Трудоустройство на работу в Чехии по польской визе: возможные и легальные способы

Типы трудоустройства

Для соискателей, которые не обладают знаниями языка или хотят временно подработать в Чехии, существует ряд вакансий.

Работа без знания языка

Устроиться на высокооплачиваемую должность, не владея чешским, практически невозможно. Понадобятся хотя бы базовые языковые навыки для коммуникации с работодателем и решения бытовых проблем.

Сезонная работа

В летний период в Чехии открываются дополнительные вакансии, связанные преимущественно с началом сельскохозяйственного сезона.

Основные виды работ:

• сбор лесных ягод, грибов;
• расчистка леса, посадка деревьев;
• заготовка, сплав и обработка древесины;
• укрепление русел и берегов рек, озер;
• заготовка семенного материала, уход за урожаем, сбор;
• стрижка шерсти, разведение молодняка.

Сезонные работы предполагают краткосрочный контракт около 2—4 месяцев, зачастую с проживанием и бесплатным проездом до места работы.

Временная работа

Временная работа в Чехии не является простым способом заработка. Соискателю придется оформить полный пакет документов, как и в случае с долгосрочным трудоустройством.

На короткий срок принимают:

• уборщиков;
• грузчиков;
• официантов;
• администраторов;
• горничных;
• разнорабочих.

Нанимаясь на короткий срок, соискатель должен быть готов к тому, что работодатель будет стараться выжать из него максимум. Рабочий день временного сотрудника может составлять 10—12 часов.

Другие варианты

Помимо найма, иностранцы в Чехии могут заняться ведением собственного бизнеса. Чешское законодательство приветствует развитие малого и среднего бизнеса. Процедура открытия частного предприятия предельно проста.

Для вахтового метода работы требуются:

• водители-дальнобойщики;
• врачи-стоматологи;
• сварщики;
• кладовщики-пикеры.

Нелегальная работа в Чехии по польской рабочей визе

Нелегальная работа в Чехии по польской рабочей визе, в большинстве случаев, предоставляется следующим образом:

1. потенциальный соискатель оплачивает услуги посредника, который организовывает процедуру трудоустройства – договаривается с работодателем, готовым прибегнуть к услугам нелегальных рабочих рук;
2. либо сам посредник, либо представитель работодателя сопровождает мигранта на пути в Чехию через Польшу;
3. по приезду осуществляется расселение, инструктаж и последующая трудовая деятельность.

Если найти работу в Польше можно даже совершенно бесплатно, то средние расценки рекрутеров за вакансии в Чехии для неквалифицированных кадров колеблются от €200 до €350. Это редко когда за подобные предложения с вас не спросят пеню. К тому же расценки приведены без учета билета на дорогу и первого месяца проживания.

Фото: dw.com

Только в единичных случаях работодатели готовы высчитывать стоимость аренды жилья за первый месяц из зарплаты. Поскольку уплаченные мигрантом деньги – гарантия того, что у него не возникнет желания сменить работу или навлечь полицию на недобросовестного налогоплательщика.

Также нелегальная работа в Чешской Республике, как и в любой другой стране, оставляет мигранта бесправным в споре с работодателем, который может лишить человека заработной платы даже без видимой на то причины.

Какие вакансии без визы в Польше пользуются спросом?

Теоретически, работать по безвизу в РП можно на любой должности. Законодательно ограничений нет. Разумеется, кроме тех специальностей, которые не доступны иностранцам в любом статусе.

На практике все вакансии можно разделить на три основных направления:

1. Сезонные работы. Очень востребовано сельскохозяйственное направление во время сбора урожая. Работа не требует высокой квалификации и знания языка. При этом визу можно получить до 270 дней в году, а безвиз, как известно, подразумевает не более 90 дней в полугодие. Дальнейшая (после безвизового режима) легализация, о которой мы будем говорить ниже, для сезонной работы недоступна.
2. Работа по освядчению. Это может быть любая работа (кроме сезонной), и именно сочетание «освядчение – безвиз» используется наиболее часто. Соответственно, и уровень квалификации, и требования к навыкам могут быть разные. По статистике, многие едут для работы на стройках, в торговле, на обрабатывающих и пищевых предприятиях и пр.
3. Работа по воеводской визе. Зезволение дает возможность работать в Польше до 3х лет, но, как мы помним, безвиз позволяет находиться в РП только 90 дней в полугодие. Оформляется зезволение долго, поэтому используется для работы по безвизовому режиму очень редко. Но все же это возможно, особенно в условиях заранее спланированной последующей легализации. Вакансии здесь как правило требуют большей квалификации, но и более оплачиваемые.

