Работа в Турции для иностранцев

Что необходимо знать

Сегодня в Турции в разных сферах деятельности трудятся десятки тысяч иностранцев. Часть из них трудоустроена официально, а другая осуществляет свою деятельность нелегально. Но прежде чем отправиться сюда на заработки необходимо все хорошенько взвесить и просчитать

Важно понимать, что для русских, белорусов, украинцев и других русскоговорящих мигрантов оптимальным вариантом является официальное трудоустройство

Для этого в Посольстве требуется получить разрешение на работу. Перед этим необходимо найти работодателя и заключить с ним контракт. В последнем должны быть указаны все условия и срок его действия. Рекомендуется тщательно проверять репутацию фирмы или организации, с которой планируется заключать договор. Сделать это можно на различных сайтах, а также поинтересоваться у знакомых.

Чтобы работа в Турции действительно была комфортной и выгодной, важно очень внимательно подходить к выбору работодателя. В настоящее время для молодых украинцев, белорусов, россиян одним из наиболее привлекательных вариантов считается работа в Турции аниматором

Это обусловлено относительно высокой заработной платой, бесплатным жильем, питанием (обеспечивает принимающая сторона), плюс нет требований к обязательному знанию иностранных языков, специальному образованию и опыту

В настоящее время для молодых украинцев, белорусов, россиян одним из наиболее привлекательных вариантов считается работа в Турции аниматором. Это обусловлено относительно высокой заработной платой, бесплатным жильем, питанием (обеспечивает принимающая сторона), плюс нет требований к обязательному знанию иностранных языков, специальному образованию и опыту.

Такая вакансия — идеальный вариант для студентов и учащихся средне-специальных или технических заведений. Кстати, во многих ВУЗах предусмотрены программы обмена студентами. Сейчас все большей популярность начинают пользоваться специальные агентства, специализирующиеся на обучении: горничных, официантов, барменов, аниматоров и дальнейшем их трудоустройстве за рубежом.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Документы

Первым делом, еще до приезда в Турцию, необходимо сделать заверенную копию перевода паспорта на турецкий язык. Это делается в Министерстве юстиции по месту регистрации.

Для регистрации фирмы потребуются следующие документы:

• Оригинал и 4 заверенные копии устава на турецком языке
• Заверенные подписи учредителей (2 копии)
• Заявление о регистрации
• Заверенная копия паспорта управляющего фирмы
• Копии справки-уведомления об учреждении компании (4 штуки)
• Оригинальное заявление учредителей
• Переведённые копии (заверенные в Минюсте) заграничного паспорта учредителей
• Подтверждение от банка об уплате 0,25% суммы от уставного капитала
• Копия и оригинал банковской квитанции об уплате суммы 0,4% от уставного капитала в Антимонопольный комитет
• Заполненный бланк регистрации Торгово-промышленной палаты

Собрав все необходимые бумаги, начинаем регистрировать фирму.

• Получаем индивидуальный налоговый номер (ИНН). Для этого необходимо с паспортом обратиться в налоговую службу Турции
• После подается весь пакет документов в Торгово-промышленную палату

После регистрации необходимо сделать печати, счета-фактуры, расходные и приходные ордера, заверить электронные подписи (процедура обязательна) и открыть банковский счёт для фирмы.

Фирма считается официально зарегистрированной с момента публикации в газете коммерческого реестра, издаваемой ежемесячно.

Способы поиска работы в Турции

Тем, кто подыскивает в Турции подходящее место работы, обязательно понадобится информация о свежих вакансиях. Опытные рекрутеры советуют начать поиски с официального сайта турецкой службы занятости iskur.gov.tr. На его страницах можно ознакомиться с положением на местном рынке труда и востребованных специальностях.

