проходит обучение на бюджетной основе около 3 тыс. наших студентов. Если есть возможность обучаться за деньги на контракте, то язык преподавания может быть русский, английским, немецким или французским.

Наиболее популярными вузами для иностранцев являются: Карлов Университет, Масариков университет, Технический университет БРНО, Высшая школа экономики и Чешский технический университет.

Для россиян преподавание на родном языке ведется в Чешской школе экономики – за 90 тыс. крон за год, частном Банковском институте – за 70 тыс. крон в год, Чешском техническом институте – 100 тыс. крон в год.

Чешская система образование предусматривает несколько видов стипендий и грантов, которые могут получать даже иностранные студенты. Размер варьируется в зависимости от ВУЗа и причины, но все-таки есть смысл ознакомиться с возможностями «гуманитарной помощи» студентам.

Виды стипендий

  • На проживание.
  • Социальная.
  • За отличную учебу.
  • За особые заслуги.
  • Докторская.
  • На обучение за границей.

Если обучение идет на контрактной основе, то компании (вроде Skoda auto), при отличной учебе на бакалавра могут оплатить ваше обучение в магистратуре. Также множество фондов выделяет гранты студентам на научную деятельность, обучения за границей и т. д.

Для мигрантов открываются новые возможности, было бы желание!

Почерпнуть информацию по этому вопросу можно в видео.

Украинские организации в Чехии

С целью реализации своих прав, сформулированных в принятом в 2001 году Законе «О правах национальных меньшинств», украинской диаспорой создано несколько общественных организаций:

  • «Объединение украинцев и сторонников Украины в Чешской Республике», с 1990 г. (руководитель – О. Мандова)
  • «Украинская инициатива в Чешской Республике» (руководитель – В. Райчинець)
  • «Объединение украинок в Чехии» (руководитель – М. Прокопюк)
  • «Рута» (руководитель – Л. Вихова)
  • «Родина» (руководитель – Й. Климкович)

    Мемориальная доска, посвященная Ивану Франко (Прага)

  • «Форум украинцев в Чехии» (руководитель – М. Зузук)
  • «Ассоциация украинцев в Чехии» (руководитель – П. Бубряк)
  • «Украинские профсоюзы в Чехии» (руководитель – Т. Костюк)
  • «Союз Украинцев Богемии» (руководитель – В. Роговий)
  • «Международная федерация боевых искусств – спортивный клуб “Кобра”» (руководитель – О. Зубарев)
  • «Международное объединение “Украинская свобода” (руководитель – Б. Костив)
  • «Международная неправительственная организация “Координационный ресурсный центр”» (руководитель – О. Петренко)

Кроме того, действуют две самостоятельные общественные организации, которые по своей сути являются творческими коллективами:

  • «Общество миграции украинцев в Чехии “Берегиня”» (хор, руководитель – И. Дмитраш)
  • Танцевальный «Коллектив “Джерело”» ( руководитель – Д. Любачивська).

Украинские дети, родители которых временно находятся в Чешской Республике, имеют возможность посещать украинскую субботнюю школу «Эрудит». Это учебное заведение работает по соглашению с Международной украинской школы и материально поддерживается Международным объединениям «Украинская свобода».

При чешском правительстве действует постоянная Комиссия по вопросам национальных меньшинств, в которой украинское общество в Чехии представляет сегодня Председатель организации «Украинская инициатива в Чешской Республике» Б. Райчинець.

Деятельности объединений украинских национальных меньшинств, а также изданию украиноязычного журнала «Пороги» (основан в 1993 году), и «Украинского журнала» (основан в 2005 году) правительство Чешской Республики оказывает финансовую поддержку.

Польша

Как Vesti.ua сообщили в пресс-службе Госпогранслужбы, пассажиропоток в этом году, в том числе и на самом популярном направлении – на польско-украинской границе – упал в три раза. В ведомстве пока не подсчитывали, существенно ли увеличилось количество людей, желающих пересечь границу перед праздниками, однако отмечают, что по сравнению с прошлыми годами, их будет в разы меньше. 

В соседней Польше, где, по разным оценкам, работают от одного до полутора миллионов украинцев, вводится общенациональный карантин с 28 декабря по 17 января. Тут закроются горнолыжные трассы и торговые центры (кроме продуктовых магазинов), а в канун Нового года даже запретят передвигаться между городами. Кроме того, в новогоднюю ночь в Польше будет действовать “комендантский час” – с 21:00 31 декабря до 6:00 1 января.

Сейчас пересечь украинско-польскую границу можно в таких пунктах пропуска:

  • автомобилем или автобусом: Ягодин – Дорогуск (Волынская область), Рава-Русская – Гребенне (Львовская область), Краковец – Корчева (Львовская область), Шегини – Медыка (Львовская область), Будомеж – Грушев (Львовская область);
  • пешком: Шегини – Медыка (Львовская область).

На каждом украинском пункте пропуска работает санитарно-контрольный пост. Приезжим перед въездом на КПП обязательно измеряют температуру.

Впрочем, несмотря на открытые границы, далеко не все украинцы отправятся праздновать к семьям. По данным опроса, проведенного польским кадровым агентством EWL, 84,5% опрошенных украинцев останутся на рождественско-новогодний период в Польше. Причем, две трети из них будут отмечать праздники без семьи впервые. Лишь 9% украинцев готовы поехать на зимние праздники на Родину.

Не собирается ехать домой и украинка Татьяна. По ее словам, сейчас нет гарантии, что она сможет вернуться назад, тем более с “купленным” приглашением на работу. 

“Я и многие мои знакомые работают тут по “купленному” приглашению, а не от работодателя, у которого они трудятся. Если я сейчас поеду домой, потом на границе могут возникнуть вопросы, рисковать не хочется. Границы могут закрыть в любой момент – появляются новые штаммы какие-то, и зараженных тут все больше”, – говорит Татьяна и добавляет, что не хочет подвергать опасности находящихся в группе риска близких. “У меня мама – диабетик, она взрослая женщина… Мои знакомые тоже предпочли сидеть тут, чтобы в первую очередь не заразить близких дома”, – рассказывает она. 

Татьяна говорит, что сейчас на рынке труда в Польше довольно напряженная ситуация. К примеру, в 2020-м из-за проливных дождей испортился урожай клубники, поэтому работы по сбору ягод в конце лета и осенью почти не было. “Я приехала в Польшу в начале октября. Пока отсидела карантин, уже не было этой работы, пришлось искать место заново”, – рассказывает она. 

По словам Андрея, который работает в Польше около пяти месяцев, работы действительно стало меньше, к тому же существенно упала зарплата

“Поляки боятся брать людей из-за пандемии, очень осторожно к этому относятся… Зарплаты меньше стали, и работы в принципе мало”, – говорит Андрей. Поэтому рисковать лишиться работы и ехать на праздники домой мало кто будет. 

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwittervKontakte
Напишите комментарий