Коротко о «приглашении» на работу

Для начала очень сжато поясним, о каких документах пойдет речь далее. Напомним, что сам термин «приглашение» — это разговорная словоформа, устоявшаяся в кругу заробитчан. По-польски ни один из далее перечисленных документов не именуется «приглашением на работу».

Речь прежде всего пойдет о трех типах документов:

• Зезволение (Воеводское разрешение на работу) – полновесный документ, позволяющий работать в Польше до 3 лет, и не предполагающий наличие коридоров после себя.
• Освядчение (Заявление о поручении работы иностранцу) – предполагает работу не более 180 дней в году. Оформляется только гражданам 6 стран (Армения, РБ, Грузия, Молдавия, РФ, Украина).
• Засвядчение (Справка о внесении в реестр сезонных работ) – специальный документ, подтверждающий, что иностранец, находящейся вне Польши, получил право на трудоустройство на сезонные работы. После въезда и трудоустройства оформляется полноценное разрешение на работу типа S (сезонное разрешение).

Подробности о каждом из документов нужно выяснить, перейдя по ссылкам. Здесь лишь констатируем, что под неофициальным, но по-народному мудрым термином «приглашение на работу», будет скрываться обобщение, т.е. любой из указанных типов документов, разрешающих работать в Польше.

Популярные города для работы мигрантов

Рейтинг популярных чешских городов для переезда мигрантов:

1. Прага. Столица Чехии, где открыты вакансии в сфере услуг, образования, производстваи не только. В городе развито машиностроение, полиграфическая, пищевая и текстильная промышленность. Прага отлично подходит для проживания семьи с ребенком.
2. КарловыВары. Курортный город, считающийся одним из самых красивых на территории Чехии. Он пользуется популярностью у туристов, в связи с чем иностранцы могут найти здесь работу гидами и водителями туристических автобусов.
3. Брно. Статусный город, являющийся одним из ведущих экономических центров Чехии. Здесь развита полиграфическая и химическая промышленность, а также сфера машиностроения.
4. Ржичани. Городок, расположенный всего в 20 км от центра Праги. Здесь могут найти работу представители рабочих профессий и работники сферы услуг.
5. Турнов. В этом городе развита сфера туризмаи наблюдается высокое качество жизни, что привлекает мигрантов из-за рубежа.

Выбирать город для переезда лучше, исходя из своих потребностей.

В чем сложности рабой организации работы в Европе?

Действительно, работать в Чехии по польской рабочей визе можно, но с большими ограничениями. Первое – получая шенгеснкую визу, иностранец обязуется проживать в стране, выдавшей ее большую часть времени из проведенного по ней в Европе. Второе – придется зависеть не от одного, а от двух работодателей.

Таки образом и без того не простой, с учетом миграционного кризиса, поиск работы в Европе становится вдвойне сложнее, ведь польский работодатель оказывается совершенно не заинтересован быть посредническим звеном для банальной рабочей миграции иностранцев. Потому если не рассматривать разнообразны мошеннические схемы такая ситуация возможна для:

•  русских сотрудников международных организаций, которые ранее работали в местном отделении и теперь переводятся в головные офисы или перемещаются между европейскими филиалами;
•  для иностранцев, действительно получивших работу в Польше, но по рабочей необходимости периодически трудятся в Чехии по польской визе.

Третья проблема – временные ограничения. Без получения чешской визы иностранец с польским можно работать в стране не более 90 дней подряд. Это максимальный срок, на который оформляется заграничная командировка в Польше.

Таким образом, работа в Чехии с польским разрешением возможна, но может быть довольно затруднительна, если вы не сотрудник международной организации.

Как получить гуманитарную визу?

Рассмотрим процесс получения визы D21 на примере граждан Беларуси, использующих данный инструмент наиболее активно. Граждане иных государств могут пробовать действовать по аналогии с этой пошаговой инструкцией, но имея в виду контактные данные консульств Польши в их странах.