Чтобы пополнить свои знания о Турции, понять, как живут её граждане, стоит посетить русскоязычный портал turkeyforfriends.com. Помимо свежих вакансий, здесь имеется масса полезной информации об истории страны, действующих законах и правилах, ценах на товары и услуги.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

• https://turkey.hh.ru/;
• http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Большим успехом пользуются национальные хэдхантерские порталы:

• yenibiris.com;
• secretcv.com;
• careerjet.com.tr;
• kariyer.net;
• jobsinistanbul.com.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Найти работу в Турции с помощью социальных сетей удаётся многим соискателям

Вакансии в газетах

Поиск работы через печатные СМИ нередко бывает результативным. К нему стоит прибегнуть в том случае, когда вы подыскиваете временную работу. В ежедневнике Milliyet, а также в воскресных приложениях к газетам Hürriyet и Sabah публикуются сведения о рабочих местах в крупных компаниях, массово набирающих персонал.

Когда просматриваете периодику, обязательно обращайте внимание на объявления о ярмарках вакансий. Они регулярно проводятся во всех крупных городах страны

В ходе проведения таких мероприятий работодатели рассказывают об особенностях работы в компании, собирают резюме соискателей, предлагают стажировки или трудоустройство на открытые позиции.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны. В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США. При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Советы, к которым стоит прислушаться

Историй о том, как молодых неопытных девушек заманивали обещаниями высокого заработка, а впоследствии заставляли заниматься проституцией или работать бесплатно, немало. Поэтому, занимаясь поисками работы, ни на минуту не теряйте бдительности.

Высокий размер заработной платы, неоправданно низкие требования к соискателям, обещание трудоустроить без оформления рабочей визы — повод задуматься и отказаться от «заманчивого» предложения. Устроившись на работу с адекватной оплатой и стандартными для данной вакансии требованиями, вы избежите неоправданного риска и материальных потерь.

Подыскивая работу в Турции, обращайте внимание не только на размер заработной платы, но и на предлагаемый социальный пакет. Страховка в этой стране дорогая, поэтому сотрудничать лучше с работодателями, оплачивающими медицинские услуги

Какие зарплаты в Турции: сколько платят представителям разных профессий

Работа в Канаде для русских и украинцев: кем можно устроиться в Канаде максимально быстро

Материал ниже позаимствован с телеграм-канала “МариКанада”:

“Очень часто меня спрашивают, кем можно устроиться сходу по приезде в Канаду уже буквально на 2-3 день. Часто получается так, что новоприезжие иммигранты все сбережения тратят на переезд и прочие вещи, поэтому работа нужна сейчас и сразу. Магазин, официант, кассир, кофе-бариста? Ну уж нет, туда нанимают как правило носителей языка, да и местных кандидатов на эти позиции хватает, хотя спустя месяц поиска вполне можете устроиться и на эти позиции. Я же перечислю самые популярные опции, куда вас сразу возьмут с распростертыми объятиями буквально на первый день в независимости от наличия опыта, внешности, знания английского и прочих факторов. Первый популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, особенно женщин – это клининг и сервисы по уборке. В данной категории наблюдается жесткий дефицит работников, поэтому это одна из популярнейших опций. Прямого общения с клиентами нет да и платят вполне нормально для такого рода позиции ($14-20 в час, как повезет). Вас снабжают всем оборудованием, различными масками (если работаете с химикатами), то есть за безопасность можно не тревожиться. Второй популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, но уже для мужчин – стройка и ремонт. Опять-таки жесткий дефицит людей, причем берут абсолютно без опыта и готовы обучать. Основные вакансии:

• Разнорабочие
• Покрасчики
• Укладка полов
• Установка окон
• Сайдинг
• Ремонт крыши 

И так далее. На любую строительную позицию вам сразу же перезвонят. Готовы платить даже наличкой, но я бы не рекомендовал, в этом случае работодатель не несет ответсвенности за вашу безопасность. Очень многие иммигранты начинают с работы на стройках в Канаде, и спустя 1-2 года опыта в итоге начинают и вовсе работать сами на себя (таких людей называют контакторами – когда берешь заказ на определенную сумму и выполняешь), так как деньги за работу руками в Канаде оплачиваются хорошо. Знакомый укладчик полов и еще другой покрасчик зарабатывают от $10000 в месяц, хотя начинали со стройки без особого знания языка. Один был магистром-экономистом, второй – юристом. Третий популярный вариант работы для русских и украинцев в Канаде, который тоже больше подходит мужчинам – склады и сервисы по переезду. Тяжелый труд, где надо тягать много. Как правило, люди подолгу на таких позициях не задерживаются поэтому требуются они всегда и везде. Но как временную опцию можно рассмотреть. На другого рода общие позиции потребуется время и скорее всего собеседование, а это как правило занимает 2-4 недели при условии, что ваше резюме вообще рассмотрят.