1. Свяжитесь с консульством РП в своем консульском округе. Сделать это можно по телефону или электронной почте. Контактные данные:
   • Минск: +375 17 388 52 49, wk.wizy@msz.gov.pl.
   • Брест: +375 162 27 00 49, visabrest@msz.gov.pl.
   • Гродно: +375 152 73 10 49, kg.wiza@msz.gov.pl.
2. Сообщите о намерениях. Возможно будут заданы несколько общих вопросов о причинах запроса гуманитарной визы.
3. Далее будет сообщен способ возможной подачи документов. Это может быть и консульство, и ППВА, и способы почтовой / курьерской доставки.
4. Заполните анкету на национальную визу.
5. Соберите весь необходимый пакет документов для национальной визы. Не забудьте, что теперь наличие страхового полиса от аккредитованной компании требуется на весь срок запрашиваемой визы. Отправьте документы установленным способом.

Примечательно, что консульства обещают рассматривать вопрос «так быстро, как это возможно». В случае положительного решения, виза будет предоставлена на срок до 1 года.

, однако при подаче через визовые центры придется оплатить сервисный сбор.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

По информации, официально полученной от консульства Польши, иностранцы, обладающие иными основаниями для получения визы в Польшу, оформить гуманитарную визу не могут.

Подведет краткий итог. Несмотря на путаницу первых дней после изменений, вступивших в силу с 01.12.20, однозначным является факт: для работы в Польше по гуманитарной визе получать разрешение на трудоустройство не нужно.

Другими словами, самого факта наличия в паспорте визы, на которой цель въезда обозначена как D21, достаточно для официального трудоустройства. Это не освобождает от прочих обязанностей – подписания договора, своевременного информирования ZUS, уплаты налогов, сборов и т.д., но при любой проверке достаточно продемонстрировать визу, чтобы закрыть вопрос о легальности работы.

Была ли статья полезна?

Да43Нет1

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

Самые востребованные профессии в Чехии

– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

– Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Работа водителем в Европе: вакансии и резюме

Работа водителем в Европе востребована, особенно если речь идет о квалифицированных специалистах. Причем, потребность ощущается в каждой сфере деятельности – водители на погрузчик, водителя автобусов, дальнобойщики, личные водители, водители-грузчики, таксисты.

Особенно востребованы рабочие на дальних перевозках. Требования к дальнобойщикам:

• некоторые знания по логистическому обеспечению доставки из пункта А в пункт Б;
• обеспечение сохранности груза и транспорта;
• соблюдение дорожных правил нескольких стран;
• знания в мелком ремонте транспорта;
• понимание использования спутниковой навигации;
• знание языка будет преимуществом;
• большой опыт вождения тяжелым транспортом;
• хорошее зрение;
• знание основ первой медицинской помощи.

Требования к документам:

• права местного образца (выдают в автошколе) или международного;
• ЧИП;
• соответствующая категория;
• курс на перевозку грузов для дальнобойщиков;
• медицинская справка;
• справка о несудимости;
• свидетельство водителя;
• разрешение на работу.

Работа дальнобойщиком в Европе жестко контролируется – достойная оплата за каждый час (за рулем и во время отдыха), только фиксированное время за рулем без превышения часов. Для этого на транспорте устанавливается автоматическая система сбора данных.

Работа водителем автобуса не менее популярна среди иностранцев. Например, в Финляндии такие вакансии не слишком востребованы, поэтому государство разрешает брать на работу приезжих. Но у таких водителей также должно быть разрешение, права соответствующего образца и соответствующая категория. Время за рулем не должно превышать допустимых часов.

Таксисты в Европе должны иметь лицензию и подтвержденные права. Рекомендуем работать в официальной организации, так как «бомбилы» в других странах жестко наказываются. Кстати, например, в Германии невозможно поймать свободное такси, его можно только заказать заранее.

Для управления погрузчиком необходима определенная категория и опыт вождения таким транспортом. Нередко работодатели с такими вакансиями предлагают не только работу, но и жилье.

На сайте euro-rabota.com вы найдете такие предложения о работе водителем в Европе:

• водитель-международник;
• электрокарщик;
• водители категории С/СЕ;
• водители категории В;
• водители категории СЕ;
• водители-грузчики;
• таксисты;
• водитель на вилочный погрузчик.

Мы предлагаем вакансии водителей в Европе напрямую от работодателя, без посредников и от рекрутинговых агентств, которые занимаются подбором. В объявлениях указаны условия работы и контактные данные для связи. Все предложения на сайте – бесплатные вакансии о работе в Европе.