Трудоустройство в Канаде граждан из стран СНГ

Среди иммигрирующих в Канаду из стран СНГ преобладают граждане России и Украины. Большинство въезжающих стремятся устроиться на работу официально, хотя в Канаде есть возможности как для мужчин, так и для женщин зарабатывать поденной работой. Для многих неприятным известием станет тот факт, что Канада не признает дипломы о высшем образовании, полученном в вузах стран СНГ, поэтому необходима их нострификация (в университете Торонто (в Comparative Education Services), World Education Services и др.). Подробности смотрите на сайте .

Еще одна проблема связана с тем, что работа в Канаде без знания языка невозможна – требуется соответствующий сертификат. Наличие сертификата позволит принимать участие в федеральных и провинциальных иммиграционных программах.

Лучшие вакансии в Канаде для россиян

Русская диаспора в Канаде многочисленная, при этом количество граждан России, желающих сюда переехать, не уменьшается. Специальных вакансий на работу в Канаде для русских иммигрантов в 2021 году не предусмотрено – граждане России имеют равные с другими иностранцами права и возможности. Власти Канады заинтересованы, прежде всего, в российских специалистах по газо- и нефтедобыче, которые готовы работать вахтовым методом в условиях арктического Севера, и в водителях-дальнобойщиках, готовых сидеть за рулем по 10-12 часов в сутки.

Среди российских бизнесменов популярна практика покупки франшизы по поиску работы во франчайзинговых компаниях в Канаде и Европе.

Канадская Украина: широкие возможности

Проживание украинцев в Канаде имеет давние традиции. Только в Альберте и Онтарио проживает более 700 тысяч украинцев. Трудоустройство в Канаде для украинцев происходит на общих основаниях с остальными иммигрантами. Чаще всего они претендуют на следующие вакансии: строительные специальности, водители и автомеханики, сварщики, бурильщики, шахтеры, социальные работники, работники аграрной отрасли и др.

На вопрос о том, как из Украины выехать на легальную работу в Канаду, ответ следующий: найти работу, заручиться поддержкой работодателя, собрать документы и пройти все необходимые этапы (заполнение анкет, интервью, получение гостевой визы и др.). Часто ситуация упрощается наличием родственников и знакомых среди проживающих в Канаде украинцев. В таком случае соискателю может предложить работу в Канаде прямой работодатель – представитель украинской диаспоры. Среди канадских украинцев много фермеров, бизнесменов, руководителей фирм, работников разных компаний, которые могут оказать реальную помощь соотечественникам.

Где найти работу в Канаде казахам

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как и другие иностранцы. Чаще всего они трудятся в строительном секторе, добывающей и перерабатывающей нефтегазовой промышленности, социальной сфере, занимаются бизнесом. В Канаде обучаются казахские студенты, многие из которых, получив образование, остались здесь жить. То есть работа в Канаде для граждан Казахстана вполне реальна.

Востребованные вакансии для русских в 2020 году

Одно из главных преимуществ страны — возможность найти работу в Турции для мужчин и женщин без знания турецкого и английского языка. Огромное количество туристов из России, Беларуси, Украины и других стран приезжают сюда на отдых, поэтому постоянно требуется русскоязычный персонал. Но знание английского или других иностранных языков позволяет рассчитывать на прибавку к зарплате.

Сезонные подработки

Работа в Турции на лето является одним из наиболее популярных вариантов. Курорт посещают сотни тысяч туристов, которых нужно обеспечить обслуживанием, готовить еду, развлекать и предоставлять качественный сервис.