Что такое гуманитарная виза, и что не является ею?

Заголовок данного раздела может выглядеть странновато, но в нем есть смысл. Дело в том, что до недавнего времени этот тип виз не был особо популярным, и наряду с другими категориями схожего пребывания нередко в прессе именовался просто «пребыванием по гуманитарным обстоятельствам». Этакое обобщение, в которое включались и толерантное пребывание, защита, беженцы и масса иных обстоятельств.

Однако современность заставляет подойти к вопросу более тщательно, и в первую очередь потому что:

Беженцы, лица, которым предоставлена дополнительная защита (в том числе дополнительная), имеющие разрешение на пребывание по гуманитарным соображениям, на основании толерантного (tolerowany) пребывания — к рассматриваемой теме отношения не имеют. Они и ранее имели возможность работы в Польше без необходимости получения каких-либо разрешений.

Поясним. Речь идет исключительно о гуманитарной визе, а все перечисленные типы пребывания – это либо специфические карты побыту, либо особые статусы.

Виза D21

Еще немного юридического занудства, без которого, к сожалению, не разобраться в ситуации. Представим некую логическую последовательность норм:

1. Освобождение от необходимости получать разрешение на работу устанавливается постановлением Министра Развития, Труда и Технологий.
2. В этом нормативно-правовом акте министр указывает на статусы пребывания иностранцев, в соответствии с Законом об иностранцах. То есть «пребывающие по визе, выданной на основании пункта такого-то, параграфа такого-то».
3. В действующей редакции постановления, в отношении гуманитарных виз, сказано: «posiadających ważną wizę wydaną w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 23 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach», т.е. имеющие визу, выданную с целью, обозначенной в п.23, ч.1. ст.60 Закона об иностранцах.
4. В этом 23-ем пункте и заключается путаница, нередко возникающая у иностранцев, считающих, что речь идет о визе D23, что в корне неверно.

Путаница связана с тем, что есть упомянутая статья 60 Закона об иностранцах, перечисляющая с определенной нумерацией все основания для выдачи виз, а есть постановления польского МВД, присваивающее этим типам виз отдельную нумерацию. Так вот, цели / типы виз в обоих документах одинаковы, а номера не совпадают.

«Двадцать третья» виза (D23) – это т.н. «прочие обстоятельства», т.е. то, что не подпадает ни под одну из других целей. Эта виза хорошо известна, например, членам семей обладателей карт поляка – именно ее чаще всего выдают этому типу иностранцев.

Гуманитарная виза имеет маркировку (цель выдачи) D21. Этот тип называется «въезд по гуманитарным соображениям, учитывая интересы государства или в рамках международных обязательств» (Przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe).

Соответственно, во всех случаях обладания визой D21, иностранец вправе работать в Польше без разрешения.

Геополитика, или Почему вопрос стал настолько актуальным?

Действительно, до недавнего времени гуманитарные визы выдавались в единичных случаях и были мало интересны большому числу выходцев из стран СНГ. Однако известные события в Республике Беларусь изменили ситуацию.

Именно политические мотивы польского правительства заставили чиновников изменить законодательство, направив его на возможность массового получения гуманитарных виз гражданам Белоруссии.

Мнение эксперта
Дмитрий Константинович
Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Но оставим политику политикам. Нам же интересен сам факт – возможность получения гуманитарных виз гражданами РБ значительно расширились, а это, в свою очередь, является удобным инструментом легализации в Польше, в том числе для работы без разрешения.

Нужно подчеркнуть и определенную адресность нововведений. В законах нет прямого указания на белорусов, но именно пресловутая «политическая целесообразность» в настоящее время распространяет указанные льготы в первую очередь на них. Например, получать визу D21 украинцам не запрещается, но если гражданам РБ достаточно просто заявить о «гонениях, преследованиях, репрессиях и т.п.», то гражданам Украины придется достаточно досконально доказывать наличие этих причин.

Кем можно работать в Чехии: самые популярные вакансии для иностранцев

Здесь сразу важно отметить, что иностранец может работать кем угодно в Чехии, прямого запрета на занимаемые должности нет. Однако есть пара «но»:

Однако есть пара «но»:

• тяжело будет бухгалтеру и юристу, потому что придется формировать новую базу знаний;
• получить адвокатскую практику практически нереально;
• потребуется нострификация диплома, вероятна досдача или пересдача некоторых дисциплин.