Аниматор

Работа аниматором в Турции — одна из самых простых и сложных одновременно. Человек должен быть общительным, разносторонним и развлекать туристов, придумывая различные соревнования, конкурсы и игры. Также предусмотрены детские аниматоры, которые работают с туристами в возрасте 4-12 лет.

Одна из самых простых в Турции-работа аниматором

Врачи и медперсонал

Работа врачом в Турции особенно необходима в летний сезон, когда ощущается наплыв путешественников. Отели нанимают квалифицированный персонал для оказания быстрой помощи туристам.

Сиделки

Популярная специальность, представители которой должны следить за детьми или людьми с ограниченными возможностями. В Турции нанимают сиделок для частных клиентов и в сферу обслуживания.

Водители

Работа в Турции водителем высоко оплачивается независимо от места трудоустройства. Человек с правами может ездить на машине таксопарка, заниматься развозкой продуктов, осуществлять перевозку пассажиров из отеля в аэропорт и наоборот.

Работа в отелях

Работа в отелях Турции является сезонной, поскольку основной спрос приходится на конец весны, лето и половину осени. Местные работодатели ищут поваров, швейцаров, водителей, администраторов, уборщиков, официантов, садовников и другие категории специалистов.

Социальные работы

Для социальных сфер также требуются сотрудники. Работа учителем в Турции, представителем фонда помощи нуждающимся оценивается достойно, но уровень заработной платы не превышает средний по стране.

Вакансии без знания языка

Работа в Турции без знания языка не только возможна, но и приветствуется работодателями. Граждане РФ могут рассчитывать на теплый прием, поскольку на русском языке общаются многие туристы и работники, что облегчает процесс обслуживания и взаимодействия.

Вакансии с проживанием

Одним из лучших вариантов является трудоустройство в отельном бизнесе или сфере туризма. Рабочие могут рассчитывать на полное обеспечение бесплатным жильем на территории отеля, где нужно трудиться, а также полноценное питание за счет работодателя.

Нужно ли для успешного трудоустройства знание языка?

Хорошее место русскоязычным соискателям без знания турецкого найти непросто. Практически во всех вакансиях упоминается, что работник должен владеть разговорным турецким, английским или другим иностранным языком.

Исключение делается только для сезонных работников, в обязанности которых не входит общение с клиентами, либо предполагается взаимодействие с русскоязычной аудиторией. В сфере туризма это сиделки, массажисты, хостесс, гиды, уборщики и охранники. В сельском хозяйстве — рабочие, собирающие урожай.

Перед заключением трудового договора с нанимателем внимательно изучите все бумаги. Не знаете турецкий или английский? Требуйте, чтобы договор перевели на русский или ваш родной язык. Не забывайте, что мошенников, желающих нажиться на иностранцах, в Турции хватает.

Учите турецкий, совершенствуйте английский — это поможет избежать проблем при трудоустройстве

Легализация работы в Турции

Для легальной работы на территории Турецкой Республики обязательно получение рабочей визы. С ней вы сможете легально подтвердить свой статус в стране, если планируете работать больше 60 дней. Для ее получения, первое что необходимо сделать — получить разрешение на работу. Что это разрешение на работу, как его получить в 2021 году и какие нужны документы?

Оно бывает трех видов:

1. Временное. Это разрешение на работу выдается иностранцам при обращении в первый раз. Выдается на срок в 1 год. По истечении года его можно продлить на 3 года, при этом не допускается смена работы. По прошествии 3 лет его можно будет продлить еще раз, при этом допускается смена места работы, но не специальность.
2. Постоянное. Выдается иностранным гражданам, проработавшим в Турции не меньше 6 лет или прожившим легально 8 лет.
3. Третий вид разрешения на работу выдается иностранным гражданам, желающим открыть в стране собственный бизнес и проживающим на территории республики не менее 5 лет. Нужно доказать, что новое дело принесет пользу экономике страны.

Особые случаи, когда разрешение на работу иностранным гражданам может выдаваться в любое время:

• Супругам граждан турецкой республики.
• Детям супругов граждан турецкой республики, въехавшим в страну с родителем до наступления совершеннолетия, окончившим школу или ВУЗ на территории Турции.
• Гражданам ЕС и членам их семей.
• Профессиональным спортсменам, приехавшим в страну на сбор или тренировки на длительный срок.
• Беженцам и эмигрантам.

Получить разрешение можно двумя способами:

1. На месте. Он подходит только иностранцам, которые имеют действующий вид на жительство, выданный на срок не менее полугода. Для подачи заявления на его получение нужно обратиться в министерство труда, расположенное в столице — Анкаре.
2. В Консульстве Турции в своей стране. Для этого вам понадобятся: оригинал трудового договора; документ, доказывающий правомерность подписи руководителя на контракте, заверенный нотариально (циркуляр), копии вышеперечисленных документов.

После принятия вашего заявления на работу вам присваивается номер, который вы должны сообщить работодателю. Он, в свою очередь, должен в течение 10 дней обратиться в министерство труда республики и предоставить документы:

1. Заполненное онлайн и распечатанное заявление о разрешении на работу.
2. Налоговый отчет компании о доходах и расходах за прошедший год.
3. Выписка из Торгового реестра Турции о составе акционеров и текущем состоянии капитала.
4. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный паспорт иностранного гражданина.
5. Переведенный на турецкий язык и нотариально заверенный диплом или аттестат иностранного гражданина.

Заявление рассматривается 1-1,5 месяца, о решении сообщают дополнительно по телефону или электронной почте.

В случае положительного решения, нужно обратиться в Консульство Турецкой республики повторно с документами:

1. Загранпаспорт и имеющий достаточный для визы срок действия, а также его копия.
2. Заявление от работодателя с просьбой об открытии рабочей визы.
3. Две фотографии установленного образца.
4. Трудовой контракт.
5. Диплом об образовании или аттестат, заверенный нотариусом и переведенный на турецкий язык.
6. Заверенный нотариусом перевод паспорта на турецкий язык.
7. Трудовой контракт и циркуляр подписи.
8. Сертификат компании, где указан вид ее деятельности.

Произвести оплату консульского сбора за разрешение на работу и открытие визы. После получения рабочей визы соискатель может въехать на территорию страны в 90-дневный срок. После въезда в течение месяца обязан получить ВНЖ в местном отделе полиции.

Нелегальная работа в Турции

Искать работу в Турции в 2021 году, не имея рабочей визы, смысла нет. Ответственность работодателей за это ужесточили. Никакая нормальная фирма не будет рисковать своей репутацией. Периодически проводятся проверки полицией на выявление нелегальных работников с дальнейшей их депортацией из страны. Такие сотрудники получают запрет на въезд в страну на 5 лет.

В любом случае при поиске работы, нельзя терять бдительность. Перед подписанием трудового договора нужно обязательно просить о его переводе на русский язык для подробного ознакомления.

Процедура подачи запроса на разрешение на работу

Иностранец подает заявление на разрешение на работу в посольство или консульство Республики Турция в стране происхождения.

Заявление и прилагаемые документы  передаются Посольством в Министерство труда и социального защиты —  МТСЗ Türkiye Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı .  В течение трех дней после поступления документов в МТСЗ туда же должны быть переданы от работодателя все требуемы по Закону документы. его приложения документы, которые требуются по турецким законам будет представлен работодателем в министерство.

После положительно решения МСТЗ в течение 90 дней иностранец должен подать заявление на рабочую визу в Посольство Турции в стране происхождения.

Иностранцы, имеющие Вид на жительство на 6 месяцев и более могут подать заявление напрямую в МСТО самостоятельно. В этом случае рабочая виза не требуется.

Продление Разрешения на работу осуществляется на основании Заявления, поданного в МСТО в течении 15 дней после истечения срока прошлого Разрешения, или в период последних « меясцев действия последнего Разрешения.