В Чехии минимальный уровень безработицы и в тоже время острая нехватка рабочих рук и высококвалифицированных кадров, которые уехали в другие страны за зарплатой в разы больше.

Низкооплачиваемые

Всегда есть открытые вакансии для иностранцев, на которые чехи отказываются идти:

• рабочий на заводе, это может быть, как специалист, так и простой подсобный помощник подай-принеси-подмети;
• повар, кухонный работник;
• водитель грузовиков, автобусов – все чешские уехали в Германию;
• квалифицированный специалист с хорошим разрядом и опытом работы – сварщик, слесарь, токарь;
• охранник.

Интересна чешская логика: поваром охотно возьмут иностранца, а официантом.

Высокооплачиваемые

Помимо низкооплачиваемых профессий, есть хорошие и престижные вакансии для русских в Чехии:

• медработники – это врачи всех специальностей и категорий, медсестры;
• специалисты IT;
• ученые.

Наших специалистов очень хорошо ценят в Чехии за большой объем знаний, качественное образование, некапризность к условиям труда.

Такое положение дел связано с особенностями чешских экономики и образования. Конечно, на фоне Молдовы, Казахстана, отчасти Украины, РБ и России, в Чехии все отлично – заработная плата, социальные гарантии, уровень жизни. Но, в тоже время, это одна из самых скромных стран Европы, где очень много пенсионеров, малообразованных людей. У нескольких поколений чехов просто не было возможности учить своих детей, дать им высшее образование, хорошую специальность, поощрялся ранний выход на работу. В итоге получилось, что в Чехии очень мало своих кадров с высокой квалификацией (программисты, медики, юристы, ученые), а те, кто были, давно работают во Франции, Германии, Англии, Австрии, Швейцарии.

Значение Синей и Зеленой карты в Чехии

Данные виды карт представляют собой отдельные программы трудовой миграции:

• Зеленую карту могут получить квалифицированные специалисты либо граждане, прошедшие специальные курсы. Она дает возможность работать в Чехии и может быть продлена на период до 3-х лет. Получить Зеленую карту можно и при отсутствии трудового соглашения с работодателем.
• Синюю карту могут получить лишь кадры с оконченным средним специальным или высшим образованием. Она позволяет работатьи проживать в Чехии на легальной основе. Действует данная карта в течение 2-х лет и может продлеваться, даже если кандидат в этот момент находится за границей. Обязательным условием получения Синей карты является трудовой договор с нанимателем.

Как Синяя, так и Зеленая карта позволяют иностранцам устраиваться на работу в любом месте ЕС. Также они дают возможность претендовать на получение ПМЖ в Чехии и существенно увеличивают шансы успешного трудоустройства.

Последствия нелегальной работы

Посредники, предлагающие вакансии без визы ван дер Эльста, нарушают законодательство Европейского союза. Трудовая деятельность на основе документов, выданных другим членом ЕС без визы Van der Elst, является нелегальной и влечет за собой последствия.

Во-первых, предусмотрены денежные взыскания. Пострадают при этом как работник, так и фирма.

Во-вторых, если правительству станет известно о незаконном пребывании на территории страны, работника попросту депортируют. Жестоко караются и фирмы, принимающие к себе нелегалов или направляющие их в другую страну – вплоть до закрытия или запрета на ведение бизнеса на территории страны.

Именно поэтому крупные именитые компании не предлагают работу нелегально, а вакансии без оформления визы Van der Elst размещаются в основном мошенническими фирмами, которые бросают клиента на произвол судьбы, едва тот пересекает границу другого государства Европейского союза.

Нелегальному трудовому мигранту будет сложно устроиться в Европе в дальнейшем. Он не сможет въехать в страны Шенгена на протяжении пяти лет. Но даже по окончании срока наказания – оформить визу окажется очень сложно из-за нарушения визового режима.

Преимущества работы в Чехии

В последние годы россияне часто выбирают Чехию для своего трудоустройства. Она имеет много плюсов для иностранных работников в сравнении с другими европейскими государствами. Россиянам и украинцам достаточно просто адаптироваться к этой стране, так как чешский язык во многом напоминает русский. При устройстве на работу рекомендуется изучить и другие языки, например, английский или немецкий.