 СРОКИ. Министерство принимает решении в период до 90 дней после подачи Заявления на продление.  по применению в течение девяноста дней после ее подачи. При неправильно оформлении или нехватки документов, 90 дней отсчитываются от даты завершения комплектации всего необходимого пакета.

Министерство может запрашивать заключения соответствующих подразделений о целесообразности использования труда иностранца с точки зрения интересов занятости в стране.

По результатам изучения представленных материалов Министерство принимает решение о согласии или отказа в выдаче Разрешения на работу.

При положительном иностранец может получить вид на жительство на основании  рабочей визы. Процедура получения ВНЖ стандартна – описание ЗДЕСЬ.

Если получен отказ, имеется право обжалования этого решения в срок до 30 дней после получения уведомления. Есть также право обращения в апелляционный административный суд при получении отказа вторично.

После принятия  Закона №: 4817, все процедуры выдачи разрешений на работу иностранцам администрируются одним учреждением — Министерством труда и социальной защиты (до этого – Генеральным директоратом по иностранным инвестициям Казначейства Турции).

 Существуют 2 проблемы, связанные со сроками рассмотрения Заявления на

 Проблема 1 – неопределенность статуса иностранца в 90-дневный период рассмотрения заявки.  Может ли иностранец начать работу в этом период? Каковы последствия начала работы до получения ответа из МТСЗ?

Практика применения Закона показывает, что при работе до получения формального Разрешения иностранец лишается возможности социального страхования. Это очевидный пробел в Законе, требующий своего разрешения. для таких причин, что этот пробел в законах должны быть заполнены. Сейчас изучаются предложения по юридическому закреплению права на работу в  период подготовки решения МТСЗ.

 Проблема 2 —  иностранные инженеры для получения права работать в Турции должны получит подтверждение своих дипломов Высшей аттестационной комиссией —  Higher Education Institution (YÖK),  и на основании ее заключения быть принятыми в Палату инженеров и архитекторов Турции . Прохождение этих процедур требует очень много времени. Впрос в праовым статусом в этот период также не ясен.

Миф №4: в Турции полно работы для иностранцев

В Турции практически нет работы для иностранцев. И это правда!

Но есть некоторые категории, которые могут быть вам интересны:

• работа в туризме (аниматор, фитнес-тренер, администратор на ресепшен), зарплата минимальная, 1700 лир после вычета налогов;
• работа в крупной компании, где нужен либо английский, либо русский язык. Правда, очень часто здесь на данной позиции нужен еще и турецкий. Плюс опыт работы в менеджменте или по вашей профессии в Москве/Европе от 3-х лет, зарплата 4000-5000 лир в Стамбуле, при этом в Москве вы бы за такой опыт получали бы в два раза больше;

• работа продавцом в магазине или супермаркете, обычном бутике доступна толко если вы знаете турцекий хотя-бы на разговорном уровне и у вас уже есть гражданство (никто сюда оформлять рабочую визу не станет), зарплата от 1700 лир;
• во всех областях кроме этого списка нужен идеальный профессиональный турецкий.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс .

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

• по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
• для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
• для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
• по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Стажировка в Турции

Для молодёжи возможность уехать летом на стажировку в Турцию, где можно совместить одновременно учёбу и отдых, весьма заманчива. Ежегодно юношам и девушкам, недавно окончившим вуз, предлагается множество программ, в рамках которых они могут познакомиться с образом жизни турков, глубже изучить культуру страны и попрактиковаться в разговорном английском.

Обычно стажировки начинаются в апреле и продолжаются до конца октября. В это время ведущие четырёх- и пятизвёздочные отели с удовольствием принимают на стажировку иностранцев, желающих глубже изучить курортное дело, гостиничный бизнес или особенности сетевой торговли. Стоимость большинства стажировок составляет 500 долл. США, значит, расходы окупаются примерно через месяц

Немаловажно, что по условиям контракта проживание и питание работников оплачивает наниматель

Стажировка в Турецкой Республике расширяет кругозор и повышает профессионализм студентов