Безусловным плюсом является местоположение государства. Оно находится в самом центре Европы, и добираться до родины можно просто и быстро (даже наземным транспортом).  Поездка домой не повлечет существенных финансовых затрат, и видеться с близкими людьми можно намного чаще. Кстати, они также смогут без проблем перебраться к вам.

В Чехии очень низкий уровень преступности. Вы можете не переживать за безопасность вашей сумочки или карманов, а также за темные переулки. Граждане уважают полицию, которая, очень ответственно относится к своим обязанностям. К остальным преимуществам жизни и работы в Чехии можно отнести экологию, архитектуру, доступность спорта, медицинскую страховку.

Где искать работу?

Отправиться в Польшу по туристической визе и уже на месте озаботиться трудоустройством — решение спорное. Другое дело, если на родине вы уже оформили Карту Поляка. С этим документом на руках вы сможете бесплатно получить въездные документы и ряд льгот, среди которых и разрешение на работу. В остальных случаях начать стоит с поиска работы, а потом — получения рабочей визы.

Если есть знакомые, которые ранее работали в Польше или продолжают работать там, то попробуйте найти работодателя через них. Это самый лучший вариант, позволяющий получить информацию о вакансии, условиях работы, заработной плате из первых рук. При трудоустройстве через знакомых — особенно при наличии положительных отзывов от предыдущих работодателей и знании польского языка — можно сразу попасть на хорошую должность без испытательного срока.

В отличие от украинцев россияне при поиске могут воспользоваться возможностями ВК. В сети есть много групп с вакансиями, советами, отзывами. Изображение с сайта freepik.com.

Еще один вариант — самостоятельный поиск работы. В сети полно специализированных сайтов, как польских, так и русских. Лучше пользоваться местными ресурсами. Для этого потребуется минимальное знание польского и онлайн-переводчик. Начать рекомендуем со следующих сайтов:

• Pracuj.pl — одна из крупнейших баз вакансий для дипломированных специалистов с опытом работы. Идеальный вариант для тех, кто ищет работу в инженерной, строительной, медицинской сферах и уже по специальности раньше. Лучше — в странах ЕС. Если ищите конкретные вакансии, можно оформить подписку и отслеживать новые объявления по фильтру. Также ресурс удобен наличием мобильной версии.
• Praca.pl — еще один ресурс, ориентированный на высококвалифицированных специалистов с образованием, опытом и знанием языка. Здесь в основном размещены предложения от крупных польских и международных компаний. Есть возможность отправить резюме работодателю.
• Jooble — агрегатор вакансий, собирающий объявления по всем польским городам с десятков специализированных сайтов. Поиск можно осуществлять по разным параметрам: должности, географии, заработной плате и т.д. Оформив подписку, вы будете получать информацию о свежих вакансиях на электронную почту.
• Gumtree — популярный местный ресурс с предложениями непосредственно от работодателей. Помимо большого выбора вакансий предусмотрена возможность размещения резюме.
• Adzuna — неплохой агрегатор с большим выбором вакансий. Но главное его достоинство — в возможности увидеть среднюю по стране зарплату по конкретной вакансии.
• Oxl — неспециализированный, но очень популярный в Польше портал, где помимо вакансий размещено много актуальных для мигрантов объявлений об аренде жилья.

Кстати, в Польше довольно распространены вакансии с проживанием. Расходы на общежитие обычно берет на себя наниматель. Но в некоторых случаях они могут вычитаться из зарплаты. Этот момент стоит уточнять отдельно.

Что касается трудоустройства через агентства, то оставьте этот вариант на крайний случай и предельно внимательно относитесь к выбору. Специалисты советуют обращаться не в отечественные, а в польские рекрутинговые компании. Так как они более благонадежны и не берут с соискателей плату за трудоустройство — по закону расходы оплачивает работодатель.

Заключение

Если и сравнивать работу с волком, то этого зверя еще надо поймать, а когда условия подходят, то и держать, чтобы не убежал. Как видите, процедура непростая, и довольно сильно отличается от схем других стран, в т.ч. и Евросоюза.

Однако ничего невыполнимого нет, найти работу в Чехии вполне возможно. Для этого достаточно взглянуть на данные официальной статистике о числе работающих в ЧР иностранцев. Разве вы чем-то хуже?

Была ли статья полезна?

Да8Нет

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация

СРОЧНО. Требуется ваш честный отзыв о кадровых компаниях, через которые вы работали. С вас отзыв, с нас консультация